コーポレートスタッフ 大阪府 安全衛生の転職・求人・中途採用情報

当社グループ（日本国内・海外拠点含）の安全衛生の中心的な役割を担当 ★当社グループでは、ISO45001（労働安全衛生マネジメントシステム）の外部認証の維持・継続と運営の充実を目指しています。

食品の安全性を最優先に考え、原料監査・評価やその体制整備、教育訓練に取り組んでいただきます。原料選定時に、製造管理・品質管理から法令遵守まで、厳格にチェックし、安全で安心な製品をお届けします。

産業医・保健師等の専門職と、パナソニックグループ各社の人事担当者をつなぐ「調整・運営の中核」として、健康管理室業務の受託運営を支えるマネジメント業務全般をお任せ致します。

経営戦略実現に向け従業員が働く環境作りを現場の声を取り入れ進めていきます。経営層は人事制度/会社業績/企業の成長可能性について従業員説明会を約20回開催する等、従業員との対話意識/人事への意識が高い為、

産業医・保健師等の専門職と、パナソニックグループ各社の人事担当者をつなぐ「調整・運営の中核」として、健康管理室業務の受託運営を支えるマネジメント業務全般をお任せします。

生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般 をご担当いただきます。特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます。

海外人事および国内出向業務を中心に、駐在員・出向者の制度運用や各種手続きを担当します。海外拠点や社内関係部門と連携し、人事制度の企画・改善にも携わります。

・総務部（労務/給与/総務/IT管轄）部長の補佐的役割を担っていただきます。総務部は、東京/大阪に拠点があり、双方のつなぎ役も併せて担っていただきます。

豊中拠点の工場・オフィス運営を支える総務として、施設保全・安全衛生・防災、文書/契約・購買、申請運用を横断。関係部門と連携しガバナンス強化と業務DXを推進します。労基・消防などの法令対応も支援

大阪事業所（工場）工場総務担当として、総務、労務、安全衛生業務など多岐にわたる業務をお任せします。

生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般 ※特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます。

総務法務課の課長をお任せいたします。。実務に携わりながら課の統括・最適化のためのマネジメントもしていただく、組織の要のポジションです。経営に携わることもできるやりがいのあるポジションです、

関西電力のグループ会社である当社にて、労務をお任せいたします。 リーダーポジションで、将来の幹部候補です。

プライム上場グループの総合デベロッパーである当社にて、人事部給与社会保険担当として給与計算と社会保険実務を担当して頂きます。 【メイン業務：給与社会保険】

大阪事業所（工場）工場総務担当として、総務、労務、安全衛生業務など多岐にわたる業務をお任せします。管理職候補としての活躍も期待するポジションです。

入社後は、勤怠管理や給与計算、社会保険手続き等を中心に労務管理業務をお任せします。その後、業務の幅を広げてコンプライアンス業務やCSR業務にも携わり、将来的には業務を一貫して経験していただきます。

当社の人事課にて、中途採用業務・給与計算業務をメインに業務をお任せします。 ※一部総務課の庶務業務もご対応いただく予定です。

労務管理、不動産管理をメインに当社の総務担当として勤務いただきます。幅広い業務を習得したい方にピッタリのポジションです。 【具体的業務内容】《まずは得意分野から担当していただきます。》

従業員3000名を超えるハウスメーカーである同社。総務に関する全般をお任せします。会社の成長に伴い総務と人事を独立させることに伴う増員採用です。

物流本部が国内で事業を行う上で必要な物流関係業法、下請法等の法令順守の推進、契約審査、その他法務相談対応の実施（国内物流が中心だが、これに加え、貿易物流に関する契約の審査、法務相談対応もあり）

■義肢・装具業界における販売量国内NO1メーカーである当社にて、総務ポジションをご担当いただきます。 【具体的には】■社内設備・備品・施設の管理・メンテナンス■車両管理

採用業務(新卒・中途・障がい者等)を中心に、教育研修や総務業務など人事総務部門の中核を担っていただきます。将来的には人事総務のスペシャリストとして、長期的なキャリア形成が可能なポジションです。

本社の総務部に所属し、総務（工場施設管理・安全衛生管理・建物修繕の立ち合い等も含む）、人事、労務などを担当いただきます。将来の幹部候補としても期待しております。

■当社は、1907年の創業以来、「堅実経営」と「誠実施工」を信条に、土木・建築の両分野で国内外のインフラ整備や街づくりに貢献してきた総合建設会社（ゼネコン）です。

■商業登記に関する業務 ■株主総会の運営に関する業務 ■建設業法、会社法、有価証券等に関する管理や届出業務

給与計算・社保手続き等の労務管理を中心に、人事総務全般を担っていただきます。将来の課長候補として、組織の基盤作りからマネジメントまで幅広く携われる、やりがいのあるポジションです。

