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非公開求人とは、「競合他社に知られないよう極秘に採用したい」「人気求人への応募の殺到を避けて採用したい」など、様々な理由から一般には公開しない求人です。転職支援サービスにお申し込みいただくと、非公開求人を含めたすべての求人から、あなたに合う求人をご紹介することが可能です。
従業員数300名ほどの国内CROで働かれていたAさん。プロジェクトに先輩が少なく、過去の事例も整理されていないというノウハウ不足への不安と、一人当たりの業務範囲が広く業務の品質を担保できない体制への懸念という２つの課題をお感じでした。その中で「質の高いプロジェクトを推進できる環境で、責任を持って顧客に価値を提供できるCRAになりたい」との思いから、転職を決意されました。
Aさんのご希望を実現するため、プロジェクトあたりの人数が多く、研修やメンター制などフォロー体制が整った大手CRO求人をご紹介しました。また、Aさんは選考にも不安をお持ちでしたので、経験やスキルの整理、応募企業にAさんの強みをPRする職務経歴書の添削、面接のシミュレーションなどの対策を実施しました。
本番では若手ながらも業務範囲の広い経験や実績があること、そして前向きな姿勢が評価され、見事第一希望の大手CROの内定を獲得されました。
Bさんは、外資系大手CROで臨床開発のプロジェクトマネジメントを行ってきましたが「今の経験を生かしてキャリアアップを実現したい」という思いから転職を決意。自分の市場価値を確かめ、どのような選択肢があるのかを知るために、リクルートエージェントへご相談にお越しになりました。
Bさんのお話を伺い、CROの中でさらに上位ポジションの求人と、外資系製薬メーカーの臨床開発職という２つの求人をご紹介しました。それぞれの選考を進めていく中で、BさんはCRO内でのステップアップよりも「受注側から発注側へ行きたい」との思いが強くなり、製薬メーカーの臨床開発職を第一志望として転職活動を行うことになりました。
面接では3年間に渡るプロジェクトマネジメントの経験やCRA・CTLのとしてのスキル、高い英語力、CROで幅広い領域の臨床開発スキルを得ていることが評価され、内定を獲得。メーカーでの臨床開発経験者が有利といわれる中、外資系製薬メーカーの臨床開発職への転職、そして年収アップを実現されました。
言い出しづらい条件の交渉や入社日の調整、円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーにお任せください。医療業界で多数の転職を支援してきた実績とノウハウで、あなたの転職成功を最後までサポート致します。
CROからメーカーの臨床開発職への転職を実現されている方はいらっしゃいますが、メーカーの求人は減少傾向にあり、各社の採用基準は厳しくなっています。企業が求めるポイントは、プロジェクトマネジメントやチームリーダーの経験、特定領域についての知識、英語力などの特定の能力や経験です。リクルートエージェントでは、あなたのご希望や経験と、企業が求めるポイントを考慮した上で、あなたの転職可能性についてお教えします。
CROは受託型のビジネスであり、また比較的新しい業界のため、各社の違いが見えづらい領域だと言えます。そのような中では、給与水準の違いや国際共同治験の実施有無など、各社の特色を比較検討することが、転職成功のポイントになります。
また、リクルートエージェントでは各社の社風や仕事に対するスタンスなど、外からは分かりづらい部分についても把握しておりますので、あなたのご希望に合わせたご提案が可能です。
