ファインディ株式会社の中途採用・転職・求人情報

担当する大手エンタープライズ導入企業の組織変革に向けて、エンジニア組織の課題分析・提案、課題解決支援、および各製品の活用促進を通じたコンサルティング型の伴走支援をお任せします。

■「プロダクト開発のアップデート」を牽引する事業創造 「AX時代のプロダクト開発をアップデートする」というミッションを、事業責任者候補としてゼロから推進していただきます。

「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに掲げ、上場準備フェーズにあり、事業拡大や事業開発のスピードが加速している当社にて経理担当として下記業務をご担当いただきます。

「AI駆動経営への転換」という抽象度の高い経営課題を、企業の経営戦略やビジョンから逆算して具体化し、変革のグランドデザインを描き切って「プロジェクトの成立（ディール・メイク）」へ導いていただきます。

「Findy Freelance」のユーザーグロースを目的に、デジタルマーケティングおよびコンテンツ企画、プロダクトを活用した施策など、目標達成に向けたアクション整理・各種企画～実行をお任せします。

Findyに登録したITエンジニアに対し、キャリア面談→求人提案→選考伴走→意思決定支援→入社後フォローまで一貫して担当します。

Findyのエンジニア採用支援サービスやフリーランス人材活用サービス、エンジニア市場データを活用しながら、顧客の事業課題・開発組織課題を構造的に捉え、定量・ファクトに基づく提案を設計していただきます。

エンジニア組織の生産性を可視化・向上させるプロダクト「Findy Team+」を展開しています。このたび、より広い開発プロセス全体における生産性向上を支援する新たなプロダクトの開発を検討しています。

エンジニア組織の根本的な課題解決に向けて、弊社サービスを複合的に用いつつ、開発組織の経営レイヤクライアントに伴走して、実現に導いていただくビジネス最前線のポジションとなります。

Findyに登録したITエンジニアに対し、キャリア面談→求人提案→選考伴走→意思決定支援→入社後フォローまで一貫して担当します。

エンジニア組織の課題解決SaaS事業「Findy Team+」のカスタマーサクセスとして、クライアント課題に寄り添い、プロダクト開発チームとも連携しながら、クライアントの社内全体の課題解決を推進頂きます。

フリーランスエンジニアの採用ニーズがある企業様の採用成功まで伴走するポジションです。ニーズが高いエンジニアの採用市場だからこそ、「案件を紹介したら終わり」ではありません。エンジニア採用はまさに企業の

Findyに登録したITエンジニアに対し,キャリア面談→求人提案→選考伴走→意思決定支援→入社後フォローまで一貫して担当します。加えて、リーダー候補としてメンバー育成・チームKPI改善も担っていただきます。

エンジニア組織の課題解決SaaS事業「Findy Team+」のカスタマーサクセスとして、クライアント課題に寄り添い、プロダクト開発チームとも連携しながら、クライアントの社内全体の課題解決をお任せいたします

インサイドセールスが獲得した商談（アポイント）を引き継ぎ、商談のリードから受注、カスタマーサクセスへのスムーズなオンボーディングまでを一気通貫で担当いただきます。

『Findy Team+』のコンテンツマーケティングを担っていただきます。ソフトウェア開発生産性向上や生成AIの有効活用に課題を持つエンジニア部門やサービス開発組織の根本的な課題解決に向け、有用性のあるコンテン

プロダクト・サービスの更なる成長・レバレッジを牽引していただく方を募集します。自らが先頭に立って手を動かし、これまでにない新たなユーザー価値や体験を生み出すプロセスに挑戦したい方を募集します。

本ポジションでは、経営陣や各部門と連携しながら、J-SOX（内部統制報告制度）への対応をはじめとする上場準備の中核を担っていただくことを期待しています。

Findy Team+のサービスに深く入り込む「Embedded SRE」の役割を担い、事業ドメインやフェーズに合わせたプラットフォームの構築、そしてサービスの信頼性と可観測性の確保に貢献していただきます。

Findy転職事業の新規成長テーマの仮説構築→検証→型化を担います。事業責任者の執行役員と直接連携し、Findy転職事業の次の柱を創ることがミッションです。営業経験を活かした「事業開発」ポジションです。

