第二新卒歓迎【SE】開発経験から上流工程へ/100%プライム×自社勤務/大手DX web/オープンプログラマー

企業名 株式会社ダブルスタンダード 求人名 第二新卒歓迎【SE】開発経験から上流工程へ/100％プライム×自社勤務/大手DX 仕事の内容 ★100％プライム案件・客先常駐なし★PHP／Pythonなどの開発経験を活かし、大手企業のDXプロジェクトに参画。詳細設計・開発からスタートし、希望や適性に応じて要件定義など上流工程にも挑戦できます。 ＜具体的な仕事内容＞■お客様との打ち合わせ・業務課題の整理 ■要件定義・仕様検討■設計・プログラミング・各種テスト（アジャイル開発）■システムリリース・導入支援■運用保守・障害対応・機能改善■お客様への改善提案・追加機能の企画 【システム環境】 ■言語:PHP(主にLAMP)、Python、JavaScript、Java、Kotlin ■OS:Linux系 ■DB:MySQL、PostgreSQL、Oracle ■クラウド:AWS、GCP ■フレームワーク:CakePHP、Django 募集職種 第二新卒歓迎【SE】開発経験から上流工程へ/100％プライム×自社勤務/大手DX

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■PHP／PythonなどのWeb系システムにおける設計～開発経験（2年以上） ■システム運用保守/インフラ運用経験（2年以上） ★「開発中心」から、「顧客の課題を解決するエンジニア」へ★ 当社は、200種類以上の自社プロダクトと独自のデータ処理技術を武器に、大手企業のDXを支援しています。100％プライム・客先常駐なしだからこそ、顧客と直接向き合い、開発だけでなく「何をつくるべきか」を考える経験が可能。PHP・Pythonなどの経験を活かし、設計・開発から要件定義、顧客折衝へとキャリアを広げられます。◎東証プライム上場企業・SBIグループ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 1案件につき、PL・SEを中心とした3～10名程度のチーム体制で推進 【募集背景】顧客からの依頼増加および事業拡大に伴う増員募集です。

東京都港区六本木7-15-9住友不動産六本木セントラルタワー19F 株式会社ダブルスタンダード 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 19F 最寄駅：都営地下鉄 都営大江戸線 六本木駅 徒歩1分、東京メトロ 千代田線 乃木坂駅 徒歩9分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：◎2026年移転の新オフィス◎残業時間は約21h/月とワークライフバランスも取りやすい（出社勤務になります） 転勤：無

年俸：450万円～600万円 想定年収 450万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：年俸制 備考：年俸￥4,500,000～ 基本給￥278,000～ 固定残業代￥97,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年間休日は年度により変動※120～125日） 有給休暇：有（10日～）（入社3カ月後付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【社風】 困っている仲間がいたら、誰もが手を差し伸べる風土が定着している当社。 互いを思いやる姿勢とチームワークを大切にしています。 ■各種保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災、生命） 関東ITソフトウェア健康保険（保養施設やレストラン・スポーツクラブ利用時の割引あり） ■定期健康診断 年1回■インフルエンザ予防接種補助金■資格取得手当■セミナー費用補助■オフィスカジュアル制度■勤務時間選択制度■コーヒーマシン利用■各種研修制度：eラーニング研修、フォロー研修（1on1）、ロールプレイング研修、メンター制度、最新業界動向勉強会など 【休日・休暇補足】 ■年末年始休暇■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休暇■介護休暇 ※年間休日は年によって変動(120～125日) 【定年】65歳

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【頑張りを還元する社風！異例の昇給率】昇給制度：年1～2回 利益を社員へしっかり還元する文化があり、ほぼ全社員が毎年昇給を実現。職種に関わらず、毎年1～9万円の月給増が見込める環境 【プロジェクト例】 ・大手金融機関向け：本人確認システム導入プロジェクト -目的：オンライン申込みにおける本人確認の効率化・不正防止 -内容：申込み用フロントシステムの開発、および業務フローに合わせた本人確認サービスのカスタマイズ導入 -フェーズ：要件定義～基本設計、結合テスト、統合テスト、リリース、運用・保守 -体制：5名(PM1名、PL2名、SE3名) 【キャリアパス】セールスエンジニアや、プロジェクトリーダー後にプロジェクトマネージャ、プロダクトマネージャ、ITサービスマネージャ等幅広いキャリア形成が可能 ■グループウェア:Redmine、Teams、Slackなど ■ツール:Git、SVNなど 変更範囲：当社業務全般 変更範囲：全国の当社拠点 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■ビッグデータを活用した企業向け各種データ開発・生成 ■独自の情報取得・加工・名寄せ技術を活かしたサービス企画開発 ■デジタル分野における顧客企業の事業支援 設立：2012年06月 代表者：代表取締役 福永 康寛 従業員数：80人 平均年齢：35.0歳 資本金：263百万円 株式公開：プライム市場 本社所在地：〒106-0032 東京都港区 六本木７－１５－９ 住友不動産六本木セントラルタワー１９Ｆ 関連会社：株式会社LITTLE DISCOVERY、株式会社アスタース その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】企業の戦略立案・営業効率向上・業務改善を支援し、収益改善につながるサービスを提供する独立系SIerです。グローバル企業や大手金融機関を中心に、業界を問わず幅広い企業の事業支援を行っています。当社の中核にあるのが、創業から培った世界水準の「データ処理技術」です。この技術を基盤に、営業やマーケティングの精度向上につながるデータの生成から、業務効率化や生産性向上を推進する各種サービスまで幅広く展開。中でも主力サービスであるeKYC「D-Confia」は、オンライン上での本人確認を完結させる仕組みとして、従来の業務プロセスを刷新し、企業の収益構造そのものに変革をもたらしています。こうした技術力とサービス提供の実績を背景に、創業からわずか3年で東証上場を達成し、早期から安定した経営基盤を確立。日本経済新聞社が選出する「NEXT1000（社員1人当たり平均営業利益額ランキング等）」への複数回選出や、Forbes Asiaへの選出など、国内外から高い評価も受けました。現在は東証プライム上場企業としての基盤に加え、SBIグループへの参画を通じてさらなる成長を加速しています。【取引先例(敬称略 順不同)】SBIグループ各社/メガバンク/マネックス証券/住友生命/ヤマトホールディングス/サカイ引越センター 決算情報： 決算期2025/03 売上高8,001百万円 経常利益2,606百万円 決算期2026/03 売上高7,011百万円 経常利益1,722百万円 ※決済単位：連結

業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：無 採用人数：4名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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