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株式会社キノリンの中途採用・転職・求人情報
設立 | 2020年03月 |
|---|---|
代表者 | 木下 友宏 |
従業員数 | 165人 |
平均年齢 | 35.0歳 |
資本金 | 37百万円 |
本社所在地 | 880-0805宮崎県宮崎市橘通東４－１－２ |
企業ホームページ | http://www.kinorin.jp/ |
最終更新日：2026/09/10
株式会社キノリン
募集している求人
- 正社員
株式会社キノリン
【財務スタッフ】IPO準備企業/BS・PL・CF管理・土日祝休み・年間休日128日 財務会計
財務部門のメンバーとして、BS/PL/CFの3表連動モデルの管理から資金繰り・借入管理・予実管理まで幅広い財務実務を担当頂きます。最終的なゴールは、経営判断を支える財務レポートの定期的な作成・提供です。
月給45万7160円～65万3120円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社キノリン 求人名 【財務スタッフ】IPO準備企業／BS・PL・CF管理・土日祝休み・年間休日128日 仕事の内容 財務部門のメンバーとして、BS/PL/CFの3表連動モデルの管理から資金繰り・借入管理・予実管理まで幅広い財務実務を担当頂きます。最終的なゴールは、経営判断を支える財務レポートの定期的な作成・提供です。 【具体的には】■財務管理・レポーティング/KPI管理・モニタリング体制の構築・運用 ■予算管理/予実分析・原因特定・改善提言/部門別・事業別の予実管理レポート作成 ■資金管理・銀行折衝/資金繰り表の作成・管理・予測/入出金管理および日次キャッシュポジションの把握/借入管理（残高・返済スケジュール・金利管理） 金融機関との折衝・融資交渉・関係構 募集職種 【財務スタッフ】IPO準備企業／BS・PL・CF管理・土日祝休み・年間休日128日必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須要件】■予実管理、予算策定の実務経験（3年以上）■資金繰り表の作成、管理経験■借入管理の実務経験■銀行、金融機関との折衝経験 ■Excelを用いた財務モデリング、データ集計の実務経験 【魅力】■財務三表（BS・PL・CF）の連動モデルを活用し、会社全体の経営管理に携われます。 ■資金繰り、借入管理、予実管理から経営レポート作成まで、幅広い財務実務を経験できます。 ■IPOを目指す成長企業で、経営層に近い立場から意思決定を支える仕事です。 ■再生可能エネルギー事業の拡大を財務面から支え、企業成長を実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社キノリン
【CFO候補/2030年IPOを財務から牽引】財務基盤の構築・成長資金の調達を担う その他コーポレートスタッフ
単なる財務部門の責任者ではなく、財務基盤を整備と、成長資金を確保の双方を担っていただきます。銀行借入、リース、プロジェクトファイナンス、投資家からの調達、SPCを活用など、多様な選択肢を組み合わせます
月給81万6360円～114万2920円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社キノリン 求人名 【CFO候補/2030年IPOを財務から牽引】財務基盤の構築・成長資金の調達を担う 仕事の内容 単なる財務部門の責任者ではなく、財務基盤を整備と、成長資金を確保の双方を担っていただきます。銀行借入、リース、プロジェクトファイナンス、投資家からの調達、SPCを活用など、多様な選択肢を組み合わせます 代表の経営パートナーとして、2030年のIPO実現に向けた財務戦略・資本政策を牽引していただきます。 ・IPO準備：内部統制・開示体制構築、監査法人や証券会社との折衝 ・資金調達と管理：成長資金調達、予実・財務三表の管理高度化 ・事業財務：太陽光・蓄電所等の案件別収益管理、SPC等の連結体制整備 ・組織構築：財務チームの育成・統括、取締役会への経営判断材料提供 募集職種 【CFO候補/2030年IPOを財務から牽引】財務基盤の構築・成長資金の調達を担う必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須要件】■事業会社での財務・経理・経営管理の実務経験■資金繰り、予算管理、財務分析や金融機関との折衝経験■財務三表を理解し経営課題を数値で説明できる能力■部門・プロジェクトのマネジメント経験 ・2030年のIPOという明確なゴールに、経営中枢として関われます。 ・財務体制の整備だけでなく、成長資金の調達を通じて事業拡大を直接推進できます。 ・再生可能エネルギーという成長市場で、社会的意義の高い事業を財務面から支えられます。 ・経営トップと近い距離で、財務・事業・組織にまたがる意思決定に携われます。 ・既存制度を運用するのではなく、上場会社に必要な仕組みを自ら構築できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社キノリン
【総務担当】規程・稟議・取締役会事務局へステップアップ/土日祝休み 総務
会社が日々運営されていくための土台を預かる総務担当のみならず、稟議・規程管理、取締役会／株主総会事務局までを担うIPO準備担当者として位置付けられる重要ポジションです。
