コーポレート機能別責任者 管理職・マネジメント経験歓迎の転職・求人・中途採用情報

社内ITのグランドデザイン策定から実行までを主導し、業務改善・生産性向上を実現するIT戦略の立案・推進を担っていただきます

当社の財務経理部長として、企業の未来を見据えた「戦略的財務」の役割をお任せします。上場フェーズにおける財務経理機能の整備・強化を、最前線でリードしていただくポジションです。

当社は、タレントマネジメント・映像/デジタルコンテンツ・ライブイベント等を展開する総合エンターテインメントグループです。グロース市場への上場を見据え、管理本部長候補としてコーポレート部門全体を

経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割となります。

経営戦略と人事戦略を融合し、採用・育成・評価制度を統括。データ駆動型のアプローチで組織設計を推進し、急成長する企業の人材基盤を構築する重要ポジションです。

【将来のCFO候補（部長級）募集】 当社の経理/IRグループ長候補として、経理業務全般をお任せ。経営層との距離が近く数字から自社の事業展望等を提案する醍醐味があります。

【募集背景】1)推進責任者(後任者)採用。引き継げる人材不足による。 2)情報セキュリティ対象領域の拡大に伴い、セキュリティ領域を推進していくメンバーが不足しており、カバーできない状況になる。

アクタガワグループ各社の人事・総務部門を統括する管理本部長として、組織マネジメントをお任せします。また、役員候補としてグループ全体の経営参画や、事業多角化に向けた新規事業立ち上げにも携わります。

新設の事業管理部にて、国内外の予算統制・実績管理を担当いただきます。組織改革の一環として分離独立した新部門の責任者として、数値管理体制の構築を推進します。

当社の公認会計士および経理・IRグループ長候補として、経理業務全般をお任せします。経営層との距離が近く数字から自社の事業展望等を提案し会社をグロースさせていく醍醐味がございます。

採用/育成/制度/組織開発/カルチャー形成等、人事全体を統括し「人と組織の力で事業成長をドライブする経営パートナー」としての役割を担って頂きます。オペレーション管理ではなく戦略/設計/変革を主導頂きます

Wealthtech事業を行う当社にて、人事領域のプレイングマネージャーをお任せします。採用・育成・労務・評価制度等の全般を統括し、経営陣と連携して組織課題の提言から実行までを担っていただきます。

CFOと連携し、以下の業務をプレイングマネージャーとして担当いただきます。【具体的な業務内容】■開示書類作成・開示体制の仕組みづくり ・主幹事証券、監査法人、印刷会社等とのコミュニケーション

人事戦略立案からそれに紐づく採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的に担当いただきます。マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントの両立を担当いただくポジションです。