コーポレート機能別責任者 退職金ありの転職・求人・中途採用情報

将来的なCFO候補として、グループ事業の戦略策定や投資、事業推進を牽引していただきます。即CFOではなく、将来的にその役割を担うことを期待し、投資戦略を提案し実行することから始めていただきます。

■健康保険組合の常務理事もしくは事務長候補として、組合業務全般の統括を行うほか、組織全体のマネジメント、保健事業を中心とした新しい施策の実行など幅広い業務全般を担当して頂きます。

社員約800名を有する大分コンビナートの人事担当として、採用、労務、育成、DE&I推進など、現場の声を反映した人事施策の企画・実行を推進いただきます。

成長事業やベンチャー企業のCFO業務を、シニアメンバー・マネージャーの指導のもと推進するポジションです。財務・経理の実務を通じて、経営層へのアドバイスや管理体制の構築を段階的に学び、管理部門の立場から

急成長中の当社では、経営基盤の強化と上場準備を加速するため、CFO直下で経理・財務を統括し、経営戦略に深く関与できる執行役員候補を募集します。経理・財務の専門性を活かしながら、経営の意思決定に携わるポ

現在スタートアップ企業のアーリー期にあたり、特に昨年より成長スピードが加速する中、事業のビジネスモデル確立に向け、重要ポジションより採用活動を行っております。人事部長として以下の業務をお任せします。

担当する事業本部・各事業・グループ各社の状況に応じた課題解決に向け、計画・構築・改善を段階的に実施いただきます。

成長事業やベンチャー企業のCFO業務を、シニアメンバー・マネージャーの指導のもと推進するポジションです。財務・経理の実務を通じて、経営層へのアドバイスや管理体制の構築を段階的に学び、管理部門の立場から

アクタガワグループ各社の人事・総務部門を統括する管理本部長として、組織マネジメントをお任せします。また、役員候補としてグループ全体の経営参画や、事業多角化に向けた新規事業立ち上げにも携わります。

海外子会社の法務・ガバナンス体制構築、および経営管理をお任せいたします。本社関係部署（経理・法務等）や現地法人と連携し、グローバル展開に伴うリスク管理や成長戦略の推進をリードします。

海外子会社の法務・ガバナンス体制構築、および経営管理を担当頂きます。本社関係部署（経理・法務等）や現地法人と連携し、グローバル展開に伴うリスク管理や成長戦略の推進をリード頂くことを期待します。

海外子会社の法務・ガバナンス体制構築、および経営管理。本社関係部署（経理・法務等）や現地法人と連携し、グローバル展開に伴うリスク管理や成長戦略の推進をリードします。現地駐在の可能性もあり。

CFOとして、経営層と連携しながら下記業務を主導いただきます。入社後はまずコーポレート部門はじめ財務経理部の基盤強化の為主体的に下記業務の立案や推進を行っていただける事を期待します。（上から優先度が高

多角化事業を発展してきた当社は持続的成長のための新規事業創出に挑戦中。役員直下の組織で、将来を見据え、当社ならでは独自価値を提供する新たなビジネス(事業開発)を一緒に推進頂きます。

海外子会社の法務・ガバナンス体制構築、および経営管理。本社関係部署（経理・法務等）や現地法人と連携し、グローバル展開に伴うリスク管理や成長戦略の推進をリードします。現地駐在の可能性もあり。

グループ内の各事業部門と連携し業務改善等の観点で数値を収集・分析し、部門の発展をサポートする。いち財務担当としてではなく、M&A関連業務、新規事業推進サポート等、経営的な立場からも業務に携わります。

協和キリングループの情報セキュリティ戦略および施策を企画・推進・統括いただきます。また、情報セキュリティインシデントによる被害の防止・最小化、セキュリティレベルの維持・向上を図っていただきます。

【将来のCFO候補（部長級）募集】 当社の経理/IRグループ長候補として、経理業務全般をお任せ。経営層との距離が近く数字から自社の事業展望等を提案する醍醐味があります。

当社のコーポレート機能を統括いただくポジションです。契約法務を軸に、総務・採用・広報など複数機能を横断し、経営に近い立場で組織運営・ガバナンス強化を推進いただきます。

【IT戦略企画候補として下記役割をお任せします】◆システム開発/運用におけるガイドラインやロードマップ、キャパシティプラン、KPI等作成◆IT戦略、人材育成戦略立案支援

当社初のCFOとして組織を統括し、グループ全体の財務戦略を担うポジションです。M&A案件の財務戦略立案から資金調達まで主体的に推進し、成長戦略を財務面からリードいただきます。

【IT戦略企画候補として下記役割をお任せします】◆システム開発/運用におけるガイドラインやロードマップ、キャパシティプラン、KPI等作成◆IT戦略、人材育成戦略立案支援

