コーポレート機能別責任者 産休・育休ありの転職・求人・中途採用情報

成長事業やベンチャー企業のCFO業務を、シニアメンバー・マネージャーの指導のもと推進するポジションです。財務・経理の実務を通じて、経営層へのアドバイスや管理体制の構築を段階的に学び、管理部門の立場から

成長事業やベンチャー企業のCFO業務を、シニアメンバー・マネージャーの指導のもと推進するポジションです。財務・経理の実務を通じて、経営層へのアドバイスや管理体制の構築を段階的に学び、管理部門の立場から

担当する事業本部・各事業・グループ各社の状況に応じた課題解決に向け、計画・構築・改善を段階的に実施いただきます。

現在スタートアップ企業のアーリー期にあたり、特に昨年より成長スピードが加速する中、事業のビジネスモデル確立に向け、重要ポジションより採用活動を行っております。人事部長として以下の業務をお任せします。

・資金管理 ・経理、法務、人事労務、総務の構築、運用 ・決算業務（連結決算含む）、税務対応

複数の子会社を持つ上場企業の経理財務部長として,経理財務部門の組織及びオペレーションの改善･強化,および今後の事業拡大において発生する会計論点の解消,グループ全体の経理業務効率化を行っていただきます。

当社のCFOとして、経営・財務戦略の統括、エクイティ・デット両面での資金調達、上場に向けたガバナンス構築、CEOとの戦略的連携を担います。

経営企画の観点からCEOの右腕として、上場後を見据えた企業価値向上に向けて以下のような業務全般をお任せいたします。 【主な業務内容】財務戦略の立案及び実行

CFOとして、経営層と連携しながら下記業務を主導いただきます。入社後はまずコーポレート部門はじめ財務経理部の基盤強化の為主体的に下記業務の立案や推進を行っていただける事を期待します。（上から優先度が高

「ソフトウェアの力で、全ての人のお金にまつわる意思決定をサポートする」をミッションにToC/ToB双方に向けたWEBサイトやSaaSを開発し、丸紅株式会社とも提携する当社にて、CFO(財務管理本部長)をお任せします。

成長中のベンチャー企業で、攻守両面でデジタル活用のレベルアップを企画するエキスパートをとして、下記業務をお任せします。

グループ内の各事業部門と連携し業務改善等の観点で数値を収集・分析し、部門の発展をサポートする。いち財務担当としてではなく、M&A関連業務、新規事業推進サポート等、経営的な立場からも業務に携わります。

【将来のCFO候補（部長級）募集】 当社の経理/IRグループ長候補として、経理業務全般をお任せ。経営層との距離が近く数字から自社の事業展望等を提案する醍醐味があります。

全社デジタル戦略の策定、DX投資・予算管理、デジタルプロジェクトのPMO運営、ベンダーマネジメント、グローバル子会社とのガバナンス強化、人材育成施策を通じ、JERAの全社DXを推進していただきます。

当社の情報セキュリティ・情報システム管理の進化を担う重要なポジションです。一人目の専属メンバーとして、裁量ある環境で業務を推進していただけます。

■IT統制・セキュリティ基盤の実装設計・推進 ■AI推進の方法論確立 ■中長期ロードマップの協働策定

成長中のベンチャー企業で、攻守両面でデジタル活用のレベルアップを企画するエキスパートをとして、下記業務をお任せします。

【IT戦略企画候補として下記役割をお任せします】◆システム開発/運用におけるガイドラインやロードマップ、キャパシティプラン、KPI等作成◆IT戦略、人材育成戦略立案支援

創業から僅か5年というスピードで売上127億円を達成した急成長ベンチャーである弊社にて、法務責任者として、当社の事業成長を支える法務機能の構築および強化を担っていただきます。

当社の公認会計士および経理・IRグループ長候補として、経理業務全般をお任せします。経営層との距離が近く数字から自社の事業展望等を提案し会社をグロースさせていく醍醐味がございます。

CRM・営業DXのグローバルSaaSを行う当社にて、IPOに向けた社内体制構築やガバナンス強化、海外子会社のバックオフィス構築、および管理部門（法務・労務・総務・情シス）のマネジメントをお任せします。

【IT戦略企画候補として下記役割をお任せします】◆システム開発/運用におけるガイドラインやロードマップ、キャパシティプラン、KPI等作成◆IT戦略、人材育成戦略立案支援

■新規事業等に関連する当社事業開発部がソーシングした国内外のM&A投資案件について、社内関連部門・外部の弁護士らと連携し、社内向けにリーガル面でのアドバイザリーをお任せします。

AIやRPA、プロセスマイニングなどの先進技術を活用し、ITオペレーションの変革を推進する役割をお任せします。IT開発や運用、間接業務における自動化を通じて、効率性と精度向上に向けて業務を行っていただきます

