東京都 有料 職業紹介 経営管理の転職・求人・中途採用情報

Gの社労士法人として国内G約27社、約4万名の従業員に対する社会保険手続きを担っています。安心してはたらける環境の整備をミッションにサービスレベルとコストバランスを考えながら運用改善に取り組んでいます。

日本企業様の中国ビジネス進出、中国ビジネスの新規立ち上げプロジェクトのコンサルティング、また進出済み企業様の現地での売上拡大・事業成長をGMとしてサポート頂きます。

マーケティング・クリエイティブ職種特化の転職エージェントである当社では、求職者一人ひとりの可能性を最大化する支援を行うキャリアアドバイザー(CA)チームの組織強化・増員を行っております。

グループ横断でAI活用を前進させるための枠組みづくりや運用に携わっていただきます。AIガバナンスの専門経験が浅い方でも、AI企画・導入推進やリスク対応の経験を活かしながら段階的にスキルを伸ばせます。

これまでの事業会社別経営から、グループ全体最適の経営に変革していく為に、特定の事業部門（売上1000億円～6000億円規模）を担当いただき、成長戦略の立案及び実行を担っていただきます。

本ポジションでは、室長としてサービス運営と組織マネジメントを統括し、安定稼働と継続的な改善を牽引いただきます。

SBU(Strategic Business Unit)とFU(Function Unit)からなる経営体制で運営している中でAPAC SBU(アジア・パシフィック領域)の専属担当として主に下記業務をご担当いただきます。

パーソルホールディングスにおけるIT関連部門の予算策定/予算管理の統括業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】

約7300名のエンジニア(顧客企業の事業所で就労する技術社員)のための契約書発行、勤怠情報に基づくお客様へのご請求書発行等のお仕事です。当社ビジネス（派遣事業）の屋台骨を支える重要なポジションです。

プロジェクトマネージャーやリーダーとして、CFO含む経営層や各SBU担当者と連携をしながら、要件定義～業務設計～関係部門への展開～プロジェクト管理までを一貫してご担当いただく想定です。

G横断の人材開発・組織開発の機能を担っており、その中の重要テーマのひとつである「キャリアオーナーシップ推進」領域を中心に担当いただきエキスパートとして様々な人事課題解決に関わっていただく想定です。

パーソルホールディングスにおけるIT関連部門の予算策定/予算管理の統括業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】

パーソルグループのAI推進部門にて、生成AIを中心としたアプリケーション・プラットフォームの企画・設計・開発を担当します。グループ全体のDX化を推進し、事業変革を牽引する重要なポジションです。

これまでの事業会社別経営から、グループ全体最適の経営に変革していく為に、特定の事業部門・SBU（売上1000億円～6000億円規模）を担当いただき、成長戦略の立案及び実行を担っていただきます。

売上1兆円規模のパーソルグループにおいて、グループ全体のAIガバナンスを確立・推進するポジションです。AI活用に伴うリスクを適切に管理しながら、事業成長を後押しする「攻めのガバナンス」を実現します。

★コンプライアンス体制の強化および内部統制環境の整備・強化を行う業務をお任せいたします。内部通報対応体制の強化と運用の円滑化や規程・ルールの法的整備と改定サポートなどがミッションです。

パーソルグループ全体のAI活用を牽引するR&Dエンジニアとして、LLM・生成AIを活用したエンジニアリングプロセスの継続的な進化を推進します。仮説検証サイクルを自律的に回し、ナレッジを社内展開する役割です。

パーソルホールディングスにおけるIT関連部門の予算策定/予算管理の統括業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】

当社にて業務を請け負っている東京海上日動グループ企業の給与計算業務を担当いただきます。 ※本求人の雇用元は当社『東京海上日動キャリアサービス』です。

パーソルグループのAI利活用を通じた業務改革の実現役として、サービスやプロダクトのモノづくりに携わります。事業責任者と企画立ち上げに加わり、ビジネス課題を技術的観点から提案し、形にしていただきます。

当室ではグループ全体の人事データ活用の推進(データドリブンHR)をミッションにしており、以下業務における企画～運用を一貫してお任せいたします。(PJTにおいてはプロジェクトマネージャーやプロジェクトマネー

