人材/アウトソーシング営業 職場見学可の転職・求人・中途採用情報

受講希望者や法人向けの反響営業を中心に、イベント企画や商品企画など幅広い業務を担当いただきます。

■既存顧客をメインとした企業様への営業活動や派遣先で就業しているスタッフのフォローを担当します。■新規開拓も行い、企業様との信頼関係を築いていただきます。

薬剤師専門の転職エージェントである弊社にて、人材コーディネーターとして、病院・薬局側と求職者側の双方の支援をお任せいたします。面談や面接同行などの求職者側の支援がメインとなります。

IT企業のお客様が抱える「エンジニア不足」「技術課題」に対して、最適な人材をご提案していただきます。チームで情報共有をしながら、お客様とエンジニア双方にとって最適なマッチングを目指します。

受講希望者や法人向けの反響営業を中心に、イベント企画や商品企画など幅広い業務を担当いただきます。

■既存顧客をメインとした企業様への営業活動や派遣先で就業しているスタッフのフォローを担当します。■新規開拓も行い、企業様との信頼関係を築いていただきます。

顧客を20～30社担当し、人材に関する悩みを月1回程度ヒアリングし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。また、30～40名程度の派遣スタッフへの入社サポートなども行っていただきます。

製造業への人材派遣営業をメインにお任せします。人手不足の製造業と真面目な外国人スタッフの希望がマッチしやすく提案しやすいのが強み。ノルマはなく日々の行動指標の達成でもインセンティブを支給します。

就活生と企業との出会いを創出する「偶然の出会い」をサービス化し、学生の入社後のミスマッチを防ぐための就活イベントを展開する当社にて、新卒採用を行う企業の採用支援をしていただきます。

就活生と企業との出会いを創出する「偶然の出会い」をサービス化し、学生の入社後のミスマッチを防ぐための就活イベントを展開する当社にて、新卒採用を行う企業の採用成功を支援する営業職を募集します。

顧客を20～30社担当し、人材に関する悩みを月1回程度ヒアリングし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。また、30～40名程度の派遣スタッフへの入社サポートなども行っていただきます。

■既存顧客をメインとした企業様への営業活動や派遣先で就業しているスタッフのフォローを担当します。■新規開拓も行い、企業様との信頼関係を築いていただきます。

顧客を20～30社担当し、人材に関する悩みを月1回程度ヒアリングし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。また、30～40名程度の派遣スタッフへの入社サポートなども行っていただきます。

派遣先企業様にて就業されているスタッフの方と企業の両面で担当いただきます。担当者数は10社ほど(担当エリアや企業の就業人数により上下あり)で既存顧客に対する深耕営業がメインとなります。

医療・福祉分野の人材サービスの営業職として、人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣など、企業のニーズに応じた多様なサービスを提案・提供していただきます。

新拠点の核として、人材派遣営業全般を担います。既存顧客への深耕営業に加え、テレアポを中心とした新規開拓、登録スタッフの選定・マッチング、そして就業後の定着支援までを一気通貫で担当いただきます。

新拠点の核として、人材派遣営業全般を担います。既存顧客への深耕営業に加え、テレアポを中心とした新規開拓、登録スタッフの選定・マッチング、そして就業後の定着支援までを一気通貫で担当いただきます。

業種・職種を問わず、企業が抱える人財に関する課題をに対し、人材派遣を中心に、人財紹介/アウトソーシング/DX支援/出向支援など、多彩なサービスを活用し、顧客の潜在的なニーズを引き出しながら、解決に貢献

人材サービスの営業職として、人材派遣、職業紹介、紹介予定派遣のサービス扱います。営業は新規開拓また、取引先の内拡営業を行います。電話やメールでの営業がメインとなり、クライアントへの訪問は職場見学や

顧客を20～30社担当し、人材に関する悩みを月1回程度ヒアリングし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。また、30～40名程度の派遣スタッフへの入社サポートなども行っていただきます。

