人材/アウトソーシング営業 家賃補助・住宅手当ありの転職・求人・中途採用情報

Guidable Jobsの法人営業担当として、東京を中心に一都三県の企業を訪問、またはWEB商談を行います。 在留外国人専用の求人サイト「Guidable Jobs」を新規のお客様に提案し採用課題を解決するお手伝いをします。

企業の健康管理に関するサービスの提案営業をお任せします。既存顧客へのフォローと拡販営業がメインのため、インバウンド営業がメインです

大阪エリアの取引先である企業や自治体のパートナーとして、不用品の処理やリサイクル・資源の活用やGHG削減・環境配慮への取り組み等、環境に関する課題解決に向けて、ソリューション営業をお任せします。

≪概要≫仙台の「Creator's Agent」として、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・紹介を通じた支援を行います。新規開拓からカウンセリング、マッチング後のフォローまで一気通貫で伴走します。

≪概要≫熊本の「Creator's Agent」として、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・紹介を通じた支援を行います。新規開拓からカウンセリング、マッチング後のフォローまで一気通貫で伴走します。

新拠点の核として、人材派遣営業全般を担います。既存顧客への深耕営業に加え、テレアポを中心とした新規開拓、登録スタッフの選定・マッチング、そして就業後の定着支援までを一気通貫で担当いただきます。

静岡県内の仕事をメインに扱っている地域密着型の人材派遣会社である当社にて、主に官公庁向けのお客様を中心とした営業をお任せします。

介護ソフトを開発する当社にて、介護事業所に向けた自社SaaS「Rehab Cloud」の提案・導入支援をお任せします。顧客の経営課題や現場の運用改善を支援する営業です。社会課題の解決に挑む仕事です。

中堅・中小企業のM&Aにおけるコンサルティング業務全般を担当します。 面倒見の良い支店長が一人前になるまでしっかりと教育・サポートしていきますので、未経験でもご活躍いただけます。

自社農園を活用した就労機会の創出を通じて、障がいのある方々の自立と企業の雇用課題の解決を両立する社会貢献型事業を展開する当社にて、法人への新規開拓を中心に営業戦略もお任せします。

■両面型の人材コンサルタントとして、法人（既存顧客）・候補者（個人）の間に入り、面談や営業活動をしていただきます。（名古屋） ■集客(新規架電にてクライアントの求める優秀な候補者にアプローチをします)

≪概要≫新潟の「Creator's Agent」として、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・紹介を通じた支援を行います。新規開拓からカウンセリング、マッチング後のフォローまで一気通貫で伴走します。

成長戦略の一つに人材獲得を掲げ、既存クライアントの採用課題に対するサーチ型ヘッドハンティングを担当いただきます。担当クライアントに深く入り込み、採用成功に向けた支援に専念できるポジションです（新宿）

≪概要≫「Creator's Agent」として、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・紹介を通じた支援を行います。新規開拓からカウンセリング、マッチング後のフォローまで一気通貫で伴走します。

≪概要≫「Creator's Agent」として、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・紹介を通じた支援を行います。新規開拓からカウンセリング、マッチング後のフォローまで一気通貫で伴走します。

≪概要≫「Creator's Agent」として、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・紹介を通じた支援を行います。新規開拓からカウンセリング、マッチング後のフォローまで一気通貫で伴走します。

新拠点の核として、人材派遣営業全般を担います。既存顧客への深耕営業に加え、テレアポを中心とした新規開拓、登録スタッフの選定・マッチング、そして就業後の定着支援までを一気通貫で担当いただきます。

成長戦略の一つに人材獲得を掲げ、既存クライアントの採用課題に対するサーチ型ヘッドハンティングを担当いただきます。担当クライアントに深く入り込み、採用成功に向けた支援に専念できるポジションです（仙台）

新拠点の核として、人材派遣営業全般を担います。既存顧客への深耕営業に加え、テレアポを中心とした新規開拓、登録スタッフの選定・マッチング、そして就業後の定着支援までを一気通貫で担当いただきます。

自社農園を活用した就労機会の創出を通じ、障がいのある方々の自立支援と、企業の雇用課題を解決する当社にて、障がい者雇用に課題を抱える法人様向けの提案営業をご担当いただきます。

