初めての転職

転職活動では、応募先の企業から「オファー面談」を案内されることがあります。オファー面談は、どのような目的で行われ、打診を受けた際には何に気をつけたら良いものなのでしょうか。 この記事では、オファー面談の目的や、確認しておきたいポイント、注意点について、社会保険労務士の岡佳伸氏による監修のもと、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 オファー面談とは？面

転職を決意し、現職の企業に退職を申し出る際には、多くの場合「退職理由」を聞かれます。また、転職活動においても、面接の場で「退職理由」を聞かれることが多いでしょう。 所属企業から引き止められにくい退職理由の伝え方、面接で納得を得やすい退職理由の伝え方について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。言いにくい理由を前向きな表現に言い換える例文も紹介しますの

転職エージェントを利用したいと考えた時、費用がかかるのか疑問を持つ人も少なくないようです。原則として、転職エージェントでは、求職者は利用料を支払う必要はありません。本記事では、転職エージェントを利用する際に費用がかからない理由や転職エージェントの費用に関する疑問と回答を、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に解説いただきました。 求職者が転職エージェントを利用する

「キャリアプラン」は、長期的に仕事や働き方を選択していくために大切なものです。しかし、漠然と考えていたのでは、思いつかないこともあるでしょう。 キャリアプランの考え方、転職活動での応募書類の書き方に加えて、キャリアプランを面接で問われた際の答え方などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。年代別・職種別の例文も紹介しますので、参考にしてください

履歴書の写真は、応募書類の中でも目につきやすく、書類選考時の印象を左右する可能性があります。履歴書の写真で採用担当者が着目するポイント、履歴書写真の基本ルール、髪型・服装・表情・姿勢のポイント、撮影時の注意点、印象アップのコツについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 企業が履歴書の写真で見ているポイント 履歴書の写真に対し、採用担当者が着目する

転職エージェントは、転職活動を支援するサービスの1つです。本記事では、転職エージェントの役割や利用方法について、組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタントの粟野友樹氏に解説いただきました。 転職エージェントとは 転職エージェントとは、求職者と人材を採用したいと考える企業とのかけ橋役となり、双方の活動をサポートするサービスです。求職者に対しては、経験・スキルや希望に合う求人を紹介する他

コミュニケーション手段としてメールやチャットツールが主流となっている昨今、ビジネスシーンで「電話をかける／受ける」ことに緊張を感じる人も多いようです。転職活動中の応募企業とのやりとりにおいて、ときには電話で会話する場面があるかもしれません。転職活動での電話の基本マナー、状況別のトーク例、好印象を持たれる電話コミュニケーションについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野

転職活動を進めるなかで、面接を辞退することがあるかもしれません。予定されていた面接の辞退を企業に申し出るときは、どのように伝えれば良いのでしょうか。面接を辞退する際の基本的なマナー、メールと電話の使い分け、伝え方のポイント、辞退する前に考えたいことなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。また、辞退理由別のメールの書き方例文、電話でのトーク例

仕事や会社に不満を覚えたことを機に、転職を考える人は少なくありません。ただ、不満の解消だけを重視して転職活動した場合、転職後にまた別の不満を抱いてしまう可能性があります。この記事では、仕事や会社に不満を感じる理由や、不満への対処法などについて、組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 仕事や会社に不満を感じる10の理由 仕事や会社に対して不満を感じてしまう

残業が多くて辛い…このようなとき、どのように対処すれば良いのでしょうか？この記事では、残業が多くなる理由と残業を減らすための方法などについて、組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 平均残業時間は1日1時間以下 まずは自分の残業時間はどれぐらいなのか、基準を知って比較してみましょう。厚生労働省では、常時5人以上を雇用する事業所に対する調査「毎月勤労統計調