人材/アウトソーシング営業 フレックスタイム制の転職・求人・中途採用情報

法人企業の経営・採用課題を解決するコンサルティング営業部門において、チームリーダーまたはマネージャー候補として戦略提案とメンバーマネジメントを担っていただきます。

大阪エリアの取引先である企業や自治体のパートナーとして、不用品の処理やリサイクル・資源の活用やGHG削減・環境配慮への取り組み等、環境に関する課題解決に向けて、ソリューション営業をお任せします。

インサイドセールスが獲得したアポイントを引き継ぎ、商談・提案・クロージングを担当。成約後はカスタマーサクセスへ引き継ぎます。クライアントとワーカー双方との長期的な関係構築の基盤を作ります。

タイミーの活用拡大を通してクライアントの課題解決を支援をお任せします。クライアント業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などの課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集しています。

本ポジションは、日本を代表する大手企業を対象に、経営課題や採用課題の解決に向けたソリューション提案を行う営業職です。顧客との中長期的な関係構築を重視し、アカウントマネジメントを通じて深耕営業を行いま

■主に中学・高校に対して、教育プログラムを提供する当社の東日本エリア営業マネージャーとして、東北・関東・北陸・新潟エリアの営業グループのマネジメントをご担当いただきます。

■取引先である企業や自治体のパートナーとして、不用品の処理やリサイクル・資源の活用やGHG削減・環境配慮への取り組み等、環境に関する課題解決に向けて、ソリューション営業をお任せします。

お取引のない企業への人材活用の提案営業、クライアント企業のサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く当社スタッフの就業サポートをお任せします。紹介事業なども含めた広範囲での提案が可能です。

障害者雇用に特化した人材紹介サービス「LITALICO仕事ナビ」にて、障害者雇用の課題を解決する人材コンサルティング営業（リクルーティングアドバイザー）を募集します。

お取引のない企業への人材活用の提案営業、クライアント企業のサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く当社スタッフの就業サポートをお任せします。紹介事業なども含めた広範囲での提案が可能です。

外国人材紹介事業の「新規開拓」に特化した法人営業として、下記業務をお願いいたします。新規事業として立ち上げタイミングのため、新規開拓による事業拡大へのチャレンジに期待いたします。

官公庁や自治体に対して、BPO案件（支援金等の事務局運営、会議や委員会の事務局運営）の提案を行います。阪急交通社(阪急阪神HDグループ)のシナジーを生かして業績も好調。

IT分野の世界のリーディングカンパニー「キンドリルジャパン社」のコアパートナーの契約を取得する同社にて、SES営業をお任せします。 ☆現年収を最低保証いたします☆

◎外資系トップITリクルーター達により設立した弊社は2021年6月に新規事業として人材派遣事業を立上げました。派遣事業の責任者として牽引いただける方の募集を行います。

タイミーの活用拡大を通してクライアントの課題解決を支援をお任せします。クライアント業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などの課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集しています。

世界的ベストセラー『7つの習慣』等に基づく各研修・セミナー、『All Access Pass』等e-ラーニング教材の営業をお任せします。【入社後】営業手法の研修や先輩によるOJTのサポート体制のもと業界、職務について

■エリア拠点長として、組織マネジメント、支社のファン企業を増やすことがミッションです。将来的には支社継続のための利益確保に目を向け、既存商品の発展から、拠点独自の取組みやサービス発展を期待します。

大手企業の経営課題や採用課題を解決するため、ソリューション提案を行うポジションです。顧客との中長期的な関係構築を重視し、アカウントマネジメントとして深耕営業を行います。業務内容は面接を通じて相互理解

事業の売上最大化と組織体制強化の責任を担うコアポジションとして、事業責任者と一緒に、営業組織を牽引いただきます。まずはプレイヤーとしてご活躍いただいた上で、マネジメントをお任せしていく想定です。

顧客のシステム開発ニーズをヒアリングの上、最適なソリューション提案とエンジニアのマッチングを行なっていただきます。 案件受注後の社内SEの調整や企業との調整業務も担っていただきます！

