【人事/部長】経営判断に直接関わる重要ポジション/IPO準備フェーズ 人事企画/制度設計

企業名 株式会社ＮＥＸＴ ＯＮＥ 求人名 【人事/部長】経営判断に直接関わる重要ポジション/IPO準備フェーズ 仕事の内容 第二の事業の拡大、新規事業の創出を進めている当社において、人事部長として採用・人事制度・組織設計など人事機能全体を統括しながら、事業計画と連動した人・組織戦略を担っていただきます。 経営陣と事業の方向性を共有し、必要な組織・人員・人事施策を構想し、会社全体の意思決定へつなげていく役割です。人事部門の運営にとどまらず、人・組織の側面から経営判断に直接関わり、将来的にCHROを目指すうえで必要な経験を積めるポジションです。 ※詳細の仕事内容は下記に記載 募集職種 【人事/部長】経営判断に直接関わる重要ポジション/IPO準備フェーズ

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人事責任者またはそれに準ずる経験■採用・人事制度・組織開発等、複数領域を統括経験■経営層・事業責任者と人事課題を協議した経験■人事戦略・組織施策の企画、実行まで推進した経験 【魅力】採用する人材や管理職の配置によって、事業が実行できることは変わります。このポジションでは、採用計画を受け取るだけでなく、どのような組織があれば事業を伸ばせるのかを、経営・事業責任者と考えるところから関われます。 採用、人員計画、制度を別々の業務として扱うのではなく、一つの組織課題として設計する。施策を実行した結果、事業や現場がどう変わったかまで確認できることが、この役割の面白さです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 【業務変更の範囲】会社の定める業務

東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト3F 株式会社NEXT　ONE 予定勤務地 東京都渋谷区 勤務地 勤務地① 事業所名： 所在地：東京都 渋谷区 渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F 最寄駅：JR 山手線 渋谷駅 徒歩8分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：【勤務地変更の範囲】会社の定める事業所 転勤：無

月給：71万4000円～85万7000円 想定年収 1,000万円～1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給714,000円～857,000円 基本給521,000円～723,000円 深夜勤務手当111,600円～231,700円(20～40時間)/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更なし

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）（年末年始/慶弔休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：＜定年＞60歳 ※定年後、継続再雇用制度有り（65歳まで） ＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%） 制度備考：【給与補足】経験・スキルにより上記年収範囲内にて決定 【福利厚生備考】 ■家賃補助 (社内規定による) ■慶弔見舞金 ■健康診断（年・健康診断1回） ■社内イベント（全社総会など） ■ウォーターサーバー完備 ■年間MVP表彰 ■おやつバスケット(無料、お菓子・ドリンク・アイス) ■社内カフェ(無料、コーヒーメーカー) ≪ユニークな制度≫社員同士のマッチングランチや社長が選定する毎年の誕生日プレゼント(今年度は名前入りの折り畳み傘)、入社した際は名前入りのマグカップがプレゼントされる等 営業マンだった社長だからこそ、『この会社で良い気持ちで働いてほしい！』という気持ちが込められたこの会社ならではの精度がございます。 社内にはお菓子と一緒にスターバックスのコーヒーを飲むこともできます！

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 ≪仕事内容詳細≫ ■採用戦略の策定・実行 ・事業計画に基づく採用計画と、職種・レイヤー・採用時期の優先順位整理 ・採用チャネル・エージェント施策・選考プロセス・費用配分の設計、改善 ・管理職・専門人材など、重要ポジションの要件整理、面接・評価、オファー方針の検討 ■人員計画・組織設計 ・各事業に必要な役割・人材・組織体制の整理 ・人員計画・人件費計画の策定、見直し ・採用・配置・登用・育成を組み合わせた組織施策の検討 ・経営陣・事業責任者との協議、実行計画への落とし込み ■人事制度・評価報酬の改善 ・期待する役割と整合した等級・評価・報酬制度の検討、改善 ・管理職に求める役割の明確化と、育成・登用施策の推進 ■人事機能の実行力強化 ・既存メンバーとの役割分担、施策の進捗管理・育成 ・採用・人員・評価等のデータ整理と、意思決定への活用 など 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■コンシューマープラットフォーム事業 ■スマート農園型障害者雇用支援事業 設立：2007年06月 代表者：代表取締役 斉藤 徹 従業員数：53人 資本金：50百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒150-0002 東京都渋谷区 渋谷３－３－５ ＮＢＦ渋谷イースト３Ｆ 本社以外の事業所：■福岡支店 その他備考・企業からのフリーコメント：【事業概要】NEXT ONEは、売上81.6億円・営業利益10.1億円（2026年5月期）のコンシューマープラットフォーム事業（電力小売事業を軸とした生活インフラプラットフォーム）を収益基盤とし、2024年に開始した障害者雇用支援事業を第二の柱として拡大しています。 電力の仕入れでは、卸電力市場や相対契約など複数の調達方法を組み合わせており、顧客との継続的な取引に加え、調達・原価の動きを踏まえて事業を捉えることが重要なモデルです。障害者雇用支援事業では、自社運営の都市農園「めぐるファーム」を起点に、人材の紹介と施設の運営を組み合わせ、紹介手数料と施設利用料を収益の柱としています。 2030年までに、両事業をそれぞれ全社の利益を支える柱へと成長させ、その先に第三・第四の事業創出を計画しています。 複数事業を拡大し、新たな投資判断が増えていく中、経理には過去の実績を正しく記録する機能だけでなく、事業別の収益性を可視化し、意思決定を支える情報を届ける役割が求められます。IPO準備フェーズを支える経理基盤を、これから整えていきます。 決算情報： 決算期2024/05 売上高8,100百万円 決算期2025/05 売上高9,200百万円 ※決済単位：単体

年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：無 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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