転職面接

中途採用の面接では、定着性を判断するために前職を退職した経緯を質問されることがあります。もし体調不良が原因で退職したことを伝えたい場合は、面接でどのように伝えればいいのでしょうか。企業が退職理由を確認する理由と、退職理由を聞かれた場合の答え方のポイントなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏がアドバイスします。 体調不良は退職理由になる？ 体調不良による

転職においては、「給与」も重要な要件の一つです。しかし、給与交渉をしてもいいものか、どのタイミングでどのように希望を伝えればいいのか、悩む人も多いでしょう。給与交渉を持ちかけるタイミング、希望金額の伝え方、交渉時の注意点などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 転職活動で「給与交渉」はしてもいい？ 選考が進んでいる企業に対し、給与額を交渉す

中途採用の選考過程に筆記試験を実施する企業がありますが、どのような準備をしておいたらよいのでしょうか。また、筆記試験には複数の種類があるため、それぞれの内容や目的を理解しておくことも大切です。 ここでは筆記試験の内容や準備、対策について組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏にお伺いしました。 企業が筆記試験を実施する理由 中途採用での筆記試験は、面接では測りにくい「

「転職活動での面接は、どうしても緊張してしまう…」という方も多いのではないでしょうか。採用担当者に自分の思いやアピールポイントをうまく伝えるには、少しでも緊張せずに面接に臨むことが大切です。 そこで、面接で緊張しないための方法や緊張したときの対処法を、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に解説いただきました。 面接で緊張しない方法 面接で緊張してしまうと、自分の魅

転職の面接では、強みや弱みを聞かれることがあります。強みや弱みを質問されたら、どのように答えたらいいのか悩む方もいるでしょう。 今回は、面接で伝える強みや弱みの見つけ方と、伝え方のポイントを組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 面接で強み・弱みを質問する意図 採用面接で強みや弱みを確認するのはどのような目的があるのでしょうか。企業の採用担当者が強みや

対面面接の場合、面接の日が近づいてきたら、確認しておきたいのが「面接会場での受付」についてです。受付がスムーズにできず面接の時間に遅れる、あるいは焦ってしまい、落ち着かない状態で面接担当者と対面するなどということは避けたいものです。 今回は対面面接の場合の、受付方法や応募先企業の印象を損ねないために気を付けたいことについて、組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタント粟野友樹氏が解説し

「あなたにとって働くとは？」という質問は、転職の面接で聞かれる可能性がある質問の一つと言えるでしょう。「何を答えればいいのかわからない」「どのように回答すれば評価されるのだろうか」と迷い、言葉に詰まってしまわないためにも、きちんと準備しておくことが大事です。組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏が、面接で「働くとは？」という質問をする理由や答え方のポイントなどを解説し

「模擬面接」とは、第三者に面接担当者の代わりをしてもらい、本番さながらの面接を行うことです。模擬面接を面接前に行っておくと、当日に緊張せず自分の魅力を伝えやすくなります。そこで、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に、模擬面接のやり方や効果的に活用するポイントについてお伺いしました。 模擬面接とは？ 模擬面接とは、入室から退出までの面接の一連の流れを模擬的に実施す

面接の流れをあらかじめ理解しておくと、落ち着いて面接を受けることができます。近年は、多くの企業でオンライン面接が導入されています。対面とオンラインの面接の流れやマナーについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏がアドバイスします。 一般的な面接の流れ 一般的な中途採用の面接は、挨拶や自己紹介で始まり、募集の背景や具体的な仕事内容の説明や、志望動機、自己PR、経験

近年は、面接会場に足を運ぶことなく面接が可能なWeb面接（オンライン面接）を実施する企業が増加しています。自宅や外出先にいながら面接できるため便利ではありますが、事前に準備しておかないと通信トラブルなどで満足のいく結果にならないケースもあるようです。 そこで、Web面接の流れや事前準備、注意点などを組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 Web面接とは