人材/アウトソーシング営業 直行直帰の転職・求人・中途採用情報

■主に中学・高校に対して、教育プログラムを提供する当社の東日本エリア営業マネージャーとして、東北・関東・北陸・新潟エリアの営業グループのマネジメントをご担当いただきます。

IT事業部にて、法人向け営業をお任せします。 経営直下のポジションとして、裁量を持って事業拡大に携わっていただきます。

受託開発とエンジニア派遣を主とするエンジニアリングカンパニーの当社において法人営業を担当。既存顧客深耕と新規開拓(4割程度)を担い、顧客の事業課題解決とエンジニアのキャリア形成を支援いただきます。

製造・物流企業を中心とした企業の人材ニーズと派遣スタッフを繋ぎます。企業へご要望の人材の提案、また登録頂いた派遣スタッフへの面談など両者に介在し、企業の事業成長/より良い就業機会の創出を実現します。

企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。

大手製造業の設計開発部門へ技術支援や開発課題解決の提案を担当。既存顧客への深耕営業が中心で顧客の次世代製品開発における困り事を聞き、技術担当者と共に最適なソリューションを提案します。

関西エリアの大手製造業やソフトウェアベンダーをターゲットに、既存顧客の深耕と新規開拓の両面から拠点拡大を管理職候補として牽引していただきます。

企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。

企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。

大手SIerや一般企業向けに、通信・電力・金融・交通などの、社会インフラ領域におけるシステム開発・構築等のSES営業を行っていただきます。

営業マネージャーとして大手製造業の設計開発部門へ技術支援や開発課題解決の提案を担当。既存顧客への深耕営業が中心で顧客の製品開発における困り事を先読みし、最適な技術者配置やソリューションを提案します。

主に、大手SIer向けにエンジニア支援の提案を行います。これまでのご経験に合わせて、最初にお任せする業務は検討いたします。

大手製造業の設計開発部門に対し、技術支援や開発課題解決の提案を担当。既存顧客への深耕営業が中心で顧客の次世代製品開発における困り事を聞き、技術担当者と共に最適なソリューションを提案します。

企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。

大手製造業の設計開発部門に対し、技術支援や開発課題解決の提案を担当。既存顧客への深耕営業が中心で顧客の次世代製品開発における困り事を先読みし、最適な技術者配置やソリューションを能動的に提案します。

企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。

「看護師派遣/日雇いと言えばスーパーナース！」業界で確立した立ち位置を持ち、過去10年間で売上が7.7倍伸長の当社。今回、病院/施設向けに経営/採用上の課題を把握し、最適な人材の紹介を通じて課題解決のため

主力の薬剤師事業において営業職の募集です。営業スタイルは求職者・求人者双方を支援する両面型を採用。営業サポート職とペアを組み、ベストマッチングへ向けてエントリー～入社決定まで一気通貫で対応します!

企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。

企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。

企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。

企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。

企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。

企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。

●医療現場の人材不足解決をお手伝いするお仕事です●・病院や社会福祉施設の採用課題や職場環境をヒアリング・自社で取り扱う人材サービスのご提案、契約手続き・キャリアアドバイザー（コーディネーター）と連携

■既存顧客をメインとした企業様への営業活動や派遣先で就業しているスタッフのフォローを担当します。■新規開拓も行い、企業様との信頼関係を築いていただきます。

研修事業において、セミナーの実施や既存顧客・求人顧客への声かけ、採用成功後の定着率向上に取り組むための提案作成をご担当頂きます。

ITエンジニア領域における法人営業および営業組織マネジメント業務。既存顧客への深耕営業、新規開拓に加え、営業戦略の立案、メンバー育成、在籍人数拡大に向けた施策推進等、拠点運営にも携わっていただきます。

大手ゼネコン・サブコン等の人事へ自社技術者の派遣・紹介を提案する法人営業です。入社後は充実した集合研修からスタートし、新規開拓から既存顧客の深耕まで、チームで目標達成を目指す個人ノルマなしの環境です

大手ゼネコン・サブコン等の人事へ自社技術者の派遣・紹介を提案する法人営業です。入社後は充実した集合研修からスタートし、新規開拓から既存顧客の深耕まで、チームで目標達成を目指す個人ノルマなしの環境です

エンジニア事業部の人材サービスを拡大させるため、営業をご担当いただきます。派遣先の企業様や働いているスタッフマネジメントに加え、新規での企業開拓・求職者面談などを幅広くお任せします。

特定技能外国人を介護・宿泊業界の企業様へご紹介する人材紹介のコンサルティング営業をお任せします。

大手ゼネコンや工務店に対し、建設現場の人材不足を解消する提案営業をお任せします。業界全体が人手不足のためニーズが非常に高く、提案が受け入れられやすい環境で「感謝」が成果に繋がる営業です。

企業の経営者、人事に対し人材派遣の提案営業をお任せいたします！加えて、エンジニアの採用・マッチング・労務管理・悩み相談など、エンジニアファーストをモットーにフォローまで一貫して担当します！