グループ全体の営業・デジタルマーケティング業務の効率化とユーザー利便性向上を実現するため、AIエージェント導入や生成AI活用などの最新テクノロジーを組み合わせた施策の企画から効果測定までを担当します。

パーソルグループの国内外事業会社におけるセキュリティ施策の検討・実施支援をご担当いただきます。グループ全体のセキュリティ戦略立案から規程整備、教育企画、経営層への報告も行う重要なポジションです。

パーソルグループの次世代アーキテクチャーの決定の観点で、 G-Zero プログラムの推進および技術的な横断課題の解決、インフラ全体アーキテクチャー策定を担っていただきます。

住宅メーカーを中心としたクライアントへ、当社から派遣するスタッフの人材活用やイベント企画を提案し、住宅展示場の集客課題等の解決を推進。信頼関係を深め、派遣スタッフと企業の架け橋となる担当をお任せ。

約7,300名のエンジニアを支える「人事労務」で給与計算や社会保険手続を運用。また業務改善（効率化・標準化）にも積極的に取り組み、事業の生産性向上や収益性向上にもつながる役割を担っています。

当室ではグループ全体の人事データ活用の推進(データドリブンHR)をミッションにしており、ご経験に応じて以下業務における企画～運用を一貫してお任せいたします。

パーソルグループのAI戦略企画と実行支援を担うポジションです。テクノロジー中期計画の推進管理、AI戦略立案、本部横断プロジェクトの企画・実行など、グループ全体のAI活用推進の中核的な役割を果たします。

営業組織における管理職または専門職として、5万名以上のテックコンサルタントと顧客のアセット、当社サービスを組み合わせたソリューションを提供し、注力産業の変革をリードいただきます。

パーソルグループのIT戦略「クラウドシフト」を推進するポジション。AWS・Azureなどのパブリッククラウド環境の企画・設計・構築・運用改善を担当し、セキュリティ強化やユーザビリティ向上に取り組みます。

パーソルグループ各事業会社の経営戦略・事業課題に対し、生成AI・AI技術を中核に据えたプロダクト・システムの構想・企画から設計・開発推進・リリースまでを一気通貫で担当します。

当社のネットワークセキュリティ対策における課題抽出や新システムの要件定義、運用検討などプロジェクトの上流工程を担当。VPN、クラウドFW、SIEMクラウド移行などのセキュリティ基盤構築を推進します。

■グループCIO/CDO直属のブレーンとして、グループ横断のテクノロジー戦略立案を担当■AI戦略、テクノロジー人材・組織設計、IT投資ポリシー・ガバナンス構築など幅広いテーマに携わる

直近3年間の年平均成長率20.0％！グローバルに展開を進めるグループの中で人材派遣事業を中心に展開する当社にて、経理部門の統括責任者として、日常の経理・財務業務全般を管理します。

■グループ全体のIT関連（SW/HW/SaaS/業務委託等）の支出分析・レポート作成■主要IT製品の市場調査・価格交渉・サプライヤ選定■購買の仕組み（規程・プロセス・システム）確立のための施策推進■法令遵守対応

パーソルグループ全体のデジタル推進する中で、システム開発プロジェクトのマネジメントやIT戦略や予算の推進管理をお任せします。

非連続の事業成長・組織拡大を遂げる当社にて、大手メーカーに特化した一気通貫型（RA、CAのみ可）の人材コンサルティングプレイングマネージャー、もしくは専任マネージャーを担当していただきます。

パーソルグループ全体の認証認可基盤を担当し、ActiveDirectoryやEntraIDの設計・運用改善をリードする仕事です。4万を超える大規模環境でゼロトラスト戦略に沿った次世代基盤への移行を推進します。

パーソルグループ全体で利用する社内基幹システム(人事・財務・総務・購買・営業等)の企画・開発・運用保守を担当。システム運用の高度化・効率化を推進し、一元的な運用体制の構築を目指す業務です。

総務業務、総務関連業務の企画・運営をお任せします。業務プロセスの構築、最先端デジタルを活用した業務自動化・DX推進など、自らの手で組織の仕組みを創り上げることができます。

