初めての転職

学生時代に海外経験を持ち、新卒で入社した企業では念願だった国際的な商品に携わったKさん。約7年間勤めた居心地の良い環境から一歩を踏み出し、転職を決断するまでの葛藤や、転職エージェントの活用法、そして新しい環境で得た自身の変化についてお話を伺いました。 プロフィール： K.Yさん（30代・学部卒） 家族の仕事の都合で、学生時代に7年間を海外で過ごす。将来的に日系企業に勤務しながら海外に駐在したいと考

「サッカーに関わる仕事がしたい」という夢を叶え、本田圭佑氏とともにサッカークラブの立ち上げに携わったOさん。クラブの代表に就任するも、自身の実力と環境のギャップ、夢を諦められない葛藤を続けていました。その後、異業種のITコンサルに転身し、自身の存在価値を発見できるようになるまでの軌跡をお伺いしました。 プロフィール： O.D.さん（20代・学部卒） サッカー日本代表も務めた本田圭佑氏と共に、サッカ

転職活動では、応募先の企業から「オファー面談」を案内されることがあります。オファー面談は、どのような目的で行われ、打診を受けた際には何に気をつけたら良いものなのでしょうか。 この記事では、オファー面談の目的や、確認しておきたいポイント、注意点について、社会保険労務士の岡佳伸氏による監修のもと、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 オファー面談とは？面

転職を決意し、現職の企業に退職を申し出る際には、多くの場合「退職理由」を聞かれます。また、転職活動においても、面接の場で「退職理由」を聞かれることが多いでしょう。 所属企業から引き止められにくい退職理由の伝え方、面接で納得を得やすい退職理由の伝え方について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。言いにくい理由を前向きな表現に言い換える例文も紹介しますの

転職エージェントを利用したいと考えた時、費用がかかるのか疑問を持つ人も少なくないようです。原則として、転職エージェントでは、求職者は利用料を支払う必要はありません。本記事では、転職エージェントを利用する際に費用がかからない理由や転職エージェントの費用に関する疑問と回答を、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に解説いただきました。 求職者が転職エージェントを利用する

「キャリアプラン」は、長期的に仕事や働き方を選択していくために大切なものです。しかし、漠然と考えていたのでは、思いつかないこともあるでしょう。 キャリアプランの考え方、転職活動での応募書類の書き方に加えて、キャリアプランを面接で問われた際の答え方などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。年代別・職種別の例文も紹介しますので、参考にしてください

履歴書の写真は、応募書類の中でも目につきやすく、書類選考時の印象を左右する可能性があります。履歴書の写真で採用担当者が着目するポイント、履歴書写真の基本ルール、髪型・服装・表情・姿勢のポイント、撮影時の注意点、印象アップのコツについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 企業が履歴書の写真で見ているポイント 履歴書の写真に対し、採用担当者が着目する

転職エージェントは、転職活動を支援するサービスの1つです。本記事では、転職エージェントの役割や利用方法について、組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタントの粟野友樹氏に解説いただきました。 転職エージェントとは 転職エージェントとは、求職者と人材を採用したいと考える企業とのかけ橋役となり、双方の活動をサポートするサービスです。求職者に対しては、経験・スキルや希望に合う求人を紹介する他

コミュニケーション手段としてメールやチャットツールが主流となっている昨今、ビジネスシーンで「電話をかける／受ける」ことに緊張を感じる人も多いようです。転職活動中の応募企業とのやりとりにおいて、ときには電話で会話する場面があるかもしれません。転職活動での電話の基本マナー、状況別のトーク例、好印象を持たれる電話コミュニケーションについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野

転職活動を進めるなかで、面接を辞退することがあるかもしれません。予定されていた面接の辞退を企業に申し出るときは、どのように伝えれば良いのでしょうか。面接を辞退する際の基本的なマナー、メールと電話の使い分け、伝え方のポイント、辞退する前に考えたいことなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。また、辞退理由別のメールの書き方例文、電話でのトーク例