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- 正社員企業名 コクヨ株式会社 求人名 ≪103946≫【品川】労務コンプライアンス／ハラスメント対応・企画推進担当 仕事の内容 HR戦略推進部にて、労務コンプライアンスを主軸とした企画・推進業務をお任せします。ハラスメント対応や労務トラブル対応に加え、法令や社内規程に基づく運用の高度化、教育・研修の企画実施などを通じて、社員が 安心して働ける環境づくりを推進いただくポジションです。 【具体的に】■ハラスメント防止および労働時間管理に関する教育・研修の企画、運営 ■ハラスメント事案や各種労務トラブルへの初動対応、関係者ヒアリング、事実整理、対応方針の検討 ■労働関連法令や社内規程に基づく運用・管理、改善提案 ■懲戒関連事務局の運営支援および再発防止策の立案、推進 ■労務リスクの予防に向けた施策立案、展開 募集職種 ≪103946≫【品川】労務コンプライアンス／ハラスメント対応・企画推進担当月給
39万円～60万円
東京都港区- 年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり服装自由
- 正社員企業名 アスクル株式会社 求人名 労務/労務～人事課題の解決、人材戦略につながる施策の検討、運用/在宅勤務可能 仕事の内容 労務・給与計算・人事制度など、経験に合わせ幅広い業務を担当いただきます。また人材に関連する様々なデータを分析、活用することで、人事課題の解決、人材戦略につながる施策の検討、運用を担当いただきます。 ■労務相談、対応 ■勤怠、給与、福利厚生、採用等の人事業務全般の運用から制度設計 ■人事データの整備・構築、データ収集、可視化～データ分析・予測 ■人事制度の企画、立案 ■人事システムの導入や切替【以下の業務において、人事システムの活用や統合、運用の構築まで】 ■給与計算業務（月次/年次） ■人事評価制度 ■健康経営、福利厚生関連 ■労務コンプライアンス関連事項への対応 ■その他人事業務全般 募集職種 労務/労務～人事課題の解決、人材戦略につながる施策の検討、運用/在宅勤務可能年俸
500万円～900万円
東京都江東区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK退職金あり服装自由副業・WワークOK
- 正社員企業名 Ｂｌｕｅｆｉｅｌｄ Ｅｎｅｒｇｙ株式会社 求人名 【港区】一人目労務担当者/フルフレックス/土日祝休/年休125日 仕事の内容 事業拡大・IPO準備に伴い、労務体制を本格構築する「一人目」の専任ポジションです。労務業務の対応にとどまらず、オペレーション全体の仕組み化・運用まで幅広くお任せします。将来の責任者候補の募集です！ 【具体的には】 ■労務管理体制の構築・整備（就業規則・各種社内規程の整備・改定）■勤怠管理、入退社手続き、社会保険等各種手続き■給与計算業務の設計・運用（外部社労士・給与システムとの連携含む）■年末調整、健康診断、安全衛生管理等■労務関連業務フローの構築・効率化（システム導入・BPRを含む）■IPO準備に伴う労務コンプライアンス体制の構築■将来的な労務部門の立ち上げ・責任者としてのマネジメント 募集職種 【港区】一人目労務担当者/フルフレックス/土日祝休/年休125日年俸
600万円～900万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由
- 正社員企業名 株式会社エンパワー 求人名 【労務・コンプライアンス】業績好調！経営基盤安定！ 残業平均10時間 仕事の内容 人事部門と連携しながら、労務・コンプライアンスに関する業務をお任せします。 ＜具体的には＞■社員面談の実施および課題整理 ■労務トラブルやハラスメント相談への対応 ■問題社員への指導、改善支援 ■内部通報案件への対応 ■懲戒案件に関する事実確認および関係者ヒアリング ■再発防止策の企画、運用 ■社内規程や運用ルールの整備 ■顧問弁護士、社労士との連携 ■コンプライアンス意識向上に向けた社内施策の企画、実施 ※変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【労務・コンプライアンス】業績好調！経営基盤安定！ 残業平均10時間月給
30万5000円～38万5000円
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし月平均残業時間20時間以内服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 契約社員企業名 株式会社エンパワー 求人名 【労務・コンプライアンス】業績好調！経営基盤安定！ 残業平均10時間 仕事の内容 人事部門と連携しながら、労務・コンプライアンスに関する業務をお任せします。 ＜具体的には＞■社員面談の実施および課題整理 ■労務トラブルやハラスメント相談への対応 ■問題社員への指導、改善支援 ■内部通報案件への対応 ■懲戒案件に関する事実確認および関係者ヒアリング ■再発防止策の企画、運用 ■社内規程や運用ルールの整備 ■顧問弁護士、社労士との連携 ■コンプライアンス意識向上に向けた社内施策の企画、実施 ※変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【労務・コンプライアンス】業績好調！経営基盤安定！ 残業平均10時間月給
30万5000円～38万5000円
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし月平均残業時間20時間以内服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ｍｅｄｉｍｏ 求人名 【医療AI×労務総務】バックオフィスの内製化・仕組みづくりを担うコーポレート 仕事の内容 労務・総務領域を中心に、組織拡大に伴うバックオフィスの仕組みづくりや業務改善を担っていただきます。オペレーションを回すだけでなく、業務の効率化や新たな仕組みの構築にも主体的に取り組んでいただきます。 ■労務 入退社手続き、勤怠管理、社労士との連携、給与計算に関する運用対応、各種人事情報管理、労務関連問い合わせ対応 ■総務 契約書管理、備品管理・発注、PC・アカウント管理、オフィス環境整備、リスク・コンプライアンス対応、郵便物管理、その他総務業務全般 募集職種 【医療AI×労務総務】バックオフィスの内製化・仕組みづくりを担うコーポレート月給
41万6666円～58万3333円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由
- 正社員企業名 丸紅ユティリティ・サービス株式会社 求人名 【総務・人事労務】丸紅G/原子力専門商社/フレックス/幅広いバックオフィス業務 仕事の内容 総務部長と連携をとっていただきながら、総務部所掌業務(総務/人事/システム/法務/コンプライアンス等）全般をお任せします。ご経験に応じて業務を割り振りながら管理部門における幅広いスキルを習得可能です。 ■労務関連：勤怠管理、給与関連、福利厚生、労働安全衛生 ※顧問社労士契約あり ■総務関連：出張・交際費管理、株主総会・取締役会対応、 ■システム関連：通信システム、基幹システム ■人事業務：各種法令改正対応、社内規程の制定・改廃 ■コンプライアンス管理 等 募集職種 【総務・人事労務】丸紅G/原子力専門商社/フレックス/幅広いバックオフィス業務月給
40万円～60万円
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制在宅OK退職金あり服装自由資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ハリズリー 求人名 総務（コンプライアンスメイン）土屋鞄製造所の親会社/リモート・フレックス有 仕事の内容 ランドセルや鞄製品を手掛ける土屋鞄やジュエリーブランド等のグループ会社3社を横断する総務として、ガバナンス・コンプライアンスの体制づくりを中心に、社内の仕組みやルールの整備をお任せいたします。 【特にお任せしたい仕事内容】 ■社内ルール・業務プロセスの整備・運用サポート（コンプライアンス・リスク管理領域） 【その他の業務】 ■BCP運用補助 ■業務効率化の企画・推進サポート ■ベンダー管理・契約ルールの確認・見直し補助 ※総務メンバーと協力しながら、社内イベント（忘年会・表彰式等）の企画・運営に携わっていただく場合があります。 募集職種 総務（コンプライアンスメイン）土屋鞄製造所の親会社/リモート・フレックス有月給
41万6000円～50万円
東京都中央区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK退職金あり服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 パナソニックコネクト株式会社 求人名 【東京】人事コンプライアンス担当 ※全社人事コンプライアンス推進の専門職 仕事の内容 人事労務・内部通報等の事案を対象に、リスク把握から調査方針の設計、関係者ヒアリング、是正・再発防止までを推進。教育や法務・各部門との連携も担い、全社の人事コンプライアンスを高度化します。 ■人事リスクの把握・評価 ■ハラスメント・人権施策の企画 ■EARS案件の調査・是正推進 ■調査基準の体系化・教育 ■法務・事業部門との連携 ■経営層への報告支援 【仕事の魅力】事案対応にとどまらず、全社の人事コンプライアンスを企画・改善し、リスクの早期発見から予防・再発防止まで一貫してリードできます。法務・事業部門と連携し、制度や施策の定着まで携われるため、専門性と企画推進力を高められます。 募集職種 【東京】人事コンプライアンス担当 ※全社人事コンプライアンス推進の専門職月給
36万7000円～100万4000円
東京都中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ｖｉｖｉＯＮ 求人名 【労務/ペイロール】ゲオグループ/売上529億/営業からのキャリアチェンジ可能 仕事の内容 総合二次元コンテンツサービスを展開する当社にて、様々なオペレーションを正確に処理して従業員の労働に対する事務手続きをするポジションです。 【業務詳細】■勤怠管理 ■月次給与計算／賞与算定 ■労基署対応 ■コンプライアンス、法令順守対応 ■就業規則等の制度整備 ※グループ会社全体のサポートが必要 ■衛生委員会の運営 ※viivONとエイシスの2社分対応が必要 ■入社・退職者対応 ■契約更新対応 ■（管理職として採用された場合は）メンバー業務の管理 募集職種 【労務/ペイロール】ゲオグループ/売上529億/営業からのキャリアチェンジ可能月給
