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パスメイクホールディングス株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■教育・研修事業を展開するグループ会社（アビタス社、TCJグローバル）の親会社として管理機能を担っています。 |
|---|---|
設立 | 2019年04月03日 |
代表者 | 宇坂 純 |
従業員数 | 30人 |
平均年齢 | 38.0歳 |
資本金 | 100百万円 |
本社所在地 | 151-0053東京都渋谷区代々木２－１－１ |
関連会社 | ■株式会社アビタス ■株式会社TCJグローバル |
企業ホームページ | https://www.pathmake.co.jp/ |
最終更新日：2026/09/02
パスメイクホールディングス株式会社
募集している求人
- 正社員
パスメイクホールディングス株式会社
【法務】マネージャー候補/攻めの法務/業界最大手/年休124日以上/リモート可 法務
法務部門の責任者候補(プレイングマネージャー)として、単なる契約審査にとどまらず、DDからPMIの陣頭指揮、グローバルな契約交渉、グループ全体のガバナンス構築まで、自ら実務の最前線に立って推進いただきます
月給36万5000円～57万7800円
勤務地東京都渋谷区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 パスメイクホールディングス株式会社 求人名 【法務】マネージャー候補/攻めの法務/業界最大手/年休124日以上/リモート可 仕事の内容 法務部門の責任者候補(プレイングマネージャー)として、単なる契約審査にとどまらず、DDからPMIの陣頭指揮、グローバルな契約交渉、グループ全体のガバナンス構築まで、自ら実務の最前線に立って推進いただきます 【詳細】■契約書レビュー/リスク対応(月30～40件、ツール活用)■法改正対応および社内ルールの整備・更新■個人情報保護体制の管理、コンプライアンス委員会運営■社内向け法務教育・啓発活動■顧問弁護士との連携・相談対応■取締役会や株主総会等の事務局運営、議事録作成■事業部門からの法務相談対応・解決提案。これらに加え■M&A・投資案件の実行およびPMI■グローバル法務・戦略的契約対応等もお任せいたします。 募集職種 【法務】マネージャー候補/攻めの法務/業界最大手/年休124日以上/リモート可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■事業会社や関連領域における法務経験5年以上の方(契約書レビュー、法務相談対応 等)■プレイングマネージャーとしてのマインドセット(方針立案だけでなく、自ら起案・交渉を行う「現場力」)をお持ちの方 【歓迎】 ■M&Aにおける実務経験（DDの実行、契約書作成、PMIのいずれかに関与した経験） ■ビジネスレベルの英語力（英文契約のドラフト・修正、海外カウンターパートとの交渉が可能なレベル） ■グローバル企業での法務経験、または海外駐在経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 専修学校 語学力： 資格： - 正社員
パスメイクホールディングス株式会社
【法務】攻めの法務/業界最大手/年休124日以上/リモート可 法務
事業部門に近い立場で実務に即した判断・提案を行うとともに、外部専門家とも連携しながらグループ全体のガバナンス強化と事業推進を両立させるポジションです。
月給26万5000円～34万円
勤務地東京都渋谷区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 パスメイクホールディングス株式会社 求人名 【法務】攻めの法務／業界最大手／年休124日以上／リモート可 仕事の内容 事業部門に近い立場で実務に即した判断・提案を行うとともに、外部専門家とも連携しながらグループ全体のガバナンス強化と事業推進を両立させるポジションです。 【詳細】 ■契約書レビュー/リスク対応（月30～40件、ツール活用）■契約書発行、契約書管理■法改正対応および社内ルールの整備・更新■個人情報保護体制の管理、コンプライアンス委員会運営■社内向け法務教育・啓発活動■顧問弁護士との連携・相談対応■取締役会や株主総会等の事務局運営、議事録作成■事業部門からの法務相談対応・解決提案 募集職種 【法務】攻めの法務／業界最大手／年休124日以上／リモート可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 ☆経験年数不問！今までの経験活かしてさらにステップアップしたい方へ 【必須】■事業会社または関連領域における法務実務経験をお持ちの方（契約書レビュー、法務相談対応 等） 【歓迎】■複数部門/複数事業を横断した法務対応経験■コンプライアンス整備・運用に関与した経験■個人情報保護や規程整備に関する実務経験 【募集部門について】当社は教育事業を展開するグループ各社の持株会社として、管理部門機能を担っています。単なるバックオフィスに留まらず、グループ各社の事業運営を支える“基盤機能”として、従業員が安心して働ける環境整備と事業の円滑な推進を支援する役割を担っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 専修学校 語学力： 資格：