コーポレートスタッフ 安全衛生の転職・求人・中途採用情報

亀山工場にて総務・安全衛生環境管理の業務をお任せします。

瑞浪工場の総務課長として、労務管理、安全衛生、月次決算、社宅・資産管理、対外折衝など、工場運営を支える総務業務全般を統括。マネジメントとプレイングマネージャーとして円滑な工場運営の推進をお願いします

女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主に安全衛生に関する業務をお任せいたします。

電子材料工場（郡山）での安全衛生・防火防災担当として、安全・健康な職場環境づくり（仕組みづくり、安衛法遵守管理、現場巡視等）や、消防法対応（届出遵守管理等）、各種会議体の運営等を行います。

鉄鋼やチタン等を扱う当社高砂製作所にて、安全・衛生・環境防災管理をお任せします。具体的には、規程の策定や教育計画の立案、現場への指導を通じて「休業災害ゼロ」の達成を目指していただきます。

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーです。そんな当社滋賀工場にて、安全衛生管理業務をお任せいたします。

瑞浪工場の総務として、労務管理、安全衛生、月次決算、社宅・資産管理、対外折衝など、工場運営を支える総務業務全般をお願いします。将来的に幹部候補として活躍頂ける方を歓迎します。

日立の鉄道事業における最重要テーマである「安全」を直接担う責任あるポジションです。社会へ価値を提供しながら、自身の専門性を国際的に発揮できるキャリア領域となります。

■従業員が安全で快適に働ける職場環境を作るため、関係部門や他工場、製造工程と連携しながら、主体的に工場の安全衛生管理に取り組んでいただきます。

■技術部門の労働災害ゼロを目指すため、来年度より労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS）を導入するにあたり、労働災害発生時の対応(原因調査と対策確認)及び横展開等に関わる業務に携わっていただきます。

関東工場の管理部門において、総務・安全衛生・施設管理・ISO対応など、事業運営の基盤を支えるゼネラリストとしてご担当いただきます。 【具体的には】

当社にて労務スペシャリストを募集いたします。現在、トライアル社との協同に伴う運営体制の変更を進めております。PMIフェーズにおける人事統合に携わることができるため、幅広い業務経験を積める環境です。

いすゞ車全車種の改造・架装を担う当社にて、労務管理や人事施策の立案・実行サポートをお任せ。いすゞ直系の安定した経営基盤のもと、専門性を磨きながら組織の活性化を支える、やりがいの大きなポジションです。

女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主に安全衛生に関する業務をお任せいたします。

当社グループ（日本国内・海外拠点含）の安全衛生の中心的な役割を担当 ★当社グループでは、ISO45001（労働安全衛生マネジメントシステム）の外部認証の維持・継続と運営の充実を目指しています。

総務部長候補として、会社全体の運営基盤を支える役割を担っていただきます。総務領域の専門責任者として、実務および運用の改善・高度化をリードしていただきます。

富士小山工場の円滑な運営を支える「縁の下の力持ち」として、総務・労務・施設管理、採用、経理、製造サポートなどの幅広い業務をお任せします。現場スタッフが安心して働ける環境づくりを推進していただきます。

コーポレートスタッフの人事労務として下記業務に従事いただきます。 ・勤怠管理（勤怠管理システムを用いた時間外データの集計・分析・職場フォロー、長時間労働対策、社内各種相談対応、）

滋賀テクニカルセンター全体の安全衛生・防災に関する方針と年間計画を策定し、リスクアセスメントや現場パトロール、教育・訓練を通じて災害の未然防止と安全文化の定着を図っていただきます。

駆動系自動車部品生産工場における「労働安全・健康」に関する業務をご担当いただきます。

当社工場において、主に総務・環境・人事労務に関する業務をお任せします。

■スズキ全社の安全衛生管理及び労働災害防止に関する業務の企画、立案、推進に携わっていただきます。

電池事業における安全衛生業務を担当いただきます。法令対応をベースに、製造現場と連携しながら安全体制の構築・改善を推進いただくポジションです。生産技術出身者も活躍いただけるポジションです！

建設防水業界国内No.1の当社にて総務担当を募集いたします。主に総務担当として安全衛生やファシリティ関係業務をお任せいたします。別途経理業務等をお任せすることもございます。

世界トップクラスのシェアを誇るはんだ材料メーカーの当社にて、本社総務としてガバナンス強化、法令対応、各拠点統制などの業務全般をお任せいたします。

新設工場における総務・安全衛生業務の体制構築から実務まで、幅広く裁量を持って担当いただきます。

原子力を中心に電力・インフラ関連の商社として機器/サービスの輸出入業務を行う当社にて、総務部長と連携をとっていただきながら、総務部所掌業務(総務/人事/システム/法務/コンプライアンス等）全般を担当。