25万円以上
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由副業・WワークOK
- 正社員企業名 株式会社グッドライフ 求人名 【人事/労務担当】給与計算をメインに幅広くおまかせしたいです！ 仕事の内容 ベンチャーならではのスピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長中の当社。更なる事業拡大・組織強化を目指して社内の体制を整えていくため【労務スタッフ】を募集します。 【業務内容】■勤怠管理■社労士との連携※給与計算は社労士と連携して実施します。■住民税対応■従業員情報管理■福利厚生に関する手続き ■社内規定の整備・運営 ツール：ジョブカン・HRMOS・バクラク ★社員が気持ちよく働けるようサポートいただくポジションです。年間休日の増加や社内バーの導入など、これまで常識に囚われないユニークな制度企画にも携わっていただけることも魅力です。 募集職種 【人事/労務担当】給与計算をメインに幅広くおまかせしたいです！月給
28万5700円～42万8000円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由
正社員企業名 株式会社アトラス 求人名 【人事(評価制度・労務)】世界的IPを持つアトラスで経営推進を担う組織設計 仕事の内容 管理部内の労務チームにて、人事制度の設計・運用業務を中心にお任せします。給与計算等のオペレーション実務ではなく、制度改善やレポーティングを通じて経営推進をダイレクトにサポートしていただきます。 ≪詳細≫■人事関連規程、人事制度の整備や改善の企画・推進■評価制度や報酬制度に関する改善提案・実行■エンゲージメントサーベイの分析と施策提案■経営層への人事データレポーティング■関係部署、関係取引先との連絡・調整■人事管理業務（異動、昇進、出向等）の管理 ※給与計算・勤怠管理・社保の実務担当は別におり、制度・企画領域に専念できる環境です。 募集職種 【人事(評価制度・労務)】世界的IPを持つアトラスで経営推進を担う組織設計月給33万円～61万3000円
東京都品川区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK月平均残業時間20時間以内服装自由時短勤務あり
- 正社員企業名 ｌａ ｂｅｌｌｅ ｖｉｅ株式会社 求人名 【労務担当】会員610万人超のEC企業／日テレG中核で労務体制を強化 仕事の内容 会員数610万人超のフラッシュセールECサイト「GLADD」「GILT」を展開する当社にて、正社員やアルバイト等の勤怠・給与計算をはじめとする労務管理およびコンプライアンス対応業務全般を担当いただきます！ 【具体的には】 ■勤怠管理・36協定管理・入退社手続き・社労士連携■社内完結の月次給与・賞与計算・年末調整■就業規則や労務規程の改訂・法改正対応■備品管理等の総務サポート 【魅力】正社員・アルバイト・派遣など多種多様な雇用形態が共存する事業会社ならではの労務課題に対し、制度構築やプロセス改善に上流から関われる裁量の大きさがあります。日テレGシナジーによる事業拡大期を支える面白さを実感できます。 募集職種 【労務担当】会員610万人超のEC企業／日テレG中核で労務体制を強化年俸
450万円～700万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由副業・WワークOK
- 正社員企業名 株式会社ウィルズ 求人名 【人事労務(リーダー候補)】東証プライム上場を見据えた労務基盤強化 仕事の内容 上場企業向けにIRプラットフォームの提供や株主管理のデジタル化を推進する当社にて、人事労務の主担当として給与計算や社会保険等の実務を担当します。 ■給与計算・勤怠・社会保険手続き・年末調整等の労務運用全般の主担当(対象150名程度) ■労務コンプライアンス(労働時間管理・36協定の運用、法改正対応等)■規程・制度の整備：就業規則・賃金規程など諸規程の改定実務■人事システムの定着、業務フローの標準化・マニュアル化■衛生委員会の運営、ストレスチェック、産業医・社労士との連携■メンバー育成■人事DB構築、定着率などの集計、人的資本開示の数値整備 募集職種 【人事労務(リーダー候補)】東証プライム上場を見据えた労務基盤強化月給
41万9400円以上
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 ＰａｙＰａｙ銀行株式会社 求人名 【障がい者採用/人事事務・採用サポート】フルフレックス＆リモートワーク可 仕事の内容 当社の人事部門にて、採用または労務・HRBP領域を中心とした人事業務のサポートをお任せします。これまでのご経験やスキル、ご希望、必要な配慮等を選考の中で確認し、担当いただく業務を下記から決定します。 【採用領域】中途採用を中心とした採用活動を支える事務・アシスタント業務〈具体例〉■採用に関する各種アシスタント業務■社内の各種事務手続■採用データの集計、管理■請求・支払手続■採用管理システム等へのデータ入力・更新 など 【労務/HRBP領域】社員が安心して働ける環境づくりを支える、労務・HRBP領域の事務・アシスタント業務〈具体例〉■労務関連の事務■社内の各種事務手続■書類作成、発送等の対応 など 募集職種 【障がい者採用/人事事務・採用サポート】フルフレックス＆リモートワーク可月給
24万円～29万円
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK退職金あり服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 グリーホールディングス株式会社 求人名 プライム上場【労務/マネージャー候補】エンタメ領域を軸にした多角化経営 仕事の内容 グリーホールディングス及びグループ各社の労務機能を担い、就業規則改定、労務リスクマネジメント、各種事業プロジェクト（M&A・子会社設立等）の人事労務推進および業務プロセス改善を主導します。 【詳細】 ・法改正対応や就業規則・各種人事労務規定の新規策定およびグループ展開 ・労務トラブル対応、コンプライアンス遵守体制の構築などリスク管理 ・M&A、子会社設立、事業再編等における人事労務領域のPM業務 ・勤怠管理、休職・復職対応、ビザ関連等の運用統括およびイレギュラー対応 ・新システム導入や業務プロセスの見直し・効率化の推進 募集職種 プライム上場【労務/マネージャー候補】エンタメ領域を軸にした多角化経営月給
66万円以上
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由時短勤務あり
- 正社員企業名 三井情報株式会社 求人名 【コンプライアンス担当 ※リーダー候補】三井物産グループ/リモートワーク可◎ 仕事の内容 コンプライアンス室にて以下の業務の中から、リーダー候補としていずれかの業務をご担当いただきます。担当業務はご経験を踏まえて決定いたします。 ＜1＞業法担当 取適法・建業法・派遣法等の業法について、現場管理・改善指導・教育研修・問い合わせ対応・届出といった業務を担っていただきます。全ての業法を担当するのではなく、ご経験に応じて担当分野を決定します。 ＜2＞内部通報担当 従業員から社内外の窓口に通報された報告や相談に対し、調査・ヒアリング・書面作成を担っていただきます。いずれも複数名で担当しますので、まずはサポートから始めていただきます。 募集職種 【コンプライアンス担当 ※リーダー候補】三井物産グループ/リモートワーク可◎月給
29万9000円～51万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 ハンディ株式会社 求人名 【東京/経理労務】ベンチャー企業/急成長中の組織を中枢で支える重要ポジション 仕事の内容 高校生の未来の選択肢を広げる進路支援サービスを提供するベンチャー企業で、会社の成長を支える経理・労務のお仕事をお任せします。ご経験を活かせる業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。 【業務詳細】 ■経理業務 ■労務業務 ■その他：就業ルールや社内申請フローの整備・運用／規程・FAQ整備のサポート社内問い合わせ対応／福利厚生制度の運用サポート／コンプライアンス・情報管理の運用サポート／業務フローの標準化・改善提案 等 募集職種 【東京/経理労務】ベンチャー企業/急成長中の組織を中枢で支える重要ポジション年俸
500万円～700万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎服装自由時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社トライアンフ 求人名 【東京/自社の人事労務担当】約200名の給与計算/企画へも挑戦可能/リモート可 仕事の内容 自社従業員(全社220名)の給与計算を中心に、社会保険手続き、勤怠管理など労務全般の運営実務を核として担当。会社の成長状況やご志向に合わせて人事労務規程の企画や総務領域全般などに裁量を持って挑戦できる。 【詳細】■月次給与、賞与、退職金の計算や年末調整、住民税対応(アウトソーシング対応も担当) ■社会保険・労働保険手続き(入退社、産休・育休、給付申請) ■勤怠管理(残業、有給、代休の集計と部署へのフィードバック) ■従業員からの労務関連問い合わせ対応 ■法改正対応や給与・勤怠システム運用改善、その他、総務業務(社内施策、備品管理、会議運営) 募集職種 【東京/自社の人事労務担当】約200名の給与計算/企画へも挑戦可能/リモート可月給
28万5100円以上
東京都渋谷区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社Ｓｋｙｆａｌｌ 求人名 【労務総務】自社プロダクトで好調のため事業拡大＆増員 仕事の内容 労務業務の安定運用に向けた増員募集です。日々の定型的な労務実務を中心にご担当いただき、チームで安定して業務を進められる体制づくりを進めていきます。 【詳細】■勤怠締め■給与計算／年末調整※給与計算や年末調整自体は外部へ委託しているため、委託先への情報共有など連携がメインとなります。■社会保険／雇用保険の資格取得／喪失手続き■入社／退職時の対応 ■雇用契約書の作成と締結■健康診断の実施■ストレスチェックの実施■備品管理およびオフィス環境整備■防災関連対応■来客、郵便・宅配便対応など 募集職種 【労務総務】自社プロダクトで好調のため事業拡大＆増員月給
