転職マーケットトピックス　メディカル専門職編（2010年5月：5月の悩み、3つの解決策）編

新年度が始まったばかりの4月は、異動や組織体制の一新といった環境変化があり、緊張感が高く慌ただしく過ぎていくもの。
しかし、GWで一息ついてみると、さまざまな不満や不安を意識するようになりがちです。この時期、リクルートエージェントによく寄せられる悩みと、それを解決するヒントをお伝えします。

方針に納得できない、環境になじめない…

「組織が大幅に変わってしまった」――製薬メーカーのMRや臨床開発職などの方々からは、こんな声がよく聞かれます。
特に、他社との合併により、組織体制だけでなく、事業戦略、人事制度、社風まで変わってしまい、それになじめずにいる方は少なくありません。

4月から異動した（仕事内容が変わった）が、やはり違和感が…

薬剤師などの方々の場合は、自分または周囲の人の異動により、新たな人間関係で悩むケースがよく見られます。少人数体制の職場が多いため、上司･同僚との相性の良し悪しが仕事のやりやすさ、居心地に大きな影響を及ぼしているようです。
また、研究開発、臨床開発、マーケティングなどからMRや営業への職種転換を命じられ、受け入れるか転職するか迷うケースも多数あります。

1：まずは長期的視点で考えてみる

「今の状況から逃げ出したい」というだけで転職に踏み切るのはおすすめできません。早まって会社を飛び出してしまうと、キャリアダウンや年収ダウンとなるリスクがあります。
現在抱えている不満は一時的・短期的なものなのか将来まで影響を及ぼすものなのか、キャリアプランを軸とした場合、その弊害になるかならないかを判断してください。
「合併によって、営業手当が支給されなくなった」など、人事制度上の不満もよくお聞きしますが、「キャリア」を軸として検討することをおすすめします。

また、薬剤師の皆さんは「薬学部6年制」が求人市場に及ぼす影響を意識しておいてください。2010年･2011年は新卒で薬剤師として就職する人がいないため中途採用が活発ですが、3～5年後には薬剤師が供給過剰になるかもしれません。今、動くとしたら、将来のキャリア構築を見すえた選択をすることが重要です。

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2：一刻も早く転職に踏み切った方がいいケースもある

異動・組織変更･会社の方針転換などによって、自分が希望するキャリアから大きくそれてしまった場合、すぐにでも転職に踏み切った方がいいかもしれません。
分野や職種によっては、半年～1年以上のブランクが空くと「即戦力」としての評価が下がり、転職してその職務に戻ることが難しくなるためです。

「2010年問題」への対応は、取り扱い領域を広げる、あるいは領域を絞り込むなど、企業ごとに差があります。自身が目指すキャリアパスと会社の方向性が一致しないのであれば、転職を検討してみてください。

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3：キャリアで悩んだら転職活動をしてみる

実際に転職するかしないかは、いろいろな会社を見てみた上で判断すればよいこと。
転職すべきかしないべきか判断がつかない、この会社にずっといていいのか不安、などのように「キャリア」で悩む場合は、思いきって転職活動をしてみてください。

「見聞を広げる機会」として転職活動をすることで、2つのことが明確になります。

●今の会社の良い点・悪い点が明確に

1度でも転職を経験されたことのある方なら、前職と比較することができますが、1度も転職されたことのない方であれば、今の会社がいいのか悪いのか判断できる情報が十分でないのでは。
他社と比較することで、はじめて今の会社をちゃんと判断できるものです。良い点であれ悪い点であれ、「今の会社で普通だと思っていたことが実は他社にはない」ということは見えてきます。
また、転職経験者の方でも、採用市場に出てくる企業は日々変化しているので、現在採用市場に出ている企業と比較してみてはいかがでしょうか。

●自分の市場価値が明確に

自身の経験やスキルが採用企業にどう評価されるのか、「市場価値」をつかめます。「やりたいことがある」「もっと評価されてもいいはず」そのように思われていることはぜひ市場価値を測ってみてください。
また、さまざまな求人を見ることで、どんなスキルや経験を積めば市場価値を上げられるのか、知ることもできます。

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