株式会社コドモンの中途採用・転職・求人情報

ご入社後は部長およびデジタルチームメンバーと業務を行いながらキャッチアップをいただき、その後は一部もしくはデジタル領域全般の戦略立案～推進、予算管理等も推進いただきたく考えています。

今後、さらなるプロダクト成長のため、保育・子育ての様々な分野に対しエコシステムの拡大を進めていく方針です。公立保育所にも導入されており、LGWANを利用した自治体向けのサービスも提供しています。

まずは進行中のM&A案件のデューデリジェンス～クロージング／PMIまでの“実務”を中心に担っていただき、その後のご経験・志向に応じて、M&A戦略の再定義やパイプライン構築など上流にも広げていただく想定です。

子ども施設向けの業務支援システムおよび関連する施設職員・保護者向けのプロダクト群がユーザーへ届ける価値を最大化する役割を担って頂きます。ボトルネックの解消や、プロダクト戦略の策定～遂行を行います。

コドモンの成長を支える第2の柱として急成長中の「メモリー事業（写真共有・販売）」のtoC/toB戦略強化に向けて、更なるグロースを推進するメンバーを募集します。

PMF前の商材の売り方をゼロから作り、事業をグロースさせるミッションを担います。顧客との対話を通じて仮説を検証し、販売プロセス・営業内容・商品・プロダクトを改善しながら短期～中長期で売上を構築します。

メイン事業である 「CoDMON（コドモン）」 では、「すべての先生と保護者に、こどもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、保育・教育者の働く環境を改善しています。

「戦略策定～計画立案」「予実管理」「意思決定支援」という経営企画の3本柱を担いながら、特に「経営企画の"企画"」を主導できる人材を求めています。

保育・教育施設向けの業務支援システム 「CoDMON（コドモン）」 において事業戦略を踏まえたマーケティング戦略の設計および推進をいただける「マーケティングリーダー」を募集します。

入社後はまずチームの一員として開発業務に携わりながらEMとしての役割を担いつつ、業務やチームの状況をしっかりとキャッチアップしていただきます。その後は、事業推進のために必要な動き・ボトルネックの解消な

コドモンは全国25,000以上の保育施設へ導入されており、400万人以上の保護者が利用しています。その保護者に対する写真販売サービス、保活サイト、新規事業のtoCサービス等を統括する責任者候補を募集します。

全社最適の視点で、より良い業務フローの設計・構築・運用を推進していただきます。ご入社時期に応じて、現在進行中の全社横断案件のプロジェクトリードもしくは、新規案件の創出～推進をお任せする想定です。

事業部（開発本部）と並走しながら、エンジニア採用の戦略立案～実行までを一貫してお任せします。既存のやり方を踏襲するだけでなく、採用成功に向けた新たな取り組みを自ら企画・推進しやすい環境です

子ども施設向けの業務支援システムや保護者向けアプリなど、コドモンが展開するプロダクト開発の「Delivery（実現・配送）」領域のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。

プレイヤーとしてWeb領域の制作実務を中心に担いながら、コドモンのブランドとチームのやり方を学びます。その後外注管理・チーム強化へ、1年以降は仕組みづくりの推進へと、役割を広げていくことを期待します。

「子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ」というビジョン実現を目指し、ICTプラットフォームのコドモンのさらなる改善や拡充を牽引するプロダクトマネージャーを募集します。

コドモンのプロダクトを基盤に、保護者に対して新たな価値提供をすべくサービスを0ベースから仮説検証し、ディスカバリーする中でCPFからPMFフェーズまでプロダクトを牽引する役割を担っていただきます。

エンジニアリングマネージャーと連携したチーム全体の成長や組織づくりなど、技術を軸に置きながらも事業や組織の課題へともに向き合い、チームを横断して課題解決に取り組んでいただきます。