26万円～29万円
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし月平均残業時間20時間以内服装自由
- 正社員企業名 株式会社ＺＥＮ ＰＬＡＣＥ 求人名 【労務(給与管理)】ヨガ・ピラティス事業を全国展開/IPO準備中/120%事業成長 仕事の内容 全国150拠点以上の従業員を支える給与計算・労務実務全般をリードいただきます。IPOを見据えた適正な運用体制の構築と、急成長に伴う人員増加に柔軟に対応できる労務基盤の整備・運用をお任せします。 【詳細】■月次の給与計算・社会保険手続きの正確な遂行と管理 ■勤怠管理システムの運用および適正な労働時間のモニタリング ■IPOに向けた労務コンプライアンスの強化および内部統制対応 ■法改正に伴う就業規則の改定や各種規定の整備サポート ■安全衛生・健康管理体制の構築および労使協定の運用 【将来的には】人事制度・企画等の業務に挑戦していただきます。 募集職種 【労務(給与管理)】ヨガ・ピラティス事業を全国展開/IPO準備中/120%事業成長月給
42万8571円～66万6667円
東京都渋谷区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社Ｒｏｄｉｎａ 求人名 【人事総務部長】制度構築と労務総務の統括◎0→1のフェーズ/障害福祉分野 仕事の内容 人事総務部長を募集。労務管理、人事評価、総務法務、内部統制までバックオフィスを全般管轄します。多拠点化と急成長に伴う組織拡大を見据え、リスクマネジメントの徹底と強固な制度構築を主導します。 【詳細】■急成長期における人事制度（評価・報酬）の設計、運用、改善 ■他拠点展開を見据えた労務管理体制の強化とリスクマネジメント ■ガバナンス強化に向けた社内規程の整備、内部統制の仕組み化 ■リーガルチェックの体制構築および顧問弁護士との連携統括 ■バックオフィス部門（人事労務・総務法務）のマネジメント ※経営陣のパートナーとして、組織基盤を強固にする最重要ミッションです 募集職種 【人事総務部長】制度構築と労務総務の統括◎0→1のフェーズ/障害福祉分野月給
55万9000円～72万5000円
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎服装自由副業・WワークOK資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ＺＥＮ ＰＬＡＣＥ 求人名 【労務/人事制度設計】ヨガ・ピラティス事業を全国展開/IPO準備中/120%事業成長 仕事の内容 IPOを見据えた組織強化フェーズにある当社で、労務管理を軸に人事制度の高度化を推進していただきます。勤怠・安全衛生・就業規則の整備から、経営戦略と連動したHRBP業務までをお任せします。 【具体的には】 ■労務マネジメント全般（勤怠管理、安全衛生、健康管理、労使協定の最適化）■人事制度・報酬評価の運用サポート（制度設計、PDCA、異動・配置計画） ■就業規則・働き方制度の整備（法改正対応、多様な勤務形態への対応）■IPO関連の人事整備（内部統制、コンプライアンス、労務リスク管理） 募集職種 【労務/人事制度設計】ヨガ・ピラティス事業を全国展開/IPO準備中/120%事業成長月給
42万8571円～66万6667円
東京都渋谷区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社Ｒｅｔａｉｌ ＡＩ 求人名 【港区/人事労務】在宅勤務可/福利厚生◎WEB面接可/TRIALグループ 仕事の内容 ■労務体制の強化に向けて、業務全般を計画・推進していただける労務リーダー候補を募集します。現在は、対象企業や従業員数の増加に対応するため、給与計算・社会保険手続きのBPO化を含めた 労務基盤の構築を進めており、これに伴う業務プロセスの刷新や運用の仕組み化が急務となっています。 【具体的には】■組織拡大に伴う労務プロセスの再構築■労務オペレーションの推進・実務サポート（雇用・入退社管理、給与・各種手続き、異動・休職関連、勤怠・年次対応■労務コンプライアンス強化・現場対応（安全衛生・リスク管理） 募集職種 【港区/人事労務】在宅勤務可/福利厚生◎WEB面接可/TRIALグループ月給
41万6666円～58万3333円
東京都港区- 業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK月平均残業時間20時間以内服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 ハンディ株式会社 求人名 【労務担当】全国３８００校導入の教育ＤＸ企業／ＣＦＯ直下で基盤構築 仕事の内容 高校生の進学や就職活動をデジタル化する進路支援クラウドサービスを展開する当社にて、従業員が安心して活躍できる環境を整える労務手続きから各種社内ルールの運用整備までを幅広く担当いただきます！ 【具体的には】■入退社手続きや勤怠締め処理■社会保険および雇用保険の各種手続き■社労士連携や従業員情報の管理■就業ルールの運用と申請フロー策定■社内規程やＦＡＱ整備の補助■各種問い合わせ対応 【仕事の魅力】役員直下の少人数チームのため裁量が極めて大きく、定常処理にとどまらず自らの手で管理基盤やオペレーションの最適化を主導できます。迅速な意思決定のもと労務の専門性を飛躍的に広げられる環境です。 募集職種 【労務担当】全国３８００校導入の教育ＤＸ企業／ＣＦＯ直下で基盤構築年俸
500万円～700万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎服装自由時短勤務あり
- 正社員企業名 アモーレパシフィックジャパン株式会社 求人名 【HR 人事担当】企業戦略の中枢を担うHR Team／韓国の化粧品メーカー★ 仕事の内容 社内外のステークホルダーと密接に連携しながら、戦略的な人材マネジメントを推進していただきます。採用・育成・評価制度の設計から、労務管理、組織運営まで幅広い業務に深く関与するポジションです。 ■人材戦略の立案・実行(採用計画の策定と実施・新入社員研修や教育プログラムの設計/運営)■HQ対応(グローバルHRとの連携/報告/情報共有)■法令遵守とリスク管理(労働法やコンプライアンスの管理・トラブル時の対応やリスク予測と対策立案)■評価/報酬制度の管理(社員の評価基準の策定と運用・報酬体系の見直しと最適化)■労務管理(勤怠管理/休暇調整/就業規則の運用)■オフィス環境の整備(設備や備品の調達、職場環境の構築) 募集職種 【HR 人事担当】企業戦略の中枢を担うHR Team／韓国の化粧品メーカー★月給
41万6667円以上
東京都渋谷区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK退職金あり服装自由副業・WワークOK時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社オープントーン 求人名 【人事（労務・採用・研修）】残業月10H以内／年休125日／フレックス制度あり 仕事の内容 ■評価制度の構築・運用:評価基準や運用フローの構築/評価制度の運営(評価者・被評価者への説明、評価面談への同席) ■教育・研修制度の運用・改革:社員教育カリキュラムの企画・運営推進/ 既存制度の課題抽出と改善策の実行 ■労務・給与計算:労務相談対応/給与計算、年末調整/401K事務の運営/保険・雇用保険等の各種手続き/入退社手続き/就業規則改定/労使協定管理・更新/コンプライアンス管理 ■採用業務(主にエンジニア):採用計画の立案及び求人要件整理/求人票作成・更新、採用媒体・採用管理システム運用/応募者対応 ■総務・庶務:社内環境整備に関わる総務業務のサポート/電話対応や受付対応等の庶務 募集職種 【人事（労務・採用・研修）】残業月10H以内／年休125日／フレックス制度あり年俸
350万円～600万円
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK月平均残業時間20時間以内服装自由資格取得支援あり
- 正社員企業名 医療法人社団翠会 求人名 人事・総務部門の統括ポジション★残業月10h×17:30終業 仕事の内容 グループ全体の総務・労務業務を統括する本部にて、主任候補として実務および改善業務を担います。拠点病院のフォロー、新人事制度の構築支援、システム導入など、グループの基盤強化を牽引するポジションです。 ・グループ全体の労務実務（給与・社保等）の統括およびチェック ・就業規則の改定、官公庁提出書類の作成、コンプライアンス管理 ・人事・総務ソフトの導入支援、DX化による業務効率化の推進 ・新人事制度の導入支援、および現場からの改善提案の取りまとめ ・各拠点の事務担当者（2～3名体制）へのサポート・連携 メイン5病院には人事総務担当者が2名～3名在籍しています。 募集職種 人事・総務部門の統括ポジション★残業月10h×17:30終業月給
22万6500円～30万900円
東京都板橋区- 土日祝休み業界未経験歓迎月平均残業時間20時間以内退職金あり服装自由副業・WワークOK資格取得支援あり
- 正社員企業名 エムシーディースリー株式会社 求人名 【法務・コンプライアンス担当】三菱商事グループ/福利厚生◎ 仕事の内容 ■当社の事業拡大に伴い、法務・コンプライアンス体制の更なる強化が必要となっています。特に、社内のコンプライアンス委員会・内部通報窓口・ハラスメント相談対応など、当事者の心情に深く配慮しながら、公正 かつ厳格に運用する役割を担っていただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ■コンプライアンス委員会 事務局運営（重点業務）：コンプライアンス委員会の企画・運営、答申のフォロー等■法務全般：契約書のレビュー・作成・交渉サポート（NDA、業務委託、AIシステム開発、AIシステム運用保守、業務提携等）等■知的財産権管理：知的財産戦略に関する調査・検討等 募集職種 【法務・コンプライアンス担当】三菱商事グループ/福利厚生◎月給
49万9800円以上
東京都渋谷区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由