≪概要≫「Creator's Agent」として、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・紹介を通じた支援を行います。新規顧客開拓からカウンセリング、マッチング後のフォローまで一気通貫で伴走します。

≪概要≫「Creator's Agent」として、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・紹介を通じた支援を行います。新規顧客開拓からカウンセリング、マッチング後のフォローまで一気通貫で伴走します。

≪概要≫沖縄の「Creator's Agent」として、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・紹介を通じた支援を行います。新規開拓からカウンセリング、マッチング後のフォローまで一気通貫で伴走します。

成長戦略の一つに人材獲得を掲げ、既存クライアントの採用課題に対するサーチ型ヘッドハンティングを担当いただきます。担当クライアントに深く入り込み、採用成功に向けた支援に専念できるポジションです（千葉）

豊富な専門知識を活かし、企業の外国人材受け入れに関するあらゆる課題を解決に導きます。入社後はまず既存顧客への提案からスタートし、徐々に新規開拓もお任せします。

企業の経営層や部門責任者に対して、エンゲージメント向上や人材育成など組織課題や経営課題など幅広くヒアリングを行い、最適なコンサルティングソリューションを提案していただきます。

自社農園を活用した就労機会の創出を通じ、障がいのある方々の自立支援と、企業の雇用課題を解決する当社にて、障がい者雇用に課題を抱える法人様向けの提案営業をご担当いただきます。

成長戦略の一つに人材獲得を掲げ、既存クライアントの採用課題に対するサーチ型ヘッドハンティングを担当いただきます。担当クライアントに深く入り込み、採用成功に向けた支援に専念できるポジションです（京都）

成長戦略の一つに人材の獲得を掲げ、人財を必要とする法人顧客の開拓をいただきます。経営者や、大手企業の人事責任者などへの折衝経験を通じて、営業力や提案力を高めることが可能です。（大宮）

≪概要≫「Creator's Agent」として、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・紹介を通じた支援を行います。新規顧客開拓からカウンセリング、マッチング後のフォローまで一気通貫で伴走します。

事業所で働く介護士さんが現場で困っていることをヒアリングし、上長となるエリアマネージャーへ報告いただきます。現場ヒアリングから課題特定をし、PDCAを回していきながら改善に向けてサポートしたり、

新拠点の核として、人材派遣営業全般を担います。既存顧客への深耕営業に加え、テレアポを中心とした新規開拓、登録スタッフの選定・マッチング、そして就業後の定着支援までを一気通貫で担当いただきます。

≪概要≫広島の「Creator's Agent」として、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・紹介を通じた支援を行います。新規顧客開拓からカウンセリング、マッチング後のフォローまで一気通貫で伴走します。

外国人材の受け入れを支援する新規プロジェクトの一員として、 採用～定着支援までの実務に幅広く関わっていただきます。 企業と外国人材の双方に寄り添い、現場での支援を行う役割です。

≪概要≫札幌の「Creator's Agent」として、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・紹介を通じた支援を行います。新規開拓からカウンセリング、マッチング後のフォローまで一気通貫で伴走します。

20代・30代特化の転職支援「GOALS」を展開する当社にて、リクルーティングアドバイザー（RA）をお任せします。大手人材会社出身メンバーの下で、事業立ち上げから伴走し、介在価値を発揮できる環境です。

高還元SES事業を運営する当社にて、人材と企業の両面営業を担って頂きます。企業に対してのサポートを行うことはもちろんですが、エンジニアに対してのキャリア構築もご担当いただきます。変更範囲：当社業務全般

主力の薬剤師事業において営業職の募集です。営業スタイルは求職者・求人者双方を支援する両面型を採用！営業サポート職とペアを組み、ベストマッチングへ向けてエントリー～入社決定まで一気通貫で対応します。

人材が必要な企業とITエンジニアをマッチングする人材派遣営業をお任せします。入社後3か月は先輩に同行しOJTで業務を覚えます。 個人目標無し、月残業10hと働きやすい環境で活躍いただけます。

保育士・幼稚園教諭専門の人材紹介事業において、求職者のキャリア相談から企業への提案まで一貫して担当するプレイングマネージャー候補ポジションです。チームマネジメントと個人成果の両立がミッション！

