ファインディ株式会社の中途採用・転職・求人情報

フリーランスエンジニアと企業をつなぐ業務委託案件マッチングサービス『Findy Freelance』において、役員直下で事業の探索からビジネスオペレーションの構築、プロダクト開発等広く担っていただきます。

DXやAIの進化が加速する中、エンジニアの採用市場は激化の一途を辿っています。2030年には最大79万人のエンジニアが不足するとも言われ、多くの企業が採用に課題を抱える一方エンジニア自身もキャリアに悩む時代。

当社が展開するマッチング事業『Findy』『Findy Freelance』の利用社数を最大化することをミッションとし、toBマーケティング業務をお任せします。

エンジニア組織の課題解決SaaS事業「Findy Team+」のカスタマーサクセスとして、クライアント課題に寄り添い、プロダクト開発チームとも連携しながら、クライアントの社内全体の課題解決を推進いただきます。

当社では、プロダクト主導での非連続な成長を実現するため、M&Aを重要な成長戦略の一つとして位置づけています。今後の連続的買収を見据え、M&Aの実行フェーズを厚くするための採用を検討中。

当社は現在、組織の急拡大に伴い、従業員数や利用SaaSが爆発的に増加。これまでの「点」での改善では追いつかない複雑な課題に対し、社内のあらゆる業務プロセスを一つの「システム」と捉え、API連携やAI実装、

エンジニア組織の課題解決SaaS事業「Findy Team+」の事業開発をお任せします。 ★事業開発チームは管掌役員(リクルート→Sansan出身)の直下の数名で構成される組織。経営や事業の意思決定を身近で体感できます！

お客様である大手企業の開発現場の現状(As-Is)を深く理解し、ツールの導入・最適化という足元の改善から、AIを活用したプロセス変革という未来の改善までを一貫して支援していただきます。

新サービス[Findy AI Career]の中核を担うバックエンドエンジニアとして、プロダクトの上流から開発・運用までをリードしていただきます。

エンジニア転職『Findy』、フリーランス・副業エンジニア向け案件紹介『Findy Freelance』のキャリアアドバイザー（ユーザーサクセス）マネージャー候補として担当チームの統括を行っていただきます。

転職事業、フリーランス事業、SaaS事業と3事業のサービス基盤を拡大していく中で事業間のシナジーを最大化させ、ファインディに非連続な成長を生み出すべく新規事業を立ち上げています。

当社が展開するマッチング事業『Findy』『Findy Freelance』の利用社数を最大化することをミッションとし、toBマーケティング業務をお任せします。

『Findy』』『Findy Freelance』のユーザー向けに面談を通じキャリア相談を行い、キャリア形成のサポートを行っていただきます。業界経験を活かし、早期に中核としてご活躍いただくことを期待しています。

目下、IPOに向けて体制強化を進めており、経営企画、総務、労務、法務領域のいずれか、もしくは複数領域にて活躍していただけるコーポレートマネージャー候補を募集します。

ファインディのサービスは登録ユーザー数20万人、利用企業2700社以上と、サービスが順調にグロースする傍ら、データ量も急増中です。 データエンジニアとして下記業務をご担当いただきます。

インドなどアジア圏内での海外展開、国内の導入企業数も急増していく中で、開発スピードをさらに加速させて海外競合サービスとの早期差別化が必要となっています。

ハイスキルなエンジニアと企業のマッチングを支援する「Findy」「Findy Freelance」の利用社数を最大化することをミッションとし、インサイドセールス業務に従事いただきます。

当社の主要プロダクト『Findy Team+』のコンテンツマーケティングを担っていただきます。ソフトウェア開発生産性向上や生成AIの有効活用に課題を持つエンジニア部門やサービス開発組織の根本的な課題解決に向け、

現在、当社は非連続の成長の渦中にあります。2024年から2025年にかけて従業員数は280名から400名へと急増し、今後もこの勢いを止めることなく拡大を続けていく見込みです。

Findy Team+の拡張機能群に関連するコンサルタントとして、外部のお客様の事業開発・プロダクト開発におけるリサーチ支援とOps構築を主にご担当いただきます。

データアナリストについては「ビジネスとデータ」を繋ぐ役割として幅広い役割を担っており、データに基づいた意思決定を加速させるだけでなく、戦略的なデータ分析環境の整備や機械学習・LLM技術を活用した

大手企業との提携を軸に、ファインディの既存プロダクトおよび生産性データやエンジニアデータなど独自のアセットを活用した「次代の事業柱」となる新領域の開拓をリードしていただきます。

