御堂筋税理士法人の中途採用・転職・求人情報

【中小企業のヒト・モノ・資金・ITの課題をグループですべて解決】 当グループでM＆A実行支援サービスを担う「株式会社リガーレ」に出向いただき、中小企業向けの事業承継・組織再編コンサルをお任せします。

中小企業の経営支援を行う当社にて、経営コンサルティングに加え、法人向け資産運用サービスの立ち上げをお任せ。証券会社・金融機関等で培った資産運用の知識や金融商品の提案経験を活かせるポジションです。

中小企業の経営者に対し、人事制度の設計・構築から導入後の運用支援、研修、組織開発、採用支援などをお任せします。金融機関で培った経営者との折衝経験や財務知識を活かし、人・組織の課題解決に挑戦できます。

中堅・中小企業の経営課題解決を主導する即戦力コンサルタントの募集です。表面的な戦略策定に留まらず、財務分析から事業計画の立案、実行支援まで、一気通貫で伴走する役割を担います。

中堅・中小企業の経営課題解決に向け、ノーコードSaaSを中心とした既存ITツールの導入・定着による伴走支援を行います。AIや、リモート/フレックス可能な環境をフル活用できます◎

中堅・中小企業の経営課題解決に向け、ノーコードSaaSを中心とした既存ITツールの導入・定着による伴走支援を行います。AIや、リモート/フレックス可能な環境をフル活用できます◎

人材業界や人事で培った経験を活かし、中小企業の人・組織に関する課題解決を支援。人事制度の設計・運用を中心に、研修、組織開発、採用支援など幅広い領域を担当。人事の一領域から専門性を広げられる環境です。

中堅・中小企業の経営者に対し、財務データに基づく経営課題の抽出から事業計画の策定、実行支援まで伴走型のコンサルティングを行います。決算書を分析し、売上や利益改善に向けた本質的な提案を担います。

HR戦略室の責任者として、まずはグループ全体の採用戦略をリード。将来的には育成・研修、評価制度、タレントマネジメント等へ領域を広げ、70名から100名体制への組織成長を人事面から牽引いただきます。

中堅・中小企業の経営課題に対し、「楽楽販売」などのノーコードSaaSを中心としたITツールの導入・定着支援を行います。システム開発ではなく、業務フローの改善と伴走支援が主軸です。

企業の経営幹部・管理職・次世代リーダーの育成支援をお任せします。マネジメントやコミュニケーション、決算書の読み方等の法人向け研修を企画・実施。将来的には人事制度や経営支援にも領域を広げられます。