大手企業の採用・人事課題に対し、当社全サービスや新規開発商品を活用したソリューション提案を行います。経営層を含む複数のステークホルダーを巻き込み、中長期的な関係構築を担います。

お取引のない企業への人材活用の提案営業、クライアント企業のサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く当社スタッフの就業サポートをお任せします。紹介事業なども含めた広範囲での提案が可能です。

官公庁や自治体に対して、BPO案件（支援金等の事務局運営、会議や委員会の事務局運営）の提案を行います。阪急交通社(阪急阪神HDグループ)のシナジーを生かして業績も好調。

受講希望者や法人向けの反響営業を中心に、イベント企画や商品企画など幅広い業務を担当いただきます。

官公庁や自治体に対して、BPO案件（支援金等の事務局運営、会議や委員会の事務局運営）の提案を行います。阪急交通社(阪急阪神HDグループ)のシナジーを生かして業績も好調。

介護ソフトを開発する当社にて、介護事業所に向けた自社SaaS「Rehab Cloud」の提案・導入支援をお任せします。顧客の経営課題や現場の運用改善を支援する営業です。社会課題の解決に挑む仕事です。

研修・OJTが充実しており未経験からの活躍者多数！ブライダル/金融/アパレル/教育/看護師など幅広い業界の方が入社しています。 正社員への登用も積極的に実施！（年間:40～50名登用実績あり）

入社後は主に、管理職ポジションとして営業メンバーの数値管理やマネジメントをお任せしていきます。

当社の人材サービス事業部にて現場系業務の派遣営業・業務受託運営をお任せします。【詳細】■各サービスの提案・受注■候補者の人選■契約調整■稼働後のクライアントやスタッフのフォロー■シフト調整■業務知識

弊社は「営業支援(代行)事業」を運営しています。今回はその事業を企業に紹介するインサイドセールスを募集！エンタープライズ企業がメインで、電話とメールは2：8の割合です。早期に昇格も目指せる環境です。

士業・管理部門特化の総合転職サービス『MS Career』のリクルーティングアドバイザーとして、顧客の経営課題に合わせた人材の紹介や他サービスでのソリューション提案を行い、人材起点で事業成長を支援します。

法人向けオーディオブックの成長を牽引します。新規開拓（FS）または既存活用（CS）として、経営・人事課題に合わせた「音声学習」という新たな文化を提案・定着させる役割です。

★9割近くが未経験入社！医療・人材分野が初めての方が多数活躍中！ 医師と医療機関をつなぐコーディネーター(内勤営業)の業務をお任せします。具体的には医療機関から単日アルバイトの求人をお預かりし、登録ド

ゲーム業界特化の人材紹介事業を行う当社にて、ゲーム会社に求職者をご紹介するリクルーティングアドバイザーとして、採用のご提案、候補者のキャリア相談、マッチング、入社後のフォロー業務を担当いただきます。

【未経験歓迎】研修・OJTが充実しており未経験からの活躍者多数！ブライダル/金融/アパレル/教育/看護師など幅広い業界の方が入社しています。 正社員への登用も積極的に実施！（年間:40～50名登用実績あり）

建築プロジェクトにおける人材ニーズを把握し、人材の提案および円滑な運用をサポ ートしていただきます。 （※変更範囲：会社の定める業務）

人材総合サービスグループである当社の「人材コーディネーター」として、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、就業開始に結びつけていただくお仕事をお任せします。

★顧客の総合的な人事周りのソリューション営業をお任せします（人材派遣/人材紹介/DX支援/出向支援 等）。世界最大級の総合人材サービス企業として、顧客のあらゆる課題を解決できる点が遣り甲斐です。

転職したいと悩む求職者へキャリア面談を行い、マッチする企業を提案し、入社まで伴走していただきます。

キャンディデートアドバイザーの主な職務の一つは、当社のコンサルタントが企業と求職者（候補者）をマッチングする際のサポートです。 具体的には以下の業務をお任せいたします。

障害者の為の採用支援を行なう人材紹介事業部において、法人営業(リクルーティングアドバイサー（RA）)の業務をお任せします。新規営業は別部署が行う為、既存顧客に対しての深耕営業がメインとなります。