現代的なクラウドアプリケーションやクラウドインフラ技術に囲まれながら、チームは新たに出現する情報セキュリティリスクに対応するため、継続的にセキュリティ戦略や運用を進化させていただきます。

全社デジタル戦略の策定、DX投資・予算管理、デジタルプロジェクトのPMO運営、ベンダーマネジメント、グローバル子会社とのガバナンス強化、人材育成施策を通じ、JERAの全社DXを推進していただきます。

社内の情報セキュリティ活動を統括し、効率的で実効性の高い運用仕組みを構築する役割です。ISMSやNIST等の基準に基づき、全社横断でセキュリティ施策を立案・定着させ、企業の継続的な信頼を支えます。

楽天グループ株式会社に所属し、楽天モバイル株式会社の様々なIT環境整備を推進するための、PM、PMO業務を担当いただきます。楽天モバイルの事業に関わる様々なITガイドライン整備など、多岐にわたるミッション、

弊社の各拠点における情報セキュリティ対策の実運用と、サイバー脅威からの防御をご担当いただきます。

★事業拡大中のグローバル企業のCFO★当社のCFOとして、タイを拠点とした今後の事業拡大に向けて財務戦略の策定、資金調達計画の立案、財務報告書の分析、予算管理等をご提案していただける方を募集します。

CISO補佐として、経営層と協働しながら全社の情報セキュリティ戦略を統括いただきます。

現代的なクラウドアプリケーションやクラウドインフラ技術に囲まれながら、チームは新たに出現する情報セキュリティリスクに対応するため、継続的にセキュリティ戦略や運用を進化させていただきます。

当社の公認会計士および経理・IRグループ長候補として、経理業務全般をお任せします。経営層との距離が近く数字から自社の事業展望等を提案し会社をグロースさせていく醍醐味がございます。

入社後3～6ヶ月はMMIの主要拠点（軽井沢・東京）にて研修を実施し、当社の制度・理念・ガバナンス基準を習得いただきます 。その後、MLJ奈良工場の人事総務責任者として以下の業務を担っていただきます。

日本のIT組織全体の技術リーダーとして戦略を立案し、統制を取る。グローバル・テクノロジーチームの一員として全体方針に貢献。合わせて日本の技術組織の活性化と人材育成を担当します。

CFOとして、日本を含む特定地域の会計、税務、財務、製品原価計算、IT、ERMの全体管理を統括します。経営陣のパートナーとして、収益性向上と強固なガバナンス構築を主導いただきます。

AIやRPA、プロセスマイニングなどの先進技術を活用し、ITオペレーションの変革を推進する役割をお任せします。IT開発や運用、間接業務における自動化を通じて、効率性と精度向上に向けて業務を行っていただきます

■新規事業等に関連する当社事業開発部がソーシングした国内外のM&A投資案件について、社内関連部門・外部の弁護士らと連携し、社内向けにリーガル面でのアドバイザリーをお任せします。

■全社の情報セキュリティを統括する部門での業務です。セキュリティ性の確保のために必要となる要件の整理などを主要事業部門と調整しながら適切な運営・企画推進をしていく業務をお任せします。

業界の先駆者として、最先端のIT/ロボット等を導入してきた当法人にて、法務部門の管理及び業務を担って頂きます。

薬局事業を中心に多角的な事業展開をする当社で、チームメンバーと共にプレイングしながらの財務経理責任者としてご活躍いただきます。

当行及び三菱UFJフィナンシャルグループの経営陣や各業務部門とシステム部門の懸け橋を担います。各業務部門のビジネス戦略を実現するためのIT戦略やシステム開発の企画・運営等を推進いただきます。

日立グループ全体の人財マネジメントに深く関わる業務です。グローバル規模で展開する日立グループの人財マネジメントを支えるIT基盤に対し、ITライフサイクル全体を一貫してリードして頂きます。（課長クラス）

グループ各社の統合・再編が進む中、持続的成長に向けた人事・組織戦略の策定・実行をお任せします。人事制度の設計～運用、PMIの推進、適正配置、リテンション施策まで経営陣や事業責任者と連携して頂きます。

楽天グループ株式会社に所属し、楽天モバイル株式会社の最適な社内IT環境を実現し、維持するため、ガイドラインや規程の制定を担当いただきます。ミッションや課題の策定、ガイドラインや規定の作成、

2026年より新設された組織にて、IT基盤の企画・立案・実行および、IT部門のマネジメントをお任せします。データ利活用を通じた研究開発プロセスの革新と、組織全体のDXを牽引する重要ポストです。

入社後からソニーグループの中で半導体事業を展開する会社「ソニーセミコンダクタソリューションズ（略称：SSS）」へ出向いただきます。各事業部とコミュニケーションを取りながら、IT戦略企画をお任せします。

