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正社員企業名 株式会社メルカリ 求人名 【HR Business Partner - Mercari】マネジメントレイヤーのパートナー 仕事の内容 メルカリグループの多様でダイナミックな挑戦を成功させるため、人材および組織課題を積極的に特定·解決し、リーダー・メンバーと密接に連携しながら事業成長にコミットします。 ■ミッション・バリューなど、カルチャー浸透施策 ■担当組織の人員計画策定と実現に向けた採用チームとの協業 ■組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上 ■従業員のキャリア・育成・タレントマネジメント ■従業員の労務管理及び労務対応 ■組織運営に関わる各種オペレーション構築と対応 ※「その他労働条件の備考」へ続く 募集職種 【HR Business Partner - Mercari】マネジメントレイヤーのパートナー月給47万4667円以上
東京都港区- 年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし英語時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社タイミー 求人名 【障がい者コーチングスタッフ】※業務整理やサポートが得意な方歓迎！ 仕事の内容 法定雇用率を満たすための雇用にとどまらず、「社会の『はたらく』をスパサポし、一人一人のキャリアを彩る」というチームビジョンに共感し、メンバーのキャリアと成長に情熱を持つ方を募集しています。 ■従業員のサポート・見守り：業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート/体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー ■社外連携：担当する従業員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携 ■委託業務の受注・進捗管理：他部署から依頼された業務の受注と従業員のアサイン、進捗管理 ※その他備考参照 募集職種 【障がい者コーチングスタッフ】※業務整理やサポートが得意な方歓迎！月給
30万円以上
東京都港区- 資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ミガロホールディングス株式会社 求人名 【人材・組織開発責任者】組織能力を0→1で変革！東証上場グループ 仕事の内容 CHRO直下にてグループ横断の人材・組織開発機能を立ち上げ、人材生産性向上と事業成長に直結する組織開発を推進します。 ■グループ全体のTalent可視化・アセスメント・抜擢配置 ■事業責任者と連携した組織課題特定および組織開発施策推進 ■グループ共通マネジメント基準の実装と管理職育成 ■事業別のスキルマトリクス設計および専門人材の能力開発 ■中途入社者のオンボーディングおよびM&A時のPMI支援 募集職種 【人材・組織開発責任者】組織能力を0→1で変革！東証上場グループ月給
60万4000円～80万8000円
東京都新宿区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社メルカリ 求人名 【人材開発担当（Talent Development Specialist）- Mercari】 仕事の内容 重要ポストおよび次世代リーダーに関するサクセッションプランニングを中核に、タレントレビュー、アセスメント、育成、配置・登用をつなぐ"仕組み(基盤)"を設計･運用し、再現性ある形で経営の意思決定を支えます ■サクセッションプランニング（後継者育成計画）の設計・運用（中核領域） ■次世代リーダー育成の企画・推進 ■タレントマネジメント基盤（仕組み・データ・運用）の設計・高度化 ■ステークホルダーマネジメント/ガバナンス ■そのほか 募集職種 【人材開発担当（Talent Development Specialist）- Mercari】月給
48万5400円～98万円
東京都港区- 年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 楽天グループ株式会社 求人名 【人事】HRBP★未経験・第二新卒歓迎★人事のプロフェッショナルへ/1039033 仕事の内容 HR機能として根幹でもある労務対応・組織開発（稟議・出向）・評価対応・育成・採用など様々な側面から事業とHRコミュニケーションを実施し、事業円滑化のサポートをしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■経営層との定例MTGによる課題抽出・解決 ■HR施策に対する事業内への理解浸透・推進 ■必要に応じて従業員に対する面談実施 ■人事データをもとに組織としての課題を定量的に分析 募集職種 【人事】HRBP★未経験・第二新卒歓迎★人事のプロフェッショナルへ/1039033月給
30万1000円以上
東京都世田谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ビズリーチ 求人名 【採用・制度設計】障がい者雇用組織の成長を支える人事・業務推進 仕事の内容 障がい者雇用組織（60名超）の運営メンバーとして、採用・定着支援に加え、制度運用、業務設計、組織改善まで幅広く担当します。福祉的な支援ではなく、一人ひとりが成果を発揮できる環境づくりを目的に、社内各部 署を巻き込みながら組織運営を推進していただきます。【主要業務】 ■障がい者雇用組織の制度運用・浸透推進■社内140種類以上の業務の設計・切り出し・運用改善■各部署との調整・業務創出 ■障がい者採用・実習プログラム企画・運営 ■入社後の育成・キャリア開発支援 ■新たな雇用モデル・組織施策の企画推進 募集職種 【採用・制度設計】障がい者雇用組織の成長を支える人事・業務推進月給
36万6667円～50万円
東京都23区- 完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社電通デジタル 求人名 【人事/人材開発・組織開発プランナー】在宅勤務可/ご経験に合わせて活躍可 仕事の内容 社員が健康的かつ前向きに仕事に取組みながら成果を上げられる組織を創るために、キャリア開発支援や研修企画、組織開発のための各種サーベイ設計や分析などをお任せ致します。 【業務詳細】■キャリア開発支援:研修企画・実行、キャリア開発支援の仕組みづくり、カウンセリングの実行など■組織開発:社員のスキル可視化およびスキルアップ支援のための研修企画や、各種サーベイの企画・分析・改善支援など■新卒育成:新入社員の年次キャリア研修プログラムの企画・運営■階層別研修企画・運営:管理職研修や次世代リーダー研修など営業現場の育成支援 ※ご本人様の得意領域からお任せ致します。 募集職種 【人事/人材開発・組織開発プランナー】在宅勤務可/ご経験に合わせて活躍可月給
41万4600円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり在宅OK土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 パナソニックインダストリー株式会社 求人名 ★障がい者手帳必須★【大阪】就労支援・雇用企画推進担当 仕事の内容 25年度に新設された全社のオフィス業務サポート部門にて、就労支援・雇用企画の推進を担当◆【具体的には】■就労支援・雇用企画の実施サポート：障がいのあるメンバーの活躍推進(職場環境整備、面談の実施、 支援機関との連携等)、新たな雇用制度・人財獲得の企画・実装、外部機関との関係構築及び調整業務等■組織リーダーのサポートと全体実務の推進業務の運営・効率化、及び他部門との連携を要する多岐に渡るテーマに対し、担当業務の課題把握・解決に向けた実行の推進・牽引をサポート ※上記は代表的な業務の事例であり、ご経歴を鑑みた上で上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。 募集職種 ★障がい者手帳必須★【大阪】就労支援・雇用企画推進担当月給
26万5000円以上
大阪府門真市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ミネベアミツミ株式会社 求人名 【東京/組織開発(従業員エンゲージメント向上)】駅から徒歩約4分/フレックス制 仕事の内容 組織開発室のコアメンバーとして、従業員エンゲージメント向上や全社的イベント(AIコンテスト等)、DEI推進、社内ポータル発信など組織活性化に向けたプロジェクトの企画・運営を担当頂きます。 【詳細業務】■エンゲージメントサーベイの分析・改善施策提案■チームビルディング活動の推進・定着化■社内AIコンテスト等イベントの企画・運営■DEI推進施策の実行・情報発信■社内ポータル改修および全社プロジェクトの進行管理・資料作成 【魅力】経営の重要テーマである「組織変革」に直接関わり、企画から実行まで幅広く経験を積める環境です。 募集職種 【東京/組織開発(従業員エンゲージメント向上)】駅から徒歩約4分/フレックス制月給
