人事責任者/CHRO 東京都の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社大泉工場
【人事部長(CHRO候補)】発酵×プラントベース/グロースフェーズの組織形成人事責任者/CHRO
年俸
660万円～960万円
東京都港区
企業名株式会社大泉工場求人名【人事部長(CHRO候補)】発酵×プラントベース/グロースフェーズの組織形成仕事の内容現在スタートアップ企業のアーリー期にあたり、特に昨年より成長スピードが加速する中、事業のビジネスモデル確立に向け、重要ポジションより採用活動を行っております。人事部長として以下の業務をお任せします。 ■組織戦略・人材戦略の立案と実行 ■採用計画の策定および採用活動全般(中途・新卒・アルバイト・海外人材含む) ■人事制度（評価・報酬・等級制度等）の構築・運用・改善 ■社員の育成・研修企画・キャリア開発支援 ■労務管理、安全衛生、コンプライアンス体制整備 ■経営陣との連携による組織課題の特定・解決 ■サステナビリティ・企業文化に根ざした組織開発募集職種【人事部長(CHRO候補)】発酵×プラントベース/グロースフェーズの組織形成
契約社員
株式会社JALエービーシー
ベテラン歓迎【管理本部長】年休124日/JALグループ人事責任者/CHRO
月給
30万円～53万円
東京都中央区
企業名株式会社ＪＡＬエービーシー求人名ベテラン歓迎【管理本部長】年休124日/JALグループ仕事の内容 JALグループである当社にて、経営企画、経理・財務、人事、総務、ITなど管理部門全般を統括する管理本部長をお任せします。経営企画・経理財務・人事総務・ITインフラの各機能における戦略立案と実行を統括。具体的には、予算管理・予実分析による経営サポート、決算・資金管理、人材採用・労務管理、IT環境の標準化や情報セキュリティ対策の推進などを担当していただきます。中長期的な経営目標の達成を主導し、経営基盤の最適化、ガバナンス強化、リスク管理を通じて持続的な事業成長を支える経営管理体制の構築を担っていただきます。募集職種ベテラン歓迎【管理本部長】年休124日/JALグループ
正社員
株式会社カウシェ
【人事部長/CHRO候補】ソーシャルEC「100人で企業価値1兆円」を人事戦略で実現人事責任者/CHRO
月給
85万円～130万円
東京都渋谷区
企業名株式会社カウシェ求人名【人事部長/CHRO候補】ソーシャルEC「100人で企業価値1兆円」を人事戦略で実現仕事の内容カウシェの事業成長を加速させる経営チームの一員として、人事・組織・文化のすべてを管掌し、戦略策定と実行の両面をリードいただきます。【事業成長をドライブする人事戦略の策定・実行】■経営陣と連携し、事業計画に基づいた中長期的な組織・人員計画を策定 ■経営方針や事業戦略を踏まえた人事制度の設計と、新制度の運用方針策定・改善サイクルの構築 ■組織力強化のための組織開発施策の提案・実行（ワークショップの企画など）等【唯一無二の組織文化とエンゲージメントの醸成】■MVVを体現する組織文化をデザインし、全社への浸透をリード ■高いエンゲージメントとパフォーマンスを両立させる組織開発戦略を策定・実行等募集職種【人事部長/CHRO候補】ソーシャルEC「100人で企業価値1兆円」を人事戦略で実現
契約社員
株式会社レイクス21
【課長候補/人事部】全国展開総合介護サービス/第二創業期の人事改革を推進福利厚生/労務/給与管理人事
年俸
600万円～800万円
東京都千代田区
企業名株式会社レイクス２１求人名【課長候補/人事部】全国展開総合介護サービス/第二創業期の人事改革を推進仕事の内容人事責任者と連携しながら、採用・労務・人事制度・研修など人事領域全般において、企画立案、組織の成長を支える人事基盤の構築・改善をリードしていただきます。 ■人事企画：組織活性化・人員配置・就業規則改訂 ■採用：中途採用の企画立案、実行 ■教育・研修：階層別研修の企画立案、実行 ■制度/評価：人事・評価制度の構築、運用、改善 ■労務：社会保険手続き、給与計算・勤怠管理、福利厚生業務管理、安全衛生管理、労務問題や勤怠不調社員の対応、給与計算・賞与計算、労務費計上、所得税の税務申告に関する業務、システム導入～運用、フロー構築募集職種【課長候補/人事部】全国展開総合介護サービス/第二創業期の人事改革を推進

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【人事部長(CHRO候補)】発酵×プラントベース/グロースフェーズの組織形成 人事責任者/CHRO

ベテラン歓迎【管理本部長】年休124日/JALグループ 人事責任者/CHRO

【人事部長/CHRO候補】ソーシャルEC「100人で企業価値1兆円」を人事戦略で実現 人事責任者/CHRO

【課長候補/人事部】全国展開総合介護サービス/第二創業期の人事改革を推進 福利厚生/労務/給与管理人事

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