AIに関連する仕事に転職するには？AI関連求人の探し方
ビッグデータと呼ばれる膨大なデータをAIが学習するモデルが進化し、近年ではテキストや画像、動画などの多様なコンテンツを生成できるAIが登場しました。世界的にAIへの注目度は飛躍的に高まり、さまざまな企業が生成AIを用いてビジネスを拡大しようとしています。
その結果、AIに関連する求人も増加しています。変化の激しい時代において、今後のキャリアの選択肢のひとつとして、AIに関わる職種や仕事内容にも注目しておくと良いでしょう。そこで、AI関連求人の推移やAIに関わる職種の傾向、AIに関連する仕事に就く方法などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
AI関連求人が増加する背景とデータ
株式会社インディードリクルートパートナーズは、「リクルートエージェント」が扱う求人のうち、求人票の仕事の名称または仕事の概要に「AI」に関連する単語が含まれる求人を「AI関連求人（※1）」として抽出し、動向をまとめました（※２）。
（※１）詳細な定義は記事下に記載
（※２）出典：「AI関連求人は2017年度比で約6.6倍に拡大。未経験からの挑戦も ―『ちょっと使ってみた』経験も、機会につながる―」（株式会社インディードリクルートパートナーズ）
こちらによると、「リクルートエージェント」におけるAI関連求人は、2017年度比でエンジニア系職種が約6.6倍、営業・企画・管理部門など非エンジニア系職種でも約2.5倍に増加しました（「2017年度比◯倍」という表現は、年度集計（当該年4月〜翌年3月）データに基づいています）。
2024年度の業界別の傾向を見ると、エンジニア系職種、非エンジニア系職種どちらもIT通信業界が最も多く、約4割を占めています。次いで多いのはインターネット業界です。これら2つの業界を合わせると過半数を占めるという結果になっています。
AIに関わる職種とは？
これまでAIに深く関わる職種とは、例えば機械学習のためのデータ基盤を構築する「データエンジニア」や、膨大なデータを分析してビジネスに活用する「データサイエンティスト」、新たなアルゴリズムを開発する「MLエンジニア」など、専門的な知識や技術を持つエンジニア系の職種を指すことが一般的でした。
しかし、現在は画面にテキストを打ち込むだけでコンテンツを生成するAIや、AIを使ってノーコードでアプリを構築できるツールが登場しており、営業・企画・管理部門などの「非エンジニア系職種」にもAIを活用する機会が広がっています。例えば、営業部門でAIを活用し顧客対応を記録・分析し営業効率を高める、カスタマーサポート部門でAIチャットボットを設置し省力化する、採用部門で生成AIによる効果的な求人やオファー文面を研究し応募率を高めるなどの試みが挙げられます。
そのため、AIに関わる職種はAIそのものを開発・実装・改良する「エンジニア系職種」と、AIの導入・活用・推進を行う「非エンジニア系職種」に分類できるでしょう。
AIに関連する仕事に就く方法
AIに関連する仕事に就くには、どのように仕事や企業を選べば良いのでしょうか。ここでは、エンジニア系職種と非エンジニア系職種に分けて解説します。
エンジニア系職種の場合
企業からAIが注目されている現在、冒頭でご紹介した通りAI関連の経験・スキルを持つエンジニアの人材ニーズは高まっています。IT通信業界・インターネット業界を中心として多様な業界でAI関連求人があることから、これまで培ってきたAI関連の知識や技術が企業ニーズにマッチしていれば、異業界への転職も選択肢に入るでしょう。
一方、エンジニアとしてソフトウェアの開発経験はあっても、AIの実務経験が十分ではない場合は、法人向けにAIの導入・開発支援やコンサルティングを行っている企業で、AIに携われる求人がないか検討することもひとつの方法です。他にも、AI関連のプロダクトを展開する企業に転職し、働きながらAIの知識・経験を身につけるという方法もあるでしょう。
非エンジニア系職種の場合
非エンジニア系職種の場合は、AIの導入・活用・推進だけを行う求人はまだ限られているようです。そのため、AIに関連する仕事に就きたい場合は、営業・企画・管理部門など、自分の経験・スキルが活かせる仕事で、AI活用を推進している企業を探すと良いでしょう。
