コーポレート機能別責任者在宅勤務（リモートワーク）OKの転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社フォー・クオリア
【人事総務部長】ベテラン歓迎/週1-2程度在宅勤務OK/経験を活かせる環境総務
年俸
600万円～800万円
東京都品川区
企業名株式会社フォー・クオリア求人名【人事総務部長】ベテラン歓迎/週1-2程度在宅勤務OK/経験を活かせる環境◎ 仕事の内容日本エンタープライズのグループ会社として、システム開発事業を展開する当社にて、人事総務業務を中心に、管理部門の統括し、会社運営をリードいただく方を募集します。★将来の役員候補となるポジションです！【具体的には】人事総務部長として、会社法に基づいた取締役会・株主総会対応、社内規定・制度の策定、契約書チェック、社内システムの活用推進などを担当していただきます。また、採用活動や研修制度の企画立案、福利厚生制度の検討なども行います。将来的には管理本部長や役員としてのキャリアパスも視野に入れた重要ポジションです。 ※変更の範囲：当社業務全般募集職種【人事総務部長】ベテラン歓迎/週1-2程度在宅勤務OK/経験を活かせる環境◎
正社員
AironWorks株式会社
バックオフィス管理部門責任者(CFO候補)/年収700~1000万円在宅勤務週3回管理会計
月給
58万円～83万円
東京都港区
企業名ＡｉｒｏｎＷｏｒｋｓ株式会社求人名バックオフィス管理部門責任者（CFO候補）/年収700～1000万円◎在宅勤務週3回仕事の内容経理/財務領域を軸に、IPO準備や資本政策・管理体制の構築等経営の中核を担うポジション。スタートアップの成長過程における要所をリードできる希少な経験を積めます。在宅週3×週2出社のハイブリッド勤務【業務内容】・経理・財務機能の統括とオペレーションの効率化・IPO準備の推進（監査法人・証券会社対応含む）・資本制作・資金調達の企画・実行・管理部門の組織づくりや内部統制の企画 ※業務内容は、会社の方針に応じて変更となる可能性があります。募集職種バックオフィス管理部門責任者（CFO候補）/年収700～1000万円◎在宅勤務週3回
正社員
株式会社内村
【米国現地法人CAO(コーポレート部門統括)】米国駐在/カジュアル面談OK 総務責任者/CAO/Chief Administrative Officer
月給
56万2000円～75万円
大阪府大阪市西区
企業名株式会社内村求人名【米国現地法人CAO(コーポレート部門統括)】米国駐在/カジュアル面談OK 仕事の内容海外拠点(アメリカ･アトランタ)にて米国現地法人CAO(管理部門責任者)として経理を中心とした管理部門の取りまとめをお任せします。原則、日本本社にて数ヶ月の研修を経て、現地法人へ駐在いただきます。【詳細】■海外法人の経理を中心とした管理部門業務全般(経理、人事、総務、契約関連など)■日本本社へのレポーティング【採用背景】海外展開を積極的に進め業績も好調な状況。グループ全体が大きくなるにつれて内部統制の強化が必要不可欠となっております。【ご入社後】大阪本社にて数ヵ月の研修を受けていただきます。【海外駐在赴任後】駐在期間は5年を予定していますが延長も可能です。募集職種【米国現地法人CAO(コーポレート部門統括)】米国駐在/カジュアル面談OK
正社員
株式会社よりそう
【人事部長】2040年まで確実に成長する「5兆円巨大市場」の変革者/通期黒字化その他人事
月給
75万円～100万円
東京都品川区
企業名株式会社よりそう求人名【人事部長】2040年まで確実に成長する「5兆円巨大市場」の変革者/通期黒字化◎ 仕事の内容自らハンズオンで手を動かし、労務ガバナンスの構築や人事制度の現場定着を確実かつハイクオリティに回せる「守りの要」となる人事部長をお迎えしたいと考えています。【IPO準備・労務ガバナンス強化】直近の目標である上場審査に耐えうる厳格な社内規程の改定や労働コンプライアンスの徹底など、盤石な「守り」の体制構築【垂直統合M&Aに伴う労務DD・PMI】攻めの戦略であるM&Aにおいて、買収対象企業の労務DDを実行し買収後の人事制度統合や組織文化の融合を主導【人事組織の自律化・エンパワーメント】採用、労務、総務のプレイングマネージャーとして伴走し強い人事チームを育成・構築募集職種【人事部長】2040年まで確実に成長する「5兆円巨大市場」の変革者/通期黒字化◎

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コーポレート機能別責任者 在宅勤務（リモートワーク）OKの転職・求人・中途採用情報

147件

【人事総務部長】ベテラン歓迎/週1-2程度在宅勤務OK/経験を活かせる環境 総務

バックオフィス管理部門責任者(CFO候補)/年収700~1000万円 在宅勤務週3回 管理会計

【米国現地法人CAO(コーポレート部門統括)】米国駐在/カジュアル面談OK 総務責任者/CAO/Chief Administrative Officer

【人事部長】2040年まで確実に成長する「5兆円巨大市場」の変革者/通期黒字化 その他人事

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財務責任者候補(CFO候補)IPO準備/資金調達/週3出社・リモート可 財務責任者/CFO/Chief Financial Officer

