人事責任者/CHRO 700万円以上の転職・求人・中途採用情報

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正社員
ISEホールディングス株式会社
【総務人事部長】セブン-イレブン・ジャパンのデイリーメーカーを持つ企業人事企画/制度設計
年俸
1000万円～1200万円
東京都千代田区
企業名ＩＳＥホールディングス株式会社求人名【総務人事部長】セブン-イレブン・ジャパンのデイリーメーカーを持つ企業仕事の内容総務・人事を統括する責任者として、労務管理、採用、制度企画、総務（法務）業務全般をお任せします。事業会社を含む経営陣との距離も近いため、密なコミュニケーションを重ねながら、総務人事を取りまとめる責任者としてよりよい職場環境の構築をしていただきます。具体的には、総務人事部長として、人事業務の総括、各事業会社の役員対応、役会対応など行っていただきます。募集職種【総務人事部長】セブン-イレブン・ジャパンのデイリーメーカーを持つ企業
正社員
note株式会社
【人事本部長】AI活用を前提とした業務・組織の再設計/全社の生産性向上人事企画/制度設計
月給
100万円以上
東京都千代田区
企業名ｎｏｔｅ株式会社求人名 ★【人事本部長】AI活用を前提とした業務・組織の再設計/全社の生産性向上仕事の内容本ポジションは、「AI活用による生産性向上」を次の段階へ進める責任者です。人のポテンシャルの最大化と、AIを前提とした働き方への切り替えの両方を担っていただきます。【AIを前提に設計し直す】■企画から品質・法務・セキュリティの確認までを一気通貫で見直し、仕事の流れを設計し直します ■意思決定の記録、社内のルール、を言葉にして整理し、AIが扱える形にまとめます■人材の配置や組織の編成を、定性的な情報も含めた人材データをもとに判断できるようにします■領域ごとに人がどこまで関わるかを決め、評価や処遇などの最終判断には必ず人の意思が入る状態を保ちます※備考欄に補足募集職種 ★【人事本部長】AI活用を前提とした業務・組織の再設計/全社の生産性向上
正社員
株式会社日立製作所
3096(部長)ビル・ファシリティマネジメント事業の採用・人財開発戦略責任者人事企画/制度設計
月給
71万円～110万円
東京都足立区
企業名株式会社日立製作所求人名 3096(部長)ビル・ファシリティマネジメント事業の採用・人財開発戦略責任者仕事の内容事業成長を支える採用・人財開発・教育の統括責任者として人財戦略の立案と実行をリードします。採用全体の高度化や人財ポートフォリオの設計、次世代リーダーやデジタル人財等の幅広い育成施策を推進します。【具体的には】■人財戦略および採用戦略の立案と実行 ■新卒・キャリア・リファラル等を含む採用活動全体の高度化と分析 ■事業戦略に基づく中長期の人財ポートフォリオ設計 ■デジタル人財や次世代リーダーの育成施策と技能伝承の推進【仕事の魅力】約100名規模の組織を率い、年間450名規模の採用と人財育成・教育を一体で牽引して人的資本経営を推進します。募集職種 3096(部長)ビル・ファシリティマネジメント事業の採用・人財開発戦略責任者
正社員
株式会社TENGA
【人事部長候補】経営戦略と連動したHR戦略から組織づくりまで統括/年休125日人事企画/制度設計
月給
50万円～70万円
東京都中央区
企業名株式会社ＴＥＮＧＡ求人名【人事部長候補】経営戦略と連動したHR戦略から組織づくりまで統括/年休125日仕事の内容人事部長候補として、経営戦略と連動したHR戦略の策定から、採用・制度設計・育成・労務など人事全般を統括いただきます。企業の更なる成長を支える強固な組織基盤の確立をお任せします。・経営戦略に基づく中長期の人事および要員計画の立案・運用・実績に基づく予算策定や経営折衝、人事・採用戦略の起案・現場部門と連携した次世代リーダーや専門人材の確保・成長フェーズに応じた人事制度(等級/評価/報酬)の更新・ハラスメントや労働環境に関する相談対応、調査、対策指揮等募集職種【人事部長候補】経営戦略と連動したHR戦略から組織づくりまで統括/年休125日

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人事責任者/CHRO 700万円以上の転職・求人・中途採用情報

46件

【総務人事部長】セブン-イレブン・ジャパンのデイリーメーカーを持つ企業 人事企画/制度設計

【人事本部長】AI活用を前提とした業務・組織の再設計/全社の生産性向上 人事企画/制度設計

3096(部長)ビル・ファシリティマネジメント事業の採用・人財開発戦略責任者 人事企画/制度設計

【人事部長候補】経営戦略と連動したHR戦略から組織づくりまで統括/年休125日 人事企画/制度設計

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【東京/総務人事マネージャー】バックオフィス業務を幅広く/残業少/出社中心 総務