民間企業や団体に対し、通信研修やeラーニングを中心とした人材育成・マネジメント課題解決のためのソリューション提案営業をお任せします。 【業務詳細】■顧客の経営・組織課題のヒアリング ■課題に合わせた研

2019年のサービス開始以降、順調に拡大しつづけ、現在事業は年率約150%で急成長中のベンチャーフェーズにあります。さらなる事業拡大と業界のインフラ化を目指し、同サービスの法人営業担当を募集します。

官公庁や自治体に対して、BPO案件（支援金等の事務局運営、会議や委員会の事務局運営）の提案を行います。阪急交通社(阪急阪神HDグループ)のシナジーを生かして業績も好調。

●顧客が抱える課題に対して、Indeed PLUSなどの求人広告や自社開発商品、採用ツールの提案などによって採用課題解決を行います。

【未経験歓迎】研修・OJTが充実しており未経験からの活躍者多数！ブライダル/金融/アパレル/教育/看護師など幅広い業界の方が入社しています。 正社員への登用も積極的に実施！（年間:40～50名登用実績あり）

SES営業として、ServiceNow/OutSystems/Oracle ERPクラウドなど新規事業領域の拡大推進または既存顧客の深耕をお任せいたします。 グループ長候補としてチームマネジメントと営業活動も担当頂きます。

当社は機電とITの両領域で技術支援を行うエンジニアリング企業です。現在はIT分野の拡大を進めており、営業力強化に伴う増員募集です。取引拡大に向け、技術者提案や請負化の推進を担っていただきます。

業界固有の課題や、リソース・ノウハウ不足を、外部のプロ人材に業務委託形式で依頼することで解決するサービスの営業職です。創業期フェーズで事業開発から営業戦略まで一緒に考えられる魅力的なポジションです。

■大手企業の人事課題に対するソリューションの企画・提案を担当します。顧客の事業戦略に基づき、人事の理想像や課題設定を行い、キャリア開発研修を通じて人材・組織変革を支援します。

多様なITサービスを展開する当社にて、SES営業としてターゲット選定からアプローチ、提案まで一連のプロセスを主体的に推進いただきます。単なる人材提案に留まらず顧客の事業成長に寄り添った提案が可能です。

保育・栄養士業界に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当します。第二新卒でも応募が可能で、部活動等に熱量高く取り組んだ経験を活かすことが可能です。

お取引のない企業への人材活用の提案営業、クライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く当社スタッフの就業サポートをお任せします。紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能です。

営業として大切にしているのは、数字だけを追うことではなく、お客様との信頼関係を築くこと。「困った時にまず相談したい」そう思っていただける存在を目指しています。

自治体から業務をお預かりし、成果に応じて報酬をいただく業務委託型サービスにおいて、事業拡大に向けた営業のポジションです。課題把握から提案、入札対応、受託後の運営まで一連のプロセスをお任せします。

関西エリアの大学等の教育機関へ、学生の能力可視化テストや就職支援プログラムを提案します。教材販売に留まらず、大学の教育課題を授業設計から解決する営業です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

医療・福祉分野の人材サービスの営業職として、人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣など、企業のニーズに応じた多様なサービスを提案・提供していただきます。

本ポジションは、人手不足や業務に課題を抱える企業に対して、「オンラインアシスタントサービス」をご提案いただく営業職です。過去の事例やデータをもとに提案を行うため、未経験の方でも安心して挑戦できます。

急拡大中サービス/スキマバイトアプリ「タイミー」の導入により、企業様の人材活用・採用課題を解決し、事業成長を支援していただきます。物流・小売・飲食業界の大手企業を中心に担当いただきます。

≪マルチタスク得意な方≫現在、労働可能な障がい者は約388万人。その内14%弱しか就労ができていません。障がい者雇用を行ったことがない企業や義務的に考えている企業に対し、当社ならではの行って頂きます。

創業より当社だけが保有する転職ナレッジを駆使し、大手クライアント複数社で内定実績全国No1を獲得するなど、順調に成長してきた当社にて人材紹介業務をお任せいたします。

注力事業の福祉用具レンタル事業での法人営業をお任せ!超高齢社会における在宅介護のマーケット伸長など将来性◎ 顧客体験の向上だけでなく社員の成長・働きやすさを最大化させるための制度変更なども実施中！