弊社関東地区（東京R&Dセンター・横浜オフィス）を主とし、下記業務に従事いただきます。

YOKOGAWAグループ全体（海外含む）のHSEマネジメントシステムの構築・維持・改善を主導。経営方針に基づく活動企画、啓蒙活動、内部監査、法規制調査（国内法中心）および対応方針策定を担います。

■省エネ・長寿命のLED照明をはじめとした、最先端技術で住宅・店舗・施設・屋外に高品質な“あかり”を提供する当社の福井工場にて、総務として各種施設の維持管理および改善の仕事をお任せいたします。

★直近ではジャパンソリューションの実現のため、ロボット開発や米事業への参入など社会課題の解決にも真摯に取り組んでいます。各種手当・福利厚生が充実しており、年間休日が120日と働きやすい環境を整備★

自動車部品メーカーにて環境・労働安全衛生の事務をお任せ。ISO14001事務局運営や官公庁への届出を通じ、工場の安全とコンプライアンスを支える、専門性と社会貢献度の高い重要なポジションです。労働安全衛生に

女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中でリーダー業務を担っていただける候補者を募集しています。当社最大規模の総合ガラス工場である舞鶴事業所にて、安全・環境・衛生に関する以下業務を担当いただきます。

現在、管理部の労務担当は経理担当が兼務しており、今回ご入社いただく方には給与計算や管理部のサポート業務を担っていただきます。業務としては、勤怠管理、給与計算など、労務に関する実務全般をお任せします。

業界トップクラスの研削砥石メーカーである弊社の千葉SA工場において、総務部門での総務業務全般をお任せいたします。 【具体的には】

シミックCMO株式会社では医薬品の受託製造を行っている当社の富山工場にて、安全衛生関連業務をお願いします。 工場の安全衛生事務局として、安全衛生レベルの向上に貢献できます

★自動車補修用塗料分野で業界トップレベルである当社の滋賀工場（草津）にて、労務管理・安全衛生をメインとした総務業務をご担当いただきます。

■スズキ株式会社、並びに国内・海外関係会社の防火・防災管理に関する業務の企画、立案、推進に携わっていただきます。

トヨタ自動車出資の働きやすい環境でキャリアを構築しませんか？ 部門の中核メンバーとして総務部門にて下記人事総務業務全般をお任せします。

ビジネスパートナーとして、事業戦略実現のために人事・勤労全般(タレントマネジメント/組織開発/エンプロイーリレーション等)における戦略策定・課題解決の提言、実行を関係HR部門等と連携し遂行ます。

■工場での労務や調達、総務業務など幅広く行う部署にて労働安全衛生法など関連法令に基づく社内ルールの制定や事業所内への展開、労災関連業務など安全衛生管理業務をご担当いただきます。

管理部門の要として、総務・労務管理業務の全般、及び人事管理（一部）をお任せします。事業拡大に伴う組織変革を支え、より強固な管理体制を構築していくやりがいの大きなポジションです。

■500名規模の勤怠かんり・給与計算などの労務管理や制度改善をお任せします。まずはご経験に応じて、できる領域からスタートしていただきます。

■JCBの海外事業を担うジェーシービー・インターナショナル社の人事全般に関する業務をお任せします。当社は世界30以上の拠点を有し、50名程度の駐在員を派遣しており、各拠点と業務を進めていただきます。

ご入社直後はご経験のある業務をお任せいたしますが、中長期的に企画業務(人事制度や規程改定)にも携わっていただきたいと考えています。

食品の安全性を最優先に考え、原料監査・評価やその体制整備、教育訓練に取り組んでいただきます。原料選定時に、製造管理・品質管理から法令遵守まで、厳格にチェックし、安全で安心な製品をお届けします。

世界トップクラスのシェアを誇るはんだ材料メーカーの当社にて、本社総務としてガバナンス強化、法令対応、各拠点統制などの業務全般を担当いただきます。

◆SCREENグループの事業所で健全な事業所運営・安全・快適・効率的な事業環境を提供する当社にて、管理者として総務職をお任せします。戦略･事業運営に沿った施策の実行、支援など幅広い業務を期待します。

コーポレート部にて新卒・中途の採用全般をご担当いただきます。 求人媒体の運用や学校訪問、外部機関と連携した採用を推進する他、 総務等、働きやすい環境づくりにも関わり会社全体を支える役割です。

主に建築ガラス事業部のガラス生産拠点である千葉事業所で安全維持活動をお任せいたします。教育・法令・設備・化学物質・リスクアセスメントなど、EHS分野の幅広い専門スキルが習得可能です。

