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日本国内の人手不足解消並びに国際貢献が可能のため、需要が拡大している外国人技能実習生受け入れ事業を取り扱う当組合にて、外国人技能実習生の企業受入れサポートなど法人営業をお任せします。

日本国内の人手不足解消並びに国際貢献が可能のため、需要が拡大している外国人技能実習生受け入れ事業を取り扱う当組合にて、外国人技能実習生の企業受入れサポートなど法人営業をお任せします。

日本国内の人手不足解消並びに国際貢献が可能のため、需要が拡大している外国人技能実習生受け入れ事業を取り扱う当組合にて、外国人技能実習生の企業受入れサポートなど法人営業をお任せします。

外国籍人材の派遣・紹介事業を行う当社にて、企画営業をお任せします。物流・製造業等の抱える人手不足に対し、外国人材の活用を提案。新規開拓からヒアリング、マッチング、配属後のフォローまで一気通貫で担当。

店頭イベントを実施するショッピングモールや家電量販店へ赴き、イベント企画・販売戦略の立案、販売までをお任せします。週ごとに異なる店舗へ移動するため、様々な企画ができ新鮮さを感じることができるのが魅力

建築プロジェクトにおける人材ニーズを把握し、派遣人材の提案および円滑な運用をサポ ートしていただきます。 （※変更範囲：会社の定める業務）

顧客を20～30社担当し、人材に関する悩みを月1回程度ヒアリングし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。また、30～40名程度の派遣スタッフへの入社サポートなども行っていただきます。

クライアントである企業やお店の集客・販売促進・人材採用など、課題解決を目的とした広告・宣伝活動の提案から、原稿の打ち合わせを担当します。新規顧客の開拓や広告企画の立案、実施もお任せします。

顧客を20～30社担当し、人材に関する悩みを月1回程度ヒアリングし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。また、30～40名程度の派遣スタッフへの入社サポートなども行っていただきます。

お取引のない企業への人材活用の提案営業、クライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く当社スタッフの就業サポートをお任せします。紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能です。

人材コーディネーターとして下記の業務をお任せします。 ■派遣先工場の巡回：働いているスタッフや企業担当者と話をして、仕事の相談や困りごとを聞き、解決サポート

国内法人営業部門のスターティングメンバーとして、戦略立案から組織構築、実行までをリードしていただきます。 既存の海外営業とは異なる、日本国内に特化した新たな市場開拓のスキームを構築してください。

沖縄本社のセールスマネージャー（候補）として沖縄の企業様と向き合い、地域に根差して働くことを通じて沖縄の未来を共につくっていくポジションです。

人手不足に悩む企業様に向けて、外国籍労働者派遣のご提案をしていただきます。派遣をするベトナムの方は日本で働く意欲が非常に高く、定着率が高いため、企業様や派遣スタッフにとって喜ばれやすい環境です。

《人材派遣の提案営業》製造派遣をメインとした人材派遣の提案営業とスタッフ労務管理を行います。

■姫路企業を中心に課題・ニーズに基づき人材派遣サービスの提案営業。 ※テレアポや飛込みなどの営業活動はございません◎求職者のライフスタイルに合わせた求人のご案内や就業後のフォローをお任せいたします！

人手不足に悩む企業様に向けて、外国籍労働者派遣のご提案をしていただきます。派遣をするベトナム籍の方は日本で働く意欲が非常に高く、定着率が高いため、企業様や派遣スタッフにとって喜ばれやすい環境です。

■人材サービス事業を行う当社にてキャリアプランナーをお任せします。 ■求職者への面談・キャリア相談・求人提案■求人企業への人材サービス提案　■企業と人をつなぎ、安心して働ける環境づくりをサポート

メディカル専門の人材派遣営業として、既存顧客対応・新規開拓・派遣スタッフの面談・フォローを一貫して担当いただきます。※新規企業は、医療機器の販売等を行うグループ会社からの紹介がメインなので

受託開発およびSES事業の営業としてIT企業・エンジニア両方の課題を聞き、最適な提案・フォローを行います。営業としてのスキルを身につけながら、人材マネジメントや採用の経験も同時に積めるポジションです。

地域に根ざしたケーブルテレビ会社で、店舗受付や個人・法人向けの提案営業を担当。未経験からスタートし、幅広い経験を積みながらキャリアアップを目指せます。

企業に対してアポを行います。 ■人材の提案　■スタッフのフォローや対応 ■チームミーティングや日報報告　■既存企業の掘り起こし

静岡県民なら一度は見たことがあるCMでお馴染みの、人材派遣サービスの営業職です。派遣スタッフの採用～派遣後の労務管理や担当企業との接点などを担当！三菱電機様・日立製作所様関連等大手企業がお取引先です

