株式会社日本ケイテムの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | 製造受託サービス・人材派遣・アウトプレースメント |
|---|---|
設立 | 1978年09月 |
代表者 | 木村 光博 |
従業員数 | 8,000人 |
資本金 | 12百万円 |
本社所在地 | 600-8269京都府京都市下京区七条通堀川西入ル西八百屋町１６０ |
本社以外の事業所 | ■東京本社 ■富士宮トレーニングセンター ■京都タワーエントリーセンター ■事業所:札幌/北上/仙台/郡山/つくば/宇都宮/熊谷/新宿/立川/藤沢/富山 他 |
関連会社 | ■(株)キャリアパワー ■(株)アルワーク ■(株)パルプラン ■(株)エーシーティー■(株)キャリアクリエイト ■NPO法人アントレプレナー塾 |
企業ホームページ | https://www.keitem.co.jp/ |
最終更新日：2026/09/09
株式会社日本ケイテム
募集している求人
- 正社員
株式会社日本ケイテム
【越前】営業経験者歓迎/無形営業/育成環境 /成長産業×無借金経営の安定企業 リクルーティングアドバイザー
創業50年を超える製造受託サービス国内トップクラスの当社にて、大手メーカー企業等への製造請負・人材派遣の提案やスタッフの労務管理などの人材コンサルティング営業をお任せいたします。
月給30万円～35万円
勤務地福井県越前市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社日本ケイテム 求人名 【越前】営業経験者歓迎/無形営業/育成環境◎/成長産業×無借金経営の安定企業 仕事の内容 創業50年を超える製造受託サービス国内トップクラスの当社にて、大手メーカー企業等への製造請負・人材派遣の提案やスタッフの労務管理などの人材コンサルティング営業をお任せいたします。 日本を代表する大手/有名企業をはじめ、地域の経済を支える様々なメーカー様を担当します。 【詳細】■クライアント営業:就業中のスタッフに関する情報共有/先方要望事項への対応/生産チームから出てきた提案に関する折衝業務等 ■スタッフ管理:生産現場で働くスタッフのマネジメント(モチベーションマネジメント、スタッフ寮や送迎管理等日々の細やかなフォロー等) 募集職種 【越前】営業経験者歓迎/無形営業/育成環境◎/成長産業×無借金経営の安定企業必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】営業経験をお持ちの方(法人・個人問わず) 【求める人物像】人と接することやスタッフマネジメントが好きな方。面倒見の良い方。 【育成環境】入社直後先輩のOJT研修/小規模の担当から徐々にお任せするなど営業経験をお持ちであっても安定した立ち上がりを支援する環境を整えております。【キャリアパス】約3年で所長(メンバー10名程度のマネジメント)や約5年でのエリアマネージャーへの昇進も希望次第で目指すことができるなど努力・成果をしっかりと評価します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 - 正社員
株式会社日本ケイテム
【京都/人事マネージャー・部長候補】国内最大級の製造業向け人材派遣企業 人事企画/制度設計
■グループ売上1000億を目指す中、強固な組織基盤構築を行うため、人事マネージャー(部長候補)として、社員を活かし、社員がいきいき働ける職場づくり、人事の仕組みづくりをお任せします。
月給33万円以上
勤務地京都府京都市下京区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社日本ケイテム 求人名 【京都/人事マネージャー・部長候補】国内最大級の製造業向け人材派遣企業 仕事の内容 ■グループ売上1000億を目指す中、強固な組織基盤構築を行うため、人事マネージャー(部長候補)として、社員を活かし、社員がいきいき働ける職場づくり、人事の仕組みづくりをお任せします。 【主な業務内容】 ■中核人材の採用業務 ■社員が育つ教育体制や風土の構築、充実化 ■透明性・公平感のある評価制度の再構築 ■福利厚生の充実化 ■働きやすい職場づくり推進 ※優先的に取り組む事項です。 募集職種 【京都/人事マネージャー・部長候補】国内最大級の製造業向け人材派遣企業必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】企業人事として採用/評価制度設計/給与計算のいずれかのご経験 【人事部門について】当社における『第二創業期』として、将来の組織づくりを進めている中で、人材採用・人材育成・評価制度の再構築等は人事部門の重要ミッションとなっています。業界や業種を問わず、人事部門での実務経験や専門知識をお持ちの方、次のステップアップとして部門長を目指したい方に是非ご応募いただきたいと考えております。まずは経験がある得意領域からスタートしていただきたいと思います。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社日本ケイテム
【越前】未経験歓迎/無形法人営業/育成環境 /成長産業×無借金経営の安定企業 リクルーティングアドバイザー
創業50年を超える製造受託サービス国内トップクラスの当社にて、大手メーカー企業等への製造請負・人材派遣の提案やスタッフの労務管理等の人材コンサルティング営業をお任せいたします。