自治体への営業兼BPOサービスおよび人材派遣の業務管理をお任せいたします。 「仕事内容の変更範囲：当社業務全般」

既存顧客をメインに技術者紹介の営業をご担当いただきます！企業とエンジニアの間に立ちながら、顧客には事業拡大への機会を提供し、エンジニアには安心して活躍できる環境を提供するやりがいのある仕事です。

成長戦略の一つに人材獲得を掲げ、既存クライアントの採用課題に対するサーチ型ヘッドハンティングを担当いただきます。担当クライアントに深く入り込み、採用成功に向けた支援に専念できるポジションです（新潟）

■各拠点における課題や戦略の検討、部下のマネジメント（拠点毎に5名～10名在籍）をお任せします。具体的には、年間の営業計画や採用計画などの作成/予実管理管理をはじめ営業・採用・技術者管理等、拠点全体の

人材が必要な企業とITエンジニアをマッチングする人材派遣営業をお任せします。入社後3か月は先輩に同行しOJTで業務を覚えます。 個人目標無し、月残業10hと働きやすい環境で活躍いただけます。

北海道企業の採用課題を解決する当社にて、採用コンサルタントをお任せします。単なる人手集めではなく、企業の事業成長に直結する採用手法の提案から運用改善まで、本質的な課題解決に携わる仕事です。

≪概要≫「Creator's Agent」として、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・紹介を通じた支援を行います。新規開拓からカウンセリング、マッチング後のフォローまで一気通貫で伴走します。

・新規顧客の開拓営業、ITエンジニアの採用活動 ・プロジェクトとエンジニアのマッチング、アサイン ・採用したエンジニアのマネジメント

クライアントのシステム開発（SES）を支援する当社にて、営業としての募集です。ゆくゆくは、営業マネージャーを見据えたポジションです。

成長戦略の一つに人材獲得を掲げ、既存クライアントの採用課題に対するサーチ型ヘッドハンティングを担当いただきます。担当クライアントに深く入り込み、採用成功に向けた支援に専念できるポジションです（横浜）

成長戦略の一つに人材の獲得を掲げ、人財を必要とする法人顧客の開拓をいただきます。経営者や、大手企業の人事責任者などへの折衝経験を通じて、営業力や提案力を高めることが可能です。（横浜）

～月残業15～20時間程度×年休125日などライフワークバランス◎～ ★医療現場の人員不足解決をお手伝いするお仕事です★

教育・人材事業等を行う当社にて、海外留学プログラムの提案営業をお任せします。国内の教育機関（大学・高校等）に対し、学生の成長機会となる留学プランの企画・提案・運営を担うプレイヤー募集です。

主に、大手SIer向けにエンジニア支援の提案を行います。これまでのご経験に合わせて、最初にお任せする業務は検討いたします。

〈未経験歓迎〉当社では外国人材のメンバー層を中心にご紹介を行って参りましたが、今後はリーダーやマネジメント層の人材紹介にも厚みを持たせることで事業拡大を図りたく、

多角的な事業展開×テクノロジー導入で、日本社会の不の解消を目指す弊社で、スタートアップの成長を担う人材の新卒採用を裁量権大きくお任せいたします。(業務内容の変更の範囲:当社業務全般)

■大手SIerや金融、サービス、製造、通信業などの幅広い業界に対し、顧客の目的や要望をヒアリングし、顧客の業務・技術課題に合わせて提案をしていただきます。SES営業や、開発案件の受注などをお任せします。

障がい者雇用の取り組みは国からの関心が高まっている中、各社障がい者の方々の受け入れや業務切り出しにお悩みを抱えられています。経営の3大要素である「人材」の中でも特に現在関心が高まっている、

SES事業を展開する当社にて、営業をお任せいたします。有給消化率高く(営業の有給取得率は73％)、急なご家族の用件等も業務の合間にお取りいただけます。皆様に寄り添い、全従業員の活躍を支援します。

ITエンジニアリングサービスを展開する当社にて、SES営業をご担当。クライアントへの案件ヒアリングからエンジニアのマッチング、就業後のフォローまで一貫して携わり、チームで目標達成を目指します。