エンジニアのスキルデータや採用データを起点に、企業ごとの採用課題を構造化し、データ×提案でエンジニア採用を支援するプラットフォームの成長の中核を担うのがカスタマーサクセスチームです。

「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンを掲げる当社。当求人は転職事業部/Freelance事業部におけるビジネス職全てのポジションを包括するオープンポジションです。

ハイスキルなエンジニアと企業のマッチングを支援する「Findy」「Findy Freelance」の利用社数を最大化することをミッションとし、インサイドセールス業務に従事いただきます。【詳細】■BtoBマーケティン

既存コア事業（ダイレクトリクルーティング・エージェント連携）のグロースを土台に、以下のテーマの設計・実行を担います。担当テーマはご経験・志向性・スキルに応じていずれかのテーマからお任します。

セキュリティマネジメント室の中核を担うリーダーポジションを新設し、全社の情報セキュリティを牽引いただける方を募集します。 【具体的に】■セキュリティガバナンス・規程整備:全社情報セキュリティポリシー/

既存事業である転職、フリーランス、SaaSに加えて、4つ目の事業として「プラットフォーム事業部」のテックカンファレンス事業におけるマーケターを募集します。

エンジニアのスキルデータや採用データを起点に、企業ごとの採用課題を構造化し、データ×提案でエンジニア採用を支援するプラットフォームの成長の中核を担うのがカスタマーサクセスチームです。単なるアカウント

AI時代の開発組織のための開発DXプラットフォーム「Findy Team+」のオーナーとして、AI時代の開発組織の課題を発見し、新しい意思決定の仕組みをプロダクトとして実装していただきます。

エンタープライズ顧客の新規開拓・拡張がメインミッションです。SIer・大手企業の人事部長やCTO・CIOへ、Findyのエンジニア採用プラットフォームを軸にした採用・組織戦略を提案→受注します。受注後のマッチ

「Findy Freelance」をメインに新規導入企業向けのセールス担当として新規営業に従事いただきます。企業向けのコンテンツマーケとナーチャリング、セールス活動（現在はほぼオンライン商談になります）を中心に取

単にトラブルを処理する（守りの法務）のではなく、事業の最前線に立ち、リスクを機会に変えて成長をドライブする（攻めの法務）人材を募集します。

戦略立案からチームマネジメントまでを担っていただくマネージャー候補を募集します。【具体的に】■情報セキュリティに関する施策の立案やプログラムの実行：全社の情報セキュリティリスクを可視化し、

toC領域のプロダクトマネジメント部門の責任者として、プロダクト組織と戦略の全てを担っていただきます。 ■全社・事業戦略に基づくプロダクトビジョン、戦略、ロードマップの策定と実行

特定の部門に閉じることなく、全社の生産性向上を技術サイドからリードしていただきます。 ■業務の自動化・システム化:各SaaS（バクラク, Slack, Notion等）のAPIを活用した

開発ツール提供企業が直面するプロモーションやブランディングの課題に対して、弊社がこれまで築いてきた26万人を超えるエンジニアデータベースと、技術コミュニティとの強固なネットワークを最大限に活用した

本ポジションは事業部長直下の事業開発（Bizdev）ポジションになっています。事業の探索からビジネスオペレーションの構築、プロダクト開発など手広く担っていただきます。

エンジニア組織の課題解決SaaS事業「Findy Team+」の事業開発をお任せします。 ★事業開発チームは管掌役員(リクルート→Sansan出身)の直下の数名で構成される組織。経営や事業の意思決定を身近で体感できます！

Findyを利用する企業に対し、採用課題の構造化→スカウト戦略の設計→実行支援→選考改善→成果検証まで一貫して担当します。

ファインディのサービスは登録ユーザー数20万人、利用企業2700社以上と、サービスが順調にグロースする傍ら、データ量も急増中です。 データエンジニアとして下記業務をご担当いただきます。

Findyに登録したITエンジニアに対し,キャリア面談→求人提案→選考伴走→意思決定支援→入社後フォローまで一貫して担当します。加えて、リーダー候補としてメンバー育成・チームKPI改善もご担当頂きます