26万円～36万円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社レイヤーズ・コンサルティング 求人名 【人事労務スタッフ】従業員ウェルビーイング推進担当★日本発独立系コンサル 仕事の内容 レイヤーズ・コンサルティングは現在、更なる業容拡大、1000名体制の構築に向けて取り組んでおり、人事部門の強化及び従業員のウェルビーイングの強化に向けて新たな人材を外部からお迎えしたいと考えております。 【具体的な業務】 ■業員ウェルビーイングの向上に向けた各種イベント企画・運用 ■従業員フォローアップ面談の実施 ■評価制度の企画、運用 ■人事諸制度の改定、見直し ■人事労務管理 募集職種 【人事労務スタッフ】従業員ウェルビーイング推進担当★日本発独立系コンサル年俸
600万円～800万円
東京都品川区- 副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社Ｓｏｌａｆｕｎｅ 求人名 【HRBP】経営陣と近い距離で戦略的な組織づくりを経験／将来のCHRO候補 仕事の内容 宇宙やAI技術を活用したプロダクトを展開する当社にて、HRBPをご担当。経営陣や事業責任者と密接に連携し、採用戦略の立案、人員計画、組織設計を通じて事業成長を加速させます。将来的には人材戦略全体を担う役割 を期待します。■事業戦略と連動した人材戦略立案や組織設計 ■各部門の採用戦略立案と推進 ■オンボーディング等の組織開発 ■海外採用や多国籍チーム支援等のグローバル対応 ■経営陣との組織戦略の策定 【仕事の魅力】宇宙×AIの最先端領域で、経営陣と近い距離から組織設計やグローバル組織立ち上げを経験し、将来のCHRO候補として成長できます。 募集職種 【HRBP】経営陣と近い距離で戦略的な組織づくりを経験／将来のCHRO候補年俸
800万円以上
東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし英語在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社エス・エム・エス 求人名 ◆障がい者雇用推進担当・リーダー候補［80名規模の組織変革をリード］ 仕事の内容 メンバーのマネジメントや業務改善はもちろん、事業部のニーズを汲み取った新たな業務の創出、メンバーが成長できる人事制度の企画・改善まで、裁量を持って組織づくりをリードしていただきます。 経験や志向に応じて、以下1．2をメイン業務として、採用や制度企画などの業務も段階的にお任せします。 1.チーム・組織マネジメント(組織の基盤強化) 2.事業貢献を高める業務開発・改善 3.持続的な成長を支える採用・制度企画 募集職種 ◆障がい者雇用推進担当・リーダー候補［80名規模の組織変革をリード］年俸
530万4円～810万円
東京都港区- 副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 求人名 【人事企画/人材開発】グループ横断のタレントマネジメント・経営人材育成 仕事の内容 採用、配置、育成といった人事機能を個別最適で運営するのではなく、グループ全体の経営人材戦略として、将来のリーダー候補を発掘し、育成・活躍につなげる仕組みづくりを担っていただきます。人事領域にとどまら ず、経営や事業の視点を持ちながら意思決定に関与できるポジションです。【詳細】■経営人材候補の発掘・選抜 ■グループ全体のサクセッションプランの設計・運用 ■タレントマネジメント施策の企画・推進 ■新卒採用戦略の立案・推進 ■配置・育成戦略の企画 募集職種 【人事企画/人材開発】グループ横断のタレントマネジメント・経営人材育成月給
43万4000円以上
東京都中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内退職金あり在宅OK土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社オープンハウス・オペレーションズ 求人名 [横浜]【障がい者定着・サポート担当(一般)】日本一障がい者が活躍できる環境へ 仕事の内容 不動産業界日本一を目指すオープンハウスGを支える障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。ワークライフバランスも大切にしながら人の役に立てる仕事、社会貢献できる仕事です。 【具体的には】■対象のメンバーに対して週1回～月1回程度の面談実施■メンバーの体調に応じて臨時面談の実施■メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・復職支援プログラムなど）の調整■四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど）※障がい者雇用部門のメンバーは全体で約130名程度。そのうち横浜事務所には約70名が在籍。 募集職種 [横浜]【障がい者定着・サポート担当(一般)】日本一障がい者が活躍できる環境へ月給
27万円～34万円
神奈川県横浜市西区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社レッドクリフ 求人名 【人事マネージャー（CHRO候補）】スタートアップの人事戦略・組織開発リード 仕事の内容 経営陣と密に連携し、ミドル期スタートアップにおける組織開発・人材育成をメインミッションとしてリードしていただきます。また、既存の実務担当メンバーのマネジメントもお任せします。 ■既存社員のキャリアプラン設計、スキルアップ支援、研修制度の構築など、育成面に大きく比重を置いた施策の企画・実行■急拡大期特有の組織課題の早期発見と解決策の実行■トップダウンの指示と現場の感覚の乖離を埋める社内コミュニケーションの推進■人事評価制度の運用・高度化、およびコンプライアンス体制の強化■ 将来的なIPO準備に伴う研修義務の増加等を見据えた規定・体制構築■採用（戦略立案・仕組み化)など 募集職種 【人事マネージャー（CHRO候補）】スタートアップの人事戦略・組織開発リード月給
58万3000円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし在宅OK土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 日本軽金属株式会社 求人名 【東京/人事業務 オープンポジション】東証プライム上場/未経験OK/年休120日 仕事の内容 人事部にて職場環境改善、研修企画、エンゲージメント向上、人事DX推進など横断的なプロジェクトを担当。現場の課題に向き合い、企画から実行まで幅広く携わっていただきます。 入社後は経験に応じ以下業務等を推進。１．働きがいのある職場づくりの企画・実行 ２．エンゲージメントサーベイ分析と改善策立案 ３．グループ共通研修・教育体系の最適化 ４．人事領域におけるDX活用。特定の枠にとらわれず、人と組織の力を最大化するプロフェッショナルとして課題解決にあたります。 変更の範囲：人事部門における業務全般（採用/人材開発/労務/制度企画等） 募集職種 【東京/人事業務 オープンポジション】東証プライム上場/未経験OK/年休120日月給
28万2000円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎退職金あり土日祝休み
- 正社員企業名 日産トレーデイング株式会社 求人名 2027年4月以降入社【人事課長】フルフレックス/日産自動車G/英語力が活かせる 仕事の内容 ■当社の人事グループの課長として、タレントマネジメントおよびチームマネジメントをご担当いただきます。経営戦略の実現に向けて、組織の持続的成長を人事面から構築していく重要ポジションとなります。 【タレントマネジメント】■事業戦略に基づく人材要件定義、コンピテンシー設計 ■キーポストの後継者計画の策定と、候補者への育成プログラムの実行 ■キャリア面談、セルフキャリアドックによる成長支援 ■従業員データに基づき、離職防止、ハイパフォーマー分析、最適な配属シミュレーションの実施 【チームマネジメント】■人財開発チームの目標設定、KPI管理、部下育成 ■教育研修・採用・外注費等の予算管理 募集職種 2027年4月以降入社【人事課長】フルフレックス/日産自動車G/英語力が活かせる月給
80万円～110万8333円
神奈川県横浜市戸塚区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上英語退職金あり在宅OK完全週休2日制
