エンジニアリングマネージャー/VP 900万円以上の転職・求人・中途採用情報

成長市場であるヘルステック領域で業界特化型SaaSプラットフォームを運営し、加速度的な事業成長を実現している当社にて、エンジニアの採用、育成、評価、そして組織全体のマネジメントを行うVPoEをお任せします。

プロダクト開発の成長を牽引し、組織のさらなるスケールアップを実現する役割をお任せします。100名を超えるプロダクト開発組織で、スケールの大きい開発活動に関わることが可能です。

CTO直下で権限委譲を受け、開発組織を強くするプレイング型エンジニアリングマネージャーを募集。組織拡大に伴い、CTOへの意思決定集中から脱却し、チームが自律的にプロジェクトを成功させる体制づくりが急務。

設立2年で収支昨対比3倍。来年度も売上1.5倍・利益3倍を見据える急成長組織において、AIプロダクトおよびAIエージェントの構築・導入案件のPM兼開発組織の事業成長を牽引するエンジニアマネージャー（EM）です。

会員数1300万人以上が利用するAI食事管理アプリ「あすけん」のサービスにおいて、プロダクトチームに所属するエンジニアのマネジメントをお任せいたします。

「お金を使う」「資産が増える」「商品を売る」「領収書を受領する」など、生きていく上でのお金の動きは多岐に渡ります。お金の動きがわかるデータを取得し、それを元に、ユーザーにとって価値のある情報を提供

入社後はまずチームの一員として開発業務に携わりながらEMとしての役割を担いつつ、業務やチームの状況をしっかりとキャッチアップしていただきます。その後は、事業推進のために必要な動き・ボトルネックの解消な

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開する企業です。そんな当社にて《エンジニアリングマネージャー》を募集します！

シニアエンジニアリングマネージャー/VPoE(開発GL候補)として開発組織の戦略策定から評価制度のブラッシュアップ、実施まで全面的にお任せいたします。

事業の急拡大期を迎えているタイミーの事業戦略や組織のスケールに伴い開発組織のフロー効率の向上に貢献する専任エンジニアリングマネージャー業務をお任せいたします。

GLOBIS Digital Platform部門にて開発するプロダクトのプロダクトマネジメントを担当いただきます。あらゆるステークホルダーと協働し、開発チームの力を引き出してプロダクトの成果を最大化します。

プラットフォーム部の組織強化をすべく、プラットフォーム領域のドメインに精通したスクラムマスター/EMを募集します。 ＜お任せしたい業務＞■スクラムマスターの場合：バックログの管理、

エンジニア組織拡大によりエンジニアマネジメントの重要度が増している中、自社サービスである英語コーチング事業を通して得た独自のノウハウを活かした革新的な英語学習プロダクトの開発をリードして頂きます。

デリバリーマネジメントとチーム運営を担いながら,自らも実装/レビューに携わるプレイングマネージャーとして活躍します。チームが最大のアウトプットを出せる環境を創り上げることがミッションとなります。

それぞれの開発組織の経営レイヤーとして事業戦略/技術戦略/投資/アーキテクチャについて理解し、組織/チーム作りをお任せします。必要に応じてピープル/プロジェクトマネジメント等もご担当いただきます。

プロダクトの技術的方向性を定め、エンジニアが自信を持って開発できる環境を整えながら、価値を最大化する役割をお任せします。PdMやEMなどと協働し、将来のプロダクト像を技術面から実現します。

様々な業界のリーディングカンパニーを対象に、Salesforceを活用した業務改善支援をリードして頂きます。コンサル部門と連携しながら、AI機能等の新機能の導入～運用定着まで一気通貫で支援して頂きます。

既存のグループ経営ソリューションに関する自社製品の開発・運用・技術設計においてチームリードいただきます。

新規AIサービスのバックエンド開発を主導します。要件定義から設計、実装、改善まで担い、中長期を見据えた技術戦略と基盤構築を推進します。

エンジニアリング組織の技術力・組織力の戦略的な向上を図るべく、様々な観点から戦略設計や推進を担っていただきます。主にバックエンドで構成されているエンジニア組織の成長をリードします。

■自社開発リユースプラットフォーム「Cosmos」の開発チームのリードを担当。★PDM等と距離が近くフラットな社風/開発生産性が優れた企業に送られる「Findy Team+ Award」受賞/残業月20時間/在宅勤務可★

エンジニアリングマネージャーとしての役割は重要であり、現在開発部を率いている部長のサクセサーとして、近い将来には開発部全体を見渡し、リーダーシップを発揮していただくことを期待しています。