Findy Team+のプロダクトリードとして、戦略策定から実行、そして3～4名のPdMチームのマネジメントまでを担い、Findy全体のプロダクト連携の中核を担っていただきます。【具体的な業務内容】■プロダクト戦略・

本ポジションでは、Mission実現を目指し、第一線で活躍するエンジニアのキャリアを掘り下げた記事作成やイベント開催など、様々なコンテンツの企画～実行までを一貫してお任せします。

Findy転職事業の新規ユーザー獲得を最大化させるための戦略・戦術立案から実行・効果検証まで、一気通貫でお任せする予定です。各チームと協力しつつ、新規ユーザー獲得の最大化を担っていただきます。

プラットフォーム事業部のBizOpsとしてビジネスサイド全体の戦略・戦術策定や推進、業務オペレーションの設計及び改善と関連システムの導入・整備をお任せします。

エンタープライズ開拓と、「採用ソリューション」を「組織課題ソリューション」へ広げ、コンサルでフックを作りながら新商材・事業を立ち上げる事業開発です。その手段として役員・VPレイヤーへの提案・受注を担っ

既存事業である転職、フリーランス、SaaSに加えて、4つ目の事業として「プラットフォーム事業部（新規事業）」のテックカンファレンス事業でポジション問わずオープンに募集します。

本ポジションに期待するのは、AI時代の「ものづくり」領域における複雑で不確実な事象に対し、データや一次情報をもとに「意味づけ」と「問いの定義」を行い、社内外の意思決定に影響を与えることです。

既存事業である転職、フリーランス、SaaSに加えて、4つ目の事業として「プラットフォーム事業部」のテックカンファレンス事業における営業をご担当頂きます。

インドなどアジア圏内での海外展開、国内の導入企業数も急増していく中で、開発スピードをさらに加速させて海外競合サービスとの早期差別化が必要となっています。

データアナリストについては「ビジネスとデータ」を繋ぐ役割として幅広い役割を担っており、データに基づいた意思決定を加速させるだけでなく、戦略的なデータ分析環境の整備や機械学習・LLM技術を活用した

本ポジションでは、CTO・VPoE・EMと協力しながら、組織課題の解決やエンジニアの成長を促進するための施策を立案・実行していただきます。

目下、IPOに向けて体制強化を進めており、経理チームのコアを担い、将来的にはマネジメント人材にステップアップしていただける次世代のリーダー候補を募集します。

お客様である大手企業の開発現場の現状(As-Is)を深く理解し、ツールの導入・最適化という足元の改善から、AIを活用したプロセス変革という未来の改善までを一貫して支援をお任せいたします。

スタートアップ、Web系メガベンチャー、DXを進める急成長企業を対象に、プロダクトの導入から定着、そして定量データに基づいた組織改善コンサル型支援をお任せします。

事業責任者やマーケター、営業、エンジニアとコミュニケーションを取りながらクリエイティブ戦略の策定から実行まで携わっていただきます。 特定サービスの専属として～新規事業のブランディング戦略や、広報や全

戦略的AIプロジェクトの実行責任者として、実装とチームマネジメント、部門連携を統括。事業成長を加速させ、AIによる具体的成果創出と組織への定着を牽引いただきます。　1.事業戦略とAI推進方針の

目下、IPOに向けて体制強化を進めており、経理領域にて活躍していただける経理スペシャリストを募集します。成長著しいスタートアップで、貴重な経験を積んでみませんか。

現在弊社では、プロダクト開発やアーキテクチャ改善をさらに加速させるため、エンジニアチームの増員を進めていますが、チーム拡大に伴ってマネジメント層を増やす必要性が高まっています。

フリーランスエンジニアと企業をつなぐ業務委託案件マッチングサービス『Findy Freelance』のプロダクト成長に向け、仕様の議論からアプリケーションの設計/実装/テスト/リリースまでの一連をご担当いただきます。

Findy転職事業の成長を最大化させるための戦略・戦術立案から実行・効果検証まで、一気通貫でお任せする予定です。各チームとのハブとなり、新規ユーザー獲得後のKPI改善を推進いただくイメージです。

ファインディでは24卒より新卒採用を開始、現在担当者2名で企画から実行まで一気通貫で実施。新卒チーム主導で動いており、事業部を巻き込みながら新しいチャレンジを繰り返しているフェーズです。