- 正社員企業名 シンプレクス・ホールディングス株式会社 求人名 【人的リソースマネジメント/組織開発】未経験歓迎/キャリアと組織成長を支える 仕事の内容 社員一人ひとりが力を発揮できる環境づくりを担うポジションです。事業部長や経営層と連携し、社員のプロジェクト配置、評価運営、面談を通じたキャリア開発、入社後のフォローアップなどを幅広く担当します。 【詳細】・配置管理：プロジェクトへのアサイン、異動や着任日の調整 ・評価・成長支援：年度評価の運営、成長課題の整理 ・キャリア開発・面談：1on1の実施、ジョブローテーション支援 ・オンボーディング：中途入社者の初期配置、定着状況の確認 ・その他：研修効果の確認、健康・就業継続支援、離職対応など 【魅力】人事の基盤実務を一通り経験でき、相手の課題を理解し関係者を巻き込む力が磨けます。 募集職種 【人的リソースマネジメント/組織開発】未経験歓迎/キャリアと組織成長を支える月給
42万5000円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 寺田倉庫株式会社 求人名 天王洲アイル【人事】採用・組織開発/年休124日/リモート可/残業21H/退職金有 仕事の内容 採用・組織開発・人事制度運用など幅広い人事業務をご担当いただきます。経営や事業部と連携しながら組織課題の解決や組織成長を推進いただきます。 【業務の詳細】 ■新卒・中途・派遣・アルバイト採用業務 ■母集団形成、選考管理、採用施策の企画・改善 ■組織開発施策の企画・実行 ■人事制度の運用・改善提案 ■労務・福利厚生関連業務 ■人事データ分析および課題抽出 ■事業部との連携による組織運営支援 など 募集職種 天王洲アイル【人事】採用・組織開発/年休124日/リモート可/残業21H/退職金有月給
30万800円～41万3600円
東京都品川区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ＰＩＶＯＴ株式会社 求人名 【HRリーダーポジション】急成長中の映像メディア「PIVOT」で組織成長に貢献 仕事の内容 「日本をPIVOTする」をミッションに掲げ、ビジネス映像メディア「PIVOT」を展開する当社にて、事業と組織の急成長を後押しする人事領域全般をご担当いただきます。 組織力を高めるための人材育成施策、組織開発施策も企画・実行いただきます 【具体的には】 ■人事制度・評価制度・福利厚生施策の運用と改善■全社的な人材育成・研修体制の構築■勤怠管理や給与計算を含む労務全般 ■採用活動及びオンボーディング施策におけるHRBPとの連携■従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行■その他、人事・労務に関わる施策全般 募集職種 【HRリーダーポジション】急成長中の映像メディア「PIVOT」で組織成長に貢献年俸
600万円～1200万円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ☆【本社/タレントマネジメント＆DEIマネージャー】人材開発・組織開発/英語◎ 仕事の内容 新体制において、タレントマネジメントおよびDEI推進を統括。評価サイクルの運用や後継者計画、社員サーベイ、ダイバーシティ施策を通じ、組織の中長期的な成長を支える強固な人材基盤づくりをリードします。 ■人事評価サイクルの設計運用■後継者計画とタレント育成■全社サーベイ分析と改善実行■DEI施策の企画立案・立ち上げ■英語での管理職昇進アセスメント運営【仕事の魅力】経営統合に伴う変革期の中で、経営層と連携し、グローバル水準の人事制度と多様性に富んだ組織基盤を一から構築できる裁量の大きさが魅力です。【英語】日常的に英語を活用。役員や人事本部長との会議、従業員の英語による昇進アセスメント評価など。 募集職種 ☆【本社/タレントマネジメント＆DEIマネージャー】人材開発・組織開発/英語◎月給
52万9411円～70万5882円
神奈川県川崎市中原区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上英語退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＮＴＴドコモ 求人名 ITP002-2026【グループIT戦略担当】経営戦略/データ分析/リモート可 仕事の内容 ドコモグループ各社のIT領域のキャリア開発に関わるメンバと連携し、競争力強化のためのIT人材戦略の企画・推進を担います。 【主な業務内容】 ■グループ横断のIT人材の可視化、人材データ分析 ■グループ横断のスキル管理制度の高度化 ■グループ横断のIT人材育成施策の企画・推進 募集職種 ITP002-2026【グループIT戦略担当】経営戦略/データ分析/リモート可月給
43万円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社日立製作所 求人名 436 日立Gのモノづくり人財戦略/タレントマネジメント産学官連携マネージャー 仕事の内容 グループ・グローバルでの「モノづくり人財（技術者・技能者）」の人財方針（採用・育成・動機づけ・処遇）を設計し、経営意思決定につなげます。 ■日立グループ「モノづくり人財強化プロジェクト」PMO及び関連WGメンバーとして、事業所の製造・人事関係部門及び本社モノづくり推進部門、日立アカデミー等と連携して、日立グループの「モノづくり人財」のタレントマネジメントの方針を企画・提案・実行をリードする。 ■「茨城県におけるモノづくり人財育成拠点」構想のメンバーとして参画し、特に産学官連携の企画・立案・合意形成をリードする。等 募集職種 436 日立Gのモノづくり人財戦略/タレントマネジメント産学官連携マネージャー月給
64万円～82万円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり英語時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社オープンハウス・オペレーションズ 求人名 [横浜]【障がい者定着・サポート担当(主任)】日本一障がい者が活躍できる環境へ 仕事の内容 不動産業界日本一を目指すオープンハウスGを支える障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。ワークライフバランスも大切にしながら人の役に立てる仕事、社会貢献できる仕事です。 【具体的には】■対象のメンバーに対して週1回～月1回程度の面談実施■メンバーの体調に応じて臨時面談の実施■メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・復職支援プログラムなど）の調整■四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど）※障がい者雇用部門のメンバーは全体で約130名程度。そのうち横浜事務所には約70名が在籍。 募集職種 [横浜]【障がい者定着・サポート担当(主任)】日本一障がい者が活躍できる環境へ月給
30万円～35万円
神奈川県横浜市西区- 年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社ウェルビーマーケティングジャパン 求人名 【東京】人事企画(タレントパレット運用)/残業月10時間/テレワーク利用可 仕事の内容 海外駐在員向けに対して医療支援サービス支援事業を展開する当社にて、人事企画をお任せします。 【詳細】■タレントパレットの各種設定、運用管理■タレントパレットを活用した人材データの分析、活用支援■タレントパレットの運用改善および機能活用の推進■人事評価制度運営のサポート■社内関係部署との調整およびベンダー対応 募集職種 【東京】人事企画(タレントパレット運用)/残業月10時間/テレワーク利用可月給
30万7800円～38万4700円
東京都台東区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 アイコニア・ホスピタリティ株式会社 求人名 未経験OK【人事(組織開発・タレントマネジメント)】業界4位の客室数を展開 仕事の内容 全国の従業員約1万人のエンゲージメント向上を目指し、独自設計のサーベイ運営や評価制度の整備を担当。外部調査会社と連携しながら、従業員が納得して働ける環境づくりを推進します。 【詳細】■従業員サーベイの企画・実施・分析(外部調査会社との連携含む)■評価制度の運用・改善提案■各拠点・部門長とのコミュニケーション■離職防止施策の立案・実行■データ分析に基づく組織課題の可視化と改善提案【期待・役割】■入社後はチームマネージャーが受け持つプロジェクト(従業員のエンゲージメントサーベイなど)のサポートから入り、入社後1年でプロジェクトを主担当として推進いただく予定です。 募集職種 未経験OK【人事(組織開発・タレントマネジメント)】業界4位の客室数を展開月給
