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【IT業界編】「志望動機」の伝え方・書き方と例文

応募書類だけではなく、面接の質疑応答でも必ず問われる「志望動機」。経験・スキルが同程度の応募者が複数いた場合、志望動機で選ばれるケースは少なくありません。さらには、経験が浅い人が志望動機によって意欲や成長性を評価され、経験豊富な人を差し置いて採用されるケースもあります。

どんな会社にも通じるような志望動機ではなく、「だから、この会社」という説得力ある志望動機を語れるようにしておきましょう。

IT業界に転職したい人が「志望動機」を伝えるための3STEP

IT業界には、情報システムの開発・導入にまつわるサービスを提供するシステムインテグレーター(SIer)、経営や業務上の課題に対してITを活用して解決するITコンサルティング会社、ハード機器選定やデータベース構築なども手がけるITベンダー、アプリケーションソフトなどの開発を行うソフトウェア会社などがあります。

SIerには、ユーザー系、メーカー系、独立系、コンサル系など、それぞれに特性があり、会社規模によっても仕事の進め方や組織体制が異なります。ほか、インフラ、ネットワーク、Webサービス、ゲームなど、扱う案件によって仕事の進め方や環境は多様。志望企業の特性を見極めた上で、志望動機をどう伝えるかを考える必要があります。

【STEP-1】自分が仕事において「大切にしたいこと」「こだわり」を明確にする

まずは、転職したいと思った理由、転職によって「変えたいもの」「変えたくないもの」を言語化しましょう。例えば、「技術」「開発環境」「プロダクト」「サービス」「クライアント層」「クライアントとの関係性」「組織体制」「チームワークのあり方」といった観点で、自分が大切にしたいもの、こだわりたいものを明確にします。
また、面接では「転職理由」と「志望動機」に一貫性があるかどうかを見られていますので、自分が大切にしたいことを今の会社では本当に実現できないのか、どういう理由で実現できないのかも言語化しておきましょう。

【STEP-2】STEP-1で挙げたキーワードを念頭に、企業研究をする

志望企業の研究をします。企業サイトを読み込むのはもちろん、ニュースリリース、メディアのインタビュー記事など、多角的に情報を収集してください。中途採用であっても、「新卒採用」サイトにも目を通しましょう。学生向けなので、事業や仕事の内容がわかりやすく説明されています。社員インタビュー記事では既存社員がどんな働き方をしているか、どんなやりがいを感じているかがつかめます。

上場企業であれば、IRページなどで決算資料に目を通しておくのもお勧めです。決算資料を見る投資家はその業界の専門家とは限りませんので、事業内容や今後の方針について、かみ砕いて説明されています。中長期ビジョンも記載されているため、目指す方向性を理解しておけば、役員面接で効力を発揮する可能性もあります。

そしてこれらの企業情報を調べるとき、STEP-1で挙げた「自分が大切にしたいこと」「こだわり」を意識しながら見てください。その中で、相手企業と自分の「大切にしたいこと」「こだわり」の共通点を探ります。

【STEP-3】「企業のこだわり=自分のこだわり」であることを証明する

企業研究でつかんだ、相手企業の「大切にしていること」「こだわり」を挙げて、それが自分と共通していることを伝えられるように準備します。
「御社では**を大切にしているとのことですが、私も**を大切にして働きたいと思っています」の一言で終わるのではなく、「**を大切にしたい」と考えるようになった出来事、経験のエピソードを具体的に語れるようにしておきましょう。つまり、その会社の理念や考え方に共感していることを、リアルなエピソードによって証明するのです。

特に、ベンチャー企業や立ち上げて間もない企業の場合、理念や考え方がフィットしているかどうかが特に重視されるケースが多いため、リアリティをもたせて語れるようにしておきたいものです。

