【東京/海外販路開拓課長】化粧品・サプリメントの法人営業/三菱商事と提携 化粧品/トイレタリー法人営業

企業名 株式会社アドバンスト・メディカル・ケア 求人名 【東京/海外販路開拓課長】化粧品・サプリメントの法人営業/三菱商事と提携 仕事の内容 医療施設の運営支援・がん治療や幹細胞治療など先進医療の提供まで幅広く展開。医療の知見を活かし化粧品・サプリメント事業を手掛け、三菱商事との提携を機に事業拡大を推進。販路開拓・営業管理職をお任せします。 【募集背景・ミッション】 当社はリゾートトラストグループ内を中心とした販売から、国内外の法人向け販路を拡大する事業転換期にあります。2026年8月に発表した三菱商事との資本業務提携を背景に、卸先・代理店の開拓を加速。パートナー営業課の課長クラスとして、売上拡大と収益性向上を見据えた販路づくりを牽引いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■国内外の卸先・小売先・法人顧客・販売代理店の新規開拓 ■化粧品・健康食品・サプリメントの販路戦略立案・実行 ■卸価格・販売価格・掛け率などの取引条件設計、交渉、代理店契約の構築 ■営業・提案資料の整備、代理店向け説明会、販促企画、販売員研修 ■展示会・イベントでのプロモーション、販売実績の分析と改善施策立案 ■物流・受発注体制の構築に向けた関連部門との連携 ■メンバーの育成・評価などのマネジメント ※海外出張が年に数回発生します。 【このポジションの魅力】 既存の販路を維持するだけでなく、新たな取引先の開拓から価格・契約条件、販売促進の仕組みづくりまで幅広く関われます。医療施設の運営支援で培った知見を活かした商材を、国内外へ広めていく仕事です。営業活動と組織づくりの両面から、事業拡大に携われます。 【当社について】 2006年設立。プライム上場リゾートトラストグループの一員として、医療施設の運営支援や健診・美容医療領域の支援、化粧品・サプリメントの開発・販売を展開しています。「パーソナル・ウェルビーイング」を掲げ、健康と美しさを継続的に支える事業に取り組んでいます。 ■変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【東京/海外販路開拓課長】化粧品・サプリメントの法人営業/三菱商事と提携

必要な経験・能力等 【必須】■海外営業経験1年以上■メンバーマネジメント経験 【歓迎】■化粧品・健康食品・サプリメント・医療関連の営業経験■卸/代理店営業や新規販路開拓経験 ※業界未経験歓迎。事業拡大を主体的に推進する方 海外営業で培った顧客開拓・交渉経験を活かし、販路戦略の立案から実行まで取り組みたい方を歓迎します。新規取引先の開拓に加え、関連部門との調整やメンバー育成にも関わるため、社内外の関係者を巻き込みながら事業を推進できる方に適したポジションです。 ■2026年の三菱商事との提携を機に国内外への商品展開を加速。 ■年休120日、残業月20時間以内、週1日リモート相談可。社員割引や年4万円の補助金制度もあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

東京都港区東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー15F 株式会社アドバンスト・メディカル・ケア 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：六本木ヒルズノースタワー 所在地：東京都 港区 東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー15F 最寄駅：東京メトロ 日比谷線 六本木駅 徒歩3分、都営地下鉄 都営大江戸線 六本木駅 徒歩3分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：■変更の範囲：会社の定める事業所 転勤：無

月給：28万円～35万円 想定年収 600万円～750万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥280,000～￥350,000 基本給￥280,000～￥350,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月、12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（※夏季/年末年始/慶弔） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、退職金制度 制度備考：＜休日・休暇＞年末年始、慶弔休暇、夏季特別休暇付与、計画有休5日間実施、2年目以降は4月1日付有給休暇一斉付与 ＜その他補足＞ ■補助金制度：年間40,000円 ※入社時期により金額は異なります。（グループ企業の商品購入やクリニック内での診療費、自己啓発の為に参考書購入や資格取得費等に利用可能） ■自社製品の社員割引制度 ■会員制リゾートホテルの社員優遇制度 ■ストレスチェック制度 ■優秀社員の表彰・副賞・懇意会 ■技能手当：TOEIC(R)テスト高得点・宅建資格・医療従事者資格（管理栄養士、看護師、臨床検査技師、放射線技師）をお持ちの方へ手当支給 ■社員持株会 ■家族手当（支給条件あり）

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 ■年収は前職および経験・能力によって決定 ■昇給：年1回（6月）昇格：年2回（4月、10月） ■※海外出張が年に数回発生します。 ■リモートワーク：相談可(週1日) 【働き方・制度】 ■年間休日120日／土日祝休みの週休2日制 ■残業月20時間以内／週1日リモートワーク相談可 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■医療事業、健康診断事業に関するクリニック運営■医療従事者及び医療補助者の教育及び研修■エステティックサロン、サプリメントショップの経営■医薬部外品、化粧品の輸入、製造ならびに販売■労働者派遣事業■有料職業紹介事業 設立：2006年02月 代表者：代表取締役社長 古川 哲也 従業員数：413人 平均年齢：34.0歳 資本金：200百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社ハイメディック 本社所在地：〒107-6206 東京都港区 赤坂９－７－１ ミッドタウン・タワー６Ｆ 本社以外の事業所：ミッドタウンオフィス/7F（六本木） 六本木ヒルズノースタワー オフィス 関連会社：■リゾートトラスト株式会社（東証プライム上場） ■株式会社iMedical ■株式会社ハイメディック ■株式会社進興メディカルサポート その他備考・企業からのフリーコメント：【株式会社アドバンスト・メディカル・ケアとは】「健康と美」をテーマに、最先端且つ付加価値の高い独自の医療ビジネスを展開する、設立20年の成長企業。再生医療の権威「全米ベストホスピタルランキング」16年連続No1のジョンズホプキンス病院と日本で初めて提携、2007年3月にオープンした「東京ミッドタウンメディカルセンター」が事業の始まり。現在は、メディカルサービス事業（医療施設プロデュース・運営支援/人間ドック・検診運営サポート/医療サービス企画/経営助言指導）、エイジングケアプロダクト事業（化粧品開発・販売/医師監修サプリメント）の2軸にて事業展開/強化を続ける。（製品例『プラズマローゲン』/『MUNOAGE』等）【創業者の想いとビジョン】今後更なる高齢化社会を迎えていく中で、日本の医療の在り方が問われています。日本の医療技術は世界トップレベルであり、皆が平等に医療を受けられる国民皆保険制度を持つ等、医療における最先端を走っています。しかし、一方で平均寿命と健康寿命との差が約10年程ある等、課題は山積みです。「真に健康で美しい人生を送るためのベストソリューションを提供」し、ヘルスケア産業の構造改革を通し、先述した日本の社会課題の解決をするため、予防医療や未病へのアプローチ等、事業成長を続けます。 決算情報： 決算期2024/03 売上高5,157百万円 経常利益821百万円 決算期2025/03 売上高5,320百万円 経常利益454百万円 ※決済単位：単体

土日祝休み転勤なし退職金あり時短勤務あり

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：無 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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