企業がAI活用を推進しているかどうかは、求人に「AI」というキーワードが記載されているか確認するほかに、企業のホームページなどでAIに関連するニュースリリースや記事があるか確認するなどの方法があります。企業の中には、経営方針の一環としてAIの推進を掲げているケースもあるようです。未経験でチャレンジする場合は、アシスタントなどのポジションも視野に入れて、少しずつAIの知識・経験を積むという方法が考えられます。
他にも、エンジニア系職種同様に、AI関連のプロダクトを展開する企業に転職し、働きながらAIの知識・経験を身につけるという方法もあるでしょう。
AI関連求人はどのように探せば良い？
AIは近年で急激に進化した技術です。現時点でのAI関連求人は企業によって多様であり、これからも変化を伴いながら増えていくでしょう。そのため、AI関連求人を探したい場合は、できる限り絞り込まずに求人と出会う機会を増やしておくことが重要です。AI関連求人の探し方をご紹介します。
転職サイト
求人の検索条件を保存できる機能を持っている転職サイトが多いため、「AI」をフリーワードに設定しておくと良いでしょう。
転職エージェント
転職エージェントに申し込み、AIに関連する仕事に就きたいことを伝えるという方法もあります。AIの実務経験がない場合は、プライベートで生成AIを活用している事例を伝えるのも一案です。未経験からAI関連求人を探したい場合は、どのような業界・職種を目指せば良いのか迷ってしまうケースもあるでしょう。転職エージェントに相談することで、これまでの経験・スキルにマッチしたAI関連求人を提案してもらえるかもしれません。
スカウトサービス
登録した内容を見て興味を持った企業や転職エージェントがスカウトを送るサービスです。AIに関連する経験・スキルを登録しておくほかに、一般社団法人日本ディープラーニング協会（JDLA）が実施するAI資格「G検定（ジェネラリスト検定）」などを取得して記載するという方法もあるかもしれません。
リファラル採用
企業内ではAI推進をしたいと考えていても、AI関連求人として顕在化していないケースもあります。自社社員の紹介で人材を採用する「リファラル採用」を導入している企業もあるので、AIに携わる仕事を募集していないか、友人や知人に聞いてみるという方法もあるでしょう。
副業
AIの実務経験がなく、所属企業が副業を認めている場合は、副業で実績を作るという方法もあります。副業でAIに関する実績を積んだうえで、、自分に合った求人を探し、その実績をアピールすると良いでしょう。
AI人材を目指すためのアドバイス
AIはまだ発展中の技術のため、「AI人材」の明確な定義は決まっていないようです。特に、非エンジニア系職種の場合は、どのようなAIの経験・スキルが評価されるかは企業によって異なるため、まず日々の業務の中でAIに興味を持ち、柔軟に取り入れてみるという姿勢が重要になるでしょう。AIツールを使って業務効率化をした、AIと対話してアイデアを膨らませたなど、AIを活用した経験を重ねることで、自分の中でAIに関連する知識や実績が蓄積されていくはずです。AIのニーズはこれからも増加すると見られているため、いきなり転職を検討するのではなく、中長期的にAI関連求人を探しながら、自分にマッチする仕事を見つけると良いでしょう。
■AI 関連求人の定義について 求人票の仕事の名称または仕事の概要に、AI に関連する単語（※）が含まれる求人を抽出。その中で、AI に関係のない求人を除外するために、キーワード（“AI”を含む、AI に無関係の単語など）による除外および目視による除外を行い、残った求人を「AI 関連求人」とした。 （※）AI に関連する単語例：AI、人工知能、ディープラーニング、ディープニューラルネット、NLP、自然言語処理、LLM、大規模言語モデル、ファインチューニング、深層学習、Transformer、転移学習、教師あり学習、教師なし学習、機械学習、マルコフ決定過程など
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この記事の監修者
組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野 友樹氏
約500名の転職成功を実現してきたキャリアアドバイザー経験と、複数企業での採用人事経験をもとに、個人の転職支援や企業の採用支援コンサルティングを行っている。
※文中の社名・所属等は、取材時または更新時のものです。