株式会社エポック社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■玩具、ホビー、雑貨等の開発、製造並びに国内販売及び海外展開 ■代表商品／「シルバニアファミリー」「野球盤」 「アクアビーズ」★長年愛され続ける商品が多数ございます。 |
|---|---|
設立 | 1958年05月06日 |
代表者 | 小野田和央 |
従業員数 | 224人 |
平均年齢 | 41.0歳 |
資本金 | 380百万円 |
本社所在地 | 111-8618東京都台東区駒形２－２－２ |
本社以外の事業所 | 大阪支店、物流センター（茨城県） |
関連会社 | (株)エポックロジスティクス、(株)ジェイジェイ 海外関連会社/13ヵ国に20社展開 |
企業ホームページ | https://epoch.jp |
最終更新日：2026/10/04
株式会社エポック社
募集している求人
- 正社員
株式会社エポック社
【内部監査部専任マネージャー】個別監査担当/実務を確実に遂行する中核人材 内部監査
個別監査を主担当として回し、上位者の方針のもとで監査実務を確実に遂行する中核人材を募集いたします。 ※部門全体の監査方針や対経営の責任を全面的に担うポジションではございません
月給37万9000円以上
勤務地東京都台東区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上英語時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社エポック社 求人名 【内部監査部専任マネージャー】個別監査担当/実務を確実に遂行する中核人材 仕事の内容 個別監査を主担当として回し、上位者の方針のもとで監査実務を確実に遂行する中核人材を募集いたします。 ※部門全体の監査方針や対経営の責任を全面的に担うポジションではございません 【個別監査の実務全般】 ■個別監査の主担当として、質問票作成、資料依頼、ヒアリング、実査、調書作成、報告書ドラフト作成等の一連の監査実務を遂行 ■被監査部門との実務的な折衝、不正防止や業務効率化に向けた改善提案 ■グループ会社や関係会社への監査対応 ■業務プロセスや規程遵守、資産保全の観点からの論点整理 募集職種 【内部監査部専任マネージャー】個別監査担当/実務を確実に遂行する中核人材必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での内部監査、内部統制、コンプライアンス、経理財務、業務管理の経験■管理部門等で統制・業務改善に携わり監査に展開可能な経験 ■英語力（ビジネスレベル以上） 【求めるスキル】 ■高い倫理観、財務会計の基礎知識（資産保全、在庫管理等） ■業務プロセスを理解し論点整理ができる能力 ■俯瞰的な経営マインドと円滑なコミュニケーション力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格： 
正社員株式会社エポック社
【中級PM/DX推進】欧州拠点ERP展開・グローバルIT戦略を牽引するPM 情報システム
エポック社およびグループ会社のDX推進とIT環境の安定運用をご担当いただきます。主に欧州拠点におけるERP（Sage）システムの改善・展開PJをリードし、グローバルIT戦略の実現に貢献していただきます。
月給46万円～54万9000円
勤務地東京都台東区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社エポック社 求人名 【中級PM/DX推進】欧州拠点ERP展開・グローバルIT戦略を牽引するPM 仕事の内容 エポック社およびグループ会社のDX推進とIT環境の安定運用をご担当いただきます。主に欧州拠点におけるERP（Sage）システムの改善・展開PJをリードし、グローバルIT戦略の実現に貢献していただきます。 【ERP（Sage）関連】欧州拠点の改修・展開PJリード、業務部門との要件定義・改善提案、ベンダー調整【PM強化】中規模IT PJの進捗・課題管理、ステークホルダー調整、英語での海外拠点対応【サポート・DX推進】M365等コミュニケーション基盤運用、グローバルIT・セキュリティ支援、RPAやローコード活用による業務効率化支援【人材育成】OJTによる実務習得と定期的なフィードバック受け入れ 募集職種 【中級PM/DX推進】欧州拠点ERP展開・グローバルIT戦略を牽引するPM必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■物流（在庫管理）・受発注・会計の業務知識■IT関連業務経験3年以上（ERP導入・保守、システム導入等）■小～中規模PJのマネジメント経験■英語力を今後伸ばしていく意欲のある方 【キャリア・ミッション】実務やPJリードを通じてPMスキルを向上させ、将来的にはグローバルERPの社内専門家として外部パートナーに依存しない体制構築に貢献していただきます。人材育成やOJTを通じたチーム連携も期待します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：- 正社員
