社内システムエンジニア 900万円以上の転職・求人・中途採用情報

債権回収と不動産トラブル解決を行っている当社にて、営業サポートをお任せいたします。カスタマーサクセスチームに所属し、報告書作成補助やデータ管理等を通じた業務効率化と品質向上に貢献していただきます。

社内インフラにおけるWindows領域のエキスパートとして、設計・構築・運用まで一貫して担っていただきます。エンタープライズ環境での最適化・自動化・安定稼働を支える非常に重要なポジションです。

「毎日の料理を楽しみにする」事業を展開する当社にて、コーポレートエンジニアリングのリーダーを担当。単なる守りのITではなく、AIを活用して社内プロセスを最適化し、開発者の生産性やビジネスプロセス全体の向

AI時代において、会社が勝ち続けられるかどうかを左右する、経営直結の技術責任者としての役割です。営業利益を最大化するための前提構造として組織/仕事のやり方を横断的にゼロベースで作り替えるポジションです

知財最大手グループのITインフラ（サーバ・NW等）の企画・運用・管理を担います。セキュリティ設計からクラウド移行、PCライフサイクル管理まで幅広くご担当いただきます。※リーダー候補の募集求人です

SCM領域（受注～納品）の基幹システムを対象に、企画・開発・保守運用をリードしていただきます。事業部・拠点と連携し、システム変更や最適化を通じて業務プロセス変革と安定稼働を両立します。

■SAP・MES（Apriso）を中心とした製造領域のIT基盤整備を担うマネージャーポジション。S/4HANA導入やグローバル連携、ベンダー管理など幅広くお任せします。

食品を中心としたショッピングセンターの「店舗を支えるシステム」全般のシステム企画・開発・運用の推進をビジネス部門と協業しながら行って頂くポジションです。具体的には自動発注システム、棚割りシステム、

■弊社では、Salesforceを重要な業務基盤として活用しています。事業の成長スピードに対応し、より本質的な課題解決を進めるためにリーダー候補として主体的に開発を牽引できるエンジニアを募集します。

【主な業務内容】 ・社内ITインフラ（PC、ネットワーク、アカウント）の管理運用 ・Microsoft 365 等クラウドサービスの管理

セキュリティアーキテクト領域およびCSIRT領域において、戦略・戦術の構想からシステム企画・構築・運用、サイバー脅威や脆弱性への対応まで一貫して担っていただきます。

社内業務アプリケーションの導入推進、安定運用のため、日々進化するIT技術に柔軟に対応できる方を募集いたします。

課長として、コーポレートIT部門のマネジメントをお任せいたします。

サイバーセキュリティグループのCISO特命要員として以下のような業務をお任せ。 ■サイバーセキュリティチーム全体管理及び横断セキュリティ強化企画

＼『ダイコクドラッグ』を運営している成長中企業の中核ポジション／システム部門のプレイングマネージャーとして、インフラ整備からDX推進まで幅広く裁量を持ち、社内変革を牽引いただきます

規模拡大とともにIT統制やJ-SOX対応および医療情報取扱事業者としてのガバナンス強化が求められる中、情報システムグループの体制を「守りの運用」から「攻守を兼ね備えた戦略組織」へ転換するための増員募集。

以下の領域を横断的にリード・推進していただきます。 ■M&A対応：買収先企業に対するITデューデリジェンス、統合計画の策定・実行、統合後の運用設計およびグローバルチームとの連携

SCM領域の基幹システムに関する企画・開発・保守を統括し、事業部門・拠点と連携しながらプロジェクトを主導。システム変更・最適化施策の推進、既存システムの安定稼働を支える保守運用業務を牽引いただきます。

当社のIT戦略統括室における情報技術部長として、アプリケーションおよびインフラの開発・運用をリードいただきます。同室のIT戦略部(企画部門)と連携しプロジェクトマネージャーとしての開発・保守・運用の

アプリケーション領域のリーダー（課長職 または 管理職相当職）として、社内業務アプリケーション環境の提案/構築/改善/運用に関する業務全般をお任せします。《業務内容の変更の範囲》当社の定める業務

パーソルグループ全体の認証認可基盤を担当し、ActiveDirectoryやEntraIDの設計・運用改善をリードする仕事です。4万を超える大規模環境でゼロトラスト戦略に沿った次世代基盤への移行を推進します。

インフラおよびSaaS領域におけるコーポレートIT全体の高度化をリードし、戦略から実装、運用改善まで一気通貫で担っていただきます。 【詳細】■コーポレートITにおけるインフラ／SaaS全体アーキテクチャ設