CFO直下で、グループ全体の管理基盤強化をリードするポジションです。経理・財務・法務・内部統制といった管理部門の複数領域を横断したマネジメントを担当し、急成長フェーズに合わせた体制整備を推進します。

薬局事業を中心に多角的な事業展開をする当社で、チームメンバーと共にプレイングしながらの財務経理責任者としてご活躍いただきます。

入社後からソニーグループの中で半導体事業を展開する会社「ソニーセミコンダクタソリューションズ（略称：SSS）」へ出向いただきます。各事業部とコミュニケーションを取りながら、IT戦略企画をお任せします。

ライフライン手続き代行のシェアを誇る当社にて、CFO候補としてIPO準備を総指揮。代表のパートナーとして資金戦略やIRを担い、上場に向けた「経営の羅針盤」として会社の未来をデザインします。

当社は、タレントマネジメント・映像/デジタルコンテンツ・ライブイベント等を展開する総合エンターテインメントグループです。グロース市場への上場を見据え、管理本部長候補としてコーポレート部門全体を

管理部長として以下の業務を担っていただきます。 ■資金管理　■経理・法務・人事労務・総務の構築、運用 ■決算業務（連結決算含む）、税務対応

当社のCFO候補として、IRおよびIPO部門の業務をお任せします。グローバル市場展開に向けた業務を担って頂きます。IPO準備やIRを担当する部門の責任者として、国内外の投資家とのリレーション構築や対外発信など。

デジタルフォレンジック事業を行う当社にて、ＣＩＯとして調査プロジェクトの技術指揮や自社ツールのＲ＆Ｄ、社内セキュリティ基盤の構築をお任せします。

日常的な法務実務を正確かつ着実に遂行するポジションです。契約関連業務を中心に、社内相談や文書管理、法務業務の標準化などを実行面で支える役割を担い、今後の法務課常設化・体制強化に向けた重要な募集です。

全社の人事戦略の策定から人事組織のマネジメントをリードしていただける方を募集します。

情報システム室への配属となります。 レバレジーズグループ全体の情報セキュリティ強化のため、内部統制からセキュリティ対策の推進、運用まで担当していただきます。

次世代型セールスDXのSaaSを展開する当社にて、財務部長候補としてFP&Aや管理会計、IPO準備等の財務戦略全般を担当いただきます！経営陣と密に連携し、数字を武器に事業成長と企業価値向上をリードする役割です。

IT責任者として、会社の急成長を支える為に、より効率的な業務を実現する各種システム・インフラ等の運用・改善・管理業務から、部門マネジメント、将来はITやDX戦略企画・導入等を担っていただきます。

人事部門の中核として、人事労務に携わると共に、制度設計・組織開発等のグループ全体の人事企画推進をお任せしたします。経営と現場をつなぎ、組織課題の抽出から施策立案・運用までをリードいただきます。

情報セキュリティ・リスク管理統括を担う新組織の立ち上げにおいて、全社横断的な情報セキュリティ強化および、リスクアセスメント強化施策の検討、運営を担っていただきます。

セキュリティ組織において、主にプロダクト開発およびソリューション導入におけるセキュリティ観点での技術リードをお任せします。立ち上げ間もないセキュリティ組織において、社的なセキュリティアーキテクチャ

経営管理部のメンバーとして、経理・財務業務を中心に幅広い業務に携わっていただきます。将来的には経理部門の責任者としてメンバーのマネジメントや経営方針や成長戦略立案のサポートをお任せいたします。

将来的には管理部部門での業務全般を統括してお任せいたします。 経理、財務はもちろんですが人事、給与、総務、採用、 部員のマネージメント等、幅広くお任せいたします。

国内No.1の不動産投資プラットフォームの成長を法務業務を中心に責任者として支えていただける方を募集します。自社で発生する法務関連業務をお任せします。

主に大企業に対して、リスク管理・危機管理に関するコンサルティングサービスを提供する業務です。(PM候補の採用です)クライアントである企業が自力で解決できない課題について、コンサルティングにより対策の推

在宅訪問看護で都内トップシェアを誇る弊社にて、労務業務を担う即戦力メンバーを募集します。給与計算や勤怠管理などの実務経験を活かしながら、社会貢献性の高い医療業界でキャリアを築けるポジションです。

人事戦略立案からそれに紐づく採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的に担当いただきます。マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントの両立を担当いただくポジションです。

プライム上場、JPX日経400にも選定される従業員数13,000名を超えるメイテックグループ。その中心である8,000名規模の当社で【情報システム部長候補(DX戦略・基幹刷新・内製化推進など)】をお任せいたします。

当社では、優秀な人財を確保し重要なミッションにコミットさせるためにタレントマネジメントを人事戦略の中核に位置付けています。本ポジションは、これらを中心とした人事戦略全般を担うリーダーをお任せします。