株式会社トライアンフの中途採用・転職・求人情報

英語も駆使しながら面接調整や選考結果の連絡、選考官とのコミュニケーションをおこないます。英語スキルを活用しつつ、スムーズに採用活動が進むよう支援する採用アシスタントを募集します。

人材業界での営業経験を活かし、法人顧客の人事(採用)領域の課題を、自社開発AIプロダクトの提案営業で解決。採用課題を深堀り、戦略的にAIプロダクトの提案～受注、導入後の活用支援・改善まで一貫で担います。

外資系・Global企業の人事採用戦略の立案から実行までを一貫して支援する採用課題解決職です。顧客の人事・戦略パートナーとして、長期的に深く介在し、単なる採用代行に留まらない伴走型のサービスを提供。

法人顧客の人事(採用)領域の課題を、自社開発AIプロダクトの提案で解決するコンサル営業。法人顧客の採用課題を深堀り、戦略的にAIプロダクトの提案～受注、導入後の活用支援・プロダクト改善まで一貫で担います。

全国各地の法人顧客が抱える採用課題に対し、適性検査や研修などのサービスを提案・実行、導入後も継続的な支援をする内勤型のコンサルティング営業職。電話やWeb会議等で接点を持ち、課題解決に伴走します。

熊本BPOセンターでは、主に東京本社の営業が獲得した案件の実務を行なっています。今回入社される方は、企業の新卒・中途、アルバイト・パートの[採用]をお手伝いする業務を行っていただきます。

大手法人顧客の人材採用において、戦略立案から運用までをお任せ。企業の採用担当者として深く入り込み、事業成長に必要な人材獲得を推進します。これまでのノウハウを活かし採用成功へと導くミッションです。

主に面接の日程調整や選考結果連絡などの採用事務を経験していただき、採用の知識やスキルが身に付いてきたら担当企業の採用活動へのアドバイスなども行っていただきます。

外資・Global企業の人事採用戦略の立案から実行までを一貫して支援する採用課題解決職です。顧客の人事・戦略パートナーとして、長期的に深く介在し、単なる採用代行に留まらない伴走型のサービスを提供。

当社開発のAIプロダクト導入企業のパートナーとして、本質的な人事(採用)課題の解決に伴走するカスタマーサクセスをお任せ。プロダクトの定着支援を通じ、人事インフラへと育てていくミッションを推進します。

BPO事業における労務担当として、大手法人顧客の給与計算・労務業務をお任せ。人事労務経験を活かして、チームを引っ張ります。チームメンバーの給与計算業務のチェックや、必要に応じて法人顧客との折衝も担当。

PKSHAグループの最先端AI技術を用いた自社開発プロダクトで、採用領域のDXソリューションを提供する法人営業を担当。人事(採用)領域の課題を抱える新規法人顧客の受注獲得のために、営業戦略立案から携わります。

大手企業クライアントの人事採用戦略の立案から実行までを一貫して支援する採用課題解決職です。顧客の人事・戦略パートナーとして、長期的に深く介在し、単なる採用代行に留まらない伴走型のサービスを提供。

未経験から採用のプロへ。大手企業の採用戦略立案～運用を一貫して支援。まずは担当顧客1社に注力し、ゆくゆくは複数社担当、プロジェクトリーダーや人事コンサルへも挑戦可能。キャリアチェンジ活躍実績あり！

グローバル企業の人事採用支援を英語を駆使して担当(戦略立案～運用を一貫で担う)。まずは担当顧客1社に注力、ゆくゆくは複数社担当、PJTリーダーや人事コンサル、研修講師など多彩なキャリアパスあり。

大手企業の人事採用戦略の立案から実行までを一貫して支援する採用課題解決職です。リクルーター業務を経てPLとしてチーム(3～20名)を率い、顧客の新卒や中途採用成功と事業成長を推進します。

顧客の組織開発を目的としたオーダーメイドの研修サービスについて、提案～受注のセールスプロセスから、研修コンテンツの考案・ 実施、実施後のレビューや改善提案まで一貫して関わります。(担当20社程度)

事務経験を活かし、BPO事業における労務担当として、大手法人顧客の給与計算・労務業務をお任せします。入社後研修は充実・チームで担当するため先輩がフォローをします(在籍社員約8割は未経験で入社です)。

未経験からキャリアチェンジ活躍実績あり！大手企業の採用戦略立案～運用を一貫して支援する課題解決。まずは担当顧客1社に注力、リクルーターに昇格後は、複数社担当、PLや人事コンサルへも挑戦可能。

新卒採用経験活かせます！大手企業クライアントの新卒採用戦略の立案から実行までを一貫して支援する採用課題解決職です。単なる採用代行ではなく、顧客の人事・戦略パートナーとして、長期的に深く介在します。

外資系企業の人材採用において、戦略立案から運用までをお任せします。企業の採用担当として深く入り込み事業成長に必要な人材獲得を推進します。英語力を存分に活かし、グローバルな採用成功へと導く役割です。