事業拡大に伴い、IT・機械・電気分野の企業様に対し、エンジニア人材の最適なソリューション提案をお任せいたします。

既存または新規取引先の企業窓口兼派遣しているスタッフのフォロー・管理業務をお任せします。

【「人をつなぎ、定着まで伴走する」営業】 ■派遣スタッフとの面談■ヒアリングから、適性に合う企業の提案 ■マッチング、入社手配、配属後のフォローまでを一気通貫で担当

【「人をつなぎ、定着まで伴走する」営業】 ■派遣スタッフとの面談■ヒアリングから、適性に合う企業の提案 ■マッチング、入社手配、配属後のフォローまでを一気通貫で担当

■人材サービス部門にてマネジメント業務に従事していただきます。

企業に対してアポを行います。 ■人材の提案　■スタッフのフォローや対応 ■チームミーティングや日報報告　■既存企業の掘り起こし

中小～大手まで様々な企業が直面する採用課題に対し、対話を通して原因を適切にとらえていきます。必要な対応策を見極めながら、広告メディアを中心に継続的な解決策を提案していく営業職を募集。営業や業界の未経

■姫路企業を中心に課題・ニーズに基づき人材派遣サービスの提案営業。 ※テレアポや飛込みなどの営業活動はございません。求職者のライフスタイルに合わせた求人のご案内や就業後のフォローをお任せいたします！

静岡県民なら一度は見たことがあるCMでお馴染みの、人材派遣サービスの営業職です。派遣スタッフの採用～派遣後の労務管理や担当企業との接点などを担当！日清食品様・矢崎計器様関連など大手企業をご担当。

埼玉県内の企業に派遣スタッフを提供する営業職です。派遣スタッフのフォローや企業訪問を通じて信頼関係を構築します。地域に根差した安定企業で長く活躍いただくことを期待しています。

「地域とともに、らしさを支える」というスローガンのもと、各種福祉事業を営む当社にて人材紹介事業のスタッフを募集いたします。

■人材サービス事業を行う当社にてキャリアプランナーをお任せします。 ■求職者への面談・キャリア相談・求人提案■求人企業への人材サービス提案　■企業と人をつなぎ、安心して働ける環境づくりをサポート

経営者・人事責任者へ向け、従業員・顧客エンゲージメント向上サービスを提案。定着率改善や組織力強化など、企業の根幹課題に踏み込む法人営業です。

顧客の理想の建物づくりに高品質な木材提案で貢献していただきます。老舗の安定基盤のもと、入社後は充実の育成体制で着実に成長できます。自身が携わった建物が地図に残る大きなやりがいを実感できる環境です。

企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。

企業に対してアポを行います。 ■人材の提案　■スタッフのフォローや対応 ■チームミーティングや日報報告　■既存企業の掘り起こし

技術者人材の派遣を行う当社にて、派遣営業をお願いします。「こんな人材を求めている」という企業と、「こんな仕事をしてみたい」という人とをマッチングする「コーディネーター」としての特色が強い仕事です。

【「人をつなぎ、定着まで伴走する」営業】 ■派遣スタッフとの面談■ヒアリングから、適性に合う企業の提案 ■マッチング、入社手配、配属後のフォローまでを一気通貫で担当

下記の業務をお任せします。 【変更の範囲：当社業務全般】

中小～大手まで様々な企業が直面する採用課題に対し、対話を通して原因を適切にとらえていきます。必要な対応策を見極めながら、広告メディアを中心に継続的な解決策を提案していく営業職を募集。営業や業界の未経

中小～大手まで様々な企業が直面する採用課題に対し、対話を通して原因を適切にとらえていきます。必要な対応策を見極めながら、広告メディアを中心に継続的な解決策を提案していく営業職を募集。営業や業界の未経

新規開拓営業を中心に行っていただきます。テレマーケティングやグループの営業担当との同行などから接点を持ち、顧客訪問。要望や課題をヒアリングし、エンジニア派遣を中心とした営業をお任せします。

★意欲重視★「自社での受託開発」と「技術者派遣」の２本柱として業務を展開する当社において、技術的な課題を抱えるお客様に対して適切な技術者を派遣するため、法人営業をお任せします。

■既存顧客（派遣先企業）への採用ニーズのヒアリング、提案、就業後フォロー。並行して、派遣登録スタッフの面談、仕事紹介、就業サポートまでを一貫して担当。企業と人の「縁」を創る仕事です◎

■製造現場などで働く派遣スタッフさんの「一番の理解者」として、企業とスタッフの橋渡しをする仕事です。スタッフ面談や職場フォロー、企業への提案を一貫して担当。あなたの現場経験がアドバイスに活きます！

■奈良県内の製造現場や保育園へ、人材活用の提案を行う「両面型」の営業です。企業へのヒアリングから求職者の面談・フォローまで一貫して担当。既存顧客が中心なので、まずは関係を築くことからスタートします！

取引のない企業への人材活用の提案営業、クライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く当社スタッフの就業サポートをお任せします。紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能です。