パーソルホールディングス株式会社の中途採用・転職・求人情報

弊グループは、売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有する人材グループ。今回募集するTSRでは、グループの社労士法人として国内グループ約27社、約4万名の従業員に対する社会保険手続きを担っています。

パーソルグループのIT戦略「クラウドシフト」を推進するポジション。AWS・Azureなどのパブリッククラウド環境の企画・設計・構築・運用改善を担当し、セキュリティ強化やユーザビリティ向上に取り組みます。

パーソルグループ全体で利用する社内基幹システム(人事・財務・総務・購買・営業等)の企画・開発・運用保守を担当。システム運用の高度化・効率化を推進し、一元的な運用体制の構築を目指す業務です。

パーソルグループ各社の事業課題に対し、AI活用を前提としたシステム構想・全体アーキテクチャ設計の中核を担当。複数プロダクトを横断するプラットフォーム視点で、企画からリリースまでをリードします。

グループ全体の営業・デジタルマーケティング業務の効率化とユーザー利便性向上を実現するため、AIエージェント導入や生成AI活用などの最新テクノロジーを組み合わせた施策の企画から効果測定までを担当します。

売上1兆円規模のパーソルグループにおいて、グループ全体のAIガバナンスを確立・推進するポジションです。AI活用に伴うリスクを適切に管理しながら、事業成長を後押しする「攻めのガバナンス」を実現します。

パーソルグループ全体のデジタル推進に関わるメンバーとして、グループ各社のシステム開発プロジェクトに参画します。要件定義からリリースまで各フェーズを担当し、幅広い業務知識とITスキルを活かせる環境です。

パーソルグループ全体のデジタル推進する中で、複数のシステム開発プロジェクトのマネジメントを担当します。組織横断的な調整力とITの専門知識を活かせる責任あるポジションです。

■グループ全体のAI活用推進・ガバナンスを担う新部門■グループ各社の事業におけるAI利活用を通じた業務改革の推進役として企画立案■事業会社のビジネス課題抽出から企画立案、施策実行、成果測定までを担当

パーソルグループのAI戦略企画と実行支援を担うポジションです。テクノロジー中期計画の推進管理、AI戦略立案、本部横断プロジェクトの企画・実行など、グループ全体のAI活用推進の中核的な役割を果たします。

■グループ全体のIT関連（SW/HW/SaaS/業務委託等）の支出分析・レポート作成■主要IT製品の市場調査・価格交渉・サプライヤ選定■購買の仕組み（規程・プロセス・システム）確立のための施策推進■法令遵守対応

パーソルグループ全体の認証認可基盤を担当し、ActiveDirectoryやEntraIDの設計・運用改善をリードする仕事です。4万を超える大規模環境でゼロトラスト戦略に沿った次世代基盤への移行を推進します。

パーソルグループ最大規模のStaffing事業において、経営戦略に基づくシステム構想の立案から開発プロジェクトの推進、リリース後の改善まで一貫してリードする業務です。

パーソルグループのAI推進部門にて、生成AIを中心としたアプリケーション・プラットフォームの企画・設計・開発を担当します。グループ全体のDX化を推進し、事業変革を牽引する重要なポジションです。

売上高1.4兆円のホールディングスにおいて、グループ全体のIT監査およびJ-SOX対応業務をリードするポジションです。国内外約のグループ会社に対する監査業務を通じて、経営目標達成に貢献する重要な役割です。

パーソルグループ国内全拠点のネットワーク装置の企画、設計、運用、保守を担当。クラウド間接続基盤やSD-WANの整備など、グループ全体のインフラ環境を構築・管理し、従業員満足度向上と事業成長に貢献します。

パーソルグループ全体のデジタル推進する中で、システム開発プロジェクトのマネジメントやIT戦略や予算の推進管理をお任せします。

当グループの約200拠点のオフィス運営維持を担う組織の管理職として各オフィスで発生する保守/保全業務や什器修繕/軽工事など、一般的な総務業務とは異なり、ファシリティメンテナンスに特化した業務を実施。

パーソルグループ社員数万人が利用している人事基幹システム(COMPANY)に関する企画･運用･保守をはじめ、人事業務の効率化・生産性向上に向けた施策の企画･立案･実行などの役割を、幅広く担うポジションです。

グループ全体のAI活用推進において、エンジニア組織の開発環境整備、品質改善、生産性向上などの部横断施策を推進いただきます。AWS/Azureを活用したインフラ設計からアプリ開発まで幅広く担当いただけます。

パーソルグループのAI利活用を通じた業務改革の実現役として、サービスやプロダクトのモノづくりに携わります。事業責任者と企画立ち上げに加わり、ビジネス課題を技術的観点から提案し、形にしていただきます。

パーソルグループの中でも、最も規模が大きくDX効果が期待されるStaffingSBUの経営戦略や事業課題に対し、システムの構想からプロジェクト推進、リリースと改善までを中心に担っていただきます。

パーソルグループ全体のAI活用を牽引するR&Dエンジニアとして、LLM・生成AIを活用したエンジニアリングプロセスの継続的な進化を推進します。仮説検証サイクルを自律的に回し、ナレッジを社内展開する役割です。

当社のネットワークセキュリティ対策における課題抽出や新システムの要件定義、運用検討などプロジェクトの上流工程を担当。VPN、クラウドFW、SIEMクラウド移行などのセキュリティ基盤構築を推進します。

パーソルグループの中でも、最も規模が大きくDX効果が期待されるStaffingSBUの経営戦略や事業課題に対し、システムの構想プからロジェクト推進、リリースと改善までを中心に担っていただきます。

■パーソルグループのStaffing領域におけるデジタル/IT重点施策のプロジェクト推進■事業におけるデジタル課題の解決に向けた企画立案・推進■チームマネジメントを担う管理職候補としての活躍

パーソルグループのIT基盤を支えるインフラ企画・運用担当として、仮想化基盤・監視基盤・データベース基盤等の企画立案からプロジェクトマネジメントまでを担当いただきます。

パーソルグループにおいて、IT戦略の企画立案からプロジェクト管理まで幅広く担当。管理職候補として複数のシステム開発案件を統括し、グループ各社のデジタル変革を推進するリーダーシップポジションです。

■CoE組織を立ち上げ、グループ内の事業会社のデジタル施策を個社と共に推進■主要グループ会社におけるデジタル/ITの重点施策にPM/PL、PMOとして参画

■グループCIO/CDO直属のブレーンとして、グループ横断のテクノロジー戦略立案を担当■AI戦略、テクノロジー人材・組織設計、IT投資ポリシー・ガバナンス構築など幅広いテーマに携わる