当社は技術系アウトソーシング企業として、工作機械、半導体製造装置、汎用機械、輸送用機器関連企業に対し、機械設計、CAE解析、ソフトウェア開発等の技術者派遣事業および請負事業を行っています。

病院を中心とした医療領域に人材サービスを拡大させるため、新たにメンバーを募集します。 新規開拓を中心に、看護師の人材紹介両面型でご担当いただきます。

当部署はゲーム専門の人材派遣サービス、人材紹介（転職エージェント）サービスを中心にゲーム業界における人材サービス全般を事業としております。主な業務内容としましては、ゲーム企業のクライアント窓口対応、

新拠点の核として、人材派遣営業全般を担います。既存顧客への深耕営業に加え、テレアポを中心とした新規開拓、登録スタッフの選定・マッチング、そして就業後の定着支援までを一気通貫で担当いただきます。

顧客を20～30社担当し、人材に関する悩みを月1回程度ヒアリングし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。また、30～40名程度の派遣スタッフへの入社サポートなども行っていただきます。

テレアポ・飛び込みは原則なし。ドライバー人材を求める企業へ、最適な派遣スタッフを提案・配属する人材派遣の専任担当です。企業ニーズの把握から、求職者の選定・面談、マッチング、配属後フォローまでを担当。

大手通信キャリア・通信建設会社への人材提案営業を担っていただきます。 （雇入れ直後）営業職（変更の範囲）会社の定める業務

人材サービスの営業職として、人材派遣、職業紹介、紹介予定派遣のサービス扱います。営業は新規開拓また、取引先の内拡営業を行います。電話やメールでの営業がメインとなり、クライアントへの訪問は職場見学や

顧客を20～30社担当し、人材に関する悩みを月1回程度ヒアリングし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。また、30～40名程度の派遣スタッフへの入社サポートなども行っていただきます。

顧客を20～30社担当し、人材に関する悩みを月1回程度ヒアリングし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。また、30～40名程度の派遣スタッフへの入社サポートなども行っていただきます。

顧客を20～30社担当し、人材に関する悩みを月1回程度ヒアリングし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。また、30～40名程度の派遣スタッフへの入社サポートなども行っていただきます。

新拠点の核として、人材派遣営業全般を担います。既存顧客への深耕営業に加え、テレアポを中心とした新規開拓、登録スタッフの選定・マッチング、そして就業後の定着支援までを一気通貫で担当いただきます。

官公庁・自治体・公共関連を中心にIT・金融など大型コールセンターや事務センターを運営する民間企業など、既存顧客を中心とした様々な企業に対する人材派遣の営業をお任せ致します。

「医療・福祉業界で活躍したい方たち」と「人材を必要とする医療機関・介護施設」をマッチングするお仕事をお任せします。入社後はじっくり研修期間を設けるため、未経験の方も安心してスタートできます。

専門性を磨き、社会貢献度の高い領域で介在価値を発揮！ ■病院や介護施設への人材ニーズ深掘り・提案 ■看護師や介護職等の専門スタッフとの面談・紹介

■当社の人材紹介/人材派遣の営業担当として、建設・製造業界の顧客に向けて人材サービス営業をお任せします。営業経験、建築・人材業界のご経験を活かせる仕事です。東京支店を中心にご担当頂きます。

顧客を20～30社担当し、人材に関する悩みを月1回程度ヒアリングし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。また、30～40名程度の派遣スタッフへの入社サポートなども行っていただきます。

大手通信キャリア・通信建設会社への人材提案営業をご担当いただきます。（管理者候補） ※変更の範囲：会社の定める業務

顧客を20～30社担当し、人材に関する悩みを月1回程度ヒアリングし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。また、30～40名程度の派遣スタッフへの入社サポートなども行っていただきます。

