人材/アウトソーシング営業 職場見学可の転職・求人・中途採用情報

受講希望者や法人向けの反響営業を中心に、イベント企画や商品企画など幅広い業務を担当いただきます。

★顧客の総合的な人事周りのソリューション営業をお任せします（人材派遣/人材紹介/DX支援/出向支援 等）。世界最大級の総合人材サービス企業として、顧客のあらゆる課題を解決できる点が遣り甲斐です。

官公庁・自治体・公共関連を中心にIT・金融など大型コールセンターや事務センターを運営する民間企業など、既存顧客を中心とした様々な企業に対する人材派遣の営業をお任せ致します。

医療・福祉分野の人材サービスの営業職として、人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣など、企業のニーズに応じた多様なサービスを提案・提供していただきます。

★顧客の総合的な人事周りのソリューション営業をお任せします。（人材紹介、派遣、人事制度設計、働き方変革等）総合人材サービスとして、顧客のあらゆる課題を解決できる点が遣り甲斐です。

新拠点の核として、人材派遣営業全般を担います。既存顧客への深耕営業に加え、テレアポを中心とした新規開拓、登録スタッフの選定・マッチング、そして就業後の定着支援までを一気通貫で担当いただきます。

受講希望者や法人向けの反響営業を中心に、イベント企画や商品企画など幅広い業務を担当いただきます。

薬剤師専門の転職エージェントである弊社にて、人材コーディネーターとして、病院・薬局側と求職者側の双方の支援をご担当いただきます。面談や面接同行などの求職者側の支援がメインとなります。

人材コーディネーターとして、求職者と企業の双方に寄り添いながら最適なマッチングを実現していただきます。求職者に対しては登録面談を通じてこれまでの経験や希望条件、将来の志向を丁寧にヒアリングし、

新拠点の核として、人材派遣営業全般を担います。既存顧客への深耕営業に加え、テレアポを中心とした新規開拓、登録スタッフの選定・マッチング、そして就業後の定着支援までを一気通貫で担当いただきます。

★顧客の総合的な人事周りのソリューション営業をお任せします（人材派遣/人材紹介/DX支援/出向支援 等）。世界最大級の総合人材サービス企業として、顧客のあらゆる課題を解決できる点が遣り甲斐です。

大学生と企業をつなぐ就活イベントを展開する当社で、企業の「新卒採用」を支援する営業職です。学生と企業が実際に出会い、相互理解を深められる場を提供することで、入社後のミスマッチを防ぎます。

新拠点の核として、人材派遣営業全般を担います。既存顧客への深耕営業に加え、テレアポを中心とした新規開拓、登録スタッフの選定・マッチング、そして就業後の定着支援までを一気通貫で担当いただきます。

就活生と企業の“偶然の出会い”を創出する新卒採用イベント『デアイバ』を展開する当社にて、営業ポジションの説明会を実施いたします。

官公庁・自治体・公共関連を中心にIT・金融など大型コールセンターや事務センターを運営する民間企業など、既存顧客を中心とした様々な企業に対する人材派遣営業をお任せ。派遣スタッフフォローが重要な仕事です。

人手不足に悩む法人企業に総合人材サービス『sacaso』を提案。営業手法は個人の裁量が大きく、企業の課題をヒアリングし解決策を提示します。企業の事業拡大に直結するため、非常にやりがいのある環境です。

人材サービスの営業職として、人材派遣、職業紹介、紹介予定派遣のサービス扱います。営業は新規開拓また、取引先の内拡営業を行います。電話やメールでの営業がメインとなり、クライアントへの訪問は職場見学や

新拠点の核として、人材派遣営業全般を担います。既存顧客への深耕営業に加え、テレアポを中心とした新規開拓、登録スタッフの選定・マッチング、そして就業後の定着支援までを一気通貫で担当いただきます。