<例文>「顧客志向が強い人」の志望動機の伝え方・書き方

「**誌に掲載されていた社長のインタビュー記事を拝見し、『クライアント企業の社員になったつもりで、課題解決に向けて徹底的に伴走する』というお考えに深く共感しました。以前の私は、技術を磨くことが自身のやりがいでありモチベーションでしたが、あるクライアントとの出会いをきっかけに変わりました。

その会社の経営陣の○○を改革したいという強い想いを知り、それを実現できる方法を一から考え、新たな技術をキャッチアップしたり、その分野に詳しい人を巻き込んだりして、その会社の一員になったつもりで取り組んだのです。

カットオーバー後に、お客様から感謝されたとき、その会社のメンバーの皆さんとの一体感を持てたとき、何よりの喜びを感じました。今後もクライアント起点に立ちきり、テクノロジーはその手段であり、実現可能性を高めるための武器として磨きながら、クライアントと密なパートナーシップを築いていきたいと思っています。御社(貴社)なら、そんな働き方ができると考え、参りました」
※面接で伝える場合は「御社」、履歴書に記載する場合は「貴社」

<例文>「技術志向が強い人」の志望動機の伝え方・書き方

「私は専門性や技術力を高め、技術的な裏付けを持って顧客をリードできるエンジニアになりたいと考えています。御社(貴社)はX社とのアライアンスを結んでいらっしゃいますが、まさに私自身が伸ばしていきたいのがX社製品上のアプリケーション開発です。

また、社長のご経歴を拝見したところ、長年、技術者として専門性を高め、コンサルタントして活躍してこられた方ですので、技術や専門性を大切にされているのではないかと推察致しました。HPを拝見しても、技術に骨があるエンジニアが多く在籍されている印象を持っております。

御社(貴社)への入社が叶いましたら、プレイングマネージャとして、顧客に貢献しつつ、専門性を確立できるのではないかと考えております」
※面接で伝える場合は「御社」、履歴書に記載する場合は「貴社」

「志望動機」を伝える際に注意すべきポイント

これまでご紹介したように、相手企業の理念・考え方との「フィット感」にフォーカスして伝えることが大切。しかし実際には、勘違いしている方も多く見受けられます。

例えば、顧客先常駐のスタイルから自社内開発のスタイルに移りたいという方は多く、その理由を「自分のペースで自由に取り組める」「自社プロダクト、サービスを手がけることでスキルアップにつながる」などと語りますが、必ずしもそうとは限りません。こうした思い込みを志望動機として伝えると、企業側からは「理解が足りていない」と思われることもあります。仕事の進め方や社風について、しっかり研究することをお勧めします。

未経験からIT業界を目指す場合のポイント

IT業界の採用担当者が業界未経験の応募者を選考する際、もっとも注目するのは「勉強し続ける覚悟があるか」ということです。
技術の進化、トレンドの変化が著しい業界であるだけに、新しい知識・スキルをキャッチアップしていく意欲を見せることが大切です。すでに独自で勉強していることがあれば、ぜひ伝えてください。

<例文>未経験者の志望動機の伝え方・書き方

「御社(貴社)のプロダクトは非常に社会貢献性が高く、人々の生活を豊かにするものだと思います。さらに進化させ、世間に広めていきたいと考え、応募させていただきました。今後はAIの活用も課題とのことですが、私はもともと『知りたい』という好奇心が強く、勉強は苦になりませんので、早くこの道のエキスパートになれるように学んでいきます。すでに**セミナーに通っており、基礎知識は習得しています」

なお、ゲームやWebサービスなど一般消費者向けのプロダクトやサービスを扱う企業であれば、自身が実際にそれを使ってみての感想とともに「この部分をこのように改善できるといいのではないか」「自分が入社できたら、この部分をさらに発展させていきたい」といったことも具体的に語れると評価アップにつながります。
※面接で伝える場合は「御社」、履歴書に記載する場合は「貴社」

リクルートエージェント キャリアアドバイザー

木村 友里
リクルートキャリアの転職エージェントサービス「リクルートエージェント」のキャリアアドバイザーとして、主にIT業界全般を担当。

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