- 正社員企業名 ポールトゥウィン株式会社 求人名 新大久保【大型BPOセンターマネジメント】責任者候補/ゲーム・エンタメ業界 仕事の内容 モバイルゲームQA・カスタマーサポート事業の拡大に向け、拠点長として事業戦略の推進、売上・人員計画の立案、組織改善、400名規模のピープルマネジメント、顧客折衝など全体のマネジメントを担います。 【職務詳細】 ■事業推進:売上・人員計画立案と実績管理、新規サービス立案、リスク管理 ■ピープルマネジメント:在籍400名・日次稼働200名以上の人事評価、採用・育成、労務対応 ■プロジェクト管理:ゲーム・エンタメ関連案件の計画立案、進捗・品質管理 ■折衝・連携:顧客への提案、他拠点との人員調整、上層部への実績報告 募集職種 新大久保【大型BPOセンターマネジメント】責任者候補/ゲーム・エンタメ業界年俸
600万6000円～807万2400円
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK月平均残業時間20時間以内退職金あり服装自由副業・WワークOK時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社ＳｍａｒｔＨＲ 求人名 【ビジネス法務スペシャリスト】ユニコーン企業「SmartHR」/リモート可 仕事の内容 ビジネス部門をはじめとした各部署と連携しながら、以下のような業務を幅広く担当いただきます。 ■サービスに関する法的課題の解決、法律相談への対応、規約・契約書の作成・レビュー ■新規事業に関する法的論点の調査、スキーム構築 ■個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポート・体制構築 ■リスク／コンプライアンス／ガバナンスに関する業務 【ミッション】SmartHRグループが急速な事業成長を続けるにあたって、 リスク・コンプライアンス体制の構築、日々の法律相談への素早く正確な対応、といった様々な形でSmartHRグループの中長期的な成長を実現することがビジネス法務部門の役割です。 募集職種 【ビジネス法務スペシャリスト】ユニコーン企業「SmartHR」/リモート可月給
71万5000円～100万円
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社レッドクリフ 求人名 【人事マネージャー（CHRO候補）】スタートアップの人事戦略・組織開発リード 仕事の内容 経営陣と密に連携し、ミドル期スタートアップにおける組織開発・人材育成をメインミッションとしてリードしていただきます。また、既存の実務担当メンバーのマネジメントもお任せします。 ■既存社員のキャリアプラン設計、スキルアップ支援、研修制度の構築など、育成面に大きく比重を置いた施策の企画・実行■急拡大期特有の組織課題の早期発見と解決策の実行■トップダウンの指示と現場の感覚の乖離を埋める社内コミュニケーションの推進■人事評価制度の運用・高度化、およびコンプライアンス体制の強化■ 将来的なIPO準備に伴う研修義務の増加等を見据えた規定・体制構築■採用（戦略立案・仕組み化)など 募集職種 【人事マネージャー（CHRO候補）】スタートアップの人事戦略・組織開発リード月給
58万3000円以上
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎転勤なし在宅OK服装自由
- 正社員企業名 グリーホールディングス株式会社 求人名 【人事・総務/マネージャー候補】※RINDO Entertainment(株)へ出向 仕事の内容 資本業務提携先での「一人目人事・総務マネージャー候補」として、採用戦略立案・実行、労務管理、人事評価運用、社内環境整備などを幅広くお任せします。人・組織の側面から事業成長を手触り感をもって支えます。 【具体的には】 ・採用戦略の立案・推進（エンタメ領域特有の各種職種採用） ・労務・人事制度の整備・運用（就業規則・評価制度等） ・総務・コンプライアンス対応（社内環境整備・リスク管理） ・グループ連携（グループ方針の現場への落とし込み） 募集職種 【人事・総務/マネージャー候補】※RINDO Entertainment(株)へ出向月給
40万円以上
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社カウシェ 求人名 【人事部長/CHRO候補】ソーシャルEC「100人で企業価値1兆円」を人事戦略で実現 仕事の内容 全社AI活用を推進し急成長するカウシェにて、経営チームの一員として人事・組織・文化の全領域を統括。戦略策定から実行、採用・制度設計・組織開発・人事DXまで一気通貫でリードするポジションをお任せします。 ・中長期の組織・人員計画策定、評価・報酬など人事制度の設計・改善 ・ハイクラス人材獲得、採用ブランディング、採用チームのマネジメント ・MVV浸透、エンゲージメント向上、オンボーディング等の組織開発推進 ・就業規則整備等の労務統括、コンプライアンス強化、IPO準備の対応 ・AIやHRテックの積極活用による採用・評価業務の効率化とデータ分析 ・人事・労務チームのマネジメント、組織拡充に伴う採用・連携強化 募集職種 【人事部長/CHRO候補】ソーシャルEC「100人で企業価値1兆円」を人事戦略で実現月給
85万円～130万円
東京都渋谷区- 土日祝休み完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由副業・WワークOK時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社キノリン 求人名 【人事労務担当】IPO準備／制度設計・労務ガバナンス強化／土日祝休み 仕事の内容 2030年のIPO実現に向けて、経営基盤の強化を推進しています。単なる「労務担当」ではなく、労務ガバナンス・規程整備・人事制度運用を担う次世代人事労務担当者として位置付けられる中核ポジションです。 【具体的には】■労務ガバナンス、コンプライアンスの強化 ■就業規則及び人事労務規程の整備、運用 ■人事系システムの導入、リプレイス■法改正対応 ■勤怠管理、給与計算、社会・労働保険業務（一部内製化） ■従業員からの人事労務に関する相談対応 ■日常業務の標準化、仕組化 募集職種 【人事労務担当】IPO準備／制度設計・労務ガバナンス強化／土日祝休み月給
35万9200円～45万7160円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし月平均残業時間20時間以内服装自由資格取得支援あり
- 正社員企業名 インパクトホールディングス株式会社 求人名 東京【労務スタッフ】成長企業でキャリアアップ 仕事の内容 ■労務スタッフとして基本的な入退社管理、給与計算、社保手続きなどの実務をアウトソースを活用しながらご担当いただきます。 ■入退職管理 ■雇用契約管理 ■勤怠管理、給与計算関係の業務 ■社会保険関係の手続き（入退社・扶養異動など）、年末調整 ■雇用契約書・各種証明書の作成 ■衛生委員会業務 ■従業員からの問合せ対応 ■総務・庶務業務 ※ 社会保険・給与計算関係については、顧問社労士およびアウトソーシング先と連携しながら進めていただきます。専門的な実務を外部パートナーと協働で行える体制です。 募集職種 東京【労務スタッフ】成長企業でキャリアアップ月給
33万5000円～50万円
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由
- 正社員企業名 クラシル株式会社 求人名 【労務】AI×自動化推進／次世代の組織づくり 仕事の内容 レシピ動画プラットフォーム等を展開する当社にて、労務領域の実務遂行および、AIを活用したオペレーションの自動化・効率化推進を担当いただきます！ 【具体的には】■給与計算・勤怠・社保等の実務および改善■就業規則管理■労務コンプライアンスモニタリング■報酬・等級制度の運用改善■対策委員会事務局■勤怠や契約手続き等のAI自動化推進・AI労務相談運用 【仕事の魅力】「AI時代の労務」を自ら定義し創り上げる圧倒的な裁量があります。ルーチンを徹底削減し、データドリブンな予測管理へシフトしていく変革の最前線に関わるエキサイティングなフェーズです。 募集職種 【労務】AI×自動化推進／次世代の組織づくり月給
43万1035円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由副業・WワークOK資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ＦＦＲＩセキュリティ 求人名 【社内SE（ヘルプデスク）】第二新卒歓迎！ハイブリッド勤務可！ 仕事の内容 当社のヘルプデスクとして、社内ITシステムの運用や社員からの問合せ対応などをお任せします。将来的にはクラウド導入企画やセキュリティ強化、インフラ設計など上流工程へ領域を広げるキャリア形成が可能です。 入社後まずは社内ITインフラの構築、運用(サーバ、SaaSなど)、社内ITセキュリティ確保、向上、運用改善、IT関連調達、サポートデスク、障害対応などの業務をお任せ。ゆくゆくはクラウドサービス（SaaS）の導入、機能向上、セキュリティ強化、向上(認証、ログ、各種サービス)、インフラ構築、運用、強化(各種サーバ、ネットワークなど)、社内ITガバナンス強化(ISMS、クラウドサービス利用)などの業務にも携わっていただきます。 募集職種 【社内SE（ヘルプデスク）】第二新卒歓迎！ハイブリッド勤務可！月給
30万円～45万円
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK服装自由時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社アエナ 求人名 【店舗特化型HRBP】5年で社員10倍の成長企業/柔軟な働き方 仕事の内容 美容・健康等のオフプライスストア「アエナ」運営の当社にて、全国を7つの地区に分け、それぞれの地区マネジャーと連携し、HRビジネスパートナーとして各地区の採用・育成・エンゲージメント向上をメインに活躍 していただきたいと考えています。 ■メインミッション：各地区の要員計画とそれにもとづく採用業務と育成計画・実行/評価制度運用/離職率の分析と改善 ≪業務内容≫各地区の出店と要員、採用、育成計画/地区マネと店舗巡回にて店舗の働く環境の向上/地区マネと稼働・労務コンプライアンス強化/地区・エリア・店舗の離職防止(分析と改善)/地区の店舗の声を集め制度改善・反映/HRのPJを１つ担当していただきます。 募集職種 【店舗特化型HRBP】5年で社員10倍の成長企業/柔軟な働き方月給
42万8571円～57万1429円
