転職成功事例

前職での会社の経営面に対する不安から転職を決意したものの、これまでの転職回数の多さから、転職先が見つかるか不安を抱えていた Y 様。キャリアアドバイザーとの二人三脚での選考対策を経て、将来性の高い大手インフラ企業の、グループ会社への転職を果たした足跡をご紹介します。 プロフィール 転職活動レポート 転職プロセスへの質問 01 前職で転職を考えたきっかけは? 「会社の先行きへの不安。社⾧からは得られ

ホテルの責任者として多忙を極める中、現状への葛藤や将来への不安を抱えていた M様。初めての転職活動で「自分の市場価値がわからない」という孤独な闘いに直面しながらも、キャリアアドバイザーとの対話を通じて自身の強みを再発見していきます。「人に深く貢献したい」という原点に立ち返り、新たな一歩を踏み出した軌跡を紐解きます。 プロフィール 転職活動レポート 転職プロセスへの質問 01 前職で転職を考えたきっ

前職の上司の仕事への姿勢から、20代の貴重な時間をより大切にしたいと考え、初めての転職活動に踏み出したT様。社会人歴1年未満という不利な条件に直面しながらも、自身の強みを活かせる場を模索します。キャリアアドバイザーとの二人三脚の準備を経て、自らの価値観に合う環境を見出していくプロセスをご紹介します。 プロフィール 転職活動レポート 転職プロセスへの質問 01 前職で転職を考えたきっかけは? 「20

教育業界で営業として活躍しながら、ダンススクールの運営・指導という副業との両立に励んでいたK様。本業の体制変更による業務負荷の増加をきっかけに、どちらも犠牲にしない働き方を求めて転職活動を始めました。キャリアアドバイ ザーとの対話を通じて自身の強みを再発見し、納得のいく未来をつかんだプロセスをご紹介します。 プロフィール 転職活動レポート 転職プロセスへの質問 01 前職で転職を考えたきっかけは?

前職のゲームプログラマーとして活躍していたK様。しかし、会社の方針がフルリモートから全出社へと切り替わることになり、子育てとの両立に大きな危機感を抱くようになります。家族との時間を守るため、これまでの開発経験を活かせる新しい道を模索し、未経験から監査法人のシステム監査へと転身を遂げたプロセスをご紹介します。 プロフィール 転職活動レポート 転職プロセスへの質問 01 前職で転職を考えたきっかけは?

SES業界で客先常駐として働きながら、将来のキャリアや待遇に不安を抱えていた30代半ばのシステムエンジニア。転職回数の多さや在籍期間の短さから、書類選考を通らずに悩み、活動を一時休止するほどの葛藤を抱え、転職活動が長期化していました。しかし、キャリアアドバイザーとの二人三脚によって自身の市場価値の高さを改めて認識し、年収300万円アップの転職を成功させたストーリーをご紹介します。  プロフィール

転職前は自社での将来像に不安があり、市場価値の確認から動き出した30代前半の女性エンジニア。面接を重ねる中で事業内容や顧客層への関心、働き方の現実が見え、上流工程に踏み出せる環境へ。迷いから納得に変わるプロセスをご紹介します。 プロフィール 転職活動レポート 転職プロセスへの質問 01 前職で転職を考えたきっかけは? 「30歳目前、“外の基準”に触れて上流志向が決定打に」  最初の一歩は、30歳を

前職での働き方に違和感を抱え、在宅や将来の暮らしを見据えた仕事を模索していた20代後半の女性。 資格取得や教職復帰も視野に揺れる中、求人の見方と転職理由の伝え方を整え、納得感のある営業職へ踏み出した事例をご紹介します。 プロフィール 転職活動レポート 転職プロセスへの質問 01 前職で転職を考えたきっかけは? 「“信頼ベースで働ける環境”を求めて、次の選択肢を考えるようになりました」 前職は電話中

長年培ってきた営業経験を活かしつつも、自身のキャリアの方向性に悩んでいたA様。自身の市場価値を改めて見つめ直し、無形領域での上流関与を軸に、新たな職種への挑戦を決意されました。キャリアアドバイザーとの二人三脚で、どのように迷いを乗り越え、納得のいく一社を見つけたのか、その道のりをご紹介します。 プロフィール 転職活動レポート 転職プロセスへの質問 01 前職で転職を考えたきっかけは? 「このまま営

長く携わってきた基幹システムの経験を活かしながらも、将来の選択肢の狭さに危機感を持っていたA様。転職活動を通じて、自分の強みを「ニッチな経験」ではなく「汎用的に活かせるスキル」として捉え直し、新たな一社との出会いにつなげました。市場価値を再定義し、前向きな一歩を踏み出した道のりを伺いました。 プロフィール 転職活動レポート 転職プロセスへの質問 01 前職で転職を考えたきっかけは? 「SAPのニッ