25万円～38万1000円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社グルメ杵屋 求人名 【大阪/人事部 部長 HRBP担当】人事戦略全般を担うリーダー 仕事の内容 当社では、優秀な人財を確保し重要なミッションにコミットさせるためにタレントマネジメントを人事戦略の中核に位置付けています。本ポジションは、これらを中心とした人事戦略全般を担うリーダーをお任せします。 【詳細】(1)重要な業務領域を推進する人財要件の整備と対象人財の確保 (2)社員のキャリア開発、パフォーマンスの向上のための施策立案 (3)社内のリーダー候補(経営人財)の発掘と育成プログラムの設計 (4)エンゲージメント向上のための施策室案 ◎経営戦略に基づく人事戦略の立案・実行 ◎採用計画の策定および実施 ◎労務管理、賃金計算のマネジメント ◎社内の人材データ分析及び活用 ◎コンプライアンス推進 募集職種 【大阪/人事部 部長 HRBP担当】人事戦略全般を担うリーダー月給
55万円～67万円
大阪府大阪市住之江区- 業界未経験歓迎
- 正社員企業名 株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ 求人名 【HRBP】NTTドコモグループ参画の変革期を支える戦略人事/経営直下 仕事の内容 経営陣のパートナーとして、人材戦略・組織デザインを推進。グループシナジーを最大化し、急成長を支える組織基盤の構築や人事ガバナンス設計、各事業責任者との合意形成を担います。 【詳細】■経営戦略と連動した人材戦略・組織戦略の企画・実行■組織再編や最適配置など、事業成長を支える組織デザインの推進■事業スピードを維持するための人事ガバナンス・制度運用の設計・改善■事業責任者や経営層、ドコモ・電通など社内外ステークホルダーとの合意形成・プロジェクト推進■変革期における組織課題の抽出から改善施策の実行までをリード ※業務内容の変更範囲：当社業務全般※ 募集職種 【HRBP】NTTドコモグループ参画の変革期を支える戦略人事/経営直下月給
59万円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 楽天モバイル株式会社 求人名 【HRBP/メンバークラス】経営層と連携し人事戦略をリードする！/1037783 仕事の内容 配属会社・担当組織によって業務内容は異なりますが、以下のような業務を想定しています。 ■担当部門における人事・組織課題の把握 ■マネージャー・部門責任者との定期的なコミュニケーション ■現場から寄せられる人事相談への対応 ■採用・配置・異動・育成・評価など各種人事施策の推進 ■組織体制や人員配置に関する検討・支援 ■組織開発・人材育成施策への参画 ■社員のパフォーマンスやキャリアに関する課題への対応 ■労務課題への対応および労務専門組織との連携 ■人事データの分析および組織課題の抽出 ■人事施策の現場への展開・浸透 ■採用・労務・評価・タレントマネジメント等人事専門組織との連携 募集職種 【HRBP/メンバークラス】経営層と連携し人事戦略をリードする！/1037783月給
30万1000円～60万円
東京都世田谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ソニー希望・光株式会社 求人名 【品川/ソニーG】定着支援専門組織(社員サポート)の担当者/リーダークラス 仕事の内容 ソニーグループの特例子会社として各種業務請負事業を展開する当社にて、障がい者スタッフの定着･活躍をサポートする専門担当をお任せします。個別面談から会社の仕組みづくりまで幅広くご担当いただきます。 【具体的には】業務推進ではなく「定着支援」に特化できるポジション ･障がいのある社員(主に精神･発達障がい等、約60名を担当)との個別面談(1日1～3件程度)･出社が不安定な方への対応や、メンタル不調による休職者の復職サポート･健常者サポーター(指導者層)への助言や連携、社内研修の企画･運営･支援機関や医療機関との連携を通じた、スタッフへの手厚い寄り添い･特例子会社に適した仕組みや環境整備の推進 募集職種 【品川/ソニーG】定着支援専門組織(社員サポート)の担当者/リーダークラス月給
26万9000円～33万円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社イトーキ 求人名 人事/DE＆I推進：約130年の歴史上最大のIT投資実施/4期連続過去最高益更新中 仕事の内容 創業130年超の歴史を持つ大手オフィス家具メーカーの当社にてダイバーシティ推進を牽引し、全社横断での施策立案・運営を担っていただける人材を募集いたします。 ■業務詳細：経営方針に基づいたD&I施策の立案/KPI設定/推進ロードマップの策定を行い、障がい者雇用、多文化共生、LGBTQ＋理解促進、世代間の働き方の多様性といった領域での施策を関連部門と連携いただきます。また、管理職向けを含む各種研修や啓発イベントの企画/運営/制度改善の提案、社内コミュニケーションの活性化に向けた情報発信などを担当していただきます。 募集職種 人事/DE＆I推進：約130年の歴史上最大のIT投資実施/4期連続過去最高益更新中月給
28万円以上
東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 契約社員企業名 メリービズ株式会社 求人名 渋谷【HR/組織・人材開発】週2在宅＆フレックス可/土日祝休/急成長企業 仕事の内容 ■バックオフィス支援プラットフォーム等の事業を行う当社にて組織開発・人材開発全般をお任せします。■経営戦略に基づき、採用・育成・評価・組織文化を一体的にデザインし、実行・改善を牽引していただきます。 ■人材開発・育成：事業成長に応じた研修体系の設計運用、メンバー活躍を促すピープルサクセス（HR）施策の企画・実行 ■制度設計・運用：等級・報酬・評価制度の刷新と浸透支援、人事サイクルの仕組み化 ■タレントマネジメント：経営戦略に基づく異動計画、強みを活かすアサイン設計 ■EX（従業員体験）向上：組織領域全般および従業員体験を高める各種施策の企画推進 募集職種 渋谷【HR/組織・人材開発】週2在宅＆フレックス可/土日祝休/急成長企業月給
43万8000円～61万6000円
東京都渋谷区- 転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社Ｃｏｐｉａ 求人名 【組織開発/マネージャー】国内No.1金融教育スクール/年商100億超 仕事の内容 金融教育やAI教育など複数のスタートアップ事業を展開する当社にて、組織拡大に伴い、独自の働き方や文化、価値観を全社へ浸透させるための施策立案から社内イベント企画、社内広報まで幅広くお任せします。 ■カルチャーやバリューの浸透施策の立案と実行 ■オンボーディングプログラムの設計と運営 ■社内イベント企画やエンゲージメントサーベイの設計・分析 ■社内報やＳｌａｃｋを用いた情報発信 【仕事の魅力】新設ポストのため、急成長組織の競争優位の源泉である文化を自ら形作れます。経営陣と直接連携し、大きな裁量を持って組織開発へ取り組める環境です。 募集職種 【組織開発/マネージャー】国内No.1金融教育スクール/年商100億超月給
66万円～83万円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社アバント 求人名 【組織開発・労務担当/第二新卒歓迎】プライム上場G/専門性を極める/フレックス 仕事の内容 労務の専門スキルを磨きながら組織づくりにも関われる仕事。手続き業務にとどまらず、社員が快適に働ける仕組みや職場環境の整備を進め、組織の成長を内側から力強く後押しするポジションです。 【担当業務】労務実務および組織の働きやすさを高める各種施策の企画・推進 【詳細】■休職・退職・慶弔対応や人事データの管理などの労務関連業務全般 ■残業抑制に向けた改善活動や有給休暇の取得促進などの就業環境整備 ■衛生委員会の運営や障がい者雇用、BCP対応など安心を守る仕組みづくり ■社内サーベイやイベントなどを活用したエンゲージメント向上の企画・運用 募集職種 【組織開発・労務担当/第二新卒歓迎】プライム上場G/専門性を極める/フレックス月給
28万5715円～32万1429円
東京都港区- 年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社セルズホールディングス 求人名 【名古屋】人事・組織開発（管理部門・新設ポジション） 仕事の内容 ■当社は、これまで人事と組織開発を専任で担う人がいませんでしたので、そこを任せられる人材を募集いたします。 (変更の範囲：当社の定める業務) 【人事】媒体選定、スカウト、選考のファシリテーション ・面談の実施、求職者対応、内定通知から労働契約締結の手続き 【組織開発】働き続けたいと思える環境づくりを担います ・従業員サーベイの設計/実施/分析、改善施策の立案と実行 ・階層別（新人/中堅/管理職）・スキルアップ研修の企画/実施 ・部門横断プロジェクトの推進、社内イベントの企画/運営 募集職種 【名古屋】人事・組織開発（管理部門・新設ポジション）年俸
550万円以上