【「プロダクト開発のアップデート」を牽引する事業創造】 「AX時代のプロダクト開発をアップデートする」というミッションを、事業責任者候補としてゼロから推進していただきます。

当社の今後のIPOに向けたエクイティストーリーの設計や国内外投資家向けIR、事業成長に向けたファイナンス戦略の立案と実行を中心に将来的には経営陣としてご活躍いただきます。

ハイスキルなフリーランスエンジニアと企業案件をつなぐマッチングサービス「Findy Freelance」にて、ご志向や適性を考慮し、ポジションをアサインいたします。

Findyが主催する大規模カンファレンス（例：開発生産性Conference）において、来場者の体験を向上させるための会場・制作物管理、および当日の運営を全て統括していただきます。

「Findy Freelance」事業の成長をさらに加速させるため、ビジネスサイド全体の業務オペレーション設計・改善、および関連システムの導入・整備をリードしていただきます。

エンジニア組織の課題解決SaaS事業「Findy Team+」のカスタマーサクセスとして、クライアント課題に寄り添い、プロダクト開発チームとも連携しながら、クライアントの社内全体の課題解決を推進いただきます。

全社のデータ・AI戦略を策定し、組織運営と先端技術活用を統括。事業構造の変革とデータ駆動型経営をリードいただきます。 《ミッション》既存事業の成長加速・高度化/未来の収益柱となる新規事業立ち上げ

【Findyの成長エンジンであるHRプラットフォーム事業を、プロダクトの力で次のステージへ】toC領域のプロダクトマネジメント部門の責任者として、プロダクト組織と戦略のすべてを担っていただきます。

CTO直下に新設した開発推進チームの一員として、複数事業を横断し、技術と組織の両面からエンジニアリングを前に進める役割を担っていただきます。

海外事業開発の立ち上げ組織です。Findy Team+SaaSプロダクトの海外進出を目的に、当社役員と密にコミュニケーションを取りながら、ビジネスモデルの調査・企画からスタートし、立ち上げ後はCountry Manager

エンジニア転職『Findy』』『Findy Freelance』のユーザー向けに面談を通じキャリア相談を行い適切な求人提案や転職活動、キャリア形成のサポートを行っていただきます。

大手顧客向けのカスタマーサクセス(アカウントエグゼクティブ)として、エンジニア組織の課題分析・提案、課題解決支援、及びコンサルティング型の利用促進を通じた深耕営業活動(アップセル)を行っていただきます。

全事業横断でファインディの非連続成長を実現する0→1事業開発（戦略検討～実行）をお任せします。

主要事業である転職事業部(エンジニアのキャリア採用領域支援)にてBizOps周りのアシスタント業務とアシスタントメンバーのマネジメントを担っていただきます。

Findy Team+のサービスに深く入り込む「Embedded SRE」の役割を担い、事業ドメインやフェーズに合わせたプラットフォームの構築、そしてサービスの信頼性と可観測性の確保に貢献していただきます。

ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービス『Findy』『Findy Freelance』において、カスタマーサクセスのマネージャー候補として以下の業務をお任せします。

エンジニア組織支援SaaS「Findy Team+」のフィールドセールスとして、クライアント様へのソリューション提案をお任せ。商談化されたアポイントの実施～商談受注までをご担当いただきます。

本ポジションでは、CTO・VPoE・EMと協力しながら、組織課題の解決やエンジニアの成長を促進するための施策を立案・実行していただきます。

エンジニア組織の生産性を可視化・向上させるプロダクト「Findy Team+」を展開しています。このたび、より広い開発プロセス全体における生産性向上を支援する新たなプロダクトの開発を検討しています。

事業部やマーケティングチームとUXの根底から共に考え、IA構築やアイディアをUIに落とし込んでいくことが主な業務内容となります。更なるチーム拡大も見据えたチームづくりにも携わっていただきます。

既存事業（転職、フリーランス、SaaS）に続く第4の柱「Findy Tools」のテックカンファレンス事業を牽引していただきます。 ★「日本と海外の知見をつなぐこと」を重要視したカンファレンスを開催しています。

『Findy』『Findy Freelance』を利用される法人のお客様と二人三脚で課題に取り組み、エンジニア採用を成功に導いていただきます。業界経験を活かし、早期に事業の中核となっていただくことを期待しています。

開発ツール提供企業が直面するプロモーションやブランディングの課題に対し、当社が築いてきた22万人を超えるエンジニアデータベースと、技術コミュニティとの強固なネットワークを最大限に活用した包括的な