恵比寿【人事責任者】フルフレックス/リモート可/エンタメ企業の組織開発 人事企画/制度設計

【人事部長(CHRO候補)】発酵×プラントベース/グロースフェーズの組織形成 人事責任者/CHRO

【人事部長】2040年まで確実に成長する「5兆円巨大市場」の変革者/通期黒字化 その他人事

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【人事企画/人事責任者候補】AI時代の組織・人材戦略を0から構築/在宅制度有 人事企画/制度設計

CHRO(最高人事責任者)【「みんなの介護」/HR戦略統括/経営直結】 採用人事

【人事責任者】経営直下で組織をデザインするCHRO候補 人事企画/制度設計

【人事部長】経営と現場を繋ぎ、組織変革と技術継承を牽引する人事部門のトップ 人事企画/制度設計

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【人事部長/CHRO候補】ソーシャルEC「100人で企業価値1兆円」を人事戦略で実現 人事責任者/CHRO

京都【総務人事部長】IPOを目指す京都大学発スタートアップ企業! 人事企画/制度設計

経営直下の人事責任者(労務・採用・制度設計の仕組み化推進) 人事企画/制度設計

【東京/人事部長候補】採用戦略・マネジメント|創業30年以上の貿易・EC企業 人事企画/制度設計

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【人事責任者】経営陣と共に組織土台を構築/ 人事企画/制度設計

板橋【人事部長】地元密着創業89年の総合不動産/売上げ好調/高定着率/残業月5h 人事企画/制度設計

【採用人事責任者】グループ全体の急成長に伴い採用戦略のリードをお任せ 採用人事

【CHRO候補】年成長率300%調で急成長中のトレカECの1人目人事 人事責任者/CHRO

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【神田/人事部長】特許AIのテック企業/上場準備における組織開発を牽引 福利厚生/労務/給与管理人事

【戦略人事|責任者】経営と連動し組織拡大を牽引するHRBP/シリーズA資金調達済 人事企画/制度設計

【東京/人事部長候補】制度設計・採用戦略|創業30年以上の貿易・EC企業 人事企画/制度設計

【人事部長/渋谷】 ミシュランガイド一つ星連続獲得の本社業務 経験者募集 社員教育/研修人事

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HR Manager 人事企画/制度設計

【人事総務部長】エンジニア採用強化フェーズ/裁量大/組織・制度作りを牽引 採用人事

【次世代型地熱事業】採用広報労務マネージャー(CHRO 候補)/リモートワーク可 採用人事

【人事部長】経験者向/年休125日/成長中の企業を支える人事制度の改革リーダー 人事企画/制度設計

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【人事責任者】越境ECでの買い物をAIで簡単にする「SAZO」を運営 人事企画/制度設計

[HG]【人事責任者候補】SCSKグループの人材価値最大化/0523CPY 人事企画/制度設計

【福岡/人事責任者候補】人事・制度設計/WEB面接/事業拡大フェーズ 採用人事

【人事/責任者候補】政策課題解決に寄与!注目ベンチャーで事業拡大を牽引! 採用人事

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【人事総務部長(経営管理本部長候補)】東大発AIベンチャー/上場準備を推進 人事責任者/CHRO

【人事部長】グロース市場からプライム上場に向けて 経営企画

【人事(部長候補)】グロース上場企業における組織づくりをお任せ 人事企画/制度設計

【人事部/部門長】東京美容外科など100院以上クリニックを展開/労務経験者歓迎 福利厚生/労務/給与管理人事

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【CHRO候補】事業成長×組織づくり/経営と現場を繋ぐプレイング型CHRO候補 事業別責任者

【人事部/部長候補(労務・採用領域)】事業成長に繋がる採用業務を/働き方 採用人事

人事部長候補 人材紹介事業/創業以来売上昨対130%増の成長企業 人事企画/制度設計

【人事統括責任者候補】東証スタンダード上場/海外売上5割超/微細加工メーカー 人事企画/制度設計

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【総務人事部長】セブン-イレブン・ジャパンのデイリーメーカーを持つ企業人事企画/制度設計

【人事本部長】AI活用を前提とした業務・組織の再設計/全社の生産性向上人事企画/制度設計

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【人事部長候補】経営戦略と連動したHR戦略から組織づくりまで統括/年休125日人事企画/制度設計