愛知県名古屋市中村区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 Ｉ－ＰＥＸ株式会社 求人名 【名古屋】HRビジネスパートナー/I-PEXグループの各事業会社向け/年休125日 仕事の内容 I-PEXグループの各事業会社に入り込み、事業戦略に基づく人材意思決定を「事業として成立させる」HRビジネスパートナーです。 今回ご担当いただく予定の事業会社は受託事業を担う会社（約180名規模）となります。 事業責任者と対等な立場で人材マネジメントを実行する役割を担います。 ■事業戦略・組織状況に基づく人材課題の特定および打ち手の設計■配置・異動・採用・評価に関する意思決定および意思決定支援■要員計画・人材配置の設計/実行■人材判断に伴う論点整理・優先順位付け■社長・事業責任者との合意形成および意思決定推進■人材マネジメントの現場での実行機能の構築■労務・例外案件における論点整理や判断方針策定支援 募集職種 【名古屋】HRビジネスパートナー/I-PEXグループの各事業会社向け/年休125日月給
63万円～77万円
愛知県名古屋市中村区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり在宅OK完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社オープンハウス・オペレーションズ 求人名 [八王子]【総務人事(管理職候補)】日本一障がい者が活躍できる環境へ/実働7.5h 仕事の内容 当社はグループ全体の障がい者雇用人数が150名を超え、雇用率は3.0％となりました。今後、更なる発展を遂げるため障がい者雇用部門の組織体制の拡大に向けた総務人事業務をお任せ致します。 【具体的には】■助成金やロクイチ報告などの行政対応業務：属人化を解消し、業務マニュアルの作成・仕組化■部内総務全般：メンバーに関わる各種申請・手続き・管理・エンゲージメント関連の業務。こちらも属人化解消とマニュアル作成/仕組化■組織運営に必要な企画立案・推進：正社員登用や業務外活動、委員会活動等の計画と実行■対外露出強化：障がい者雇用団体への加盟やコンテストへの応募、ウェブサイト更新企画 等 募集職種 [八王子]【総務人事(管理職候補)】日本一障がい者が活躍できる環境へ/実働7.5h月給
36万円～45万円
東京都八王子市- 年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社メルカリ 求人名 【HR Business Partner - Merpay / Mercoin】Fintech領域のHRBP 仕事の内容 ■ミッション･バリューなど、カルチャー浸透施策 ■Fintech組織の人員計画策定と実現に向けた採用チームとの協業 ■専門人材(金融･ブロックチェーン等)の組織･チーム･従業員のエンゲージメント向上 ■従業員のキャリア・育成・タレントマネジメント ■労務対応:パフォーマンス管理（PIP）、従業員の異動、休職、復職など、複雑な人事判断が必要なケースについて、部門長と連携し解決策の提供及び対応 ■人事・評価・報酬制度運用および、組織全体の生産性を最大化するためのパフォーマンスマネジメント（目標設定から継続的なフィードバックサイクルの定着化）の推進 ※「」へ続く 募集職種 【HR Business Partner - Merpay / Mercoin】Fintech領域のHRBP月給
47万4667円以上
東京都港区- 年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ソニーフィナンシャルグループ株式会社 求人名 【人材戦略の企画・推進担当】コアタイム無フレックス・ソニーG 仕事の内容 ソニーフィナンシャルグループ全体の人材戦略に基づく企画・推進を担当します。担当業務は、これまでの経験、適性および本人の希望を踏まえて決定します。 【詳細】■経営人材サクセッションプラン、タレントマネジメント ■人材ポートフォリオの策定・運用 ■グループ統合人材プラットフォーム、人材データの活用 ■グループ横断の人材配置、ジョブローテーション、公募 ■選抜研修、階層別研修等の人材育成 ■エンゲージメント、ウェルビーイング、健康経営 ■表彰制度等のグループ共通施策 ■人的資本開示対応、SSBJ基準準拠に向けた対応 ■株式報酬制度の運営 等 募集職種 【人材戦略の企画・推進担当】コアタイム無フレックス・ソニーG月給
35万円～55万円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＫＩＣＨＩＲＩ 求人名 大阪＜タレントマネジメント推進担当＞人材戦略・人材管理をお任せ 仕事の内容 ■タレントマネジメントに関する実務・オペレーションを中心に業務に携わっていただきます。ご経験・スキルに応じて業務担当範囲を検討いたします。 【詳細】 ■タレントマネジメントシステムの運用管理/データ整備/活用促進 ■モチベーションサーベイシステムの運用管理/データ整備/活用促進 ■人事諸課題や個別案件への対応 ■雇用形態別の雇用契約管理および関連する実務対応 募集職種 大阪＜タレントマネジメント推進担当＞人材戦略・人材管理をお任せ月給
25万6000円～37万円
大阪府大阪市中央区- 月平均残業時間20時間以内転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社オープンハウス・オペレーションズ 求人名 [八王子]【障がい者定着・サポート担当】日本一障がい者が活躍できる環境へ 仕事の内容 不動産業界日本一を目指すオープンハウスGを支える障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。ワークライフバランスも大切にしながら人の役に立てる仕事、社会貢献できる仕事です。 【具体的には】■対象のメンバーに対して週1回～月1回程度の面談実施■メンバーの体調に応じて臨時面談の実施■メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・復職支援プログラムなど）の調整■四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど）※障がい者雇用部門のメンバーは全体で約130名程度。そのうち横浜事務所には約70名が在籍。 募集職種 [八王子]【障がい者定着・サポート担当】日本一障がい者が活躍できる環境へ月給
27万円～34万円
東京都八王子市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社マクニカ 求人名 M121【新横浜】人材開発・組織開発担当（研修企画・タレントマネジメント等） 仕事の内容 人事本部にて、人材開発および組織開発に関する業務をお任せします。社員のキャリア形成支援や各種研修プログラムの企画・運営を通じて、個人の成長とより良い組織づくりを推進していただくポジションです。 【業務内容】能力や適性に応じて以下の業務をお任せします。 ■人材育成・研修プログラムの企画・設計・運営 ■タレントマネジメント・キャリア開発 ■組織開発 など ※業務内容詳細は「その他労働条件備考」欄に記載 募集職種 M121【新横浜】人材開発・組織開発担当（研修企画・タレントマネジメント等）月給
30万110円～47万9700円
神奈川県横浜市港北区- 年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＭｏｎｏｔａＲＯ 求人名 【Ｄ＆Ｉ推進担当＠大阪】多様な人材が活躍できる組織環境を牽引 仕事の内容 持続的な成長を支えるため、全社的な多様性推進の取り組みを主導し、まずは障がい者雇用の課題解決に着手しながら、誰もが自分らしく能力を発揮して働き続けられる包括的な組織環境の構築を牽引していただきます。 【業務内容】・まずは専用部門の運営管理を担い、面談による個別事情への対応や勤怠の安定化を図りつつ、現場の担当者と連携して人材育成を進めます ・各拠点での雇用の定着課題を整理し、採用担当や外部機関など多様な関係者と協力しながら、具体的な改善策を企画して実行へと移します ・将来は全社的な多様性推進へと役割を広げ、社内外での意識醸成に向けた施策を牽引して、誰もが能力を発揮できる職場環境を築き上げます 募集職種 【Ｄ＆Ｉ推進担当＠大阪】多様な人材が活躍できる組織環境を牽引月給
32万円以上
大阪府大阪市北区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 アイコニア・ホスピタリティ株式会社 求人名 【人事(組織開発・タレントマネジメント)】業界トップクラスの客室数を展開 仕事の内容 当社でタレントマネジメントおよび評価・育成施策業務をお任せします。 全国180拠点以上を展開し、業界でトップクラスの客室数を展開している為、データと評価制度を用いて、大規模な組織開発をお任せします。 【詳細】■タレントデータベースの構築・分析、サクセッションプランニング企画、各部門とのタレントレビュー、人事評価制度の運営、改善、エンゲージメントサーベイ分析・改善立案をお任せします。また人材データを活用し経営層への提案と報告も実施【魅力】全国のホテル・施設の組織課題の発見と改善策の実行まで一貫して担っていただきます。社員一人ひとりのキャリアとエンゲージメント向上を推進する魅力があります。 募集職種 【人事(組織開発・タレントマネジメント)】業界トップクラスの客室数を展開月給