大手企業の人事部長やCTOに対し、Findyのエンジニア採用プラットフォームを軸にした採用戦略の提案→受注を担います。単なる「採用サービスの営業」ではありません。顧客の採用課題に応じて、ダイレクトリクルー

当社開発組織における全てのエンジニアがAIを当たり前に活用できる環境を構築することをミッションに、生成AIを活用したアプリケーション開発や開発効率化ツールの構築、新しい開発フローの設計等をお任せします。

「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに掲げ、上場準備フェーズにある当社にて経理担当として下記業務をご担当いただきます。

フリーランスエンジニアのキャリア面談を起点に、最適な案件の提案・単価交渉・契約サポート・稼働後のフォローまでを一貫してご担当頂きます。ユーザー支援を軸に、カスタマーサクセス（toB）とも連携しながら

エンジニア組織支援SaaS「Findy Team+」のフィールドセールスとして、クライアント様へのソリューション提案をお任せ。商談化されたアポイントの実施～商談受注までお任せいたします。

Findy転職事業の新規成長テーマの仮説構築→検証→型化を担います。事業責任者の執行役員と直接連携し、Findy転職事業の次の柱を創ることがミッションとなります。

第一線で活躍するエンジニアと向き合いながら、コンテンツの企画から実行、振り返り、そして事業数値へのコミットまでを一気通貫で携わっていただきます。

「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに掲げる当社にて下記業務を行っていただきます。 ■事業・ユーザー課題に対するデータ分析、仮説作成、アプローチ検討

実務担当として各案件の実行・運用をメインに担当いただきます。 ■社内ITの構築・運用：ID管理、デバイス管理（Intune）、各種SaaSの選定・導入・最適化

大手顧客向けのカスタマーサクセス(アカウントエグゼクティブ)として、エンジニア組織の課題分析・提案、課題解決支援、及びコンサルティング型の利用促進を通じた深耕営業活動(アップセル)をお任せいたします。

チームプラス事業部のアカウントエグゼクティブとして、エンジニア組織の課題分析・提案、課題解決支援、及びコンサルティング型の利用促進を通じた深耕営業活動（アップセル）をお任せいたします。

ハイスキルなフリーランスエンジニアのマッチングを通じて担当企業のエンジニア組織課題とエンジニアユーザーのキャリア支援を行っている当事業部のオープンポジション採用となります。

エンジニア採用プラットフォーム「Findy転職」のCSマネージャー候補としてチームの成果最大化と仕組み化を担いつつ、企業・求職者のニーズから新規事業やサービスの企画開発までリードしていただきます。

DXやAIの進化が加速する中、エンジニアの採用市場は激化の一途を辿っています。2030年には最大79万人のエンジニアが不足するとも言われ、多くの企業が採用に課題を抱える一方エンジニア自身もキャリアに悩む時代。

社内メンバーや社外の専門家と連携して推進していただきます。 ■M&A戦略の立案■M&A案件のソーシング■ディール業務（DD、事業計画策定、契約交渉、クロージング手続き等）■レポートティング（取締役会等）

FindyFreelanceでは専門性の高いソフトウェア人材が多く登録いただいており、そうした知見を活用した新しいコンサルティングの形を模索していきたいと思っております。本ポジションは役員直下の事業開発ポジション

定常業務をお任せするだけでなく、「契約」「請求」周りの業務群を、営業・CS/USが本来業務に集中できるように後方支援するポジションになります。バックオフィスから事業成長を支える重要なポジションです。

「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンを掲げる当社。当求人は転職事業部/Freelance事業部におけるビジネス職全てのポジションを包括するオープンポジションです。

主要な生成AIツールの利用データを横断分析し、AI導入の効果（ROI）を客観的な指標で証明。その成功パターンを「再現可能な型」に落とし込み、グローバル規模での爆発的な普及の戦略から実行までをお任せします

既存事業である転職、フリーランス、SaaSに加えて、4つ目の事業として「プラットフォーム事業部」のテックカンファレンス事業におけるマーケターをお任せいたします。

既存事業（転職、フリーランス、SaaS）に続く第4の柱「Findy Tools」のテックカンファレンス事業を牽引していただきます。

事業の急成長に伴い組織も拡大する中、IPOを目指す上で内部監査体制の構築が重要なフェーズとなっています。内部監査及び内部統制を通じて会社の管理体制を強化し、企業価値向上に寄与することがミッションです。