株式会社愛誠会の人事部責任者として、人事制度の見直しや課題解決を推進する役割です。プレイングマネージャーとして部員のマネジメントを行いながら、労務管理や採用活動など多岐にわたる人事業務を統括します。

IT責任者として、会社の急成長を支える為に、より効率的な業務を実現する各種システム・インフラ等の運用・改善・管理業務から、部門マネジメント、将来はITやDX戦略企画・導入等を担っていただきます。

くにもとメディカルグループ全体の財務・経理部門のCFO候補として一連の業務をお任せいたします。

■国内外のビジネスユーザーからの要件を整理し、横河電機のDXプロジェクトの計画作成や業務要件整理、進捗管理や課題管理などのITプロジェクト管理業務全般に従事して頂きます。■業務委託を含めた国内外メンバー

日常的な法務実務を正確かつ着実に遂行するポジションです。契約関連業務を中心に、社内相談や文書管理、法務業務の標準化などを実行面で支える役割を担い、今後の法務課常設化・体制強化に向けた重要な募集です。

社内IT/情報セキュリティ分野における以下の業務全般に携わっていただきます。将来的に当社情報システム/セキュリティ部門の中心になっていただけることを期待しています。

機械系専門商社として事業拡大を続け、売上100億円を目指す当社にて、管理部長候補として財務戦略及び組織マネジメントをお任せします。資金調達や原価管理体制の構築を行い、経営の意思決定を支えて下さい。

人事部門の中核として、人事労務に携わると共に、制度設計・組織開発等のグループ全体の人事企画推進をお任せしたします。経営と現場をつなぎ、組織課題の抽出から施策立案・運用までをリードいただきます。

くにもとメディカルグループ全体の財務・経理部門のCFO候補として一連の業務をお任せいたします。

CFOと連携し、以下の業務をプレイングマネージャーとして担当いただきます。【具体的な業務内容】■開示書類作成・開示体制の仕組みづくり ・主幹事証券、監査法人、印刷会社等とのコミュニケーション

海外事業拡大に伴い、海外拠点のIT部門と連携し、投資案件の企画・立案、プロジェクト管理などを担当する「グローバルIT戦略推進担当」を募集します。まずは、上司と一緒に仕事を進めていく環境を整えています。

サイバーセキュリティエンジニアとして、当社情報資産を守るため、各種施策をリードします。実務部隊/外部ベンダーと連携し、セキュリティ全体の企画・推進を担う司令塔としての活躍を期待するポジションです。

事業規模拡大に伴う組織体制強化のための増員募集を背景に、当社の顔である総務部の管理職として、「社内規程管理や株主総会の運営」をはじめ、総務部門における以下業務のマネジメントに従事いただきます。

情報セキュリティ・リスク管理統括を担う新組織の立ち上げにおいて、全社横断的な情報セキュリティ強化および、リスクアセスメント強化施策の検討、運営を担っていただきます。

デジタルトランスフォーメーション（DX）戦略の策定と実行やDXプロジェクトの企画・管理と推進、デジタル技術の導入、データ分析と活用による業務改善計画の策定をお任せいたします。

将来的には管理部部門での業務全般を統括してお任せいたします。 経理、財務はもちろんですが人事、給与、総務、採用、 部員のマネージメント等、幅広くお任せいたします。

社内のBCP、情報セキュリティ、個人情報保護の推進を行います。 具体的には、希望、適性などを考慮の上、以下の業務に携わっていただきます。

国内No.1の不動産投資プラットフォームの成長を法務業務を中心に責任者として支えていただける方を募集します。自社で発生する法務関連業務をお任せします。

全社および各PJTにおける情報セキュリティ・リスクマネジメント体制の構築/運用/統括を担当します。顧客データ・システム資産を守るため、経営層と現場の橋渡しとして、方針策定から教育/監査対応まで関わります。

新潟県内でリフォーム・土木事業を展開する当社にて、管理部門（総務・人事・財務・経営企画等）の統括マネジメントをお任せします。成長フェーズにある組織の規定整備や、業務の体系化を牽引いただく役割です。

主に大企業に対して、リスク管理・危機管理に関するコンサルティングサービスを提供する業務です。(PM候補の採用です)クライアントである企業が自力で解決できない課題について、コンサルティングにより対策の推

在宅訪問看護で都内トップシェアを誇る弊社にて、労務業務を担う即戦力メンバーを募集します。給与計算や勤怠管理などの実務経験を活かしながら、社会貢献性の高い医療業界でキャリアを築けるポジションです。

プライム上場、JPX日経400にも選定される従業員数13,000名を超えるメイテックグループ。その中心である8,000名規模の当社で【情報システム部長候補(DX戦略・基幹刷新・内製化推進など)】をお任せいたします。