25万円～38万1000円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社マネーフォワード 求人名 【HRBP（People Forward本部）】SaaS×AIへ投資するメガ成長企業の戦略人事 仕事の内容 各ドメインの事業責任者や経営陣の右腕として伴走し、事業戦略に連動した組織開発・人事戦略の立案から実行までを主導。厳選採用、適正配置、次世代幹部育成を通じ、人・組織能力の最大化を担います。 【具体的には】 人員計画・予測の管理や人材像の明確化、採用戦略の策定・KPI設計を推進。新規入社者のオンボーディング、組織マネジメントの型化、中核人材のタレントマネジメントを担います。さらに次世代リーダーの要件定義、生産性指標の整備、現場マネージャーへのハンズオン支援やコーチングまで、人・組織の課題解決に向け多角的にコミットします。 募集職種 【HRBP（People Forward本部）】SaaS×AIへ投資するメガ成長企業の戦略人事月給
66万7000円～100万円
東京都港区- 年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社千葉銀行 求人名 【ダイバーシティ推進担当】人的資本経営を推進/DE&I・組織開発/組織変革を主導 仕事の内容 当行のダイバーシティ推進室にて、他行・他社連携のセミナー企画・調整・運営業務、取得したサーベイデータの分析～課題発見、施策企画立案、対話施策（部署横断）やワークショップ等の企画運営業務をお任せ。 入行後はご経験を鑑みながら、既存プロジェクトを中心にお任せ予定です。（先輩社員のOJTもございます。） 経営陣の構想をカタチにするだけでなく、自らデータや対話から課題を発見し、関係部署との泥臭い調整・企画運営まで一貫して伴走。全行員の行動変容と組織の未来を動かす、ダイナミックで手応えのあるやりがいを得られます。 募集職種 【ダイバーシティ推進担当】人的資本経営を推進/DE&I・組織開発/組織変革を主導月給
27万円～61万円
千葉県千葉市中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ミガロホールディングス株式会社 求人名 【人材・組織開発担当】人材データから組織を変革！東証上場グループ 仕事の内容 CHRO直下にてグループ横断でのTalentデータの収集・可視化、育成プログラムや組織開発施策の企画・運営を推進します。 ■Talentデータの収集・可視化およびアセスメント資料作成 ■管理職育成・次世代リーダー育成プログラムの企画・運営 ■中途入社者のオンボーディングおよび文化融合施策の推進 ■スキルマトリクス設計・運用および専門人材の能力開発 ■社内公募・抜擢施策の運営および施策のKPI効果測定 募集職種 【人材・組織開発担当】人材データから組織を変革！東証上場グループ月給
45万4125円～61万3000円
東京都新宿区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社オープンハウス・オペレーションズ 求人名 [八王子]【障がい者定着・サポート(主任)】日本一障がい者が活躍できる環境へ 仕事の内容 不動産業界日本一を目指すオープンハウスGを支える障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。ワークライフバランスも大切にしながら人の役に立てる仕事、社会貢献できる仕事です。 【具体的には】■対象のメンバーに対して週1回～月1回程度の面談実施■メンバーの体調に応じて臨時面談の実施■メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・復職支援プログラムなど）の調整■四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど）※障がい者雇用部門のメンバーは全体で約130名程度。そのうち横浜事務所には約70名が在籍。 募集職種 [八王子]【障がい者定着・サポート(主任)】日本一障がい者が活躍できる環境へ月給
30万円～35万円
東京都八王子市- 年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社ＲｅｖＣｏｍｍ 求人名 ★【HRBP（Biz組織担当）】音声技術×AI「MiiTel」注目のスタートアップ 仕事の内容 採用した人材が定着し、成長し、成果を出すことが前提になります。それを実現するには、Biz組織に対し常に最新の情報を高解像で持つことが必須です。Biz組織を専属で支援し、採用～入社後活躍支援をお任せします。 ■Biz組織のHRBPとして、事業成長を人と組織の面から支援 ■退職率改善に向けた施策（オンボーディング、メンター制度、ストレスマネジメント研修、入社後面談、パルスサーベイアラート、適性検査）の構築・運用・効果測定 ■現場マネージャーとの連携、1on1・評価の支援、マネージャーの評価力の育成 等 募集職種 ★【HRBP（Biz組織担当）】音声技術×AI「MiiTel」注目のスタートアップ月給
62万5000円以上
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社丸亀製麺 求人名 組織開発・カルチャー企画スタッフ（従業員エンゲージメント施策の企画・推進） 仕事の内容 丸亀製麺が掲げる「ハピネス感動経営」を現場で実感として根付かせるため、現場の声やデータをもとに課題整理･施策立案･実行･検証を一貫して担当する企画職です。 【主な役割】■従業員のハピネス実現に向けた各種企画・施策の立案 ■人事制度・運用・風土づくりに関わる改善提案・新規企画 ■企画した施策の導入・運用・改善（実行フェーズまで一貫して担当） ■店舗・拠点を訪問し、現場の声や実態を把握するリサーチ・ヒアリング ■関係部署（人事・営業・現場責任者等）と連携したプロジェクト推進 ■経営層・上位マネジメントへの報告資料作成・提案 募集職種 組織開発・カルチャー企画スタッフ（従業員エンゲージメント施策の企画・推進）月給
28万円～35万9000円
東京都渋谷区- 退職金あり完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社エスアイ・システム 求人名 【札幌/人事・組織開発】社員面談・定着向上／人柄・対話力重視 仕事の内容 社員の「何でも相談役」として、1on1面談を通じた組織課題の抽出や改善施策の企画・実施を中心に、採用・育成・制度運用など「人」に関わる業務全般を幅広くお任せします。※人事未経験から挑戦可能です。 ■社員との1on1面談を通じた本質的な課題抽出・信頼関係構築 ■面談後の情報共有および関係部署と連携した改善対応・施策実行 ■評価制度の運用・キャリア形成支援・研修企画・組織課題の分析 ■採用活動および総務・労務業務など幅広く横断的な業務 【要点】制度知識よりも「対話力・傾聴力」を重視。面談して終わりではなく、課題を発見し、改善施策を突き詰めて考え、各方面と連携する「調整力・実行力」も重要です。 募集職種 【札幌/人事・組織開発】社員面談・定着向上／人柄・対話力重視月給
28万4000円～42万5000円
北海道札幌市中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ディー・エヌ・エー 求人名 【HR】事業をドライブする戦略人事（HRBP）/人事戦略の立案～実行をお任せ 仕事の内容 事業リーダーのパートナーとして人事面から経営戦略・事業戦略の実現を推進するHRBP（ヒューマンリソースビジネスパートナー）を担っていただきます。当社では多様な事業ドメインと、0→1の新規事業から大規模事業 まで、HRBPとしてあらゆる成長フェーズの事業/組織課題に向き合うことができます。【業務内容】■中長期視点でのありたい組織を描き、現状との差分を把握し、課題を設定する■ビジョンやミッションの策定や浸透のサポートを行う■組織・人事課題解決に対して踏み込んだ提案、解決策の提示を行う■テクニカルな人事の専門家としての客観的なアドバイスをする■人物の適切な見極めや評価を行う など 募集職種 【HR】事業をドライブする戦略人事（HRBP）/人事戦略の立案～実行をお任せ月給
50万4167円以上
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 豊田通商株式会社 求人名 【名古屋】コーポレート部門 経営企画部 グローバルコーポレート企画グループ 仕事の内容 ■業務概要 ■人財・組織戦略：環境変化・経営方針・ユニット方針を踏まえた要員計画、組織設計、人財配置の企画・戦略立案 ■人財ポートフォリオ：年齢・職種・勤務地・スキル等定量的なデータと定性データの組み合わせによる活用できる人財ナレッジの構築 ■組織・人財活性化：エンゲージメント、キャリア形成、組織横断施策、働き方・職場づくり 募集職種 【名古屋】コーポレート部門 経営企画部 グローバルコーポレート企画グループ月給