専門性を磨き、社会貢献度の高い領域で介在価値を発揮！ ■病院や介護施設への人材ニーズ深掘り・提案 ■看護師や介護職等の専門スタッフとの面談・紹介

病院を中心とした医療領域に人材サービスを拡大させるため、新たにメンバーを募集します。 新規開拓を中心に、看護師の人材紹介両面型でご担当いただきます。

登録会員数3万人以上・決定実績2万件以上のデザイナー/クリエイターに特化の人材派遣事業にて法人営業をお任せします。 ※当社では面接対策に注力しており、営業担当も候補者お一人に寄り添って対応します。

■既存顧客をメインとした企業様への営業活動や派遣先で就業しているスタッフのフォローを担当します。■新規開拓も行い、企業様との信頼関係を築いていただきます。

派遣先企業様にて就業されているスタッフの方と企業の両面で担当いただきます。担当者数は10社ほど(担当エリアや企業の就業人数により上下あり)で既存顧客に対する深耕営業がメインとなります。

就活生と企業の“偶然の出会い”を創出する新卒採用イベント『デアイバ』を展開する当社にて、企業の採用成功に向けた法人営業をお任せします。採用課題のヒアリング、提案～改善まで一貫して担っていただきます。

人材サービスの営業職として、人材派遣、職業紹介、紹介予定派遣のサービス扱います。営業は新規開拓また、取引先の内拡営業を行います。電話やメールでの営業がメインとなり、クライアントへの訪問は職場見学や

就活生と企業の“偶然の出会い”を創出する新卒採用イベント『デアイバ』を展開する当社にて、営業ポジションの説明会を実施いたします。

人手不足の介護施設へ自社の人材を提案し、求職者面談から就業フォローまで一貫して担う両面型営業。専用リストによる開拓や既存深耕を行い、無料資格取得支援などの自社の強みを活かした独自の提案ができます。

専門性を磨き、社会貢献度の高い領域で介在価値を発揮！ ■病院や介護施設への人材ニーズ深掘り・提案 ■看護師や介護職等の専門スタッフとの面談・紹介

顧客を20～30社担当し、人材に関する悩みを月1回程度ヒアリングし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。また、30～40名程度の派遣スタッフへの入社サポートなども行っていただきます。

「医療・福祉業界で活躍したい方たち」と「人材を必要とする医療機関・介護施設」をマッチングするお仕事をお任せします。入社後はじっくり研修期間を設けるため、未経験の方も安心してスタートできます。

大手通信キャリア・通信建設会社への人材提案営業を担っていただきます。 （雇入れ直後）営業職（変更の範囲）会社の定める業務

人材派遣部門にて、製造業を中心とした企業への人材提案およびスタッフ管理をお任せします。食品メーカーとして培った「現場視点」の採用・教育ノウハウを武器に、顧客の課題解決に貢献する仕事です。

人材不足に悩む企業と求職者をつなぐ人材営業・コーディネート業務。既存顧客中心の営業スタイルで、将来的には営業所全体をまとめるポジションとして組織運営にも携わります。

IT企業のお客様が抱える「エンジニア不足」「技術課題」に対して、最適な人材をご提案していただきます。チームで情報共有をしながら、お客様とエンジニア双方にとって最適なマッチングを目指します。

顧客を20～30社担当し、人材に関する悩みを月1回程度ヒアリングし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。また、30～40名程度の派遣スタッフへの入社サポートなども行っていただきます。

官公庁・自治体・公共関連や民間企業向けに人材派遣の営業をお任せいたします。人材派遣営業は、顧客の課題に対して早期に解決できるため、営業成績も早く上げることも可能。当社は、成果がすぐに評価に繋がり、

官公庁・自治体・公共関連や民間企業向けに人材派遣の営業をお任せいたします。人材派遣営業は、顧客の課題に対して早期に解決できるため、営業成績も早く上げることも可能。当社は、成果がすぐに評価に繋がり、