経営企画配下にて、転職・フリーランス・Team+の各事業、およびコーポレート部門を横断し、事業成長のボトルネックを構造的に解消する役割です。

目下、IPOに向けて体制強化を進めており、経理チームのコアを担い、将来的にはマネジメント人材にステップアップしていただける次世代の経理リーダー候補としての参画を期待しております。

役員直下の事業開発/エンタープライズ営業のポジションにてエンタープライズ企業の開拓、商品開発、深耕営業などを手広く担っていただきます。

各事業部と協力しながら経営戦略や中長期経営計画の立案・策定・推進などを行っていただきます。

すでに『Findy Team+』を一部導入いただいている大手企業を対象に,アカウントプラン（顧客開拓シナリオ）を立案し,契約金額の最大化（アップセル/クロスセル）に向けた戦略的なアカウントセールスをお任せします。

既存事業である転職、フリーランス、SaaSに加えて、4つ目の事業として「プラットフォーム事業部（新規事業）」のテックカンファレンス事業オープンポジションです。

代表含む経営メンバー、専門役員の秘書業務をご担当いただきます（計13名）。 （1～4をメインに担当いただきつつ、5～9もサポートいただきます）

既存事業（転職、フリーランス、SaaS）に続く第4の柱「Findy Tools」のテックカンファレンス事業を牽引していただきます。

FindyFreelanceでは専門性の高いソフトウェア人材が多く登録いただいております。非連続な成長に向け、これらの知見を活用した新しいコンサルティングの形を模索していく、事業開発をお任せいたします。

「Findy Freelance」事業部内に結成された「Findy Expert」ブランドの専任チームへのアサインを前提とした求人。エンプラ企業を中心とした開拓、商品開発、深耕営業などを手広く担っていただきます。

PdMやエンジニアとコミュニケーションを取り、課題を解決するためのHOWの策定と推進をメインに既存事業、新規事業のプロダクト開発に携わっていただきます。

本ポジションは役員直下の事業開発（Bizdev）ポジションになっています。事業の探索からビジネスオペレーションの構築、プロダクト開発など手広く担っていただきます。

マッチング事業『Findy Freelance』の利用社数を最大化することをミッションとし、toBマーケティング業務に従事いただきます。 具体的な業務内容は下記のとおりです。

エキスパートが設計したソリューション提案の型に沿って、エンプラ企業への商談推進・受注拡大・パイプライン構築を担います。Findy転職サービスの受注を軸としつつも、企業のニーズに応じてFindy Freelance・

経営直下で、全社のデータ・AI戦略を策定し、組織運営と先端技術活用を統括。事業構造の変革とデータ駆動型経営をリードいただきます。

CTO直下に新設した開発推進チームの一員として、複数事業を横断し、技術と組織の両面からエンジニアリングを前に進める役割を担っていただきます。

海外事業開発の立ち上げ組織です。Findy Team+SaaSプロダクトの海外進出を目的に、当社役員と密にコミュニケーションを取りながら、ビジネスモデルの調査・企画からスタートし、立ち上げ後はCountry Manager

CEO直下組織の一員として「Findyの次の柱となる事業を創造する」というミッションを裁量と責任を持って推進していただきます。単なる機能改善やグロースに留まらず、ゼロからイチを生み出す事業創造の最前線です。

国内の大手企業（エンタープライズ）を対象に、AI時代の新たな経営アジェンダである開発資本の最大化、および開発組織の変革を支援するソリューション営業をお任せします。

お客様のエンジニア組織が抱える課題を深く理解し、開発プロセスや環境の刷新を通じて、データに基づく意思決定ができる組織へと変革をリードしていただきます。

大手企業のDXを推進するエンジニア採用変革の提案営業。労働集約的な一過性の採用支援から脱却し、自社プロダクトを通じて顧客の採用仕組み化と組織の本質的課題の解決を牽引、持続的な企業成長支援をお任せします

クライアントの技術採用広報のグロースを目的として、戦略策定からKPI設定、モニタリングまで一貫した支援を行っていただきます。