エンジニアリングマネージャーとして、当社のエンジニア組織におけるピープルマネジメント、採用、育成等幅広い業務をお任せします。

ベトナム開発拠点の責任者として、現地のエンジニアを率い、プロダクト開発と組織運営の最高責任者を担っていただきます。ベトナムの風土や商習慣への知見を活かし、日本から現地をマネジメントしていただきます。

運用者数50万人・DAU10万人というアクティブ率を誇る当社のプロダクト。この強固な顧客基盤とモバイルファーストな環境において、新プラットフォームへの進化に伴う開発の不確実性をコントロールし、

オーストラリア、フィリピン、インド、モンゴルなど様々な国のエンジニアが所属する開発チームのエンジニアリングマネージャーして、メンバーのマネジメントや育成、開発プロジェクトのリードを担当いただきます。

弊社が推進する新規・既存事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、システム開発のマネージメント全般を担当いただきます。

エンジニアリングマネージャーとして、上流工程である企画・コンサルティングから技術力を要す要件定義、設計、開発・構築・テスト、導入後、運用管理までのすべてのフェーズで活躍していただきます。

自社で企画・開発・運用を行っているクラウド型LMS国内No.1を目指す「etudes」の内製開発組織の現場推進リーダーとして、システムの企画・設計・開発・運用の全工程を牽引していただきます。

大手・有名企業をはじめとする顧客の案件において,テックリードとして企画構想等の最上流工程を担い,活躍いただく方を募集します！ ※最下部「フリーコメント欄」に過去の案件事例を記載しています。

中長期のエンジニア組織計画・施策優先度の検討・技術力向上促進などをグループマネージャーと一緒に主体的にご担当いただきます。

Webアプリのプライム案件PMとして下記の業務をお任せいたします。今、まさに更なる大きな飛躍をするための転機を迎え、エンジニアとしてのキャリアやスキルを向上させ、活躍の場を広げたい方を募集しております。

私たちは現在、『世界中の誰もが、どこからでも安心・簡単・最適に不動産取引と資産形成ができるようなサービス』を開発するべく、組織の体制を共に強化していく仲間を募集しています。

エンジニアリングマネージャーとして、デジタルバンクの設立という、業界の最前線である挑戦的なプロジェクトに参加し、共に未来の金融システムを作り上げる仲間をお待ちしています。

エンジニアリングマネージャーとして、当社のエンジニア組織におけるピープルマネジメント、採用、育成等幅広い業務をお任せします。

■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、その開発を支えるインフラエンジニアを牽引していただける組織マネジメントに関わる管理者を募集しております。

組織体制の計画立案、育成、採用、開発現場の課題解決、技術的負債の解消、技術選定など、プロダクト成長のために多岐にわたる業務に取り組んでいただく重要なポジションです。

部門全体のデリバリーマネジメント/エンジニア組織の運営を担い,メンバーの成長と事業成果の両立を実現します。EM/リーダー層を育成,PdM/事業部門と密に連携し,プロダクトの価値を最大化することが役割です。

エンジニアとしてあらゆる業界のリーディングカンパニーの顧客課題解決を支援して頂きます。業界/アプリ/インフラ等の担当領域は、ご経験やご志向に合わせてポジション・プロジェクトをご提案させていただきます。

国内最大規模の仮想通貨取引所を主軸に各種サービスプラットフォームを運営する当社にて、エンジニアリング部門のマネージャーをお任せします。

機能開発はもちろんのこと、オンプレミスアプリケーションをクラウドアプリケーションに転換するための技術領域に係る意思決定から仕様に対するフィードバック等、様々な議論に対してオーナーシップを持ち、

■国内でトップシェアを誇る自社プロダクト（DivaSystem）の保守・改善・クラウド化におけるプロジェクト推進、マルチチームを束ねるPM/EMポジションとして、下記のようなテーマに取り組んでいただきます。

土木業界のDX化を推進する当社にて、エンジニアリングマネージャーポジションをお任せします。

建設業界の課題を解消するため「CAREECON Plus」という自社プロダクトを展開する当社のエンジニアリングマネージャーとして、単なるピープルマネジメントではなく、技術戦略と開発プロジェクト推進の両輪を

エンタープライズ向けソリューション開発における技術戦略の立案とアーキテクチャ設計をお任せします。顧客の基幹システム等と自社プロダクトをつなぐ連携方式を策定し、技術的な成功を推進します。