スシローを始めとして杉玉や京樽などを運営し、日本独自のフードビジネスを国内のみならずアジアや北米などにも展開する当社にて、グループ全体の労務管理をお任せいたします。

2021年に創業100周年を迎えた総合建設会社である当社にて、管理部門をお任せいたします。入社後は学校回り等の採用業務、また、経験に応じて、労務、経理のいずれかの業務に携わっていただく予定です。

新大阪オフィスにて、総務業務全般の運用と改善・機能強化をお任せします。 【業務内容】■オフィス運用・庶務業務(安定運用＋改善):オフィス管理

経理実務を中心に、人事労務・法務まで幅広くお任せします。まずは日常の出入金管理や在庫管理からスタート。DX化を推進中の環境で、ゆくゆくは会社の制度設計やDX改善にも携われるやりがいのある仕事です。

■管理職として人事総務全般をお任せします。入社後は社内体制の整備や総務機能の強化から着手し、将来的には社内規程の改定や各種制度構築など、経営基盤の強化にも携わっていただきます。

当社は日本ガイシと富士電機の水・環境部門が合併して誕生した水環境分野に特化した総合エンジニアリング企業です。そんな当社にて、人事総務部をお任せいたします。各業務担当の取りまとめをするポジションです。

業界トップクラスの成長率、目指すは「日本一」の不動産会社である当社にて、組織の未来をつくる人事採用担当をお任せします。今後の関西の組織拡大に向け、人材採用の中核を担っていただきます。

燦ホールディングスグループ全体の労務管理実務を担当いただきます。給与計算や社会保険手続き,福利厚生の運用を通じて,グループ500名以上の従業員が安心して働ける環境を支えていただきます。

社内アプリの開発からシステム運用まで様々な業務に携わって頂きます。 ※部門強化の為、社内SE組織を増員募集させていただきます。 【具体的に】■営業向け業務支援システムの開発/業務システムの運用

■生和グループで総合不動産アメニティサービスの提供する当社にて、会社あるいはマンションオーナー様への縁の下の力持ちとして、明るく元気に活動できるようにサポートいただくポジションです。

■同社の経理業務をお任せします。 将来的には管理部門全体を取りまとめていただき、管理部長を想定しているポジションとなります。

■社内の労務管理、勤怠管理、給与処理、年末調整などの総務業務全般を担当■社員の働きやすい環境づくりをサポートし、会社の円滑な運営を支える重要な役割を担います。

入社後まずは、ご経験に応じて担当業務を持っていただきながら、他業務も把握いただける様に現管理者から順次引継ぎを行わせていただきます。マネージャー候補として、将来的には業務全般に携わっていただきます。

■労務部門のマネージャーとして、各部門と連携しながら就業環境の整備、労務リスクの低減、従業員が安心して働ける基盤づくりを推進いただきます。

スーパー万代Gr会社である当社の総務部門で、安全衛生管理や法務関連の総務業務をお任せします。立ち上がって3年の部署となるため、リーダーとしてより良い組織作りを行っていただくことを期待しています。

フォークリフトのレンタル事業を行う当社にて、人事の制度設計および採用を中心とする業務をお任せします。現在当社は事業拡大に向けて様々な見直しを行っており人事制度や採用活動の見直しも行ってまいります。

様々な化粧品の企画から製造までを行っている当社にて、経理業務全般を行っていただきます。まずは経理業務の実務を担当いただき、ゆくゆくは幹部としてご活躍いただきたいと考えております。

グループ全体の総務業務と、業務フローの整備や運用改善をお任せします。単なる総務のルーチンワークに留まらず、組織全体の効率化やルール作りといった組織の土台作りに関われるポジションです。

■建物管理事業における総務担当として、法的遵守（コンプライアンス）とリスクマネジメントを主軸とした、バックオフィス業務全般をお任せします 。

グループ全体の総務業務全般に加え、業務フローの整備や運用改善をお任せします。単なる総務に留まらず、組織全体の効率化やルール作りといった組織の土台作りに関われるポジションです。

関西空港拠点の当社(機内食会社)にてITシステム推進室長(変革リーダー)を募集。情報システム部門のマネジメントに加え、海外拠点の基幹システムや業務モデルを当社へ移管・導入するプロジェクト統括をお任せ。

人事業務の管理全般と若年層メンバーの育成・指導、チームマネジメントをお任せします。人事の領域における幅広い活躍を期待しています。

国内外のイベントの企画運営を行っている当社にて、総務人事部門において、労務業務を中心にお任せします。将来的には人事制度や組織開発業務、採用業務などHR関連業務にもチャレンジすることも可能です。

