人材/アウトソーシング営業 残業なし（原則定時退社）の転職・求人・中途採用情報

弊社のSES事業の専任担当者として活躍を期待します。近い将来には責任者として部門を統括していただきます。これまでの経験を活かし、キャリアを伸ばしていただける環境です。

■ワコール社向けの販売員の派遣やワコールグループ外の企業への人材派遣の営業をお任せします。テレアポ、スタッフの登録面談～マッチング業務、契約書発行なども担っていただきます。

『建設業界を盛り上げよう』という目標を掲げ、未来を支える人材を国際的視点で支援していきます◎外国人材受け入れ需要のある企業様からニーズをヒアリングし外国人材の受け入れ・採用の支援業務をお任せします。

当社「技術サービス事業部」での営業全般をご担当いただきます。

お客様の採用課題を解決するために、Indeedや求人ボックス、SNS、Google広告、サイト制作などを提案し、採用活動をトータルサポートしていただきます。

新規拠点の立上げ部門として、拠点開設に必要な土台を１から構築し、スムーズに新規拠点のメンバーが業務できる環境を整えていただきます。 ※拠点立上げ期間としては約半年程度を想定（若干前後する可能性あり）

外国人材の受け入れを支援する新規プロジェクトの一員として、 採用～定着支援までの実務に幅広く関わっていただきます。 企業と外国人材の双方に寄り添い、現場での支援を行う役割です。

アパレル業界を中心にその他の業界も含めた企業様への人材営業をお任せします。法人顧客中心の対応となります。ワコールグループの一員として腰を据えて長く働いていただけます。

人材不足に悩む企業に向けて、適切な採用フローの提案や人材要件の立案支援をお任せ。入社後まずは、先輩社員の営業同行や転職アドバイザーの面談同席を経験し人材紹介業務の流れ全体を理解していただきます！

企業の採用課題を解決する求人広告の提案営業をお任せします。 顧客へ新卒・中途・アルバイト採用など企業ごとのニーズに最適なプランを提案し、人材採用を成功に導きます。

オフィスに関するコンサルティング事業を行う当社にて。1日100件～の架電で商談を獲得し、OA機器や情報通信機器などの提案を通じた、オフィス環境の最適な課題解決の提案をお任せします。

クライアントのIT人材ニーズを把握し、約250～300名のエンジニアの中から最適な人材を提案・マッチングする法人営業をご担当いただきます。個人の数字だけでなくチーム全体で最適解を導くスタイルです。

オフィスに関するコンサルティング事業を行う当社にて法人営業をお任せします。1日100件～の架電で商談を獲得し、OA機器や情報通信機器等の提案を通じてオフィス環境の最適な課題解決を提案します。

オフィスに関するコンサルティング事業を行う当社にて。1日100件～の架電で商談を獲得し、OA機器や情報通信機器などの提案を通じた、オフィス環境の最適な課題解決の提案をお任せします。

企業の採用課題を解決する求人広告の提案営業をお任せします。 顧客へ新卒・中途・アルバイト採用など企業ごとのニーズに最適なプランを提案し、人材採用を成功に導きます。

企業の採用課題を解決する求人広告の提案営業をお任せします。 顧客へ新卒・中途・アルバイト採用など企業ごとのニーズに最適なプランを提案し、人材採用を成功に導きます。

企業の採用課題を解決する求人広告の提案営業。 新卒・中途・アルバイト採用など企業ごとに最適なプランを提案し、人材採用を成功に導く。

IT企業に対する法人営業です。クライアントのIT人材ニーズを把握し、約250～300名のエンジニアの中から最適な人材を提案し、案件とのマッチングを進めます。

■既存顧客（派遣先企業）への採用ニーズのヒアリング、提案、就業後フォロー。並行して、派遣登録スタッフの面談、仕事紹介、就業サポートまでを一貫して担当。企業と人の「縁」を創る仕事です◎

企業の採用課題を解決する求人広告の提案営業をお任せします。 顧客へ新卒・中途・アルバイト採用など企業ごとのニーズに最適なプランを提案し、人材採用を成功に導きます。

企業の採用課題を解決する求人広告の提案営業。 新卒・中途・アルバイト採用など企業ごとに最適なプランを提案し、人材採用を成功に導く。

■奈良県内の製造現場や保育園へ、人材活用の提案を行う「両面型」の営業です。企業へのヒアリングから求職者の面談・フォローまで一貫して担当。既存顧客が中心なので、まずは関係を築くことからスタートします！

■製造現場などで働く派遣スタッフさんの「一番の理解者」として、企業とスタッフの橋渡しをする仕事です。スタッフ面談や職場フォロー、企業への提案を一貫して担当。あなたの現場経験がアドバイスに活きます！