人手を求める「病院や介護施設」と、新しい仕事を探す「看護師や介護士」をつなぐコンサルティング営業をお任せします。総合的な営業力を磨き、医療機関・官公庁・企業等の多様な課題解決に貢献するお仕事です。

既存顧客をメインに技術者紹介の営業をご担当いただきます。企業とエンジニアの間に立ちながら、顧客には事業拡大への機会を提供し、エンジニアには安心して活躍できる環境を提供するやりがいのある仕事です。

「人材が必要な企業」と「求職者」をマッチングする提案営業をお任せ。新規・既存顧客への案件の受注から技術者へご提案まで担当していただきます。入社後3か月は先輩同行、OJTを通して業務をお教えします。

当社「技術サービス事業部」での営業全般をご担当いただきます。

成長戦略の一つに人材の獲得を掲げ、人財を必要とする法人顧客の開拓をいただきます。経営者や、大手企業の人事責任者などへの折衝経験を通じて、営業力や提案力を高めることが可能です。（北海道）

コンサルティング業界への転職支援事業を行う当社にてインサイドセールス(以下IS)をお任せします。マーケティング部が獲得した求職者へのアプローチを起点に、初回面談を獲得し営業への接続を担います。

■当社にて法人営業をお任せします。具体的には、技術派遣事業関連の新規顧客開拓営業、既存顧客営業、技術社員管理、営業戦略の立案に携わります。顧客から開発に関するニーズをいただくことがミッションです。

「人材が必要な企業」と「求職者」をマッチングする提案営業をお任せ。新規・既存顧客への案件の受注から技術者へご提案まで担当していただきます。入社後3か月は先輩同行、OJTを通して業務をお教えします。

薬剤師専門の転職エージェントである弊社にて、人材コーディネーターとして、病院・薬局側と求職者側の双方の支援をお任せいたします。面談や面接同行などの求職者側の支援がメインとなります。

クライアントのIT人材ニーズを把握し、約250～300名のエンジニアの中から最適な人材を提案・マッチングする法人営業をご担当いただきます。個人の数字だけでなくチーム全体で最適解を導くスタイルです。

大学や専門学校等の教育機関に対し、学生募集の広報支援から入試・入学業務、学内業務改善まで、多岐にわたるソリューションを提案する営業職です。【業務内容の変更範囲：当社の指定する業務】

『建設業界を盛り上げよう』という目標を掲げ、未来を支える人材を国際的視点で支援していきます◎外国人材受け入れ需要のある企業様からニーズをヒアリングし外国人材の受け入れ・採用の支援業務をお任せします。

「共感」軸のビジネスSNS「Wantedly Visit」を展開する当社にて、フィールドセールス（新規営業）をご担当いただきます。ISが獲得した顧客へオンライン商談を実施し、採用課題の解決提案を行います。

企業のIT課題をヒアリングし、適切なエンジニアを提案。新規開拓・既存顧客フォロー・単価交渉・面談調整・アフターフォローまで一貫して担当。

医療・介護業界を中心に、事務職・介護士・看護助手などの人材派遣および人材紹介業務をお任せします。医療機関・介護施設に対して、現場の課題解決を支援する社会貢献度の高い仕事に携われます。 す。

外国籍人材の人材紹介やパートナー企業の新規開拓がメイン業務です。 海外大学の卒業生を社員採用で受け入れてくださる企業様を開拓営業します。

既に人材派遣営業の経験をお持ちのあなたに、即戦力として、主に既存顧客に対する人材戦略の提案と、組織拡大を見据えたメンバー育成・マネジメントまでを担っていただく仕事です。

大手製造メーカーへの提案営業のお仕事です。自社エンジニア社員へのキャリア支援や、次世代のエンジニア採用など幅広い業務をお任せします。

顧客(国内のメーカー)と同社エンジニアをつなぐ営業職として、顧客の開発プロジェクト案件の受注から、エンジニアの人材アサインまでをお任せいたします。顧客先は大手メーカーが中心です。

大手企業様を中心に人事・組織領域における課題解決に向け、アセスメントや研修等の企画・提案営業をお任せします。既存顧客は大手企業が中心となります。長きにわたり支援しているクライアント様も多く存在します