CFO候補|2030年売上100億円を支える経営管理・財務基盤の責任者 管理会計

【人事企画/人事責任者候補】AI時代の組織・人材戦略を0から構築/在宅制度有 人事企画/制度設計

【コーポレート本部長候補】経営直下/複数部門統括/組織基盤構築/年収800万~ 財務/ファイナンス

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【人事責任者】経営直下で組織をデザインするCHRO候補 人事企画/制度設計

経営直下の人事マネージャー(労務・採用・制度設計の仕組み化推進) 人事企画/制度設計

【情報セキュリティ統括】CISO補佐/在宅メイン×原則残業なし 情報セキュリティ

【情報セキュリティ責任者】部門立ち上げで0→1/予算確保 /遠方フルリモートOK 情報セキュリティ

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【関西空港/管理部門統括責任者(総務人事部長)】機内食メーカー/プライム上場G 組織開発/リテンション人事

【人事部長(CHRO候補)】発酵×プラントベース/グロースフェーズの組織形成 人事責任者/CHRO

【経営幹部募集】執行役員・労務管理部長候補を急募/リモートワーク可能! 評価人事

【管理部長】経営陣と共に管理体制を構築する環境 管理会計

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【人事部長/CHRO候補】ソーシャルEC「100人で企業価値1兆円」を人事戦略で実現 人事責任者/CHRO

京都【総務人事部長】IPOを目指す京都大学発スタートアップ企業! 人事企画/制度設計

【 】【サイバーセキュリティ・シニアマネージャー/責任者候補】プライム上場 社内システムエンジニア

【人事責任者候補/千代田】優先順位をつけた人事施策の推進/リモートワークOK 人事責任者/CHRO

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【人事/責任者候補】政策課題解決に寄与!注目ベンチャーで事業拡大を牽引! 採用人事

経営直下の人事責任者(労務・採用・制度設計の仕組み化推進) 人事企画/制度設計

【経理財務責任者】CFO候補/旅行DXを牽引する上場グループ子会社 財務責任者/CFO/Chief Financial Officer

【法務/部長】介護事業業界トップシェア/日本生命Gで安定経営/在宅可・残業5h 法務

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【法務・総務責任者】IPO準備推進と事業法務を指揮/マニュアル共有国内No.1企業 総務

【人事統括責任者候補】東証スタンダード上場/海外売上5割超/微細加工メーカー 人事企画/制度設計

【経営管理部長】リモート可・上場準備・CFO候補 経営企画

【次世代型地熱事業】管理本部マネージャー/(CAO候補)リモートワーク相談可 採用人事

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【CFO候補/管理本部長】2020年に創業/中小不動産企業をコンサルティング 財務責任者/CFO/Chief Financial Officer

【管理本部長(コーポレート部門の統括責任者)】働きやすい環境 その他コーポレート機能別責任者

【CFO】執行役員候補/エンタメ総合商社/N-3以前フェーズ 財務責任者/CFO/Chief Financial Officer

【法務責任者】SBIグループの安定基盤×ベンチャーのスピード感で組織を牽引 法務

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財務経理部長(CFO候補)/残業少なめ/15名規模の成長ベンチャー 財務会計

【CHRO候補】事業成長×組織づくり/経営と現場を繋ぐプレイング型CHRO候補 事業別責任者

【東京/在宅可】経営管理部門責任者/COO直下/少数精鋭で仕組みをゼロから構築 管理会計

【人事責任者/新橋】CHRO候補/年商20億超のホールディングス企業/リモート可 人事企画/制度設計

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【財務経理責任者】エンタメ総合商社/N-3以前フェーズ 財務会計

【江東区】人事部長候補 経営に近い立場で組織づくり/創業50年超のSIer 人事企画/制度設計

【次世代型地熱事業】採用広報労務マネージャー(CHRO 候補)/リモートワーク可 採用人事

【コーポレート部長・執行役員候補】金融×IT/東証グロース上場 財務責任者/CFO/Chief Financial Officer

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コーポレート機能別責任者在宅勤務（リモートワーク）OKの転職・求人・中途採用情報