36万円～74万5000円
愛知県名古屋市中村区- 年間休日120日以上資格取得支援あり英語時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社デジタルガレージ 求人名 【組織開発担当】エンゲージメント向上・人財育成から組織変革/在宅勤務可能 仕事の内容 デジタルガレージグループの組織開発担当として、社員の能力発揮と組織パフォーマンスの最大化に向けた施策を企画・実行。新設組織で、組織課題の特定から施策設計、実行、定着・改善まで一貫して携わります。 【詳細】 ■組織開発施策：エンゲージメント向上施策の企画・実行 ■事業部支援：各事業部の組織課題を特定し、解決に向けた施策を推進 ■人財開発：グループ内研修の企画立案・実行 ■プロジェクト推進：課題分析から施策設計、実行、定着・改善まで一貫して担当 ■組織変革：経営戦略や人財マネジメント方針の実現に向けた組織づくりを推進 募集職種 【組織開発担当】エンゲージメント向上・人財育成から組織変革/在宅勤務可能月給
54万6667円～69万321円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 楽天モバイル株式会社 求人名 【オープンポジション】楽天モバイル人事・労務:マネージャー/1037795 仕事の内容 配属組織やご経験によって担当業務は異なりますが、以下のような業務を想定しています。 ■採用・労務・評価・人材育成・タレントマネジメント・給与・社会保険など各種人事業務 ■人事制度・各種施策の運用 ■人事オペレーションの管理および改善 ■各事業部門や関係部署とのコミュニケーション ■人事データの管理・分析・レポーティング ■現場からの課題・要望の把握および改善提案 ■各種人事プロジェクトへの参画・推進 ■楽天グループ内の人事組織との連携・調整 募集職種 【オープンポジション】楽天モバイル人事・労務:マネージャー/1037795月給
50万8000円～76万円
東京都世田谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員
シチズンファインデバイス株式会社
【山梨or長野/人財・組織開発担当】シチズングループ/年休126日/WLB 組織開発/リテンション人事
企業名 シチズンファインデバイス株式会社 求人名 【山梨or長野/人財・組織開発担当】シチズングループ/年休126日/WLB◎ 仕事の内容 人財育成、組織開発、エンゲージメント向上、タレントマネジメントシステム活用を通じた人事施策の企画・推進をお任せします。 ■社内人財育成施策・教育制度の企画、運営、効果検証および改善 ■組織開発・組織変革、従業員エンゲージメント向上施策の企画・推進 ■タレントマネジメントシステムを活用した人財データの分析・可視化 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務 募集職種 【山梨or長野/人財・組織開発担当】シチズングループ/年休126日/WLB◎月給24万円～35万円
山梨県都留市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ケイトマン・ザ・スカイ 求人名 【石垣島/人事組織開発マネージャー】UIターン歓迎/管理職候補/空港インフラ 仕事の内容 南ぬ島石垣空港で国際線ハンドリング等の航空・観光事業を行っている当社にて、事業拡大に伴う組織体制強化に向けた人事・組織開発業務全般（採用・育成・人事評価制度運用や業務改善等）をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■新卒・中途採用計画の策定・各種求人媒体や人材紹介会社との連携調整・面接選考及び入社後フォロー■全社社員教育や階層別研修体制の構築、管理職や次世代リーダー層の育成■人事評価制度の適切な運用と改善推進、各現場部門におけるマネジメント支援■社内業務フローの標準化・改善、DXツールを活用した業務効率化や全社生産性向上の牽引■経営層と現場間の円滑な調整、その他人事組織運営全般 募集職種 【石垣島/人事組織開発マネージャー】UIターン歓迎/管理職候補/空港インフラ月給
35万円以上
沖縄県石垣市- 業界未経験歓迎転勤なし
- 正社員企業名 ミガロホールディングス株式会社 求人名 【HRBP部長候補】DX不動産の成長を牽引！東証上場グループの事業責任者候補 仕事の内容 ミガロホールディングスグループの中核会社であるプロパティエージェントの事業HRBP責任者として経営陣と連携し、事業計画の実現に向けた人材・組織戦略の策定・実行を推進します。 ■事業計画に基づく人員・組織計画策定と配置最適化 ■一人あたり生産性やパフォーマンス分析、ハイパフォーマー再現施策 ■目標設定や1on1等、管理職のマネジメント力向上・組織開発 ■事業戦略から逆算した中途採用戦略立案・要件設計 ■タレントマネジメント、次世代管理職育成、抜擢・配置計画 ■グループCoEと連携した評価・報酬要件の定義 募集職種 【HRBP部長候補】DX不動産の成長を牽引！東証上場グループの事業責任者候補月給
60万4000円～80万8000円
東京都新宿区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ビズリーチ 求人名 【HRBP】経営・事業責任者と伴走し、人材戦略・組織デザインを担う 仕事の内容 事業部門の戦略的パートナーとして、人事戦略の策定・実行を担います。事業や現場を理解して組織課題を特定し、事業責任者と解決を推進。組織デザインやタレントマネジメントを通じて事業成長を支援します。 【主要業務】■担当事業部門の事業・組織課題を踏まえた人事戦略の立案・実行■組織再編、異動、配置転換等の組織デザイン・人材配置支援 ■タレントマネジメント、人材育成、後継者計画の企画・推進■評価・報酬制度の運用および改善提案■労務リスクマネジメント、従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行■人事データを活用した組織課題の特定・解決策の提言■経営層、事業責任者との連携および組織課題解決の推進 募集職種 【HRBP】経営・事業責任者と伴走し、人材戦略・組織デザインを担う月給
50万円～83万3334円
東京都23区- 完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 楽天ペイメント株式会社 求人名 【障がい者活躍推進リーダー】楽天の決済事業/組織立ち上げ/1028576 仕事の内容 障がいのある社員一人ひとりが安心して能力を発揮し、輝ける環境を創るため、新設の総合支援チームをリードし活躍を推進することがミッションです。 [業務の一例] ■組織・メンバーマネジメント ■障がいのある社員の業務・キャリア・メンタル面の包括的サポート ■活躍を支える支援体制の企画、制度構築、改善 ■合理的配慮の管理、現場部署との連携 ■就労移行支援機関等、社外関係者とのリレーション構築 ■障がい者採用業務 募集職種 【障がい者活躍推進リーダー】楽天の決済事業/組織立ち上げ/1028576月給
30万1000円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社Ｃｏｐｉａ 求人名 【組織開発/メンバー】国内No.1金融教育スクール/年商100億超/急成長ベンチャー 仕事の内容 金融教育やAI教育など複数のスタートアップ事業を展開する当社にて、組織拡大に伴い、独自の働き方や文化、価値観を全社へ浸透させるための施策立案から社内イベント企画、社内広報まで幅広くお任せします。 ■カルチャーやバリューの浸透施策の立案と実行 ■オンボーディングプログラムの設計と運営 ■社内イベント企画やエンゲージメントサーベイの設計・分析 ■社内報やＳlackを用いた情報発信 【仕事の魅力】急成長組織の競争優位の源泉である文化を自ら形作れます。経営陣と連携し、裁量を持って組織開発へ取り組める環境です。 募集職種 【組織開発/メンバー】国内No.1金融教育スクール/年商100億超/急成長ベンチャー月給
50万円～60万円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ビズリーチ 求人名 社長室_WorkTech研究所 企画推進 仕事の内容 データに基づいた人事・組織課題の解決策を研究・開発し、社内外のプロジェクトを通じて実践、展開することで、働く人が健康的にパフォーマンスを発揮できる環境の実現に貢献します。【業務内容】 ・人材開発・組織開発施策の企画・実施・運用・自社における「HRMOS」シリーズの活用・大手企業の人的資本経営コンサルティング・データを用いた人・組織の可視化手法の開発・人事観点のプロダクトへのフィードバック・HRTech、人材開発、組織開発に関する最新動向調査、研究・Python、SQL等を用いたデータ抽出、加工、可視化・分析結果に基づいた施策立案、実行、効果検証・研究成果の社内外への発信 募集職種 社長室_WorkTech研究所 企画推進月給