・総務部（労務/給与/総務/IT管轄）部長の補佐的役割を担っていただきます。総務部は、東京/大阪に拠点があり、双方のつなぎ役も併せて担っていただきます。

労務業務をメインに人事全般の業務を行っていただきます。ゆくゆくは本人の経験、意向や素養を踏まえて労務業務だけではなく、人事全般、採用業務やHRBPのような部門の戦略人事、人事企画もお任せします。

■グループ創業430年の歴史を持ち各種事業のコーポレート部門を担う当社にて総務のポジションをも任せします。育成体制と福利厚生が充実しており、規模間のある企業でキャリアチェンジをしたい方におすすめです。

当社の人事総務部において、採用および教育を担当いただきます。 ※メンバークラスでの採用となります。

特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社の総務課メンバーとして以下業務をお任せいたします。

【概要】総務・庶務・福利厚生・広報に関する全社方針の策定・統括およ 　びイベントの主催をお任せします。

コーポレート部門の一員として、まずは人事・労務領域からお任せします。スキルや経験に応じて総務領域など徐々に業務の幅を広げていけます。社内を横断したプロジェクトや新たな仕組みづくりにも関われます。

豊中拠点の工場・オフィス運営を支える総務として、施設保全・安全衛生・防災、文書/契約・購買、申請運用を横断。関係部門と連携しガバナンス強化と業務DXを推進します。労基・消防などの法令対応も支援

当社の人事総務職として、幅広い業務をお任せいたします。 採用計画(新卒・中途)の立案、社員教育計画の立案、社内規定の作成・改定、重要文書の保管管理工場関係の維持管理、防災と安全衛生に関する事

当社最大規模の総合ガラス工場である舞鶴事業所にて、安全・環境・衛生に関する以下の業務を遂行いただきます。

総務・労務管理全般の実務と運用を主にお任せします。 配属先の経営管理部にて、総務（労務）担当者として実務を遂行していただきます。

労務管理をメインとして人事総務全般をお任せいたします。 勤怠、給算、社保などの労務基本業務に加え、福利厚生企画や就業規則改定・制度構築の提案も歓迎。

健康経営の推進を推進室メンバーのマネジメントを通じて実施いただきます。以下の業務についてグループ員への業務割り振り、フォローアップ等の管理業務を行っていただきます。

高崎工場の総務課にて、人事・労務・総務事務全般をお任せします。専門知識や法令に基づき、社員が安心して働ける環境の維持・改善を推進する、組織運営の要となるポジションです。

～衛生管理者の資格をお持ちの方大歓迎です～ 国内のみならず世界の自動車産業を支える当社の管理部総務・労務グループで、社員をバックアップする仕事をご担当頂きます。

■当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 【具体的な内容】 ・勤怠管理・給与計算、税金の徴収・納付

当社はグループ全体の障がい者雇用人数が150名を超え、雇用率は3.0％となりました。今後、更なる発展を遂げるため障がい者雇用部門の組織体制の拡大に向けた総務人事業務をお任せ致します。

■当社にて安全管理業務をお任せします。中長期的に事務系部署（総務・経理・人事）にジョブローテーションする可能性があります。

人事総務部の係長候補（主任または係長クラス）として、人事総務業務をお任せします。ご経験によりますが、最初は人事系の業務から始めて、将来的には総務系などの他の業務をお任せすることを予定しています。

産業医・保健師等の専門職と、パナソニックグループ各社の人事担当者をつなぐ「調整・運営の中核」として、健康管理室業務の受託運営を支えるマネジメント業務全般をお任せ致します。

★直近ではジャパンソリューションの実現のため、ロボット開発や米事業への参入など社会課題の解決にも真摯に取り組んでいます。各種手当・福利厚生が充実しており、年間休日が120日と働きやすい環境を整備★

国内トップシェアを誇る耐火断熱材のメーカー、イソライト工業の七尾工場にて総務業務を担当します。熱処理工程に不可欠な製品を支える国内唯一のメーカーとして、工場の運営をバックオフィスから支える仕事です。

人事総務部の課長候補として、人事総務業務全般をお任せします。 ご経験によりますが、最初は人事系の業務から始めて、将来的には部全体の業務をお任せすることを予定しています。

マテリアルハンドリング事業を行う当社にて、総務事務をお任せします。給与計算や社会保険手続き等の定型業務から、安全衛生管理、社内システムの運用サポートまで、管理部門の中核として幅広く活躍いただきます。

広島拠点の労務/総務/人事等をお任せします。広く浅く時には深くのポジションのため、幅広い業務や課題に対して関係各所と調整しながら、論理的かつ柔軟に協力できる方を求めております。