官公庁・自治体・公共関連を中心にIT・金融など大型コールセンターや事務センターを運営する民間企業など、既存顧客を中心とした様々な企業に対する人材派遣営業をお任せ。派遣スタッフフォローが重要な仕事です。

保育施設と求職者を繋ぐ両面型人材派遣営業です。求人獲得から面談、見学同行、就業後フォローまで一貫して担当。業界未経験からでも丁寧な研修制度で着実に成長できる環境です。

保育施設と求職者を繋ぐ両面型人材派遣営業です。求人獲得から面談、見学同行、就業後フォローまで一貫して担当。業界未経験からでも丁寧な研修制度で着実に成長できる環境です。

人材不足にお困りの福祉施設へ、派遣スタッフを提案・マッチングする営業です。スタッフの面談から就業後のフォローまで一貫して担当。あなたの「相手に寄り添うヒアリング力」がそのまま活かせるお仕事です。

◎西日本エリアを専属に「ハイクラス」なエンジニア提案を行う人材営業をお任せします。

◎西日本エリアを専属に「ハイクラス」なエンジニア提案を行う人材営業をお任せします。

◎東海エリアを専属に「ハイクラス」なエンジニア提案を行う人材営業をお任せします。

官公庁・自治体・公共関連や民間企業向けに人材派遣の営業をお任せいたします。人材派遣営業は、顧客の課題に対して早期に解決できるため、営業成績も早く上げることも可能。当社は、成果がすぐに評価に繋がり、

専門性を磨き、社会貢献度の高い領域で介在価値を発揮！ ■病院や介護施設への人材ニーズ深掘り・提案 ■看護師や介護職等の専門スタッフとの面談・紹介

登録会員数3万人以上・決定実績2万件以上のデザイナー/クリエイターに特化の人材派遣事業にて法人営業をお任せします。 ※当社では面接対策に注力しており、営業担当も候補者お一人に寄り添って対応します。

人材不足の保育施設と求職者を繋ぐ両面型人材派遣営業。求人獲得から面談、見学同行、就業後フォローまで担当。「相手のニーズを引き出し寄り添うコミュニケーション」が最大限に活かせる介在価値の高い仕事です。

中途採用を行う病院や施設に対して、最適な雇用形態での人材の紹介を通じてを課題解決をする為の提案営業を担当頂きます。支店長候補としてご入社いただき、ゆくゆくは支店メンバーのマネジメント、エリア分析、

人材を必要とする医療機関や福祉施設と、就業を希望する求職者のマッチングを行うお仕事です。9割近くの社員が未経験から人材コーディネーターとして活躍中！ヒトと企業様を繋ぐ、やりがいのあるお仕事です。

業種・職種を問わず、企業が抱える人財に関する課題をに対し、人材派遣を中心に、人財紹介/アウトソーシング/DX支援/出向支援など、多彩なサービスを活用し、顧客の潜在的なニーズを引き出しながら、解決に貢献

製造業を中心とした企業へ、人材派遣求人の提案・候補者の採用・管理を一貫してお任せします。未経験から入社した社員も活躍中です。ノルマなし！！細かい指標達成でインセンティブ支給、給与UPが可能です。

人材派遣部門にて、製造業を中心とした企業への人材提案およびスタッフ管理をお任せします。食品メーカーとして培った「現場視点」の採用・教育ノウハウを武器に、顧客の課題解決に貢献する仕事です。

官公庁・自治体・公共関連を中心にIT・金融など大型コールセンターや事務センターを運営する民間企業など、既存顧客を中心とした様々な企業に対する人材派遣の営業をお任せ致します。

官公庁・自治体・公共関連を中心にIT・金融など大型コールセンターや事務センターを運営する民間企業など、既存顧客を中心とした様々な企業に対する人材派遣の営業をお任せ致します。

新拠点の核として、人材派遣営業全般を担います。既存顧客への深耕営業に加え、テレアポを中心とした新規開拓、登録スタッフの選定・マッチング、そして就業後の定着支援までを一気通貫で担当いただきます。

