転職準備

第二新卒という言葉を聞いて「社会人になって何年目までのこと？」「既卒と何が違うの？」「そもそも自分は第二新卒に当てはまる？」などの疑問を抱く人もいるでしょう。また、転職活動を進める際に「第二新卒で転職することは難しい？」「大手企業に応募しても門前払いされるのでは？」などの不安を感じてしまう人もいるようです。組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、第二新卒の定義・考

未経験の異業種・職種の仕事に転職できるのか、不安や悩みに感じる人は少なくありません。ただし、未経験であっても高い志望動機や前職での経験・スキルをアピールすることで転職を実現する可能性は十分あるでしょう。未経験からの転職を実現させるためのコツやポイントについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 未経験での転職の難しい主なケースとは？ 中途採用は即戦

即戦力性が求められる30代の転職。資格がある事で転職が有利になることはあるのでしょうか。30代の転職で本当に資格は求められているか、持っていれば有利になる資格などはあるのかを解説します。

転職先を決める際は、「業界」「職種」に分類して考えると企業を選びやすくなります。そこで、業界の違いや特徴について、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 「業界」とは？ 「業界」とは、事業内容や扱っている商品・サービスによって、企業やマーケットを分類する指標のひとつです。例えば、インターネットを通じてサービスを提供しているのであればIT業界、薬や医療機

職場に馴染むことができずに、「どうすればいいかわからないまま孤立してしまった…」「ほかの同僚は仲がいい現場なのに、馴染めないのは自分のせい？」「1年経っても馴染めないから転職した方がいいの？」などの悩みを抱えているケースは少なくないものでしょう。職場に馴染めない理由や乗り越えるための対処法について、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏が解説します。 職場に馴染めない

転職活動では、書類選考が採用選考の第一歩です。書類選考の結果は「後日連絡します」と言われるケースが一般的ですが、どのくらいで結果が届くのでしょうか。そこで、書類選考期間の目安や応募企業に確認する方法などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏がアドバイスします。 書類選考期間の目安は？ 書類選考にかかる期間は、応募する企業によって異なりますが、一般的に1週間

第二新卒で大手企業に転職したいと思っていても、「そもそも第二新卒を募集しているのだろうか」「キャリアが短い第二新卒の場合、中途採用で転職すること自体が厳しいのではないか？」と悩んでしまう人もいるでしょう。今回は、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、第二新卒で大手企業に転職できる可能性や、転職実現のポイントなどを解説します。 第二新卒とは 「第二新卒」には明確な

転職活動を進める中では「悩みすぎて疲れてしまった」「うまくいかなくてつらい」「どうすればいいのかわからなくなってきた」など、悩みや不安を抱えてしまうケースもあります。組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏が、転職活動でよくある悩みや不安に対処する方法を解説します。転職活動を始めるタイミングから内定後まで、段階別に紹介するので、現在抱えている自分の悩みや不安を解消する

「上司が嫌いでストレスが溜まっている」「仕事は好きだけど、上司が嫌。どうすればいい？」「上司と合わないことが理由で退職してもいいの？」など、職場の上司との関係性に悩んでしまうケースがあります。組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏が、嫌いな上司に悩んでいるときにやっておきたいことなどを解説します。 なぜ上司が嫌になるの？ 嫌な上司にありがちな8つの特徴と対処法 「上司

仕事で成果を出すために、スキルアップを目指す方も多くいらっしゃいます。スキルアップすると、現職だけでなく転職活動でも評価が高まりそうです。そこで、スキルアップで得られるメリットや、スキルアップの方法について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏がアドバイスします。  スキルアップとは？ ビジネスシーンや転職活動などで言われる「スキルアップ」とは、具体的にどのような