大手ゼネコンや工務店に対し、建設現場の人材不足を解消する提案営業をお任せします。業界全体が人手不足のためニーズが非常に高く、提案が受け入れられやすい環境で「感謝」が成果に繋がる営業が特徴です。

研修事業において、セミナーの実施や既存顧客・求人顧客への声かけ、採用成功後の定着率向上に取り組むための提案作成をご担当頂きます。

医療介護に特化した人材派遣を行う当社にて、介護士向けのキャリア支援、営業を担当頂きます。介護事業者や施設側と派遣候補者側双方の対応をお任せします。基本的には内勤となり、電話やWEB面談がメインです。

■SES事業を展開する当社にて営業をお任せします。高い技術力を持つ自社エンジニアを武器に、良質な新規顧客の開拓・上流案件の獲得を主導していただきます。実績は正当に評価され早期キャリアアップが可能です。

ITエンジニアの需要増加に伴い、IT領域特化の営業担当を募集いたします。

●医療現場の人材不足解決をお手伝いするお仕事です●・病院や社会福祉施設の採用課題や職場環境をヒアリング・自社で取り扱う人材サービスのご提案、契約手続き・キャリアアドバイザー（コーディネーター）と連携

医療介護に特化した人材派遣を行う当社にて、介護士向けのキャリア支援、営業を担当頂きます。介護事業者や施設側と派遣候補者側双方の対応をお任せします。基本的には内勤となり、電話やWEB面談がメインです。

■企業の人材ニーズをヒアリングし、条件に合う派遣スタッフを紹介する営業職■新規開拓はなく、安心して成長できる環境です。■担当企業は数社程度で、社用車での移動あり

採用課題を抱える病院や施設に対して、人材派遣や人材紹介などのサービス提案を行い採用課題の解決を担当頂きます。ご経験に応じて先々メンバーマネジメント、エリア分析、経営層との営業会議等もお任せ予定です

クライアント企業の”ヒト”に関するニーズや課題に対し、多角的な視点のもと原因分析して、問題解決に繋がる提案を行ったり、より踏み込んだ関係性を構築していくことがミッションとなります。

【将来の経営幹部候補】ご自身が築いてきた"大手企業や大手関連会社の決裁者とのコネクション"を活かし、IT人材派遣や受託開発などといった当社サービスに関するプライム案件を獲得いただきます。

大手ゼネコンや工務店に対し、建設現場の人材不足を解消する提案営業をお任せします。業界全体が人手不足のためニーズが非常に高く、提案が受け入れられやすい環境で「感謝」が成果に繋がる営業です。

■コールセンター、事務センターのBPOを強味とする当社にて、民間企業のBPO新規案件獲得に向けた営業プレイングマネージャーをお任せいたします。■裁量大きく、成果が事業成長に直結し評価に繋がる環境です。

外国籍人材の派遣・紹介事業を行う当社にて、企画営業をお任せします。物流・製造業等の抱える人手不足に対し、外国人材の活用を提案。新規開拓からヒアリング、マッチング、配属後のフォローまで一気通貫で担当。

大手ゼネコン・サブコン等の人事へ自社技術者の派遣・紹介を提案する法人営業です。入社後は充実した集合研修からスタートし、新規開拓から既存顧客の深耕までチームで目標達成を目指す個人ノルマなしの環境です。

官公庁・自治体・公共関連・大型コールセンターや事務センターを運営する民間企業など、既存顧客を中心とした様々な企業に対する人材派遣の営業プレイングマネージャーをお任せいたします。

官公庁・自治体・公共関連・大型コールセンターや事務センターを運営する民間企業など、既存顧客を中心とした様々な企業に対する人材派遣の営業プレイングマネージャーをお任せいたします。

経営者や人事担当者に対し、人材派遣の提案営業をお任せ致します。加えて、エンジニアの採用・マッチング・労務管理・悩み相談など、エンジニアファーストをモットーにフォローまで一気通貫で対応！

社会貢献性の高い医療・看護・介護・保育領域に特化した人材紹介サービスを運営する当社のキャリアアドバイザー（法人対応も含む）として、求職者と病院や施設とのご縁を結ぶ架け橋になっていただきます。

大手ゼネコンや工務店に対し、建設現場の人材不足を解消する提案営業をお任せします。業界全体が人手不足のためニーズが非常に高く、提案が受け入れられやすい環境で「感謝」が成果に繋がる営業が特徴です。

アサヒロジスティクスGの安定基盤のもと、新規開拓（7～8割）を中心に物流業界の人材課題を解決する営業です。プロセスも重視する体制・残業月10hと、業界未経験でも安心して働ける環境です！

人材不足に悩む企業と求職者をつなぐ人材営業・コーディネート業務。既存顧客中心の営業スタイルで、将来的には営業所全体をまとめるポジションとして組織運営にも携わります。