■当社の人材紹介/人材派遣の営業担当として、建設・製造業界の顧客に向けて人材サービス営業をお任せします。建設系の人材業界のご経験を活かせる仕事です。大阪本社を中心にご担当頂きます。

採用課題を抱える病院や施設に対して、人材派遣や人材紹介などのサービス提案を行い採用課題の解決を担当頂きます。ご経験に応じて先々メンバーマネジメント、エリア分析、経営層との営業会議等もお任せ予定です

大手通信キャリア・通信建設会社への人材提案営業をお任せいたします。

当社にて人材派遣・人材紹介の新規の営業および反響営業担当を担っていただきます。 また、既存顧客へのフォロー・派遣スタッフのコーディネーター業務もご担当いただきます。

人材不足にお困りの福祉施設へ、派遣スタッフを提案・マッチングする営業です。スタッフの面談から就業後のフォローまで一貫して担当。あなたの「相手に寄り添うヒアリング力」がそのまま活かせるお仕事です。

人材不足の福祉施設と求職者を繋ぐ両面型人材派遣営業。求人獲得から面談、見学同行、就業後フォローまで担当。「相手のニーズを引き出し寄り添うコミュニケーション」が最大限に活かせる介在価値の高い仕事です。

◎西日本エリアを専属に「ハイクラス」なエンジニア提案を行う人材営業をお任せします。

◎東海エリアを専属に「ハイクラス」なエンジニア提案を行う人材営業をお任せします。

◎東海エリアを専属に「ハイクラス」なエンジニア提案を行う人材営業をお任せします。

顧客を20～30社担当し、人材に関する悩みを月1回程度ヒアリングし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。また、30～40名程度の派遣スタッフへの入社サポートなども行っていただきます。

人材不足の福祉施設と求職者を繋ぐ両面型人材派遣営業。求人獲得から面談、見学同行、就業後フォローまで担当。「相手のニーズを引き出し寄り添うコミュニケーション」が最大限に活かせる介在価値の高い仕事です。

人材不足の福祉施設と求職者を繋ぐ両面型人材派遣営業。求人獲得から面談、見学同行、就業後フォローまで担当。「相手のニーズを引き出し寄り添うコミュニケーション」が最大限に活かせる介在価値の高い仕事です。

人材を必要とする医療機関や福祉施設と、就業を希望する求職者のマッチングを行うお仕事です。9割近くの社員が未経験から人材コーディネーターとして活躍中！ヒトと企業様を繋ぐ、やりがいのあるお仕事です。

■既存顧客（派遣先企業）への採用ニーズのヒアリング、提案、就業後フォロー。並行して、派遣登録スタッフの面談、仕事紹介、就業サポートまでを一貫して担当。企業と人の「縁」を創る仕事です◎

官公庁・自治体・公共関連や民間企業向けに人材派遣の営業をお任せいたします。人材派遣営業は、顧客の課題に対して早期に解決できるため、営業成績も早く上げることも可能。当社は、成果がすぐに評価に繋がり、

静岡県内の製造業を中心とした「人材派遣の提案営業（法人担当）」と、お仕事を探す「求職者のキャリアサポート（個人担当）」の両方を行う【一気通貫型】の業務をお任せします。

顧客を20～30社担当し、人材に関する悩みを月1回程度ヒアリングし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。また、30～40名程度の派遣スタッフへの入社サポートなども行っていただきます。

■奈良県内の製造現場や保育園へ、人材活用の提案を行う「両面型」の営業です。企業へのヒアリングから求職者の面談・フォローまで一貫して担当。既存顧客が中心なので、まずは関係を築くことからスタートします！

《人材派遣の提案営業》製造派遣をメインとした人材派遣の提案営業とスタッフ労務管理を行います。

大手通信キャリア・通信建設会社への人材提案営業をお任せいたします。 ≪具体的な業務内容≫