お客様のエンジニア組織が抱える課題を深く理解し、開発プロセスや環境の刷新を通じて、データに基づく意思決定ができる組織へと変革をリードしていただきます。

事業の急成長及びIPOに向け、これまで以上に安全と生産性を担保したセキュリティ対策のアップデートが必要となっています。今後の事業およびプロダクト成長に対応した体制強化のため新しい仲間を募集します。

戦略的AIプロジェクトの実行責任者として、実装とチームマネジメント、部門連携を統括。事業成長を加速させ、AIによる具体的成果創出と組織への定着を牽引いただきます。

Findyのサービスや会社広報に関わるオンライン・オフラインでのデザイン企画・制作業務を幅広く担っていただきます。 ★エキスパート(専門職)またはマネジメント候補での採用となります。

Findyのサービスや会社広報に関わるオンライン・オフラインでのデザイン企画・制作業務を幅広く担っていただきます。 マーケティングチームや各事業部と連携しつつ進めていただきます。

チームプラス事業部のアカウントエグゼクティブとして、エンジニア組織の課題分析・提案、課題解決支援、及びコンサルティング型の利用促進を通じた深耕営業活動（アップセル）を行っていただきます。

現在弊社では、プロダクト開発やアーキテクチャ改善をさらに加速させるため、エンジニアチームの増員を進めていますが、チーム拡大に伴ってマネジメント層を増やす必要性が高まっています。

ハイスキルエンジニア向け転職サービス「Findy」の既存アセットを活用した転職事業部内の事業領域の拡大・新規マネタイズポイント構築をミッションに、市場調査・戦略立案・実行までをお任せします。

本ポジションでは、既存事業である転職、フリーランス、SaaSに加えて、4つ目の事業としてテックカンファレンス事業におけるマーケターを募集します。

フリーランスエンジニアと企業をつなぐ業務委託案件マッチングサービス『Findy Freelance』のプロダクト成長に向け、仕様の議論からアプリケーションの設計/実装/テスト/リリースまでの一連をご担当いただきます。

各事業部と協力しながら経営戦略や中長期経営計画の立案・策定・推進などを行っていただきます。

クライアントの技術採用広報のグロースを目的として、戦略策定からKPI設定、モニタリングまで一貫した支援を行っていただきます。

ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービス『Findy』『Findy Freelance』を利用される法人のお客様と二人三脚で課題に取り組み、エンジニア採用を成功に導いていただきます。

開発ツール提供企業向けのマーケティング支援事業における、コンテンツ戦略の立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。 ※これまでのご経験やご志向を考慮して業務アサインしていきます。

主力事業であるエンジニアと企業のマッチングプラットフォーム「Findy」におけるプロダクトグロース戦略の立案や具体的な企画・プロジェクトの推進を担当いただく方を募集します

エンジニア転職「Findy」フリーランス・副業エンジニア向け案件紹介「Findy Freelance」のユーザー向けに面談を通じてキャリア相談を行い適切な求人提案や転職活動、キャリア形成のサポートを行っていただきます。

当社開発組織における全てのエンジニアがAIを当たり前に活用できる環境を構築することをミッションに、生成AIを活用したアプリケーション開発や開発効率化ツールの構築、新しい開発フローの設計等をお任せします。

FindyFreelanceでは専門性の高いソフトウェア人材が多く登録いただいております。非連続な成長に向け、これらの知見を活用した新しいコンサルティングの形を模索していく、事業開発をお任せいたします。

転職事業、フリーランス事業、SaaS事業と3事業のサービス基盤を拡大していく中で事業間のシナジーを最大化させ、ファインディに非連続な成長を生み出すべく新規事業を立ち上げています。

本求人は正社員向けサービスである「Findy」をメインに新規導入企業向けのセールス担当として新規営業に従事いただきます。

転職事業、フリーランス事業、SaaS事業と3事業のサービス基盤を拡大していく中で事業間のシナジーを最大化させ、ファインディに非連続な成長を生み出すべく新規事業を立ち上げています。

当社は現在、事業の急成長とIPO準備に伴い、社内IT環境の整備とスケーラビリティの確保が最重要課題となっています。「攻めの情シス」として、AIや自動化技術を駆使しながら、組織の生産性を最大化させるIT環境を

これまで当社が築いてきた20万人の基盤を活かして、まずは日本の100万人、そして世界のエンジニアプラットフォームへの礎となるべく、唯一無二のデータを集めたカンファレンス事業全般を担っていただきます。