【人事総務部長】ベテラン歓迎/週1-2程度在宅勤務OK/経験を活かせる環境総務

バックオフィス管理部門責任者(CFO候補)/年収700~1000万円在宅勤務週3回管理会計

【人事部長】2040年まで確実に成長する「5兆円巨大市場」の変革者/通期黒字化その他人事

財務責任者候補(CFO候補)IPO準備/資金調達/週3出社・リモート可財務責任者/CFO/Chief Financial Officer

CFO候補|2030年売上100億円を支える経営管理・財務基盤の責任者管理会計

【人事企画/人事責任者候補】AI時代の組織・人材戦略を0から構築/在宅制度有人事企画/制度設計

【人事責任者】経営直下で組織をデザインするCHRO候補人事企画/制度設計

【情報セキュリティ統括】CISO補佐/在宅メイン×原則残業なし情報セキュリティ

【人事部長(CHRO候補)】発酵×プラントベース/グロースフェーズの組織形成人事責任者/CHRO

【管理部長】経営陣と共に管理体制を構築する環境管理会計

【人事部長/CHRO候補】ソーシャルEC「100人で企業価値1兆円」を人事戦略で実現人事責任者/CHRO

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【経理財務責任者】CFO候補/旅行DXを牽引する上場グループ子会社財務責任者/CFO/Chief Financial Officer

【法務・総務責任者】IPO準備推進と事業法務を指揮/マニュアル共有国内No.1企業総務

【人事統括責任者候補】東証スタンダード上場/海外売上5割超/微細加工メーカー人事企画/制度設計

【経営管理部長】リモート可・上場準備・CFO候補経営企画

【次世代型地熱事業】管理本部マネージャー/(CAO候補)リモートワーク相談可採用人事

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【法務責任者】SBIグループの安定基盤×ベンチャーのスピード感で組織を牽引法務

財務経理部長(CFO候補)/残業少なめ/15名規模の成長ベンチャー財務会計

【CHRO候補】事業成長×組織づくり/経営と現場を繋ぐプレイング型CHRO候補事業別責任者

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【人事責任者/新橋】CHRO候補/年商20億超のホールディングス企業/リモート可人事企画/制度設計

【財務経理責任者】エンタメ総合商社/N-3以前フェーズ財務会計

【江東区】人事部長候補経営に近い立場で組織づくり/創業50年超のSIer 人事企画/制度設計

【次世代型地熱事業】採用広報労務マネージャー(CHRO 候補)/リモートワーク可採用人事

【コーポレート部長・執行役員候補】金融×IT/東証グロース上場財務責任者/CFO/Chief Financial Officer

【CFO】エクイティ調達強化|上場準備/世界で1億人の命を救う心電図モニタリング財務責任者/CFO/Chief Financial Officer

恵比寿【人事責任者】フルフレックス/リモート可/エンタメ企業の組織開発人事企画/制度設計

【管理部】リーガル責任者候補/IPO準備・年休122日法務コンサルタント

【コーポレート部門統括MG候補】グロース上場/AI×DXで管理部門の生産性向上その他コーポレートスタッフ

【法務責任者候補】国内最大級の美容医療プラットフォーム事業/在宅可能法務

【渋谷/CIO候補】空き家事業を牽引する成長企業/全社IT戦略・DXを統括/在宅可社内システムエンジニア

【人事責任者】人事経験者歓迎/在宅勤務/年間125日採用人事

【神戸/管理部門責任者CAOもしくはCFO候補】すごいベンチャー100選出/転勤無し総務

【次世代型地熱事業】財務マネージャー(CFO候補)/リモートワーク相談可管理会計

【CFO候補】資産形成×ITスタートアップ恵比寿駅1分/最高年収1500万円財務責任者/CFO/Chief Financial Officer

【CFO/財務・経営管理・M&A責任者】買収規律と資本配分を統括財務責任者/CFO/Chief Financial Officer

【人事責任者】越境ECでの買い物をAIで簡単にする「SAZO」を運営人事企画/制度設計

【田町】財務部長候補プロジェクトファイナンス/在宅可×フルフレックスその他不動産投資

【コーポレートIT責任者候補】IT戦略の立案・ベンダーコントロール等法務

【IT戦略責任者候補】英語業界で売上・シェア圧倒的No.1を目指すベンチャー情報システム

【東京/人事課長(または課長候補)】人・組織を通じた事業推進に貢献人事責任者/CHRO

人事部長候補　人材紹介事業/創業以来売上昨対130%増の成長企業人事企画/制度設計

渋谷区【コーポレート部長候補】急成長スタートアップの基盤を構築。総務責任者/CAO/Chief Administrative Officer

【広報・IR部長】シニアマネージャー/2012年創業のコンサル/在宅可/年休127日広報/PR

【情報セキュリティ室室長】プライム上場グローバルライフサイエンス企業情報セキュリティ

【情報システム部部長候補(総合職)】丸紅グループ/基幹システム刷新情報システム

【東京/法務部長候補】IPO準備フェーズ/契約法務/在宅可法務

【財務経理部長候補】音声AI技術で現場DXを推進/急成長スタートアップ管理会計

東京【情報システム/マネージャー】建設DXを推進/社内IT組織の責任者システム企画

大阪【HR戦略室責任者】採用を軸に人事戦略をリード|70名→100名への組織拡大採用人事

【法務責任者候補】プライム上場/フルフレックス/リモート可法務

東京都千代田区/麹町駅【管理本部長】IPO準備推進/急成長ITベンチャー人事事務