東京都世田谷区- 業界未経験歓迎転勤なし在宅OK服装自由時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社ヴァンガードスミス 求人名 【人事・制度設計】成長フェーズの組織基盤構築のための制度設計を牽引！ 仕事の内容 全社の労務コンプライアンスの徹底に加え、事業成長および現状に合わせた人事・評価制度の改善・再構築と、そのスムーズな導入・運用・研修の主導をお任せします。 【具体的には】 ■既存人事・評価制度の運用・改善：現在の評価制度等の継続・アップデート・改善や、制度開始に伴う社員向け・評価者向けの研修企画・運営・フォローアップ ■労務・コンプライアンス管理・マネジメント：労働基準法に準拠した厳格な労務コンプライアンスの指導と定着（勤怠適正化、未払い残業リスク排除など） 募集職種 【人事・制度設計】成長フェーズの組織基盤構築のための制度設計を牽引！月給
40万円～53万5000円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社システムサポートホールディングス 求人名 【法務】プライム上場の成長企業でキャリア構築可能/フレックス・在宅勤務中心 仕事の内容 当社にて契約書レビューを中心にご経験や志向性に応じてM&A、知的財産等、以下業務に挑戦いただくことも可能です。ご入社後は部署全体でサポートしていくため、成長企業で法務としてのキャリアを伸ばせます。 ■契約書作成・レビュー業務(NDA、業務委託契約、ライセンス契約など) ■M&A案件のサポート ■知的財産関連業務（商標管理、特許戦略検討など） ■コーポレートガバナンス ■リスクマネジメント ■内部統制・コンプライアンス ■その他、企業法務全般 ※取り扱い契約書言語：和文9割、英文1割 募集職種 【法務】プライム上場の成長企業でキャリア構築可能/フレックス・在宅勤務中心月給
28万7710円以上
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK月平均残業時間20時間以内服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社アドバンスト・メディア 求人名 【給与労務スペシャリスト】実務効率化・DX推進/組織と事業変革期を共に創る 仕事の内容 今ある労務実務を回すだけでなく、業務のDX化や未整備な就業規則の整備などを幅広くお任せします。既存メンバー3名と共に、法令対応の一歩先を行く「会社に合わせた最適な制度・基盤」を創り上げる仕事です。 ■勤怠管理システムの運用、残業等のアラート対応 ■育休・休職・休業に関する各種手続き、社内説明 ■雇用契約書の説明、入退社手続き ■健康診断、ストレスチェック、衛生委員会の運営 ■36協定の作成、就業規則（アルバイト・有期雇用等）の整備 ■将来的な労務管理のシステム化・DX推進(システム選定、ベンダーコントロール等) 募集職種 【給与労務スペシャリスト】実務効率化・DX推進/組織と事業変革期を共に創る年俸
600万円～700万円
東京都豊島区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK月平均残業時間20時間以内服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社Ｒｏｄｉｎａ 求人名 【人事総務マネージャー】全国50拠点展開◎IPO準備中のリワークベンチャー 仕事の内容 人事総務マネージャーを募集。給与･労務全体の統括から、IPO準備に伴う内部統制構築、組織課題解決の企画実行まで幅広く主導していきます。ご自身でも業務を行いながらメンバーマネジメントや育成もお任せします ■人事労務グループのマネジメントおよびメンバー育成･労務リスク管理 ■給与計算・勤怠・社保等、人事労務業務全般の統括および業務DX推進 ■IPO準備に伴う人事労務体制整備、J-SOXを含む内部統制の構築･運用 ■人事データ分析、経営報告資料の作成 ■就業規則・各種規程の改定、助成金・処遇改善加算等の運用･管理 ■経営層や各部門と連携した組織課題抽出および改善施策の企画･実行 募集職種 【人事総務マネージャー】全国50拠点展開◎IPO準備中のリワークベンチャー月給
45万円～65万円
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎服装自由副業・WワークOK資格取得支援あり
- 正社員企業名 ポールトゥウィン株式会社 求人名 【ブリッジエンジニア(インドネシア＆マレー語)】アジャイル開発のブリッジ業務 仕事の内容 国内大手企業様のWebアプリケーションやシステム開発における品質検証案件のマネジメントおよびブリッジSE業務をお任せします。 日本側の開発チームと新設される海外QAチーム（インドネシア）の間に立ち、 仕様理解の促進、課題整理、コミュニケーションの円滑化を図ることで、プロダクト品質の最大化を目指します。 ■ブリッジ・コミュニケーション管理 ■QAプロジェクトマネジメント・設計 ■クライアント支援・改善提案 募集職種 【ブリッジエンジニア(インドネシア＆マレー語)】アジャイル開発のブリッジ業務月給
37万4500円以上
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし在宅OK月平均残業時間20時間以内退職金あり服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 三井物産オートモーティブ株式会社 求人名 【営業】自動車業界未経験OK！三井物産100%子会社/残業10～20H程度 仕事の内容 国内・国外で自動車関連事業を展開する当社にて、全損車・中古車の売買や、物流に関する新規ビジネスの立ち上げ・推進をご担当頂きます。入社後まずは先輩社員に同行いただき、自走まで支援いたします。 ■国内外市場ニーズの調査、ヒアリング等に基づく新規案件の計画立案 ■自動車整備工場/板金工場/保険会社/レンタル会社/リース、信販会社等への新規取引提案・各企業との折衝、契約書締結等 ◎自動車業界での経験や基礎的な知識が活かせる業務ですが、業界未経験であってもOJT等での教育体制を整備 ◎最初は損害車両、中古車等のインターネットオークションビジネスを担当し、当社業務を学んで頂きます！ 募集職種 【営業】自動車業界未経験OK！三井物産100%子会社/残業10～20H程度月給
30万円～38万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK月平均残業時間20時間以内退職金あり服装自由資格取得支援あり英語
- 正社員企業名 ＤＡＩＫＥＮ株式会社 求人名 【東京/法務】管理職候補/法務・コンプライアンス体制強化/残業10h 仕事の内容 法務・コンプライアンス部門の管理職候補として、契約審査や法的助言、全社コンプライアンス体制強化を推進。知財・労務は別部署のため法務に特化できます。将来はメンバーのマネジメントや指導もお任せします。 【詳細】各種契約書の審査・リスク抽出、事業課題への法的助言、コンプライアンス体制構築・研修企画・運用改善。 【管理職候補として】20～30代のメンバーの育成指導やマネジメントを担い組織強化を牽引。知財・労務は専門部署が独立しており法務・コンプライアンスのコア業務に集中可能。全社ガバナンスの体制強化を主導できる非常にやりがいあるポジションです。 募集職種 【東京/法務】管理職候補/法務・コンプライアンス体制強化/残業10h月給
35万8080円～41万7760円
東京都千代田区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK月平均残業時間20時間以内退職金あり服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ＣＨＣＰホームナーシング 求人名 【東京/事業推進】コーポレート業務/在宅サービス/土日祝休み/年休120日以上 仕事の内容 訪問看護を中心とした在宅サービスを展開するパートナー法人の事業運営を支える業務をお任せします。これまでのご経験や適性に応じて、事業運営支援から労務等のコーポレート業務まで幅広く携わっていただきます。 【訪問看護事業の運営支援・業務改善】パートナー法人および各訪問看護拠点の運営状況の把握、課題の抽出・改善支援 等 【人事労務・人員管理の運用支援】各拠点の人員体制、勤怠状況、人事データ等の把握・管理 等 【総務・コーポレート機能の運営】各種契約書の管理、稟議・社内手続きの運用 等 【経営・事業運営に関する各種サポート】・経営層や拠点責任者への運営状況の報告、課題解決に向けた調整 等 募集職種 【東京/事業推進】コーポレート業務/在宅サービス/土日祝休み/年休120日以上月給
37万5000円～66万円
東京都千代田区- 土日祝休み完全週休2日制転勤なし服装自由時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社ギブリー 求人名 【労務担当/リーダー候補】IPO準備中の急成長を支える労務基盤の構築・制度設計 仕事の内容 事業の多角化と組織規模の急拡大、そして多様な働き方の推進に伴い、労務部門の体制強化が急務となっています。今後のさらなる事業拡大や、将来的なIPO（新規株式公開）などの可能性も視野に入れ、 より強固なコンプライアンス遵守と、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりの両立が求められるフェーズです。 既存の労務オペレーションを正確に回すだけでなく、将来の組織スケールに耐えうる業務フローの改善や、チームメンバーのマネジメントをハンズオンで牽引していただく「労務リーダー」を募集いたします。 ※業務内容詳細は備考に記載しています、ご覧ください※ 募集職種 【労務担当/リーダー候補】IPO準備中の急成長を支える労務基盤の構築・制度設計月給
46万円以上
東京都渋谷区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由資格取得支援あり
- 正社員企業名 ＮＳイノベーションズ株式会社 求人名 【組織リスクマネジメント/コンプライアンス推進】リーダー候補※出張メイン 仕事の内容 グループ全体のコンプライアンス中核部門で、ハラスメントや労務問題の現場調査・当事者調整をリードするポジションです。組織の「最後の砦」として問題解決と再発防止を担っていただきます。 【詳細】■内部通報案件への初動対応（事実確認・証拠収集）■規律違反者への面談・処分手続き等の直接対応■顧問弁護士や法務部と連携した法的リスク管理■組織構造や運営体制の課題分析・改善施策の実行支援■ハラスメント防止等の研修実施および職員の復職支援。入社後はOJTを通じて、半年後を目処に難易度の高い事案についても主担当としての活躍を期待します。 募集職種 【組織リスクマネジメント/コンプライアンス推進】リーダー候補※出張メイン年俸