新規事業として立ち上げる人材紹介領域にて、企業の採用支援と求職者のキャリア支援を担当。未経験からコンサルタントとして成長し、将来的には事業拡大にも関与します。

モビリティサービスプラットフォーマーとして駐車場運営に加えてカーシェアリング・キャッシュレス決済など様々な事業を展開するタイムズの新規サービス、タイムズプラットフォームサービスの営業をお任せします。

★9割近くが未経験入社！医療・人材分野が初めての方が多数活躍中！ 医師と医療機関をつなぐコーディネーター(内勤営業)の業務をお任せします。具体的には、電話・メール・弊社採用管理システムを通じて、

法人企業の経営・採用課題を解決するコンサルティング営業。大手企業を中心に、顧客の長期的パートナーとして、戦略提案からサービス開発まで幅広い業務を担います。

大学等の教育機関へ、学生の能力を可視化テストや就職支援プログラムを提案します。教材販売に留まらず、大学の教育課題を授業設計から解決するコンサル営業です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

外資系トップITリクルーター達により設立した弊社は2021年6月に新規事業として人材派遣事業を立上げました。派遣事業の責任者として牽引いただける方の募集を行います。

『きっかけから活躍まで』をビジョンとして掲げ、グローバル人材採用コンサルタント(RA:リクルーティングアドバイザー)として活躍いただきます

お取引のない企業への人材活用の提案営業、クライアント企業のサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く当社スタッフの就業サポートをお任せします。紹介事業なども含めた広範囲での提案が可能です。

「ひと」の力を軸にイベント業界と人材領域を繋ぐサービスを展開する当社にて、イベントを“成功させる”人材配置の営業をお任せします。既存顧客への営業をメインに、WEB経由の新規お問い合わせもお任せします。

【2026年8月入社歓迎】■技術派遣事業関連の新規顧客開拓営業をお任せ：既存顧客営業、技術社員管理、営業戦略の立案に携わります。顧客から開発に関するニーズを頂くことがミッションとなります。

注力事業の福祉用具レンタル事業での法人営業をお任せ!超高齢社会における在宅介護のマーケット伸長など将来性◎ 顧客体験の向上だけでなく社員の成長・働きやすさを最大化させるための制度変更なども実施中！

当社は、東京ガスOBが設立した、エネルギー業界に特化したコンサルティング・教育研修・人材派遣会社です。大手企業との取引が多く、安定した経営基盤を持つ当社で未経験から挑戦可能な営業として成長できます！

建築プロジェクトにおける人材ニーズを把握し、人材の提案および円滑な運用をサポ ートしていただきます。 （※変更範囲：会社の定める業務）

技術派遣事業における新規開拓や既存顧客への人材提案、所属エンジニアの案件マッチングや管理を担います。メンバークラスとして営業実績を積みながら、将来的にはチームを牽引するリーダーへの成長を期待します。

【未経験歓迎】研修・OJTが充実しており未経験からの活躍者多数！ブライダル/金融/アパレル/教育/看護師など幅広い業界の方が入社しています。 正社員への登用も積極的に実施！（年間:40～50名登用実績あり）

海外展開をしている日系大手企業を中心に『高い英語力を持ったITエンジニア』を紹介！入社後はチームの先輩やリーダーの支援の下ITや営業の基礎をイチから学んで行きます！※日系企業メインの為日本語で営業活動

会社のミッションである「社会・個人に活力を与え誰もが輝き続ける未来を創造する。」を実現する為、外国人材をメインにサポートし企業の採用を支援するお仕事です。立ち上げフェーズ間もない本事業を支える3人目

★顧客の総合的な人事周りのソリューション営業をお任せします。（人材紹介、派遣、人事制度設計、働き方変革等）総合人材サービスとして、顧客のあらゆる課題を解決できる点が遣り甲斐です。

スポーツ×IT・スポーツ×教育・スポーツ×HRをメインとした事業を展開する当社にて、あなたの希望や適性を考慮し、以下のいずれかの業務をお任せします(ジョブローテーションあり)！

