書類選考

書類選考通過率を高めたくて転職エージェントを活用しているのに、なかなか書類選考が通らない…というケースがあるようです。この記事では、転職エージェント経由なのに書類選考が通らない理由や、通過率を上げるポイントなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 転職エージェント経由の書類選考が通らない原因12 転職エージェント経由の書類選考がなかなか通ら

転職活動では、人材を募集している企業に履歴書や職務経歴書を提出し、書類選考の結果を待つのが一般的です。スカウトサービスなどを利用すれば面接から進むことが可能ですが、その他の方法の場合、書類選考を通過しないと先に進むことができないため、書類選考の通過は転職活動の第一歩とも言えるでしょう。そこで、書類選考にかかる期間や書類選考の通過率を上げるポイントなどを組織人事コンサルティングSeguros、代表コ

転職活動で書類選考に落ちたとき、「落ちる理由がわからない」「どうすれば通過率を上げることができるのか」など、改善点がわからずに悩んでいる人もいるでしょう。そこで、書類選考で落ちる理由として考えられること、企業が見ているポイント、書類選考を通過するためのポイントなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 書類選考で落ちる理由とは 書類選考での採

転職活動では、書類選考が採用選考の第一歩です。書類選考の結果は「後日連絡します」と言われるケースが一般的ですが、どのくらいで結果が届くのでしょうか。そこで、書類選考期間の目安や応募企業に確認する方法などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏がアドバイスします。 書類選考期間の目安は？ 書類選考にかかる期間は、応募する企業によって異なりますが、一般的に1週間

転職活動の際、「書類選考で“ほぼ内定”が決まるという話を聞いたが、本当なのか？」「書類選考の結果を待たされるほど、内定も難しくなるのでは？」と考えるケースは少なくありません。応募書類に書く内容が、内定合否にそのまま影響するのかは気になるところでしょう。そこで今回は、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に、「書類選考」の目的や内定合否への影響、応募書類を書く際に注意