月給27万円～35万円
勤務地福井県越前市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社日本ケイテム 求人名 【越前】未経験歓迎/無形法人営業/育成環境◎/成長産業×無借金経営の安定企業 仕事の内容 創業50年を超える製造受託サービス国内トップクラスの当社にて、大手メーカー企業等への製造請負・人材派遣の提案やスタッフの労務管理等の人材コンサルティング営業をお任せいたします。 日本を代表する大手/有名企業をはじめ、地域の経済を支える様々なメーカー様を担当します。 【詳細】■クライアント営業:生産チームから出てきた提案に関する折衝業務/就業中のスタッフに関する情報共有/先方要望事項への対応等 ■スタッフ管理:生産現場で働くスタッフのマネジメント(モチベーションマネジメント、出勤管理等日々の細やかなフォロー等) 募集職種 【越前】未経験歓迎/無形法人営業/育成環境◎/成長産業×無借金経営の安定企業必要な経験・能力等必要な経験・能力等 ≪未経験歓迎≫未経験から法人営業にチャレンジできる環境です(例：接客・販売/飲食・アパレル店長の入社後活躍)【求める人物像】人と接することやスタッフマネジメントが好きな方。面倒見が良い方。 【魅力】販売職や店長・SV、公務員等の未経験職種から営業職にチャレンジできる求人です。【育成環境】入社直後先輩のOJT研修/小規模の担当から徐々にお任せするなど育成・立ち上がり環境を整えております。【キャリアパス】営業の基本から学べ、営業経験がなくても約3年で所長(メンバー10名程度のマネジメント)や約5年でのエリアマネージャーへの昇進など努力もしっかりと評価・反映する環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 - 正社員
株式会社日本ケイテム
【京都/総務マネージャー候補】国内最大級の製造業向け人材派遣企業 総務
■当社の主力事業である製造受託事業や人材派遣事業を支える本社総務部門のマネージャー候補を募集します。
月給33万円～50万円
勤務地京都府京都市下京区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり退職金あり土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社日本ケイテム 求人名 【京都/総務マネージャー候補】国内最大級の製造業向け人材派遣企業 仕事の内容 ■当社の主力事業である製造受託事業や人材派遣事業を支える本社総務部門のマネージャー候補を募集します。 【主な業務内容】 ■資産や在庫の管理 ■文書管理 ■マニュアル作成 ■規程の作成 ■会社行事企画運営・オフィスサービス 募集職種 【京都/総務マネージャー候補】国内最大級の製造業向け人材派遣企業必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】総務部門の実務経験がある方 【総務部門について】事業部門をサポートしながら、全社の管理、効率化、仕組みづくりを担う総務部門は強固な組織基盤構築のための重要な役割を担っています。総務部門での実務経験や専門知識をお持ちの方、総務マネジャーにもチャレンジしたいとお考えの方に是非ご参画頂きたいと考えております。まずはご自身の得意とする分野でご経験を積んで頂き、早期にステップアップしていただけることを期待します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格： - 正社員
株式会社日本ケイテム
【京都/法務(次世代の幹部候補)】国内最大級の製造業向け人材派遣企業 法務
当社の主力事業である製造受託事業や人材派遣事業を支える本社法務部門の幹部候補を募集します。
月給33万円以上
勤務地京都府京都市下京区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり退職金あり土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社日本ケイテム 求人名 【京都/法務（次世代の幹部候補）】国内最大級の製造業向け人材派遣企業 仕事の内容 当社の主力事業である製造受託事業や人材派遣事業を支える本社法務部門の幹部候補を募集します。 【主な業務内容】 ・各種契約審査・交渉 ・法改正に合わせた社内規則・ルールの改定 ・内部監査・リスクマネジメント ・クレーム・トラブル・訴訟対応 募集職種 【京都/法務（次世代の幹部候補）】国内最大級の製造業向け人材派遣企業必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか必須】■企業法務経験がある方（年数不問） ■労働基準法等、関係法令の知識のある方 【ターゲット職種例】法務・コンプライアンス担当/人事・労務/総務 【当社について】創業者から次世代の経営陣へとバトンタッチが行われつつある今は、当社にとっての『第二創業期』という位置づけです。資本と経営が明確に分かれたパブリックな会社を目指す中、しっかりと内部統制が効いた組織づくりを推進しています。このような移行期にあって、幅広い事業領域とその成長を支えるために、将来の会社を担える次世代幹部を各部門で積極的に採用していく方針です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：