株式会社エポック社
【グローバル人事部長】英語を活かす/人事制度設計・人件費管理/将来の役員候補 人事企画/制度設計
海外へ進出しているシルバニアファミリーを展開する当社にて、海外子会社人事管理強化のため、グローバル人事部を立ち上げいただける方を募集します。【ミッション】海外販売会社の人件費管理および人事制度設計
月給57万9400円以上
勤務地東京都台東区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上英語時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社エポック社 求人名 【グローバル人事部長】英語を活かす/人事制度設計・人件費管理/将来の役員候補 仕事の内容 海外へ進出しているシルバニアファミリーを展開する当社にて、海外子会社人事管理強化のため、グローバル人事部を立ち上げいただける方を募集します。【ミッション】海外販売会社の人件費管理および人事制度設計 【詳細】■人件費管理：グローバル全体および各海外販売会社の人件費管理/人件費に関するルールや管理体制の整備/採用計画および人員計画の管理プロセスの整備■人事制度設計：コンサルティング会社と連携した海外販売会社の人事制度設計の推進/本社と各販売会社の役割分担の整理/グローバル共通の人事方針や運用ルールの整備 ※各国の法令や商慣習に応じた人事制度の詳細設計・運用は、各販売会社が主体となって行います。 募集職種 【グローバル人事部長】英語を活かす/人事制度設計・人件費管理/将来の役員候補必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■人事責任者またはそれに準ずる経験■ビジネス上での英語能力【歓迎】■人件費管理および制度設計の実務経験■海外拠点との業務推進経験■労務・法務リスク対応の知識 【キャリア】入社後はグローバル人事をメインにお任せしますが、将来的には日本国内を含む「グループ全体の人事責任者」へとステップアップしていただくことを期待しています。長期的な成果次第で執行役員や取締役への登用も十分に視野に入る、重要ポストでの採用ポジションです。 【働き方】オンライン会議が主流のため、海外出張は年2回程度（キックオフや展示会等）と限定的で、メリハリをつけて働ける環境です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格： - 正社員
株式会社エポック社
【財務経理/リーダー】組織基盤強化と継続的な体制づくり/マネージャー候補 管理会計
今後の組織基盤強化と継続的な体制づくりを見据え、経理・財務・税務・管理会計業務を担当しながら、将来的にはマネージャーとして部門運営の中核を担っていただくことを想定した財務経理/リーダーの募集です。
月給37万9000円以上
勤務地東京都台東区- 年間休日120日以上時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社エポック社 求人名 【財務経理/リーダー】組織基盤強化と継続的な体制づくり/マネージャー候補 仕事の内容 今後の組織基盤強化と継続的な体制づくりを見据え、経理・財務・税務・管理会計業務を担当しながら、将来的にはマネージャーとして部門運営の中核を担っていただくことを想定した財務経理/リーダーの募集です。 【決算・経理（メイン】■月次・年次決算業務の実務担当および取りまとめ補佐■仕訳計上、勘定残高管理、固定資産管理、債権債務管理等の実務推進■税務申告・納付業務、監査対応、社内外関係者との調整補佐【財務・資金管理補佐】■資金繰り、日繰り表、資金計画の作成・運用■金融機関対応、借入管理、為替予約・外貨管理等の財務業務の担当【管理会計・経営支援補佐】■予実管理、月次分析、経営会議資料等の作成 募集職種 【財務経理/リーダー】組織基盤強化と継続的な体制づくり/マネージャー候補必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■直近の職歴で経理業務に携わっていること■小売業・卸業（販売業）、製造業（消費財メーカー、ファブレスメーカー、食品メーカー）における経理の実務経験：4年以上■月次・年次決算業務の実務担当及び とりまとめ補佐：4年以上■仕訳計上、勘定残高管理、固定資産管理、債権債務管理等の実務推進：4年以上 【歓迎】■月次決算業務の経験および年次決算補助の経験■簿記２級（2016年以降受検） 【ミッション】まずは実務の中核を担いながら、将来的に担当領域のリードや後輩指導、部門運営にも関わっていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：日商簿記検定2級