500万円～700万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社Ａｖｅｎｉｒ 求人名 【営業推進】東証グロース上場G/キャリアアップ/リモート併用可/年休124日 仕事の内容 提携パートナーとの連携を通じたリード獲得をミッションとする事業推進室の円滑な運営を支えるポジションです。サポート役として日程調整や問い合わせ対応、資料作成などをお任せいたします。 ■リアルカンファレンス・イベントの運営事務：年4回程度のイベント準備、協賛対応、集客・事後対応。■提携アライアンスの事務局対応：既存パートナーからの問合せ対応や事務手続き。■営業フロントの後方支援：案件進捗・数値管理、資料作成等のサポート。 AIを活用した効率的な業務遂行も推奨しており、事務スキルを磨きながら生産性の高い働き方やキャリアアップを実現できます。 募集職種 【営業推進】東証グロース上場G/キャリアアップ/リモート併用可/年休124日月給
33万5000円～39万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 ポールトゥウィン株式会社 求人名 秋葉原【ゲームユーザー向けカスタマーサポートセンター】メール対応メイン 仕事の内容 ゲームユーザー向けカスタマーサポートチームのリーダーとして、サポート体制の構築や品質管理、メンバー育成を担当。また、ユーザーの声をデータ化し、クライアントへアップデート提案等の折衝もお任せします。 ■サポート体制構築：新作リリースに伴う体制設計・FAQ作成、世界観を重視した研修 ■品質管理・育成：応対品質の改善、メンバー評価・育成 ■折衝・事業推進：ユーザーの声を分析しゲームメーカーへ改善提案、収支・工数管理、緊急トラブル時の原因分析と対応指揮 【キャリア】将来的にはセンター長等のマネジメント職や、CX戦略全体を提案・統括するアカウントマネージャーへの道も開けます。 募集職種 秋葉原【ゲームユーザー向けカスタマーサポートセンター】メール対応メイン年俸
300万円～399万円
東京都千代田区- 年間休日120日以上業界未経験歓迎転勤なし在宅OK月平均残業時間20時間以内退職金あり服装自由副業・WワークOK時短勤務あり
- 正社員企業名 ポールトゥウィン株式会社 求人名 秋葉原【ゲームユーザー向けカスタマーサポートセンター】二次対応メイン 仕事の内容 ゲーム開発会社に常駐し、メールサポートの二次対応業務や一次対応者の進捗・品質管理を担います。さらに、問い合わせ傾向の分析に基づくFAQ提案やクライアント各部署との折衝・交渉まで幅広くお任せします。 【詳細】■二次対応・調査・検証：対応方針の判断・決定、ユーザーデータや課金等の調査、実機による動作確認・再現検証 ■ベンダー・プロジェクト管理：一次対応者の進捗管理・品質チェック、マニュアルやFAQの作成・業務改善提案 ■クライアント対応：常駐先内各部署との折衝・交渉、エスカレーション対応、週次・月次報告の実施 ※数値化されたユーザーの熱量をクライアントへ届け、運営方針の提案も行います。 募集職種 秋葉原【ゲームユーザー向けカスタマーサポートセンター】二次対応メイン年俸
300万円～600万6000円
東京都千代田区- 年間休日120日以上業界未経験歓迎転勤なし在宅OK月平均残業時間20時間以内退職金あり服装自由副業・WワークOK時短勤務あり
- 正社員企業名 ポールトゥウィン株式会社 求人名 秋葉原【未経験OK/パチンコ・パチスロ好き歓迎】遊技機QAリーダー 仕事の内容 10名～50名規模の精鋭チームを率い、最新の遊技機（パチンコ・パチスロ）やアーケードゲームが、設計通り、かつ「最高に面白い状態」で動作するかを統括する司令塔です。 【具体的なミッション】■プロジェクトの設計・提案■攻めのプロジェクト管理■分析と付加価値の提供■チームマネジメント 【教育環境】入社後はまず、実際の筐体に触れながらテスター業務を学び、アミューズメントQA特有のルーティンや実務知識を習得します。基礎習得後は、先輩リーダーの下で実戦的なマネジメントをトレーニング。十分な研修期間を設けているため、着実にリーダーとしての地力を固められます。 募集職種 秋葉原【未経験OK/パチンコ・パチスロ好き歓迎】遊技機QAリーダー月給
25万円以上
東京都台東区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし在宅OK退職金あり服装自由副業・WワークOK資格取得支援あり
- 正社員企業名 ポールトゥウィン株式会社 求人名 秋葉原【ゲームユーザー向けカスタマーサポートセンター】二次対応メイン 仕事の内容 ゲーム開発会社に常駐し、メールサポート二次対応、データ調査、一次対応者の進捗・品質管理を担当。クライアント各部署との折衝や運営改善の提案まで一気通貫で行い、開発とプレイヤーの架け橋を担います。 ■二次対応・調査・検証：ユーザーデータ・課金・データ復旧の調査、実機での動作確認・再現検証 ■ベンダー・PJ管理：一次対応者の進捗管理・品質チェック、マニュアルやテンプレートの作成・改訂、FAQ改善提案 ■折衝・報告：開発先各部署とのエスカレーション対応、週次・月次報告 【魅力】年2回の昇給・評価機会あり。将来的にはセンター長やアカウントマネージャーへのキャリアパスも描けます。 募集職種 秋葉原【ゲームユーザー向けカスタマーサポートセンター】二次対応メイン年俸
300万円～399万円
東京都千代田区- 年間休日120日以上業界未経験歓迎転勤なし在宅OK月平均残業時間20時間以内退職金あり服装自由副業・WワークOK時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社よりそう 求人名 【人事部長】2040年まで確実に成長する「5兆円巨大市場」の変革者/通期黒字化◎ 仕事の内容 自らハンズオンで手を動かし、労務ガバナンスの構築や人事制度の現場定着を確実かつハイクオリティに回せる「守りの要」となる人事部長をお迎えしたいと考えています。 【IPO準備・労務ガバナンス強化】直近の目標である上場審査に耐えうる厳格な社内規程の改定や労働コンプライアンスの徹底など、盤石な「守り」の体制構築 【垂直統合M&Aに伴う労務DD・PMI】攻めの戦略であるM&Aにおいて、買収対象企業の労務DDを実行し買収後の人事制度統合や組織文化の融合を主導 【人事組織の自律化・エンパワーメント】採用、労務、総務のプレイングマネージャーとして伴走し強い人事チームを育成・構築 募集職種 【人事部長】2040年まで確実に成長する「5兆円巨大市場」の変革者/通期黒字化◎月給
75万円～100万円
東京都品川区- 年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由
- 正社員企業名 ポリゴンマジック株式会社 求人名 【管理本部長（コーポレート部門の統括責任者）】働きやすい環境◎ 仕事の内容 コーポレート部門の統括責任者として、管理業務全般にわたってリーダーシップを発揮して組織運営を行うとともに、経営陣の一員として事業成長・発展の一翼を担う人材として活躍していただきます。管理本部長は、 総務、経理、人事、採用、法務、ITなど広範な部門を統括します。 【詳細】■組織マネジメント：管理部門全体の組織設計、運営、メンバーの育成と評価■経営支援：経営トップへの提言、経営会議への参画■ガバナンス、リスク管理：内部統制の構築・運用、コンプライアンス体制の整備・維持■行政当局/監督官庁対応：各種調査の回答、書類作成・提出、訪問・来訪応対 ※備考欄へ続きます。 募集職種 【管理本部長（コーポレート部門の統括責任者）】働きやすい環境◎月給
66万6666円以上
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり服装自由資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社大泉工場 求人名 【人事部長(CHRO候補)】発酵×プラントベース/グロースフェーズの組織形成 仕事の内容 現在スタートアップ企業のアーリー期にあたり、特に昨年より成長スピードが加速する中、事業のビジネスモデル確立に向け、重要ポジションより採用活動を行っております。人事部長として以下の業務をお任せします。 ■組織戦略・人材戦略の立案と実行 ■採用計画の策定および採用活動全般(中途・新卒・アルバイト・海外人材含む) ■人事制度（評価・報酬・等級制度等）の構築・運用・改善 ■社員の育成・研修企画・キャリア開発支援 ■労務管理、安全衛生、コンプライアンス体制整備 ■経営陣との連携による組織課題の特定・解決 ■サステナビリティ・企業文化に根ざした組織開発 募集職種 【人事部長(CHRO候補)】発酵×プラントベース/グロースフェーズの組織形成年俸
660万円～960万円
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし月平均残業時間20時間以内退職金あり服装自由副業・WワークOK時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社Ａｖｅｎｉｒ 求人名 東京【人事サポート・リーダー候補】東証グロース上場G/キャリアアップ◎ 仕事の内容 健康経営や社員の心の健康に貢献するサービスを展開する当社で、複数の大手クライアント先にて、事務回りの業務から業務改善などお客様先の人事業務の代役をメインをご担当 いただきます。 入社後は先ずは業務を習得いただき、その後に業務フローやマニュアル作成を含むプレイングマネージャとしてのリーダー業務もお任せします。【具体的には】■健康診断調整■産業医面談の調整■健康管理室の業務改善（お客様の業務効率化のためのマニュアル作成など）■メール対応等■クライアント先との円滑なコミュニケーション■社内業務（クラウドサービスのアカウント管理など） 募集職種 東京【人事サポート・リーダー候補】東証グロース上場G/キャリアアップ◎月給
30万円以上
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK月平均残業時間20時間以内服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社システムサポートホールディングス 求人名 【法務】プライム上場の成長企業／フレックス・在宅中心・第二新卒歓迎 仕事の内容 当社にて契約書レビューを中心にご経験やご希望に応じて法務として業務の幅を広げていただきます(M&A/知的財産等)。ご入社後は一定期間の研修含めて部署全体でサポートして上場企業法務としてキャリアを築けます。 ■契約書作成・レビュー業務(NDA、業務委託契約、ライセンス契約など) ■M&A案件のサポート ■知的財産関連業務（商標管理、特許戦略検討など） ■コーポレートガバナンス ■リスクマネジメント ■内部統制・コンプライアンス ■その他、企業法務全般 ※取り扱い契約書言語：和文9割、英文1割 募集職種 【法務】プライム上場の成長企業／フレックス・在宅中心・第二新卒歓迎月給