【東京/総務人事マネージャー】バックオフィス業務を幅広く/残業少/出社中心総務

恵比寿【人事責任者】フルフレックス/リモート可/エンタメ企業の組織開発人事企画/制度設計

【人事部長(CHRO候補)】発酵×プラントベース/グロースフェーズの組織形成人事責任者/CHRO

【人事部長】2040年まで確実に成長する「5兆円巨大市場」の変革者/通期黒字化その他人事

【人事企画/人事責任者候補】AI時代の組織・人材戦略を0から構築/在宅制度有人事企画/制度設計

CHRO(最高人事責任者)【「みんなの介護」/HR戦略統括/経営直結】採用人事

【人事責任者】経営直下で組織をデザインするCHRO候補人事企画/制度設計

【人事部長】経営と現場を繋ぎ、組織変革と技術継承を牽引する人事部門のトップ人事企画/制度設計

【人事部長/CHRO候補】ソーシャルEC「100人で企業価値1兆円」を人事戦略で実現人事責任者/CHRO

【東京/人事部長候補】採用戦略・マネジメント|創業30年以上の貿易・EC企業人事企画/制度設計

【採用人事責任者】グループ全体の急成長に伴い採用戦略のリードをお任せ採用人事

【CHRO候補】年成長率300%調で急成長中のトレカECの1人目人事人事責任者/CHRO

【神田/人事部長】特許AIのテック企業/上場準備における組織開発を牽引福利厚生/労務/給与管理人事

【戦略人事|責任者】経営と連動し組織拡大を牽引するHRBP/シリーズA資金調達済人事企画/制度設計

【東京/人事部長候補】制度設計・採用戦略|創業30年以上の貿易・EC企業人事企画/制度設計

【人事部長/渋谷】ミシュランガイド一つ星連続獲得の本社業務経験者募集社員教育/研修人事

【人事総務部長】エンジニア採用強化フェーズ/裁量大/組織・制度作りを牽引採用人事

【次世代型地熱事業】採用広報労務マネージャー(CHRO 候補)/リモートワーク可採用人事

【人事部長】経験者向/年休125日/成長中の企業を支える人事制度の改革リーダー人事企画/制度設計

【人事責任者】越境ECでの買い物をAIで簡単にする「SAZO」を運営人事企画/制度設計

【福岡/人事責任者候補】人事・制度設計/WEB面接/事業拡大フェーズ採用人事

【人事総務部長(経営管理本部長候補)】東大発AIベンチャー/上場準備を推進人事責任者/CHRO

【人事部長】グロース市場からプライム上場に向けて経営企画

【人事(部長候補)】グロース上場企業における組織づくりをお任せ人事企画/制度設計

【人事部/部門長】東京美容外科など100院以上クリニックを展開/労務経験者歓迎福利厚生/労務/給与管理人事

【CHRO候補】事業成長×組織づくり/経営と現場を繋ぐプレイング型CHRO候補事業別責任者

【人事部/部長候補(労務・採用領域)】事業成長に繋がる採用業務を/働き方採用人事

人事部長候補　人材紹介事業/創業以来売上昨対130%増の成長企業人事企画/制度設計

【人事統括責任者候補】東証スタンダード上場/海外売上5割超/微細加工メーカー人事企画/制度設計

【滋賀/HRシニアマネージャー】自動車安全技術世界トップクラス外資系企業人事企画/制度設計

【人事/採用部長】AI SaaS企業/採用戦略~ブランディングまで横断して携われる採用人事

【人事部長】東証上場・業績好調/経営課題を解決する人事戦略&制度構築人事企画/制度設計

【開発本部長候補】上場グループの組織変革を担う/P/L責任・経営直結戦略責任者/CSO/Chief Strategy Officer

【管理部門/管理職候補】組織基盤強化を推進/成長企業の人事戦略に挑戦/上場その他コーポレート機能別責任者

【第二新卒】事務系総合職　#関西を代表するインフラ企業　#ポテンシャル採用事業企画

【人事総務】社員思いの社風/安定性高く、低い離職率/福利厚生充実福利厚生/労務/給与管理人事

【大阪・京都・滋賀】営業事務/事務未経験歓迎/年4回賞与/初年度年収630-700万営業事務

【大阪】総務人事<未経験歓迎> 三菱電機G・社会インフラを支える/年休127日採用人事

【カスタマーサポート/オープンポジション】フルリモート可コールセンター管理/運営

【総務・人事】未経験歓迎/日立グループ/組織運営を支えるゼネラリストをめざす総務

[AU]【東京or愛知/エリア職】経理・庶務/予算管理業務在宅勤務有/転勤無財務会計

第2新卒歓迎【三菱地所Gr/総合職】転勤無/新卒大手入社者の次のキャリアに総務事務

第二新卒歓迎【経営管理部門オープンポジション】人事・広報・経理・企画・法務財務会計