マーケティング・クリエイティブ職種特化の転職エージェントである当社にて、リクルーティングアドバイザー部門の課長職として、組織成果の最大化と、メンバー育成の両立を担うポジションです。

国内外に20拠点以上を展開し、IT技術支援を手がける当社にて、受託開発部門のSEをご担当。生成AIやクラウド等のモダンな技術を活用しながら、要件定義等の上流工程から設計、開発まで一貫して携わります。

2030年に向けたビジョン「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」の実現に向け、報酬制度全般の運用をメインに、入社数か月後には報酬制度の仕組みづくりや制度改定に関わっていただきます。

従業員支援プログラムやストレスチェックサービスなどを提供する当社にて、導入済みの既存顧客へのサービスの活用支援や契約更新提案、拡販提案を行います。

「障害者雇用を成功させる。そして、その先へ。」のミッション実現のため、現在事業のコスト構造の見直しや事業の改革に向けて、下記業務をご経験や強みに沿ってお任せします。

★当社グループの成長・拡大に伴い、法務領域においても体制・機能強化のための募集です。守りの法務ではなく戦略的法務組織として裁量多くビジネスに関与◎将来的にはマネジメントもお任せしたいと考えています。

国内外に20拠点以上を展開し、IT技術支援を手がける当社にて、受託開発部門のSEをご担当。生成AIやクラウド等のモダンな技術を活用しながら、要件定義等の上流工程から設計、開発まで一貫して携わります。

サーバーサイドエンジニアとして、まずはPHP/Laravelを用いたPJTをお任せいたします。ゆくゆくは要件定義やサービス全体設計等の上流工程も担えるリードエンジニアとしてキャリアアップも可能です。

パーソルグループにおいて、IT戦略の企画立案からプロジェクト管理まで幅広く担当。管理職候補として複数のシステム開発案件を統括し、グループ各社のデジタル変革を推進するリーダーシップポジションです。

弊グループは、売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有する人材グループ。今回募集するTSRでは、グループの社労士法人として国内グループ約27社、約4万名の従業員に対する社会保険手続きを担っています。

当社の人材紹介事業部での新たな「SA（Success Architect）※人材紹介のオペレーション・進行管理」を担うポジションの発足に伴い募集いたします。

日々トップアプローチを行う営業部門全体のアシスタントとして、業務サポートを担っていただける方を募集します。

住宅メーカーを中心とするクライアントへの人材活用を支えるため、当社から派遣する登録スタッフの面接や就業サポートをお任せします。スタッフの適性を見極め、一人ひとりが輝ける環境づくりを推進します。

社長直下でマーケティング部門をゼロから構築していただきます。既存事業のグロースに加えて「採用×マーケティング」の新規事業創出や経営視点での全社戦略を牽引し、事業成長を加速させるCMO候補です。

ソフトウェア開発やIT技術支援を展開する当社にて、受託開発部門のPM候補としてまずはPLやPM補佐として参画し、進捗・工数管理や顧客折衝を行いながら、将来的には大規模案件の要件定義等お任せしていく予定です。

バイオ医薬品の開発を支える細胞培養実験やサンプル分析を担当いただきます。医薬品の品質確保や信頼性保証に関する業務を通じ、スキルアップを目指せる環境です。

資格試験オンラインスクール「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートを筆頭に、グループ20社の経営管理とコーポレート機能を担う事業を展開している当社にて経理や総務、労務等幅広くお任せします。

パーソルグループのIT基盤を支えるインフラ企画・運用担当として、仮想化基盤・監視基盤・データベース基盤等の企画立案からプロジェクトマネジメントまでを担当いただきます。

内部統制に関する構築支援や評価、監査対象会社/部門がグループ戦略や経営方針に則り業務を行っていること、リスクを適切にコントロールしていること等をモニタリングし、アシュアランスならびに提言を行います。

パーソルグループ全体のデジタル推進する中で、複数のシステム開発プロジェクトのマネジメントを担当します。組織横断的な調整力とITの専門知識を活かせる責任あるポジションです。