月給22万5000円～27万5000円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社キノリン 求人名 【総務担当】規程・稟議・取締役会事務局へステップアップ／土日祝休み 仕事の内容 会社が日々運営されていくための土台を預かる総務担当のみならず、稟議・規程管理、取締役会／株主総会事務局までを担うIPO準備担当者として位置付けられる重要ポジションです。 【入社直後の業務】・郵便・備品管理、社用車・駐車場 ・社宅の各種契約・管理・精算 ・文書管理・電子化、社印・実印の管理や押印対応 【今後お任せしたい業務】・稟議の進行管理、社内規程の管理・改定サポート ・取締役会・株主総会事務局の運営（招集・資料・議事録等）※習熟度に応じ、総務実務からIPO準備へと担当領域を広げます。 募集職種 【総務担当】規程・稟議・取締役会事務局へステップアップ／土日祝休み必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須要件】■総務、庶務、管理部門いずれかでの実務経験（2年以上） ■複数の依頼を同時に抱えても、優先順位をつけて自ら動ける方■書類や数字のチェックを最後まで正確にやり切れる方■基本的なPCスキル 【魅力】・郵便から備品、車両、社宅まで、会社が動くための仕組みを丸ごと預かるポジションです。 ・IPO準備の進展に合わせて、稟議・規程管理、取締役会・株主総会事務局へと担当領域を広げられます。 ・未経験の領域でも「やってみたい」と手を挙げれば任せてもらえる環境です。 ・全国7拠点の総務窓口として、あらゆる部署や経営層と接点を持ちながら働けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社キノリン
【コーポレートIT責任者】IPO準備中 その他IT
2030年IPOに向け、コーポレートIT・セキュリティ・IT統制の整備を牽引するポジションです。情シスや事業側と協業し、200名規模の社内IT環境の設計・導入から監査対応まで一貫してリードします
月給52万2480円～93万660円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社キノリン 求人名 【コーポレートIT責任者】IPO準備中 仕事の内容 2030年IPOに向け、コーポレートIT・セキュリティ・IT統制の整備を牽引するポジションです。情シスや事業側と協業し、200名規模の社内IT環境の設計・導入から監査対応まで一貫してリードします 【具体的には】■ID/権限管理：ライフサイクル管理、SSO/MFA、権限棚卸 ■端末/資産管理：MDM/EDR設計運用、SaaS・ライセンス最適化 ■セキュリティ：全社へのツール導入・定着化、部門間調整 ■IT統制/監査対応：ITGCプロセスの整備・仕組み化、監査連携 ■オフィスIT：ネットワーク運用、ベンダー管理 ※定型実務は情シスと分担し、全体の設計・推進を主導します 募集職種 【コーポレートIT責任者】IPO準備中必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■未整備な社内IT環境の設計から運用定着まで主導した経験 ■ID権限管理、承認・記録等を伴うIT統制フローの設計経験 ■経営や他部門と連携した全社施策推進と、生成AIの実務活用経験 【魅力】■上場（IPO）準備フェーズで、監査に耐える全社のコーポレートIT／セキュリティ基盤を、運用の引き継ぎではなくゼロから設計できる裁量の大きさ ■管理部門、内部監査と連携し、経営に近い立場で全社の変革（統制強化・DX推進）に携われる ■調査～設計～導入～定着～監査対応まで分業されず一気通貫で担える ■情シス／コーポレートIT責任者、IT統制・セキュリティ責任者へのキャリアパス 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社キノリン
【測量士・土地家屋調査士】再エネPJTの境界調整リーダー候補/平均残業15時間 建築測量/地質調査
再生可能エネルギー施設の建設予定地にて、境界確認/調整から境界確定までを担うポジション。行政/土地所有者/隣接地権者/測量会社/土地家屋調査士など、多くの関係者と協議/調整を行いながら複数のPJTを推進。
月給32万6560円～52万2480円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社キノリン 求人名 【測量士・土地家屋調査士】再エネPJTの境界調整リーダー候補/平均残業15時間 仕事の内容 再生可能エネルギー施設の建設予定地にて、境界確認/調整から境界確定までを担うポジション。行政/土地所有者/隣接地権者/測量会社/土地家屋調査士など、多くの関係者と協議/調整を行いながら複数のPJTを推進。 【具体的には】 ■太陽光発電所・蓄電所建設予定地の境界確認、調整 ■行政、土地所有者、隣接地権者との境界立会い、協議 ■測量、境界確定業務のスケジュール、進捗管理 ■境界確定に必要な資料収集、公図・登記情報調査 ■境界に関する課題整理、解決に向けた関係者との交渉 ■社内関係部門と連携したプロジェクト推進 ■チームマネジメント(業務、育成、パフォーマンス向上支援) 募集職種 【測量士・土地家屋調査士】再エネPJTの境界調整リーダー候補/平均残業15時間必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須要件】■測量士、測量士補資格 ■測量、境界確認業務の実務経験(3年以上) ■地権者や関係機関との折衝経験 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【魅力】■夜勤なし、土日祝日休み・年間休日128日、平均残業15時間でしっかり休みが取れます ■関係官公庁、地権者、お客様との信頼関係を築きながら、社会インフラづくりに貢献できます ■敷地（遊休地）から生まれた発電所・蓄電所が地域インフラとして長く利用されることに、大きな達成感があります 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：測量士 測量士補 - 正社員
株式会社キノリン
【営業職】安定性×急成長企業/安心の育成体制/スキルアップできる 建築法人営業
