株式会社リーディングマークの中途採用・転職・求人情報

■「ミキワメAI」シリーズ各プロダクトの機能開発・改善を企画段階からリリースまで一貫して担当します。バックエンドからフロントエンドまでフルスタックに携わります。

「働く人の幸福」を追求するHRプラットフォーム「ミキワメAI」等、複数事業を展開する当社にて、労務ポジションを募集します。IPOに向けた組織強化を進めております。

■従業員数1万名以上のエンタープライズ企業を対象に、経営層・人事責任者との直接対話を通じて、組織の本質的課題を紐解き、最適なソリューションを提案します。

■労務マネージャー（もしくは候補）として、労務組織の構築と労務戦略の立案をお任せします。日々の労務業務の推進に加え、チームのマネジメント、労務戦略の立案、経営層への提案まで、幅広く携わって頂きます。

部門全体のデリバリーマネジメント/エンジニア組織の運営を担い,メンバーの成長と事業成果の両立を実現します。EM/リーダー層を育成,PdM/事業部門と密に連携し,プロダクトの価値を最大化することが役割です。

ソリューション営業部門の責任者として以下の業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】■ソリューション営業部門全体の組織運営と稼働率改善

日本を代表するエンタープライズ企業の人事部長・経営層に対し、『ミキワメ就活』『NEXVEL』というTOP学生データベースを活用した採用戦略の企画・提案・実行支援を担当します。※メンバークラス採用

新卒採用領域のソリューション営業部門の現場メンバーとして、上位校学生の就職活動と、大手・人気企業の新卒採用を、最前線でつなぐ仕事を担っていただきます。

■「ミキワメ」シリーズの開発チームを率い、技術と組織の両面から事業成長に貢献したい方へ。スクラムマスター等のご経験を活かし、次世代のEM候補として成長できるポジションです。

プロダクト横断で技術選定/アーキテクチャ設計/品質向上を主導し開発組織全体の技術水準を引き上げます。組織の状況と事業の成長を踏まえた技術的意思決定を行い,技術基盤と文化を創ることが役割となります。

ミキワメAIをご利用企業様の、人事・組織戦略を最上流から変革するために、採用要件定義から選考設計、入社後の配置・育成・定着まで一気通貫で支援します。

フィールドセールスのリーダー・マネージャーとして、営業戦略の立案・実行、チームマネジメント(メンバー育成・目標設計)、経営視点での意思決定を担います。

■採用のミスマッチを無くす「ミキワメAI 適性検査」、幸福度の向上で休職・離職を防ぐ「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」のプロダクト企画をリードするプロダクトマネージャー業務を担当いただきます。

自社プロダクトである「ミキワメAI」に関わる幅広いデザインをお任せします。Webサイト・LP、イベントバナー、UIデザインまで、あなたの経験や志向に合わせて、最適なプロジェクトをアサインします。

既存プロダクトへのAI機能の実装、新規AIプロダクトの技術開発、社内業務のAI効率化基盤の構築、そして顧客企業へのAXコンサルティングにおける技術支援をご担当いただきます。

インサイドセールスが獲得した商談から受注までを一気通貫で担当し、企業が抱える採用・組織課題に深く入り込み、ミキワメを活用した科学的な解決策を提案・実行します。

■累計6,000社導入を誇る、自社サービス『ミキワメAI』を販売してくださるパートナー企業に対する営業活動をお任せします。主に、既存提携先の活性化および新規アライアンス戦略の立案・実行を担います。

私達の顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等のTOP企業の人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」として、新卒採用にかかわるコンサルティング案件の納品を担っていただきます。

上位校学生向け就活プラットフォームで開催する就活生向けイベント企画におけるプロジェクト進捗管理‐当日の運営‐振り返り‐改善を一気通貫で担います。◎周囲との調整力・企画力を活かせるお仕事です。

エンタープライズ顧客に対し、ミキワメAIの導入から活用促進、定着までを一貫して支援。データ分析に基づく提案やアップセルを通じて、採用・組織課題の解決とARR成長の双方に貢献します。

国内最大級の上位校学生向け就活プラットフォーム『ミキワメ就活』とハイクラス就活支援コミュニティ『NEXVEL』のマーケターとして、グロース戦略を立案・実行いただきます。

■採用支援事業のサービスである、「ミキワメ就活」・「NEXVEL」事業の統括責任者として、既存事業の圧倒的成長と新規事業開発の両輪を率いていただきます。

■クライアント(主にエンタープライズ企業)の経営課題・採用課題を深くヒアリングし、マルチソリューション(イベント・ブランド・データ分析)を組み合わせた「最適解」を提案する。

■「働く人の幸福」を追求するHRプラットフォーム「ミキワメAI」等、複数事業を展開する当社にて、法務ポジションを募集します。IPOに向けた組織強化を進めております。

既存プロダクトへのAI機能の更なる企画開発、新規AIプロダクトの企画開発、社内業務のAIによる効率化の企画推進、そして顧客企業へのAXコンサルティングをご担当いただきます。

■プロダクト開発全般：「ミキワメAI」シリーズ各プロダクトの機能開発・改善を企画段階からリリースまで一貫して担当します。バックからフロントまでフルスタックに携わり、実装の中心的な役割を担います。

■顧客企業の組織・人事における課題を上流から解決につなげる人事コンサルタント職となります。課題のヒアリングから戦略の提案、解決のための企画立案と実行フェーズ（研修の講師など）まで一気通貫で行います。

デリバリーマネジメントとチーム運営を担いながら,自らも実装/レビューに携わるプレイングマネージャーとして活躍します。チームが最大のアウトプットを出せる環境を創り上げることがミッションとなります。

カスタマーサクセス部門の部門長として、チーム全体の顧客満足・ARR成長を統括していただきます。組織戦略の立案、メンバー育成体制の構築、業務プロセスの再設計に加え、プロダクト進化の主導、全社経営戦略への