お客様のご要望に合わせて、IT人材をご紹介、派遣する法人営業をお任せいたします。案件に応じて当社のエンジニアをご提案、営業経験を活かして人材派遣の開始から、フォローまでサポートいただきます。

【未経験歓迎】研修・OJTが充実しており未経験からの活躍者多数！ブライダル/金融/アパレル/教育/看護師など幅広い業界の方が入社しています。 正社員への登用も積極的に実施！（年間:40～50名登用実績あり）

Tech Bridge Unitにて大手SIやスタートアップ企業等の開発体制の課題を解決するセールスポジションです。プレイヤーとして実績を積まれたのちにプレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントをお任せします

住宅メーカーを中心としたクライアントへ、当社から派遣するスタッフの人材活用やイベント企画を提案し、住宅展示場の集客課題等の解決を推進。信頼関係を深め、派遣スタッフと企業の架け橋となる担当をお任せ。

企業の事務部門（総務・経理・人事等）を組織ごと代行する「BPOサービス」の提案営業です。お客様の業務課題をヒアリングし、効率化に向けた体制の構築から契約締結、運用の立ち上げまでをトータルに担当します。

【未経験歓迎】研修・OJTが充実しており未経験からの活躍者多数！ブライダル/金融/アパレル/教育/看護師など幅広い業界の方が入社しています。 正社員への登用も積極的に実施！（年間:40～50名登用実績あり）

当社の提供する各種サービスにおいて、企業の根幹である「人・組織」に深く入り込み、経営に近い視点で価値を発揮いただく【セールス＆マーケティング（アカウントマネジメント）ポジション】です。

基本的には一気通貫で業務を担当していただきます。 企業対応からスタッフの面接・配属まで、幅広く関わることが可能です。

【未経験歓迎】研修・OJTが充実しており未経験からの活躍者多数！ブライダル/金融/アパレル/教育/看護師など幅広い業界の方が入社しています。 正社員への登用も積極的に実施！（年間:40～50名登用実績あり）

市場を自ら切り開く新規開拓が中心。経営者・人事への初期接点づくりから、課題ヒアリング→研修設計→提案→受注→実施運営まで一貫して担い、成果に伴走します。

東海（愛知、岐阜、三重）の企業様に対して、『従業員向けの福利厚生サービス』の提案営業を行います。企業様の福利厚生の課題点を洗いだし、企業のエンゲージメントを高めるお仕事です。

【未経験歓迎!!先輩社員による丁寧な研修有◎経験よりも共感や想いを重視した選考です!!】官公庁,自治体,商工会,社会福祉法人,学校法人等の非営利組織に対して、人材育成やコンサルティング提案を実施いただきます

【未経験OK】現在、労働可能な障がい者は約388万人。その内14%弱しか就労ができていません。障がい者雇用を行ったことがない企業や義務的に考えている企業に対し、当社ならではの視点でアプローチを行って頂きます

業界シェアNo.1の製造・物流特化求人メディア「ジョブハウス」の営業リーダー候補として、顧客の採用成功へのコミットと、早期のチームマネジメントや事業企画への参画をお任せします。

メーカー、CRO、などクライアント企業の課題に合わせて派遣の提案やス タッフ管理を実施する営業メンバーのマネジメント、数字管理、予算達成 のための方針など、営業チームをリードしていただきます。

すでに人材マッチングサービス「Relance（リランス）」をご利用中の顧客に対して、新規サービス「RELACOMM（リラコム）」をご提案していただきます。

人材領域の自社事業「HRアド」の領域において、企業との強固な信頼関係の構築を通じた売上の最大化、及び、顧客ニーズを起点とした自社サービスの提案と事務プロセスの最適化をお任せいたします。

人材のアウトソーシング営業を一気通貫で担当していただきます。 企業対応からスタッフの面接・配属まで、幅広く関わることが可能です。 コミュニケーションを活かしご活躍いただきます。

「IT業界は未経験だけど、どこに行っても通用する営業力を身につけたい」「今の仕事はルーチンワークで、自分の介在価値が感じられない」 そんな焦りや意欲を、成長に変えられる環境が当社にはあります。