入社後まずは3週間の研修からスタート。 再生可能エネルギー創出設備設置のための遊休地（活用されていない土地）の借上・買取交渉を中心にお任せします。
月給32万6560円～45万7160円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社キノリン 求人名 【営業職】安定性×急成長企業/安心の育成体制/スキルアップできる 仕事の内容 入社後まずは3週間の研修からスタート。 再生可能エネルギー創出設備設置のための遊休地（活用されていない土地）の借上・買取交渉を中心にお任せします。 【具体的には】■地権者の方への土地管理、買取提案 ■土地周辺に住む住民への対応 ■設置にあたっての地域の代表者や役所との協議、相談 ■土地を利用するために必要な申請や許可取得業務 ※地権者へのアポ取得、現地調査等は別担当部署が行います。 ※上司や専門スタッフも商談に同席してくれるので安心です。 募集職種 【営業職】安定性×急成長企業/安心の育成体制/スキルアップできる必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須要件】■普通自動車運転免許（AT限定可）■以下の内いずれか1つ以上を満たす方・不動産、用地仕入れの経験・再生可能エネルギー業界での勤務経験・営業経験・中長期的な信頼関係を前提とした接客、販売経験 【魅力】■夜勤なし、土日祝日休み・年間休日128日、平均残業15時間でしっかり休みが取れます ■関係官公庁、地権者、お客様との信頼関係を築きながら、社会インフラづくりに貢献できます ■再エネ関連事業で社会貢献性◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 - 正社員
株式会社キノリン
【人事労務担当】IPO準備/制度設計・労務ガバナンス強化/土日祝休み 組織開発/リテンション人事
2030年のIPO実現に向けて、経営基盤の強化を推進しています。単なる「労務担当」ではなく、労務ガバナンス・規程整備・人事制度運用を担う次世代人事労務担当者として位置付けられる中核ポジションです。
月給35万9200円～45万7160円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社キノリン 求人名 【人事労務担当】IPO準備／制度設計・労務ガバナンス強化／土日祝休み 仕事の内容 2030年のIPO実現に向けて、経営基盤の強化を推進しています。単なる「労務担当」ではなく、労務ガバナンス・規程整備・人事制度運用を担う次世代人事労務担当者として位置付けられる中核ポジションです。 【具体的には】■労務ガバナンス、コンプライアンスの強化 ■就業規則及び人事労務規程の整備、運用 ■人事系システムの導入、リプレイス■法改正対応 ■勤怠管理、給与計算、社会・労働保険業務（一部内製化） ■従業員からの人事労務に関する相談対応 ■日常業務の標準化、仕組化 募集職種 【人事労務担当】IPO準備／制度設計・労務ガバナンス強化／土日祝休み必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須要件】■勤怠管理、給与計算、社会保険の仕組化を自走できる方 ■法令への興味・関心をお持ちの方■長期的に学習習慣がある方■基本的なPCスキル（Excel：VLOOKUP関数、Word：対外文書作成） 【魅力】・給与、社会保険業務だけでなく、人事制度や規程整備など幅広い人事労務業務に携われます。 ・IPOを目指す成長企業で、人事労務の基盤づくりを主体的に推進できます。 ・法改正対応やシステム導入など、専門性を高められる環境です。 ・経営層と近い距離で、人事面から会社の成長に貢献できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社キノリン
【電気設計】設計から完成まで携わる/再エネ/土日祝休/平均残業15時間 電気/電子プロセス設計
太陽光発電所や蓄電所などの再生可能エネルギー施設において、部品選定・仕様検討、回路設計、配線選定等、安全かつ効率的に動作するように図面や仕様をまとめる重要なポジションです。
月給45万7160円～58万7800円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社キノリン 求人名 【電気設計】設計から完成まで携わる/再エネ／土日祝休/平均残業15時間 仕事の内容 太陽光発電所や蓄電所などの再生可能エネルギー施設において、部品選定・仕様検討、回路設計、配線選定等、安全かつ効率的に動作するように図面や仕様をまとめる重要なポジションです。 【具体的には】・太陽光発電所、蓄電所における電気設備の設計レイアウト業務 ・高圧受変電設備、PCS、蓄電池設備、監視システム等の機器選定・仕様検討 ・系統連系を考慮した電気設備計画の立案 ・電力会社との協議及び申請対応（接続検討の申請、回答結果展開、本申し込み、問い合わせ対応） ・行政申請用及び施工管理用図面の作成 ・施工管理部門と連携し、設計から竣工までプロジェクトを推進する 募集職種 【電気設計】設計から完成まで携わる/再エネ／土日祝休/平均残業15時間必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須要件】・電気設備設計の実務経験（3年以上） ・CADを用いた設計経験（ソフト不問／DynaCad） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】・第一種又は第二種電気工事士 ・一級又は二級電気工事施工管理技士 ・第三種又は第二種電気主任技術者 ・太陽光発電所、蓄電所、高圧受変電設備の設計経験 ・系統連系協議、申請業務経験 ・発注者側又はEPC事業者での経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：