国内最大級のアフィリエイトサービスなどを提供する当社人事部門の一員として、給与計算領域、労務領域、安全衛生領域をご経験に応じてお任せします。従業員と経営双方にとって最適な組織運営を目指します。

人事総務および法務部門の責任者として、各領域のマネジメントと実務を遂行いただきます。経営層と並走しながら組織基盤の強化と上場に向けた体制整備を主導する重要なポジションです。

労務の専門性を軸に、総務領域も含めバックオフィス全体をリードしていただくポジションです。当社における1人目の労務担当として、制度整備から運用改善まで主体的に担っていただきます。

当社の人事業務全般をお任せします。組織活性化や働きやすい環境整備など、会社の成長を人事面からサポートする重要なポジションです。

下記の業務を円滑に実施できるよう主体的に取り組み、ゆくゆくは自グループ内（配属されたグループ）にとどまらず、総務部で要となっていただき、総務部全体を管理できる次世代候補を求めます。

Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化すること

労務管理・人材管理を中心とした人事オペレーション業務をお任せします。あわせて、安全衛生や総務に関わる実務も担当いただき、社員が安心して働ける環境を支えていただくポジションです。

■当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 【具体的な内容】 ・勤怠管理・給与計算、税金の徴収・納付

世界屈指の技術力を誇る当社の新潟事業所にて、管理部門の統括業務をご担当いただきます。経理・人事・総務の広範な実務を指揮し、事業所運営の要として多角的に貢献いただきます。

総務業務全般（担当者毎に分担しているため、下記全てを担っていただくわけではありません。） 1. 固定資産関連：固定資産判定、システム登録、台帳管理、棚卸、リース資産判定など

総務部 総務課に所属し、下記総務人事領域のマネジメント及び一部プレイヤーとしてご担当いただきます。 【職務内容】■総務人事業務

弊社、山梨工場を主とした地区総務業務をご担当いただきます。

事業拡大を続ける当社の人事総務の側面から組織基盤を強化し、会社の成長を牽引することがミッションです。ご経験に応じて、まずは採用補助業務から先輩社員のサポートのもとでお任せしますのでご安心ください。

従業員数約500名規模の本社にて、給与計算・勤怠管理を中心に、人事・労務管理業務全般をお任せします。単なる作業ではなく、現状のフローを「より良く」変えていく改善提案を期待するポジションです。

グループ傘下企業10社のホールディングカンパニーで、官公庁や工場、商業ビルなどの電気・電気通信工事を多く手掛ける当社にて総務人事をお任せいたします。総務・労務関連業務が中心です。

総務法務課の課長をお任せいたします。。実務に携わりながら課の統括・最適化のためのマネジメントもしていただく、組織の要のポジションです。経営に携わることもできるやりがいのあるポジションです、

BCP推進担当として、災害・事件・事故等のリスク・クライシスの排除・削減を主軸としたリスクマネジメントを推進します。平時の未然防止策の構築から、有事の迅速な平常状態への回復対応まで担うポジションです。

当社にて総務人事全般の業務をご担当いただきます。（課長補佐ポジション）

■ホンダ社中心に完成車メーカー向けに自動車の内装・外装、両方において樹脂部品を生産している当社にて、下記のような総務職としての業務をお任せいたします。

成田工場（従業員数40名）の総務・人事業務全般をお任せします。工場長の補佐役として、安全衛生活動の推進、採用業務、労務管理など幅広い業務を担当。自らのアイデアで業務改善や新たな仕組みを構築できます。

当社にてISO27001（情報セキュリティ）/ISO27001（個人情報保護）のISO認証取得・維持に関する以下業務をお任せいたします。 ★ISO27001の経験がなくてもご応募お待ちしております★

当社の総務管理職（プレイングマネージャー）として、バックオフィス全体を統括しながら主に人事・労務・採用・会社管理をお任せします！ 業界トップの弊社でマネジメント経験を活かしませんか？

リスクマネジメント（ハラスメント・労働関連法規）の予防/対応や労務案件の対応と再発防止、従業員への啓蒙・育成を通じて、組織と従業員が安心して働ける環境を構築し、働きがいのある職場環境を推進します。

人事労務領域を専門的かつ実務ベースでご担当いただくポジションです。給与計算や社会保険等の実務から法令や規程の運用改善まで幅広く担い、全体を俯瞰した課題特定やプロセス改善等の役割を担っていただきます。

業界の圧倒的NO.1を目指している当社にて、労務管理に関する業務推進を、グループのリーダーとして下記業務を中心にお任せします。 【主業務】