アサヒロジスティクスGの安定基盤のもと、新規開拓（7～8割）を中心に物流業界の人材課題を解決する営業です。プロセスも重視する体制・残業月10hと、業界未経験でも安心して働ける環境です！

社会貢献性の高い医療・看護・介護・保育領域に特化した人材紹介サービスを運営する当社のキャリアアドバイザー（法人対応も含む）として、求職者と病院や施設とのご縁を結ぶ架け橋になっていただきます。

【仕事内容】〇法人営業：・既存顧客への訪問とヒアリング　〇労務管理・スタッフフォロー：・派遣スタッフの勤怠管理や就業サポート・現場での相談対応・メーカー担当者との人員に関する折衝

アサヒロジスティクスGの安定基盤のもと、新規開拓（7～8割）を中心に物流業界の人材課題を解決する営業です。プロセスも重視する体制・残業月10hと、業界未経験でも安心して働ける環境です！

■コールセンター、事務センターのBPOを強味とする当社にて、民間企業のBPO新規案件獲得に向けた営業をお任せいたします。■裁量大きく成長でき、成果が事業成長に直結し評価に繋がる環境です。

■コールセンター、事務センターのBPOを強味とする当社にて、民間企業のBPO新規案件獲得に向けた営業をお任せいたします。■裁量大きく成長でき、成果が事業成長に直結し評価に繋がる環境です。

官公庁・自治体・公共関連・大型コールセンターや事務センターを運営する民間企業など、既存顧客を中心とした様々な企業に対する人材派遣の営業プレイングマネージャーをお任せいたします。

既存または新規取引先の企業窓口兼派遣しているスタッフのフォロー・管理業務をお任せします。

中途採用を行う病院や施設に対して、最適な雇用形態での人材の紹介を通じてを課題解決をする為の提案営業を担当頂きます。支店長候補としてご入社いただき、ゆくゆくは支店メンバーのマネジメント、エリア分析、

製造業特化の外国人材派遣・紹介を行う当社にて、人手不足に悩む顧客に向けて派遣営業をお任せします。派遣するベトナム籍の方は日本で働く意欲が非常に高く、定着率も高いため企業様や派遣スタッフから好評です！

社会貢献性の高い医療・看護・介護・保育領域に特化した人材紹介サービスを運営する当社のキャリアアドバイザー（法人対応も含む）として、求職者と病院や施設とのご縁を結ぶ架け橋になっていただきます。

障害者雇用を検討している大手企業(従業員規模200名以上)に対し営業をお任せします。障害者雇用に苦戦する企業様の課題を引き出し、自社サービス通じた課題解決方法の提案等を実施していきます。

社会貢献性の高い医療・看護・介護・保育領域に特化した人材紹介サービスを運営する当社のキャリアアドバイザー（法人対応も含む）として、求職者と病院や施設とのご縁を結ぶ架け橋になっていただきます。

官公庁・自治体・公共関連・大型コールセンターや事務センターを運営する民間企業など、既存顧客を中心とした様々な企業に対する人材派遣の営業プレイングマネージャーをお任せいたします。

製造業特化の外国人材派遣・紹介を行う当社にて、人手不足に悩む顧客に向けて派遣営業をお任せします。派遣するベトナム籍の方は日本で働く意欲が非常に高く、定着率も高いため企業様や派遣スタッフから好評です！

■企業の人材ニーズをヒアリングし、条件に合う派遣スタッフを紹介する営業職■新規開拓はなく、安心して成長できる環境です。■担当企業は数社程度で、社用車での移動あり

商業施設で携帯販売イベントなどのコーディネートとスタッフのアサインを行っている当社の営業として、大手携帯キャリアや携帯販売代理店のお客様向けの問い合わせ対応や社内スタッフの管理を行います。

【人材ビジネス未経験歓迎★】ノルマや新規開拓がないから目の前の課題に向き合えます！ブライダル、保険営業、アパレル販売など人材ビジネス未経験者活躍中！

障害者雇用を検討している大手企業(従業員規模200名以上)に対し、営業をお任せします。障害者雇用に苦戦する企業様の課題を引き出し自社サービス通じた課題解決方法の提案等を実施していきます。【営業体制】

官公庁・自治体・公共関連や民間企業向けに人材派遣の営業をお任せいたします。人材派遣営業は、顧客の課題に対して早期に解決できるため、営業成績も早く上げることも可能。当社は、成果がすぐに評価に繋がり、

イベントの成功に欠かせない「人」を見極め、つなぎ、育てる役割です。スタッフ・クライアント・会社を支える“イベントの要”であり、育成やチームづくりに興味がある方、人と関わるのが好きな方、大歓迎です！

官公庁・自治体・公共関連や民間企業向けに人材派遣の営業をお任せいたします。人材派遣営業は、顧客の課題に対して早期に解決できるため、営業成績も早く上げることも可能。当社は、成果がすぐに評価に繋がり、