当社およびグループ全体に対する労務管理全般の支援をお願いします。 ※週1～2日はテレワーク可能な環境です。

当社のIT戦略の企画・推進をお任せします。DX推進、AI活用、BI構築のほか、各部門の業務課題整理や要件定義、既存ツールの運用管理が中心。ベンダーコントロールやモバイルPCのサポートまで幅広く携われます。

機械の潤滑やモノを剥がすことに特化した製品を農業/食品/自動車/建設業界等の大手企業・中小企業まで提供している当社。更なる組織強化に向けた総務人事職を募集中！※ご経験に応じて業務をお任せいたします。

■当社人材開発室において、採用アシスタント業務、SNS活用/人材定着等の人材開発業務等幅広くお任せいたします。一部、総務関連業務も発生するため、主体的に業務に取り組んでいただくことを期待しています。

■ステンレスをはじめ、幅広い特殊鋼を取り扱う金属専門商社である当社にて、経理職をお任せいたします。

フォークリフトのレンタル事業を行う当社にて、人事の制度設計および採用を中心とする業務をお任せします。現在当社は事業拡大に向けて様々な見直しを行っており人事制度や採用活動のブラッシュアップも急務です。

人事部門でのシステム運用管理業務です。タレントマネジメントシステムの運用、EXサーベイの実施・分析、Power Automateを活用したRPA作成等、人事業務のDX推進に携わり、業務効率化を進めていただきます。

当社総務人事部の管理職候補として、人事労務業務、安全衛生管理や各拠点とのやり取りをご担当いただきます。業務効率化施策立案や管理系の物流システム設定等の業務も担うバックオフィス職としての募集です。

総務・人事・労務領域の全体管理および実務の進捗確認をお任せします。管理部門の要として、実務のチェックや業務改善、各部署との調整などバックオフィス全体の円滑な運営を牽引していただくポジションです。

業界トップの賃貸物件建設戸数・入居率を誇る当社の総務課で、総務業務および労務業務を中心に行っていただきます。

■総務人事部門の管理者候補として幅広く業務をご担当いただきます。定例業務としては給与計算、社保手続、労務管理、健康管理、資産管理といったところからスタートしていただきます。

人事部門でのシステム運用管理業務を担当。タレントマネジメントシステムの運用、EXサーベイの実施・分析、Power Automateを活用したRPA作成等、人事業務のDX推進に携わり、業務効率化を進めていただきます。

人事部門でのシステム運用管理業務を担当。タレントマネジメントシステムの運用、EXサーベイの実施・分析、Power Automateを活用したRPA作成等、人事業務のDX推進に携わり、業務効率化を進めていただきます。

グループ全体の人事労務を主任候補としてお任せします。上場を見据えた評価制度の見直しや規程整備、研修企画等、組織の核となる土台作りに関わっていただきます。制度を作る経験が積める環境です

経理部にて、売上管理や経費精算、月次決算等を担っていただきます。 ◆銀行入出勤管理◆売掛金の入金管理◆寮の水光熱費、寮家賃の支払い◆経理清算業務(楽楽清算)◆業者支払い◆支払業務◆月次決算◆年次決算等

将来の経営管理部長として、経理・財務（7割）と人事・労務（3割）をお任せします。まずは年次決算など得意な経理業務からスタートし、1年以上かけて現担当から業務を引き継ぎながら管理部門を統括します。

当社の総務人事職として、人事労務業務、安全衛生管理や各拠点とのやり取りをお任せします。業務効率化のための施策立や管理系のシステムのマスタ設定等の業務も担うバックオフィス職としての募集です。

総務部の管理職の補佐役(主任クラス)として下記の業務をご担当いただきます。 【人事】人材採用、面接、入社手続/人事考課　等 【経理】経費支払、購入申請、試算表作成　等

グループ全体の人事労務業務を主任候補としてお任せします。 上場を見据えた人事評価制度の見直し、規程の整備、研修企画など、組織の土台作りに主体的に関われるポジションです。

当社の総務人事職として、人事労務業務、安全衛生管理や各拠点とのやり取りをご担当いただきます。業務効率化のための施策立や管理系のシステムのマスタ設定等の業務も担うバックオフィス職としての募集です。

グループ全体の人事労務を主任候補としてお任せ。上場を見据えた評価制度の見直しや規程整備、研修企画等、組織の核となる土台作りに主体的に関われます。既存業務の枠を超え、制度を作る経験が積める環境です。

◆人事・労務・総務・法務まで、管理部門のマルチプレイヤーとして幅広くご担当いただきます。まずは人事制度の改定・運用や採用業務を主軸に、組織の基盤作りをリードしていただきます。

■全国5拠点のファシリティマネジメントや株主総会運営の総務領域のほか、労務・人事・採用・教育研修領域まで幅広く経験をいかして働けます。ワークライフバランスを重視した環境で、安定して長く働けるポジ