当社は、建設業界が直面する課題をテクノロジーの力で解決し、未来を創造する建築会社です。現在、会社全体としてDX推進に力を入れており、IT部門拡大に向け積極採用中です。

全国約1万の歯科医院と5,500万人の患者様をつなぐ「EPARK歯科」。そのB2B2Cプロダクト群（toB：EPARK歯科台帳／toC：EPARK歯科メディア）を、AI×内製開発で次のステージへ。主な業務は下記となります。

日本拠点とグローバル本社をつなぐITビジネスパートナーとして、日本事業の戦略と連動したデジタル施策の企画・推進を担い、ITの側面から事業成長を支援いただきます。

当社が運営する非プロダクト系（主にマーケティング用途）のWebサイト（コーポレートサイト含む）に関連するインフラ基盤の設計・管理・運用の推進を担っていただきます。入社直後は、メンバーポジションかつWeb

2025年までに累計68億円の資金調達を達成し、急速な事業規模拡大を遂げています。急拡大に伴い、全社のIT環境整備・セキュリティ強化・業務効率化をより加速させるフェーズになり、情シス責任者を求めています。

世界中のグループ拠点を繋ぐ人事システムの最適化を通じ、ビジネスの進化を加速させることがミッションです。HRテクノロジーを駆使し、グローバル規模での意思決定を支える戦略的基盤を構築します。具体的には、

各事業本部が抱える事業課題に対してIT・DX領域のソリューションを駆使した課題解決を行うため、IT施策の立案・実行・効果検証を担う新設組織です。

■国内外のビジネスユーザーからの要件を整理し、横河電機のDXプロジェクトの計画作成や業務要件整理、進捗管理や課題管理などのITプロジェクト管理業務全般に従事して頂きます。■業務委託を含めた国内外メンバー

当社内におけるバックオフィスITの運用、管理をお任せします。 当社は2023年に設立され、現在230名程の社員が日々業務を行っています。 快適に業務に集中できる環境の整備が、非常に重要な課題となっています。

事業所/生産領域におけるシステム導入～開発・運用保守を担当いただきます。内製開発の流れを理解いただいた上で、プロジェクトリーダーとして企画から運用保守までお任せします。

■社内ITのグランドデザイン策定から実行までを主導し、業務改善・効率化を実現。SaaS導入やITインフラ整備を主導し、情報システム部門のマネジメントも担当いただきます。【以下、詳細】

当社は映画・アニメ・キャラクタービジネス等エンタメ領域に特化したマーケティングリサーチサービスを提供しています。自社プロダクトの開発・保守を担当し業務支援システムやデータ処理基盤等複数領域をお任せ

社内情報システム部門であるコーポレートシステム部内のエンジニアとして、EX（Employee Experience）のシンプル化を目指します。全社共通で利用するコーポレートITに関して、企画、設計・構築、運用における

■自動化ソリューションの提供とインターフェース作成■ビジネスアプリケーションからデータを収集しGCP/Azureデータレイクに準備■継続的な自動化とアプリケーション改善のための技術リーダー

複数部門・事業に存在するデータを全社横断で集約・統合することで、事業効率の向上や、中長期的な事業戦略に貢献することを目的としており、管理職としてデータ利活用の企画推進を担当いただきます。

コインチェックグループでは、ナスダック上場を契機にさらなる事業拡大が進んでおり、業務の質とスピードがこれまで以上に求められる中で「業務プロセスに深く踏み込んだシステム開発・改善」を推進していきます。

新規システム構築や既存システムの改善において、技術的なオーナーシップを持ち、以下の業務をリードしていただきます。 ■事業価値を最大化するアーキテクチャ設計と技術選定～実装

全社共通で利用するコーポレートITに関して、企画、設計・構築、運用におけるエンジニアリングを担当いただきます。事業加速と社内業務の効率化に向けた、ボトムアップでの提案・推進いただける方を募集します！

お客様の職場環境DX化、生産性向上に向け、Microsoft365のアプリ開発、DX推進や市民開発、CoE設置、ガバナンス策定支援など、コンサルティングをお任せします。

情報システム部門の部長候補として、急拡大する組織の中での社内ITインフラのマネジメント、および社内ITを支えるチーム自体を組成していく役割を期待しています。

インフラ領域のリーダー（課長職 または 管理職相当職）として、社内ITインフラ環境の提案/構築/改善/運用に関する業務全般をお任せします。《業務内容の変更の範囲》当社の定める業務

事業目標達成を支えるシステム基盤の構築・運用・保守をTech Leadとして牽引します。最新のSaaSやデータ基盤、自社AI技術を選定・導入し、内製開発およびベンダーコントロールを通じて最適な環境を実現します。