28万7710円以上
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK月平均残業時間20時間以内服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社タイミー 求人名 【法務担当】スポットワーク業界を牽引するスキマバイトアプリ「タイミー」 仕事の内容 事業規模、人員の拡大に伴い、法務部門をより一層強化するべく、主に法律相談対応や契約書作成・レビュー業務などを中心に幅広く法務業務を行ってくださる方を募集いたします。 ■各部署からの法律相談（労働法、個人情報保護法など） ■新規事業のリーガルチェック ■契約書のレビュー（会社全体で月150～200件程度）及びドラフト ※契約法務の主担当は3名程度 ■コンプライアンス啓発活動の企画・運営（研修など） ■株主総会・取締役会その他の会議体の準備・運営 ■トラブル等のインシデント対応 ■商業登記申請業務 募集職種 【法務担当】スポットワーク業界を牽引するスキマバイトアプリ「タイミー」月給
41万6670円～66万6670円
東京都港区- 土日祝休み完全週休2日制転勤なし服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 フリー株式会社 求人名 【リーガルスペシャリスト】幅広い企業法務/高い専門性を身につけられる 仕事の内容 法務担当として、契約法務・M&A・組織再編・新規ビジネスの実現に向けた法務的サポート等、freeeの成長をリーガルの観点から促進していただきます。 【詳細】■契約書作成・審査、M&A・組織再編対応、新規ビジネス検討サポート、訴訟・紛争対応■コンプライアンス：施策の立案と実行、社内研修等の啓発活動、個別事案対応など■株主総会事務、子会社管理等の商事法務■知財戦略の立案・実行、知財管理・商標出願■法務業務の効率化・高度化に向けた施策立案・実行■リーガル視点に基づくfreeeプロダクトへのフィードバック 募集職種 【リーガルスペシャリスト】幅広い企業法務/高い専門性を身につけられる月給
62万5000円～90万円
東京都品川区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 ポールトゥウィン株式会社 求人名 選べる勤務地【ゲームQAプロジェクトリーダー】上場G企業で安定◎ 仕事の内容 コンシューマーゲーム、モバイルゲーム、PCゲームなど、国内外の大手タイトルを扱うプロジェクトチームのリーダーです。実際にゲームをプレイし、バグを見つけ出す工程はテスターさんに担っていただきますが、 当ポジションは実際にゲームをプレイするような業務はほぼなく、管理業務を行っていただきます。 ■チーム牽引：10名～最大50名のチームを率いる現場の司令塔 ■プロジェクト推進：品質保証のプロとして、テスト計画の策定から見積もり、顧客折衝、進捗管理まで、プロジェクト全体を能動的に牽引していただきます。 ■品質設計】顧客企業と合意したテスト方針に基づき、最適なテスト実行計画を提案。 募集職種 選べる勤務地【ゲームQAプロジェクトリーダー】上場G企業で安定◎月給
25万円～807万2400円
東京都台東区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし在宅OK退職金あり服装自由副業・WワークOK資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社タイミー 求人名 【法務/GM候補】スポットワーク業界を牽引するスキマバイトアプリ「タイミー」 仕事の内容 法務グループのマネージャー候補として、法務部長と連携しつつ、法律相談や新規施策のリーガルチェック、契約書レビューなどを中心とする下記の法務業務全般を担っていただきます。 【業務詳細】 ■各部署からの法律相談（労働法、個人情報保護法など）■新規事業のリーガルチェック■コンプライアンス啓発活動の企画・運営（研修など）■契約書のレビュー及びドラフト■株主総会・取締役会その他の会議体の準備・運営■トラブル等のインシデント対応■商業登記申請業務■その他ガバナンスを含む企業法務全般 募集職種 【法務/GM候補】スポットワーク業界を牽引するスキマバイトアプリ「タイミー」月給
62万5000円以上
東京都港区- 土日祝休み完全週休2日制転勤なし服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 Ａｒｉｔｈｍｅｒ株式会社 求人名 【人事総務部長】エンジニア採用強化フェーズ／裁量大／組織・制度作りを牽引 仕事の内容 人事総務の両面から会社が成長し続ける環境づくりをお任せします。IPOやグローバル展開に向けて、経営と一体となり人と制度を作れるポジションです。一緒に夢を持って取り組んでいただける方をお待ちしています。 【詳細】■人事業務：採用戦略策定実行、人事制度構築・運用、労務管理 ■総務業務：ファシリティマネジメント、リスク・コンプライアンス委員会運営、ISMS/PMS委員会運営、リスクマネジメント（防火・防災、安否確認）、社内行事企画・運営 ■組織マネジメント(数名) 【期待】人材紹介やスカウトサービスを活用し、エンジニア採用などの中途採用に注力いただくこと、その他総務領域での社内推進や部門マネジメントに期待。 募集職種 【人事総務部長】エンジニア採用強化フェーズ／裁量大／組織・制度作りを牽引月給
69万円～92万円
東京都文京区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 ポールトゥウィン株式会社 求人名 02【テスト自動化エンジニア】QA・品質保証/コーディングスキルを活かせる 仕事の内容 ノーコード／ローコードツールを活用したWebアプリのテスト自動化を中心に、開発経験を活かしたテスト設計・実行まで幅広く担当。自動化推進に加え、モバイル対応やコードベースの自動化にも挑戦できる環境です！ ●テスト自動化においてテスト計画・設計の上流工程への関与 ●ノーコード／ローコードのテスト自動化 ●Autify、MagicPod、Mablなどを用いたUIテストの自動化 ●クライアント・開発者の折衝 ●テストコーディングの実施 ●モバイルアプリのテスト自動化（iOS/Android対応） 募集職種 02【テスト自動化エンジニア】QA・品質保証/コーディングスキルを活かせる年俸
404万400円～504万8400円
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK月平均残業時間20時間以内退職金あり服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社Ｒｅｔａｉｌ ＡＩ 求人名 【港区/採用人事】在宅勤務可/土日祝休み/福利厚生◎WEB面接可/将来のHRBP候補 仕事の内容 ■現在、東京と福岡に分かれている採用チームを支え、「第3の柱」として将来的にHRBPや採用リーダーへステップアップいただける次世代のコアメンバーを募集します。 【具体的には】 ■採用戦略の立案・設計 ■リクルーター実務・母集団形成 ■事業部門との連携（採用窓口） ■データ分析と仕組み化 ■人事領域への拡張（習熟度に応じて） 募集職種 【港区/採用人事】在宅勤務可/土日祝休み/福利厚生◎WEB面接可/将来のHRBP候補月給
45万8333円～58万3333円
東京都港区- 業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK月平均残業時間20時間以内服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ＫｉｔｅＲａ 求人名 【カスタマーサクセス】導入4,000社超の社内規程DX/フレックス勤務◎ 仕事の内容 社労士事務所などへ提供する『KiteRa Pro』『ヨクスル』のカスタマーサクセスとして、導入支援から活用促進、アップセル提案等の一連の業務をお任せします。【業務内容の変更範囲】会社の定める業務 【業務内容】■オンボーディング、活用支援、問合せ対応■解約阻止や契約更新、アップセル・クロスセルの提案■利用状況のデータ分析とヘルススコア運用■セミナーやコミュニティ活動の企画・運営■新規施策の立案・実行 成熟期と成長期の2つのプロダクトを並行して扱い、異なるフェーズの勝ち筋を実践的に学べます。顧客と伴走しながら、これからのカスタマーサクセス組織を自ら創り上げていく裁量と成長機会が豊富です。 募集職種 【カスタマーサクセス】導入4,000社超の社内規程DX/フレックス勤務◎月給
45万8000円以上
東京都港区- 土日祝休み完全週休2日制転勤なし月平均残業時間20時間以内服装自由副業・WワークOK
- 契約社員企業名 株式会社スタッフサービス・ホールディングス 求人名 【本社/法務事務担当】未経験OK！/リモート可/フレックス制/賞与支給あり 仕事の内容 人材総合サービス会社（リクルートG）にて、契約書・覚書などのリーガルチェックおよび文章修正、電話・メールでの社内問い合わせ対応などの審査・法務サポート事務を担当します。 ■審査業務 １．取引先からの契約書・覚書等の社内基準に沿ったリーガルチェック：70％ ２．法的リスク検証し書面文言の修正、電話・メールでの問い合わせ対応：30％ ※専門知識(労働関係法令）を入社後習得していただきます 募集職種 【本社/法務事務担当】未経験OK！/リモート可/フレックス制/賞与支給あり月給
23万4000円以上
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし月平均残業時間20時間以内退職金あり服装自由副業・WワークOK資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社Ａｖｅｎｉｒ 求人名 東京【法人営業・自社SaaS】リーダー候補/明確な評価制度◎成果が給与に反映 仕事の内容 企業の健康経営推進と働く人々の心身の健康を支えるため、多角的な産業保健ソリューションを提案します。テレアポや飛び込みが無いため、生産性高く市場価値向上につながる業務に集中できます。 次世代リーダー として活躍いただくことを期待します。■嘱託産業医サービスやメンタルケアサービスの提案型営業（大手～官公庁まで）■10を超える自社SaaSプロダクトを活用した課題解決 ■既存顧客への満足度確認、課題深耕による最適なソリューションの再提案 ※マーケティング・IS部隊との連携により商談創出済みホットリードが9割以上。テレアポ等の開拓業務はなく、顧客への本質的な提案活動に専念できます。医療業界未経験可。 募集職種 東京【法人営業・自社SaaS】リーダー候補/明確な評価制度◎成果が給与に反映月給