受託開発のプロジェクトリーダーとして、要件定義や設計の上流からチーム運営、メンバー育成まで担い、技術とマネジメントの両面で組織の成長を牽引していただきます。

ソフトウェア開発やIT技術支援を展開する当社にて、受託開発部門のPM候補としてまずはPLやPM補佐として参画し、進捗・工数管理や顧客折衝を行いながら、将来的には大規模案件の要件定義等お任せしていく予定です。

■グループ全体のAI活用推進・ガバナンスを担う新部門■グループ各社の事業におけるAI利活用を通じた業務改革の推進役として企画立案■事業会社のビジネス課題抽出から企画立案、施策実行、成果測定までを担当

パーソルグループ各社の事業課題に対し、AI活用を前提としたシステム構想・全体アーキテクチャ設計の中核を担当。複数プロダクトを横断するプラットフォーム視点で、企画からリリースまでをリードします。

[教育]研修センター/eラーニング/技術者育成PGM/資格取得支援制度/社内研修等数多くの教育制度があり、スキルアップ可能。　[業務例]システム開発,要件定義,テスト,運用保守,検証,障害対応,単体テスト,結合テスト

受託開発のプロジェクトリーダーとして、要件定義や設計の上流からチーム運営、メンバー育成まで担い、技術とマネジメントの両面で組織の成長を牽引していただきます。

パーソルグループ社員数万人が利用している人事基幹システムに関する企画・運用・保守をはじめ、人事業務の効率化・生産性向上に向けた施策の企画・立案・実行などの役割を、幅広く担うポジションです。

EC物流における課題を持った企業に対する提案営業をお任せします。「在庫管理が煩雑」「システムと倉庫が噛み合わない」といった顧客の課題に対し、商材特性や事業規模に応じた最適な仕組みづくりを提案します。

■概要学校（教員・生徒）や世界中から集まった留学生など、複数のステークホルダーの間に立ち、周囲を主体的に巻き込みながらプロジェクトを推進していくポジションです。具体的には、下記の業務をお任せします。

■CoE組織を立ち上げ、グループ内の事業会社のデジタル施策を個社と共に推進■主要グループ会社におけるデジタル/ITの重点施策にPM/PL、PMOとして参画

広告・マーケティング・クリエイティブ職種に特化した専門エージェントにて、キャリアアドバイザー（CA）としてご活躍いただきます。2025年4月よりRA・CAの分業体制へ移行したため、候補者集客や企業開拓に

CEOとのコミュニケーションを円滑に行い、スケジュールの最適化、意思決定に必要な情報を提供・分析、シミューレーション作成、日常業務の進捗・タスク管理をサポート、労務関連の業務等を行っていただきます。

■プライム上場企業のグループ企業各社（事業会社）の決算とりまとめ、業務マネジメントとメンバーマネジメントをお任せします。キャリアアップ・マネジメント経験を積むことができます。

当社は2026年4月に社名変更します。これに伴い、リブランディング戦略の立案・実行を担うマーケティング組織を新設します。マーケティング部長として認知向上とアイデンティティ確立を推進していただきます。

CEOとのコミュニケーションを円滑に行い、スケジュールの最適化、意思決定に必要な情報を提供・分析、シミューレーション作成、日常業務の進捗・タスク管理をサポート、労務関連の業務等を担当していただきます。

■パーソルグループのStaffing領域におけるデジタル/IT重点施策のプロジェクト推進■事業におけるデジタル課題の解決に向けた企画立案・推進■チームマネジメントを担う管理職候補としての活躍

労務関連の実務や制度運用を中心に、東京オフィス全体の環境整備・運営業務にも幅広く携わっていただきます。経営陣や各チームとの調整を通じ、働く環境の最適化や業務効率化の推進を行っていただきます。

全社のDX化戦略の立案、実行を担う当社の「DXソリューション部」のスタッフとして「新たな技術をどの様にサービスに組み込んで効率改善が行えるか」といった業務設計と共に、AIの最新技術の活用を経験頂けます

労務関連の実務や制度運用を中心に、東京オフィス全体の環境整備・運営業務にも幅広く携わっていただきます。経営陣や各チームとの調整を通じ、働く環境の最適化や業務効率化の推進を行っていただきます。

他社と差別化できているグローバル人材を、企業様の人材課題を解決すべく提案する、人材派遣フィールドセールスをお任せします。グループ基盤を活かした新規開拓からマッチング、導入後フォローまで一貫して担当。