新設する情報システム部門の責任者として、IT基盤の整備から中長期的なIT戦略の策定までを統括します。現場の運用設計や資産管理、セキュリティポリシーの策定、ツール導入、予算管理等の業務全般をリードします。

■暗号資産取引所を展開する当社にて、IT統制およびシステムリスク管理をご担当。IT戦略の企画推進から、経営層へのレポーティング、外部監査対応まで幅広く担い、組織のガバナンス強化と安全性向上に向けた体制構

当社グループ会社の従業員が利用する基幹システム全体の設計～環境整備、運用業務を担当いただきます。グループ会社(約30社)全体が利用する仕組なので2000人規模の会社と遜色ない大規模なシステムです。

社内業務アプリケーションの導入推進、安定運用のため、日々進化するIT技術に柔軟に対応できる方を募集いたします。

IPO準備におけるIT統制の整備、情報セキュリティポリシーの策定・運用、社内IT環境の標準化をリードをお任せします。外部ベンダーとの連携や社内ルールの策定を通じて、企業価値をさらに高めていただきます。

インフラサポート部長として、社内ITインフラ全般の統括に加え、特に以下の店舗ITインフラおよびDX関連業務をリードしていただきます。 【1】社内ITインフラ全体の統括：■ITインフラ戦略の立案と実行、

新たな社内業務の基盤となるシステム増強やリプレースが必要となっており、そのため部門の組織力向上を目的とし、事業戦略/課題に沿ったプロジェクト推進を担っていただけるメンバーを募集します。

当社グループのIT全般を俯瞰し、ITインフラの管理・構築、生成AIの活用を中心としたDX化の推進、セキュリティの強化など、幅広い分野を責任者として役員直下で統括して頂きます。

インフラサポート部の部長として、社内ITインフラ全般の統括に加え、特に以下の店舗ITインフラおよびDX関連業務をリードしていただきます。 【1】社内ITインフラ全体の統括：■ITインフラ戦略の立案と実行、

パーソルグループのIT戦略「クラウドシフト」を推進するポジション。AWS・Azureなどのパブリッククラウド環境の企画・設計・構築・運用改善を担当し、セキュリティ強化やユーザビリティ向上に取り組みます。

Webサービスのセキュリティ向上や、事業に入り込んで潜在的なリスクを持つデータフロー・業務プロセスを改善する業務を想定しています。 ※お任せする領域はスキルや経験、今後のキャリア観などを踏まえて決定

2026年より新設された組織であり、全社の生成AI活用を推進することを目的として、AIやDX推進に関心を持つ社内メンバーが集まり発足したグループです。

AWSを中心としたITインフラ（サーバ・オンプレ）の統括・IT戦略推進を担当いただきます。

パーソルグループの中でも、最も規模が大きくDX効果が期待されるStaffingSBUの経営戦略や事業課題に対し、システムの構想からプロジェクト推進、リリースと改善までを中心に担っていただきます。

■NSSOLグループ全体のOA環境（デジタルワークプレイス）における業務改革を、企画・構想段階から定着化まで一貫して担います。標準化と効率化を通じ、グループ全体の生産性向上と事業拡大をITから牽引します。

情報システム部門の部長として、急拡大する組織の中での社内ITインフラのマネジメント、および社内ITを支えるチーム自体を組成していく役割を期待しています。

パーソルグループの中でも、最も規模が大きくDX効果が期待されるStaffingSBUの経営戦略や事業課題に対し、システムの構想プからロジェクト推進、リリースと改善までを中心に担っていただきます。

■2027年までの次期中期計画に向けた変革を推進。グループ全体の「ゼロトラストアーキテクチャ」実現を目指し、社員のデジタル業務環境の企画から定着までを一貫してリードする、裁量の大きなポジションです。

ミガロホールディングスのIT部門を牽引する当社にて、プロジェクトマネージャーとして自社および顧客企業のIT基盤を対象に、企画構想から設計・構築・運用改善まで一貫してお任せします。

Iエンドポイント・SaaS・アカウント管理など、企業ITの基盤を安定稼働させる運用スペシャリストです。購買管理やセットアップ、ヘルプデスクに加え、ITIL的な改善やプロセス標準化にも関われます。

国内トップレベルの規模を誇る暗号資産取引所を運営する当社にて、社内ITの自動化・効率化をお任せします。API連携やIaC、AI活用を通じた「ゼロタッチ化」を推進し、組織課題を解決する役割です。

社内の業務改善・IT企画を推進する部門にて、ご経験やご志向性に合わせたポジションをご提案させていただきます。事業の成長と会社の発展を支えるためのシナジーを最大化し、従業員の生産性を向上することが