エンジニアとしてあらゆる業界のリーディングカンパニーの顧客課題解決を支援して頂きます。業界/アプリ/インフラ等の担当領域は、ご経験やご志向に合わせてポジション・プロジェクトをご提案させていただきます。

HRbaseのシステム開発チームの更なる成長に向けて、エンジニアリングマネージャーとして組織設計と運用、開発管理を主に担当いただきます。

ECシステム国内トップクラスの実績を持つ当社にて、経営戦略に紐づく、エンジニアリング本部の戦略策定と推進をリードして、エンジニアリング本部全体のKPIの高度化と達成を牽引頂きます。

バックエンドチームのマネジメントの自走を目標に、日常的な開発管理・PM（進行管理、プランニング、レビュー体制、課題解消など）に取り組んでいただきます。 （業務内容の変更範囲：会社の定めるすべての業務）

エンジニヤリングマネージャーとして、高度な開発チームをさらに成長させていただける方を募集致します。このポジションでは、実践的なエンジニアリング組織のスループットを最大化することがミッションです。

開発組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長を牽引していただく エンジニアリングマネージャーを募集します。 【業務詳細】

国内の規制及び標準化活動のリードがミッション。総務省や国際団体との折衝を通じ、製品に有利な基準策定や周波数確保を推進。グローバルチームと連携し日本市場での存在感向上と競争力強化に大きく貢献頂きます。

当社が推進する新規・既存事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、システム開発のマネージメント全般をエンジニアリングマネージャーとして以下をお任せします。

システムコンサルタント/エンジニアとして、業界のリーディングカンパニーのIT課題解決をリード頂きます。経験/志向性に合わせ、システム開発における様々なフェーズ/領域/業界のプロジェクトに参画が可能です。

■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、その開発を支えるインフラエンジニアを牽引していただける組織マネジメントに関わる管理者を募集しております。

設計･意思決定･運用まで深く関わり、現場の停滞要因を解消してデリバリーを成立させる推進役をお任せします。仕様の具体化や優先度整理、他部署との依存関係解消など、開発の一連の工程をリードします。

エンジニアとしてあらゆる業界のリーディングカンパニーの顧客課題解決をリードして頂きます。オープンポジションとなるため、エンジニアとしてのご経験や志向性に合わせたポジションをご提案させていただきます。

システムコンサルタント/エンジニアとして、業界のリーディングカンパニーのIT課題解決をリード頂きます。経験/志向性に合わせ、システム開発における様々なフェーズ/領域/業界のプロジェクトに参画が可能です。

開発組織全体の方向性・文化・意思決定の質を高めていくVice President of Engineering（VPoE）を募集。組織視点と現場感覚の両方を持ち当社の開発組織を次の段階へ進める役割を担っていただきます！

RESERVAのプロダクト戦略を達成するための様々な業務を担っていただきます。エンジニア組織戦略の策定、制度設計やメンバーのパフォーマンス最大化および技術的負債の解消や課題解決、技術選定など、事業成長の為

グループ経営ソリューションに関する自社製品の開発・運用・技術設計において活躍いただきます。

■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、その開発を支えるインフラエンジニアを牽引していただける組織マネジメントに関わる管理者を募集しております。

デジタル保険代理店/保険業界向け各種コンサルティング事業を展開する当社にて、約20名のエンジニアメンバーたちの技術的成長、人間的成長を支えていけるエンジニアリングマネージャーを募集します。

エンジニアリングマネージャー候補として、15名規模の開発組織のマネジメント、採用、評価、および開発プロセスの改善を担います。VPoPと連携し、組織のトップラインを引き上げる役割です。

■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、その開発を支えるインフラエンジニアを牽引していただける組織マネジメントに関わる管理者を募集しております。

当社は、市場規模47兆円の業界変革を推進する「保険×テクノロジー領域」のInsurTechとして保険代理店向けCRMツールを開発しています。そんな当社にて、エンジニアリングマネージャーをお任せします。

エンジニアリングチームを統括し、CX事業部のプロダクト「GENIEE CHAT」「GENIEE ENGAGE」のアーキテクチャ責任者として、プラットフォーム共通化と技術戦略を推進します。

開発チームがオフショアから内製化されたことに伴い、これまでCTOが担っていたエンジニア組織マネジメントを新規の担当者にお任せしていく予定です。

当社が推進する新規・既存事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、システム開発のマネージメント全般をエンジニアリングマネージャーとして以下をお任せします。

大手上場企業100社以上との案件実績を持つ当社にて、開発エンジニアを担って頂きます。まだ歴史が浅く、環境は整っていないながらも組織を牽引する管理職候補として活躍いただける方を探しています。