人手不足の介護施設へ自社の人材を提案し、求職者面談から就業フォローまで一貫して担う両面型営業。専用リストによる開拓や既存深耕を行い、無料資格取得支援などの自社の強みを活かした独自の提案ができます。

◎東海エリアを専属に「ハイクラス」なエンジニア提案を行う人材営業をお任せします。

顧客を20～30社担当し、人材に関する悩みを月1回程度ヒアリングし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。また、30～40名程度の派遣スタッフへの入社サポートなども行っていただきます。

■既存顧客（派遣先企業）への採用ニーズのヒアリング、提案、就業後フォロー。並行して、派遣登録スタッフの面談、仕事紹介、就業サポートまでを一貫して担当。企業と人の「縁」を創る仕事です◎

人手不足の介護施設へ自社の人材を提案し、求職者面談から就業フォローまで一貫して担う両面型営業。専用リストによる開拓や既存深耕を行い、無料資格取得支援などの自社の強みを活かした独自の提案ができます。

◎西日本エリアを専属に「ハイクラス」なエンジニア提案を行う人材営業をお任せします。

■当社の人材紹介/人材派遣の営業担当として、建設・製造業界の顧客に向けて人材サービス営業をお任せします。営業経験、建築・人材業界のご経験を活かせる仕事です。東京支店を中心にご担当頂きます。

中途採用を行う病院や施設に対して、最適な雇用形態での人材の紹介を通じてを課題解決をする為の提案営業を担当頂きます。支店長候補としてご入社いただき、ゆくゆくは支店メンバーのマネジメント、エリア分析、

製造業への人材派遣営業をメインにお任せします。人手不足の製造業と真面目な外国人スタッフの希望がマッチしやすく提案しやすいのが強み。ノルマはなく日々の行動指標の達成でもインセンティブを支給します。

◎東海エリアを専属に「ハイクラス」なエンジニア提案を行う人材営業をお任せします。

採用課題を抱える病院や施設に対して、人材派遣や人材紹介などのサービス提案を行い採用課題の解決を担当頂きます。ご経験に応じて先々メンバーマネジメント、エリア分析、経営層との営業会議等もお任せ予定です

製造業への人材派遣営業をメインにお任せします。人手不足の製造業と真面目な外国人スタッフの希望がマッチしやすく提案しやすいのが強みです。ノルマはなく日々の行動指標の達成でもインセンティブを支給します

◎西日本エリアを専属に「ハイクラス」なエンジニア提案を行う人材営業をお任せします。

◎東海エリアを専属に「ハイクラス」なエンジニア提案を行う人材営業をお任せします。

■当社の人材紹介/人材派遣の営業担当として、建設・製造業界の顧客に向けて人材サービス営業をお任せします。建設系の人材業界のご経験を活かせる仕事です。大阪本社を中心にご担当頂きます。

◎西日本エリアを専属に「ハイクラス」なエンジニア提案を行う人材営業をお任せします。

当社にて人材派遣・人材紹介の新規の営業および反響営業担当を担っていただきます。 また、既存顧客へのフォロー・派遣スタッフのコーディネーター業務もご担当いただきます。

静岡県内の製造業を中心とした「人材派遣の提案営業（法人担当）」と、お仕事を探す「求職者のキャリアサポート（個人担当）」の両方を行う【一気通貫型】の業務をお任せします。

当社で活躍する技術社員(施工管理技士)のキャリア支援と、建設会社様への人材提案を行う営業活動をお任せします。技術社員の将来と建設現場の人材課題の両面に関わるポジションです。（業務の変更範囲：全職種）

企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。企業との信頼関係を築き、チームで協力しながら目標達成を目指します。

■奈良県内の製造現場や保育園へ、人材活用の提案を行う「両面型」の営業です。企業へのヒアリングから求職者の面談・フォローまで一貫して担当。既存顧客が中心なので、まずは関係を築くことからスタートします！