各事業部門いずれかの営業戦略業務をお任せいたします。1:M&A事業■ターゲット市場の選定/営業手法の構築/M&Aマッチング業務（新規開拓～クロージング）/税理士業界の市場分析・ニーズ把握

パーソルグループの中でも、最も規模が大きくDX効果が期待されるStaffingSBUの経営戦略や事業課題に対し、システムの構想プからロジェクト推進、リリースと改善までを中心に担っていただきます。

■当社事業成長のエンジンであるインサイドセールス部隊の「司令塔」として、組織全体の戦略立案をお任せします。営業活動を「データ」と「戦略」に基づいた科学的なものへと進化させ、事業成長に繋げてください。

CEOとのコミュニケーションを円滑に行い、スケジュールの最適化、意思決定に必要な情報を提供・分析、シミューレーション作成、日常業務の進捗・タスク管理のサポート、労務関連の業務等を行っていただきます。

パーソルグループの中でも、最も規模が大きくDX効果が期待されるStaffingSBUの経営戦略や事業課題に対し、システムの構想からプロジェクト推進、リリースと改善までを中心に担っていただきます。

マーケティング・クリエイティブ職種に特化した転職エージェントである当社にて、中途入社者の早期戦力化を実現するための、育成担当、兼、営業/業務企画担当を募集いたします。

パーソルグループ最大規模のStaffing事業において、経営戦略に基づくシステム構想の立案から開発プロジェクトの推進、リリース後の改善まで一貫してリードする業務です。

国内1000名以上かつ欧州の旧メルセデス・ベンツ・テクノロジーのリソースを活かし、国内自動車関連企業向けにAD/ADAS/SDV領域の開発案件獲得(プリセールス)と開発プロジェクト全体の管理をお任せします。

ビルメンテナンス会社である当社の、現場スタッフ（設備員、清掃員、警備員など）の採用支援業務をお任せします。

パーソルグループ全体のデジタル推進に関わるメンバーとして、グループ各社のシステム開発プロジェクトに参画します。要件定義からリリースまで各フェーズを担当し、幅広い業務知識とITスキルを活かせる環境です。

会計/経理業務全般の責任者ポジションの募集です。 【主な業務】■経理担当者の計上する各種仕訳及び会計資料のチェック・承認 ■新規取引に関する会計基準に則った会計処理の検討（監査法人との協議含む）

グループ全体のAI活用推進において、エンジニア組織の開発環境整備、品質改善、生産性向上などの部横断施策を推進いただきます。AWS/Azureを活用したインフラ設計からアプリ開発まで幅広く担当いただけます。

[案件例]■社内インフラ環境の設計構築と運用保守(Linux,Catalyst)■自社IDCのリソース管理(Windows,Linux,AIX) ■通信キャリア向けネットワーク機器の構築～運用保守(Cisco,Catalyst,NetScreen)

大学設備増築工事の施工管理業務を担当していただきます。

全社のDX化戦略の立案、実行を担う当社の「DXソリューション部」のスタッフとして以下のような業務をお任せいたします。

当社は多数の大手メーカー様で採用支援実績シェア1位などを獲得しております。当社にて、大手メーカー様と転職者を結ぶアドバイザーをお任せします。

企業の集客・採用・戦力化などの課題に対してソリューション提案を行う、創業30年の実績を基盤としたコンサルティングが強みの求人広告代理店です。企業へのアルバイト・正社員採用の提案、人材の戦力化・定着化

日本初の会計事務所への税理士人材紹介を行う当社で、紹介した税理士の記帳代行業務と、所属部門のDX化支援をご担当頂きます。※業務詳細は下記に記載がございます。

マーケティング・クリエイティブ職種に特化した採用戦略パートナーとして、企業の成長を「人材」側面から支援します。2025年4月よりCAとの分業制へ移行。、RAは企業深耕に100％注力できる環境が整いました。

会社の成長と競争力強化に直結する戦略的な事業活動を構想・設計を担うお仕事です。多岐にわたるプロジェクトにおいてチーフとして中心的な役割を果たして頂くため、以下のようなタスクを遂行いただきます。