保育特化型求人データベースである『AgentOne』を展開している当社にて、新規事業における保育法人向け営業を担当いただきます。 急成長中の当社に立て、新たな事業領域の立ち上げメンバーです！

北海道企業の採用課題を解決する当社にて、採用コンサルタントをお任せします。単なる人手集めではなく、企業の事業成長に直結する採用手法の提案から運用改善まで、本質的な課題解決に携わる仕事です。

外国人材の受け入れを支援する新規プロジェクトの一員として、製造業のお客様を中心に新規顧客の獲得に注力しつつ既存顧客へのご提案をお任せします。採用～定着支援までの実務に幅広く関わっていただきます。

中小～大手まで様々な企業が直面する採用課題に対し、対話を通して原因を適切にとらえていきます。必要な対応策を見極めながら、広告メディアを中心に継続的な解決策を提案していく営業職を募集。営業や業界の未経

企業が抱える「ヒト」に関する課題を深くヒアリングし、最も適切な人材（派遣スタッフ）をマッチングさせることで、企業と求職者の双方の成長を支援する仕事です。

大手通信キャリア・通信建設会社への人材提案営業を担っていただきます。 （雇入れ直後）営業職（変更の範囲）会社の定める業務

◎当社エンジニア社員とクライアント先の「マネジメント（管理）」業務をお任せします。

■IT/WEB領域に特化した人材紹介サービスを提供する当社にて、法人営業(RA：リクルーティングアドバイザー)をお任せします。 【詳細】■新規お問い合わせ対応　■企業商談→提案

中小～大手まで様々な企業が直面する採用課題に対し、対話を通して原因を適切にとらえていきます。必要な対応策を見極めながら、広告メディアを中心に継続的な解決策を提案していく営業職を募集。営業や業界の未経

首都圏の成長企業に対し、クライアントパートナーとして採用活動を支援します。企業のビジネスモデルや採用課題を深く理解し、最適な人材とのマッチングを実現するポジションです。※未経験大歓迎です！

■最先端の技術開発を行う大手メーカー（空飛ぶクルマや、次世代半導体、防衛省向け次期支援戦闘機・ロケット開発などの国家プロジェクト等）に自社エンジニアをご提案頂きます。

大手SIerやメーカーなどの既存顧客を中心に、採用チーム・技術部門と連携しながら最適なエンジニア提案を自らリードしていくポジションをお任せいたします！

保育特化型求人データベースである『AgentOne』を展開している当社にてインサイドセールス職をお任せします。保育園と保育士の適切なマッチングを支える人材コーディネーター業務を通じて、キャリアを支援します。

【看護師派遣特化の人材営業】 ～月残業15～20時間程度×年休125日などライフワークバランス◎～ ★医療現場の人員不足解決をお手伝いするお仕事です★

ご入社後、初めはインサイドセールスをお任せしますが、顧客の状況や社内の状況、ご入社いただく方の適性やご希望に合わせて社内横断的に様々なお仕事に関わっていただきます。

各拠点における課題や戦略の検討、部下のマネジメント（拠点毎に5名～10名在籍）をお任せします。具体的には、年間の営業計画や採用計画などの作成/予実管理管理をはじめ営業・採用・技術者管理等、拠点全体の

システム開発を行う様々な業界のクライアントに対して、IT人材を軸としたソリューション営業をお任せします。企業側への提案とエンジニアのフォローを両面で行います。

業界最高水準のインセンティブとWEBや関連会社など求職者の獲得経路が多岐にわたる点が強みの当社にて、スペシャリストエージェントを募集。年収1,000のモデル年収ありで経験を活かして給与アップできる環境!

当社の福岡支社にて基本的にはインサイドセールスをお任せします。顧客の状況や社内の状況、ご入社いただく方の適性やご希望に合わせて社内横断的に様々なお仕事に関わっていただく予定です。

【概要】エンジニア派遣事業を展開する当社にて、新領域（製造・建築・医療等）の派遣事業立ち上げを担う営業職。顧客開拓から採用・就業フォローまで一気通貫で携わる裁量の大きいポジションです。