グリーホールディングス株式会社の中途採用・転職・求人情報

グリーホールディングス及びグループ各社の労務機能を担い、就業規則改定、労務リスクマネジメント、各種事業プロジェクト（M&A・子会社設立等）の人事労務推進および業務プロセス改善を主導します。

ゲーム事業を展開する子会社WFSにて、勤怠管理や休復職対応等の労務全般に加え、不調の未然防止や規程改定を推進。現場と密に連携し、社員が挑戦し続けられる強固な組織基盤を創り上げるミッションです。

グループ各事業の成長と安全な利用環境の構築に向け、行政機関・業界団体との関係構築や政策渉外、リスク分析、社内指針策定を推進。チームを率いて事業発展と社会的信頼の両立を実現するミッションです。

グリーグループにおけるキャリア採用および新卒採用の戦略立案から実行、内定承諾後フォローまで一気通貫で担当。将来的な組織開発領域への業務幅出しも含め、事業の成長を人事面から牽引するミッションです。

様々なステークホルダー（行政機関、業界団体、ユーザー、社会全般）との関係構築・コミュニケーションをおこないつつ、ユーザーに安心してサービスを楽しんで頂ける利用環境を創るため、

内部監査室・監査等委員会室（両室を兼務）のスタッフとして、幅広い監査業務お任せします。業務内容の例としては J-SOX・各種業務監査・各種システム監査・監査等委員会室の補佐・監査法人対応を想定しています。

グリーグループの経理業務を担っていただきます。まずは経理業務全般の担当から始まり、将来的には経理部門のリスクマネジメントなど、ルーティーン業務ではなく、よりよい組織運営を牽引していただくことを期待。

単なる管理業務に留まらず、ダイナミックに変化する事業環境の中で、財務方針・資本政策の策定から、資金調達、IR戦略、M&A・企業投資における財務審査までコーポレートファイナンス領域全般を推進いただきます。

経理スタッフとしてグリーグループの経理業務を担っていただきます。

世界初のモバイルソーシャルゲームを開発するなど、エンタメ領域のインターネットサービスをけん引してきた弊社。グリーグループのファシリティ（従業員の働く施設や環境の管理）をお任せします。

当社グループは、ホールディングス体制の下、経営戦略と一体となった高度なリスクマネジメント体制への変革を進めています。法務知財部は、この変革を牽引する中核部門であり、その司令塔となる「企画法務チーム」

当社は現在、今後の「事業再成長」と「時価総額拡大」に向けた、第2創業期とも言える重要な局面を迎えており、IR体制の強化・整備が急務です、今後の資本市場との対話をより強固にするための増員募集となります。

グループ全体の事業をセキュリティ面から支える企画・推進業務をお任せします。ルール策定だけでなく、リスクを見極めながら現場と共に手を動かし、事業の挑戦を後押しするミッションを担っていただきます。

グリーグループの経理業務を担っていただきます。まずは経理業務全般の担当から始まり、将来的には経理部門のリスクマネジメントなど、ルーティーン業務ではなく、よりよい組織運営を牽引していただくことを期待。

グリーグループ全体における給与・社保プロセスの最適化（BPR）や基幹システムの導入、M&A・子会社設立に伴う人事労務統合、パートナー会社のマネジメントを統括し、堅牢な給与基盤を築くミッションです。

新規に資本業務提携した会社の経理マネージャーとして、経理業務をお任せ。現場スタッフと連携し、決算の取りまとめ、経理業務全般および業務フローの整備（内部統制の構築含む）をご担当いただきます。

グリーグループの持続的な成長を目指すために、自律的に経営・事業・組織・制度設計等を推進いただきます。【詳細】(1)経営戦略の立案、実行：グリー経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組みます。

広報メンバーとして、グリーホールディングスの広報業務を行っていただきます。また、グリーグループの各事業（ゲーム事業、メタバース事業、IP事業、DX事業、投資事業など）の広報支援も担っていただきます。