58万3300円～100万円
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 ポールトゥウィン株式会社 求人名 新大久保【ゲームQAリーダー】服装・髪型自由｜上場G企業で安定◎ 仕事の内容 大手ゲームメーカーのプロジェクトチームにて、10～50名規模のデバッグチームを率いる現場の司令塔（リーダー）です。実際のゲームプレイはほぼなく、テスト計画策定や進捗管理、顧客折衝等の管理業務を担います。 【具体的なミッション】■チーム牽引:メンバーの育成や指導、適切なタスク配置 ■プロジェクト推進:テスト計画の策定、見積もり作成、進捗管理、顧客との折衝 ■品質設計:顧客企業と合意した方針に基づき、最適なテスト実行計画を提案 【入社後の流れ】入社後はテスター業務を学び、実務知識を身につける研修からスタート。その後は先輩リーダーによるOJTでじっくりと業務理解を深められます。 募集職種 新大久保【ゲームQAリーダー】服装・髪型自由｜上場G企業で安定◎年俸
300万円～600万6000円
東京都新宿区- 業界未経験歓迎転勤なし在宅OK月平均残業時間20時間以内退職金あり服装自由副業・WワークOK資格取得支援あり
- 正社員企業名 アルプスシステムインテグレーション株式会社 求人名 【C-1】人事企画/プライム上場Gの安定企業 仕事の内容 従業員にとって働きがいと働きやすさを両立できる環境の構築を人事の面からアプローチできる方を募集します。 具体的には以下の領域を数名のメンバーと分担しながら担当いただきます。 ※リーダー傘下で実務を推進するポジションを想定しています ■人事制度、評価制度、福利厚生制度の企画・運用 ■人財活性化施策の企画立案 ■人事給与システム・タレントマネジメントの企画・運用 ■労使コミュニケーションと会議体運営、協定類の管理 ■要員計画策定と人件費マネジメント ■人事関連データの整備と有効活用 ■法改正対応等の労務コンプライアンス ■グループ会社の人事領域に関する支援 募集職種 【C-1】人事企画/プライム上場Gの安定企業月給
25万9300円～32万3500円
東京都大田区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 ポールトゥウィン株式会社 求人名 秋葉原【ゲームQAリーダー】服装・髪型自由｜上場G企業で安定◎ 仕事の内容 大手ゲームメーカーのプロジェクトチームにて、10～50名規模のデバッグチームを率いる現場の司令塔（リーダー）です。実際のゲームプレイはほぼなく、テスト計画策定や進捗管理、顧客折衝等の管理業務を担います。 【具体的なミッション】■チーム牽引:メンバーの育成や指導、適切なタスク配置 ■プロジェクト推進:テスト計画の策定、見積もり作成、進捗管理、顧客との折衝 ■品質設計:顧客企業と合意した方針に基づき、最適なテスト実行計画を提案 【入社後の流れ】入社後はテスター業務を学び、実務知識を身につける研修からスタート。その後は先輩リーダーによるOJTでじっくりと業務理解を深められます。 募集職種 秋葉原【ゲームQAリーダー】服装・髪型自由｜上場G企業で安定◎年俸
300万円～600万6000円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎転勤なし在宅OK月平均残業時間20時間以内退職金あり服装自由副業・WワークOK資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ＫｉｔｅＲａ 求人名 [マーケ戦略/イベントマーケター]事業戦略に直結/新市場"GRC領域"/リーダー候補 仕事の内容 社内規程DXサービスを展開する当社にて、新規リード創出の中核となるイベントマーケティング戦略をお任せします。展示会を軸に、企画から運営、営業連携による商談化までを一気通貫でご担当いただきます。 【具体的な業務内容】■展示会出展の企画・準備・現場管理 ■ブースやノベルティ等の制作物企画・ディレクション ■効果測定や予算管理 ■インサイドセールス・営業との連携、獲得リードからの商談化に向けたフォロー設計 ■自社・協賛セミナーやカンファレンスの企画・運営（中長期でお任せする可能性有） 事業戦略に紐づくマーケティングを実践でき、事業成長に直結する手触り感を得られます。 募集職種 [マーケ戦略/イベントマーケター]事業戦略に直結/新市場"GRC領域"/リーダー候補月給
54万1000円～70万8000円
東京都港区- 土日祝休み完全週休2日制転勤なし月平均残業時間20時間以内服装自由副業・WワークOK
- 正社員企業名 株式会社Ａｖｅｎｉｒ 求人名 東京【法人営業・自社SaaS】健康経営支援/明確な評価制度◎成果が給与に反映 仕事の内容 企業の健康経営推進と働く人々の心身の健康を支えるため、多角的な産業保健ソリューションを提案します。テレアポや飛び込みが無いため、生産性高く市場価値向上につながる業務に集中できます。 ■嘱託産業医サービスやメンタルケアサービスの提案型営業（大手～官公庁まで）■10を超える自社SaaSプロダクトを活用した課題解決 ■既存顧客への満足度確認、課題深耕による最適なソリューションの再提案 ※マーケティング・IS部隊との連携により商談創出済みホットリードが9割以上。テレアポ等の開拓業務はなく、顧客への本質的な提案活動に専念できます。医療業界未経験可。【就業内容の変更範囲】当社が定める業務 募集職種 東京【法人営業・自社SaaS】健康経営支援/明確な評価制度◎成果が給与に反映月給
35万円～58万3300円
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 日野自動車株式会社 求人名 【技術統括部/開発部門の採用担当】エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎 仕事の内容 今回は、開発部門全体の採用担当を募集します。商用車ブランドとして、トラック・バスの開発/製造/販売を手掛け、世界90ヵ国以上の国・地域へ展開しています。開発部門15部署の採用を主に担当いただきます。 【詳細】人事関連業務（労務/人事制度/教育）も一部担当いただきます。 ※将来的には、開発部門内に人事グループの設立を検討しています。 【キャリアパス】■企業コンプライアンス全般や労務管理等の経験■新入社員の育成計画の設計や講座運営の経験■開発部内の人事や採用・配属 技術者教育窓口担当者など、幅広い業務を経験できます。 募集職種 【技術統括部/開発部門の採用担当】エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎月給
32万6000円以上
東京都日野市- 年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり服装自由
- 正社員企業名 ＣＢｃｌｏｕｄ株式会社 求人名 【法務/MGR・MGR候補】東京勤務/IPO準備フェーズ/急成長物流Techベンチャー 仕事の内容 IPOを見据える成長フェーズにて、事業・コーポレート法務を横断的にリード。新規事業の法的検討、ガバナンス構築、インシデント解決を主導。 ■各種契約書の作成・レビューおよび取引リスク分析 ■新規事業における法的リスク・課題抽出および事業推進への助言 ■コーポレートガバナンス検討・規程整備・コンプライアンス対応 ■事業推進に伴う法的インシデント解決および法務体制・仕組み構築 ※事業のスピードを止めずリスク制御を行い、成長を支えるやりがいがあります。 募集職種 【法務/MGR・MGR候補】東京勤務/IPO準備フェーズ/急成長物流Techベンチャー年俸
600万円～1150万円
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由
- 正社員企業名 株式会社ＫｉｔｅＲａ 求人名 【カスタマーサクセス(マネージャー候補)】社労士向け規程業務効率化サービス 仕事の内容 『KiteRa Pro』におけるカスタマーサクセス組織のマネージャー候補として、顧客価値最大化するための戦略設計、オンボーディング・アダプション全体の最適化、チームマネジメント、オペレーション構築お任せします (1)カスタマーサクセス戦略・KPI設計：■顧客セグメント別のCS戦略設計■オンボーディング／アダプションにおけるKPI・ヘルススコア設計■リテンション・LTV最大化に向けた施策立案・推進(2)チームマネジメント・組織運営：■メンバーの目標設定・評価・育成・フィードバック■オンボーディングチーム／アダプションチームの役割設計■・業務プロセス・オペレーションの改善、ナレッジの標準化 募集職種 【カスタマーサクセス(マネージャー候補)】社労士向け規程業務効率化サービス月給
45万8000円以上
東京都港区- 土日祝休み完全週休2日制転勤なし月平均残業時間20時間以内服装自由副業・WワークOK
- 正社員企業名 ＲＥ１００電力株式会社 求人名 日本橋【法務(経営管理部部長)】IPO準備／上場に向けた組織体制強化をリード 仕事の内容 IPO準備を牽引する法務責任者として、契約書審査や機関法務、コンプライアンス体制の整備等をお任せします。経営管理部全体のマネジメントも担い、上場に向けたガバナンス構築をリードする重要な役割です。 ■太陽光発電所・系統用蓄電池の案件に関する各種契約書の作成・審査 ■社内法務相談、各部門への法的助言（新規サービス・規制対応等） ■取締役会・株主総会運営等の機関法務業務 ■IPOに向けたガバナンス・内部統制・コンプライアンス体制整備 ■知的財産管理、紛争対応、顧問弁護士との連携、内部監査の企画・実施 ■人事・経理等を含む経営管理部のマネジメント ◇他部署と密に連携し主体的に推進いただきます。 募集職種 日本橋【法務(経営管理部部長)】IPO準備／上場に向けた組織体制強化をリード月給
55万円～66万円
東京都中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
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