転職面接

採用選考の最後に実施される「最終面接」。役員や社長が面接担当者を務める傾向があり、「役員面接」「社長面接」と呼ばれることもあります。本記事では、最終面接の特徴や一次面接・二次面接との違い、最終面接前に行っておきたい対策などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に解説いただきました。 最終面接の特徴【一次面接・二次面接との違い】 本章では、最終面接の特徴につ

面接でよく聞かれる質問の一つである「転職理由」。しかし、転職理由は伝え方によってネガティブな印象を与えてしまうこともあります。面接でどのように転職理由を伝えれば好印象を与えられる可能性があるか、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。転職理由別の回答例文もご紹介します。 面接で転職理由を聞かれるのはなぜ？ 企業によっても異なりますが、採用担当者が面接で転

近年、Web面接（オンライン面接）を行う企業もあります。Web面接（オンライン面接）には「日程調整がしやすい」「移動の時間・コストが省ける」「遠隔地の企業に応募しやすい」といったメリットがありますが、面接をスムーズに進めるためには事前準備が必要です。事前および直前に準備すること、基本マナー、注意点、トラブル発生時の対処法などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野

第二新卒に明確な定義はありませんが、企業が独自の定義を定めている場合は、その定義によります。定義を定めていない場合は、学校（高校、専門学校、短大、高専、大学、大学院）卒業後、おおむね3年以内（学校卒業後すぐに就職する新卒者は除く。また、職務経験の有無は問わない）の人を指します。 本記事では、第二新卒の面接で採用担当者が採否を判断するために見極めているポイントや、よく聞かれる質問と回答例について、組

電話面接とは「電話によって行われる面接」のことです。遠方にいる応募者や、スケジュール調整が難しい場合などに便利な手段として、採用活動に取り入れている企業もあります。「電話面接では何を聞かれるのだろうか？」「対面の面接とどう違う？」などの不安や疑問を抱えている人のために、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏が、電話面接で聞かれることや電話面接の流れ、上手にアピールする

面接の前日は、持ち物や面接会場までの経路を確認し、面接の質疑応答について最終チェックをしておきましょう。前日のうちに準備をしておけば、面接当日は落ち着いて面接に臨めるようになるでしょう。 本記事では、面接前日に「準備しておく物」や「備えておくべきこと」を、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に解説いただきました。 オンライン面接と対面面接別の前日準備チェックリスト

面接とは異なり、企業の従業員と求職者がフランクに対話ができる「カジュアル面談」を実施する企業もあります。カジュアル面談を設定されたら、どのような服装で臨めば良いのでしょうか。そこで、カジュアル面談の目的や服装、カジュアル面談で準備するものについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 カジュアル面談とは？ 人手不足やオンラインミーティングの浸透などを

「面接時間はどのくらいかかるの？」「面接時間が長ければ、採用と思ってよい？」「面接が短時間であっさり終わったら不採用？」──そのような疑問について、人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏にお伺いしました。 面接の時間は合否に影響ある？ 面接時間の長さは基本的に合否の結果に関係ありません。面接時間が長引いたり、逆に短時間で終えたりするのには、企業によって事情が異なるでしょう

転職活動で面接に出かけるとき、約束の時間の何分前に会場に着けばよいのでしょうか。遅刻してはいけないと早く面接会場に到着してしまったり、早く行くのは迷惑だと思っていたらぎりぎりになってしまったりすることもあるでしょう。 ここでは到着時刻の目安のほか、到着後の受付方法、遅刻しそうになった場合の対応について、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に話を伺いました。 面接会

「現在の仕事にやりがいを感じない」「熱中できる仕事に就きたい」など、仕事のやりがいを求めて転職を検討している場合、面接ではどのように伝えたらいいのでしょうか。転職理由の考え方や伝え方のポイントについて、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏にお伺いしました。 面接で転職理由を聞かれる理由 企業によっても異なりますが、面接で転職理由を尋ねるのには、次のような目的がある