56万6667円～80万円
東京都23区- 完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社アエナ 求人名 【店舗特化型HRBP】5年で社員10倍の成長企業/柔軟な働き方 仕事の内容 美容・健康等のオフプライスストア「アエナ」運営の当社にて、全国を7つの地区に分け、それぞれの地区マネジャーと連携し、HRビジネスパートナーとして各地区の採用・育成・エンゲージメント向上をメインに活躍 していただきたいと考えています。 ■メインミッション：各地区の要員計画とそれにもとづく採用業務と育成計画・実行/評価制度運用/離職率の分析と改善 ≪業務内容≫各地区の出店と要員、採用、育成計画/地区マネと店舗巡回にて店舗の働く環境の向上/地区マネと稼働・労務コンプライアンス強化/地区・エリア・店舗の離職防止(分析と改善)/地区の店舗の声を集め制度改善・反映/HRのPJを１つ担当していただきます。 募集職種 【店舗特化型HRBP】5年で社員10倍の成長企業/柔軟な働き方月給
42万8571円～57万1429円
東京都世田谷区- 業界未経験歓迎転勤なし時短勤務あり在宅OK服装自由
- 正社員企業名 株式会社ホリスター 求人名 【HRBP】HRジェネラリストから戦略人事へ！営業組織に伴走し育成・開発に挑む 仕事の内容 約60名の営業組織のHRBPとして、採用・育成から組織開発まで担当。営業所長の育成支援やタレントパイプライン構築など事業直結の課題に挑みます。実務経験を活かし、戦略人事の専門性を高められる環境です。 ■営業組織のＨＲニーズや制度運用における中核的役割■部門長と協働した採用プロセスの推進■営業部門会議への参加、コミュニケーション支援 ■人材育成、サクセッションプラン強化、研修企画■社員面談や退職手続き等の労務対応■従業員関係問題の解決、労働法に基づくリスク管理 ■福利厚生窓口、組織調査等のＨＲプロジェクト参加 ■ＨＲ＆ＧＡオペレーションとの連携による制度実行 募集職種 【HRBP】HRジェネラリストから戦略人事へ！営業組織に伴走し育成・開発に挑む月給
62万円以上
東京都品川区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし英語退職金あり在宅OK土日祝休み
- 正社員企業名 ダイワボウホールディングス株式会社 求人名 【人事企画】コンサル経験歓迎/プライム上場◆ウェルビーイング・人的資本経営 仕事の内容 ダイワボウホールディングスグループ全体のウェルビーイング経営・人的資本経営の実現に向け、タレントマネジメント・人材ポートフォリオ戦略等の人事施策を具体化し、組織のコアメンバーとして推進いただきます。 【詳細】◆ウェルビーイング経営に向けた様々なテーマの中でも、タレントマネジメントや戦略的人材開発、エンゲージメント向上、およびDE＆Iの推進といったテーマを想定しています。 ◆ダイワボウ情報システムをはじめとするグループ各社との連携による、グループ全体のウェルビーイング経営・人的資本経営の実行 ◆実施した各種取り組みの効果検証とPDCAサイクル ◆経営陣や人事グループと連携した人的資本戦略の推進 募集職種 【人事企画】コンサル経験歓迎/プライム上場◆ウェルビーイング・人的資本経営月給
40万円以上
大阪府大阪市北区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ＴＯＫＡＩホールディングス 求人名 ☆【静岡/人事】人的資本経営を推進/経営と人財を連動/フレックスタイム制 仕事の内容 東証プライム上場、TOKAIグループの持株会社でありグループ間のシナジー創出を目指す当社にて、エンゲージメントサーベイ分析・制度改定・人的資本開示を推進いただきます。 経営と人財戦略の連動として、以下に取り組んでいただきます ■エンゲージメントサーベイの分析と分析結果を中心としたKPIからの施策検討実施■人的資本開示■制度改革 企画から推進まで一貫してお任せします。その為経営層に直接アプローチする上流業務もあるため、やりがいのあるお仕事です。 募集職種 ☆【静岡/人事】人的資本経営を推進/経営と人財を連動/フレックスタイム制月給
26万8000円以上
静岡県静岡市葵区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 楽天モバイル株式会社 求人名 【人事】パフォーマンス最大化を担う戦略人事/1032599 仕事の内容 急成長を遂げるモバイル事業の組織パフォーマンスを最大化させ、事業のスケールを加速させることがミッションです。現場に近い人事組織として、評価データに基づく課題特定から施策実行まで一貫して担います。 ■評価オペレーションを通じたサクセッションプランの策定・運用 ■パフォーマンス改善およびマネジメント層の育成プログラムの実施 ■人事制度（評価・報酬）の設計・運用および改善提案 ■組織のボトルネックを解消するためのプロアクティブな人事施策の立案 単なる運用に留まらず、変化の激しいモバイル市場に合わせた組織作りを牽引し、自らの企画で組織が変容していく手応えをダイレクトに感じられる環境です。 募集職種 【人事】パフォーマンス最大化を担う戦略人事/1032599月給
30万1000円以上
東京都世田谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社日立製作所 求人名 859 デジタルシステム＆サービスセクターの人財戦略及び組織設計の実行責任者 仕事の内容 DSS CHROおよび人財戦略部長の定める戦略や方針に基づき、DSSにおける組織編制や幹部人材配置、DSS HR部門の組織運営の実務について、グループのメンバーを指揮しながら執行します。 ■DSS のビジネスオペレーションモデルの変更に伴う、組織設計および幹部人財配置の決定に向けた調整■DSS管轄のグループ会社を含めたDSS HR内の人事異動の調整■DSS HR部門の予算、人員計画編成■DSS HR所属員のパフォーマンスマネジメント、タレントマネジメントの実施■DSS HR内の各種コミュニケーション施策（幹部ミーティング含む）の事務局■ポジションマネジメントグループ所属員のマネジメント（育成含む） 募集職種 859 デジタルシステム＆サービスセクターの人財戦略及び組織設計の実行責任者月給
71万円～82万円
東京都品川区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社オープンハウス・オペレーションズ 求人名 [千葉]【障がい者定着・サポート担当(主任)】日本一障がい者が活躍できる環境へ 仕事の内容 不動産業界日本一を目指すオープンハウスGを支える障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。ワークライフバランスも大切にしながら人の役に立てる仕事、社会貢献できる仕事です。 【具体的には】■対象のメンバーに対して週1回～月1回程度の面談実施■メンバーの体調に応じて臨時面談の実施■メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・復職支援プログラムなど）の調整■四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど）※障がい者雇用部門のメンバーは全体で約130名程度。そのうち柏事務所には約20名が勤務。 募集職種 [千葉]【障がい者定着・サポート担当(主任)】日本一障がい者が活躍できる環境へ月給
30万円～35万円
千葉県柏市- 年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり完全週休2日制
- 正社員企業名 日本電気株式会社（ＮＥＣ） 求人名 4369/CO HRビジネスパートナー(シニアプロフェッショナル/プロフェッショナル) 仕事の内容 担当部門の事業責任者・経営幹部に伴走し、事業計画や財務目標、組織能力、人材データを踏まえて、人材ポートフォリオ、要員計画、組織設計、サクセッション等の戦略を立案・実行しています。 1）事業戦略・事業課題の理解/策定 2）人材ポートフォリオ・ワークフォース戦略 3）組織・タレント戦略 4）経営幹部への提言・意思決定支援 5）変革の実行・効果検証 募集職種 4369/CO HRビジネスパートナー(シニアプロフェッショナル/プロフェッショナル)月給
58万円～92万円
東京都港区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 日本特殊陶業株式会社 求人名 【グローバル製造業×人事施策の企画・実行】HR企画推進課 担当～主任クラス 仕事の内容 エンゲージメントサーベイ実行と分析を通じ、それぞれの事業に応じた課題と打ち手を提起すると共に、人材マネジメント（採用-育成-配置-代謝）の高度化を企画頂くことを想定しております。 ■職務詳細・エンゲージメントの定義（目指す状態、KPI、人材マネジメントとの連動）・エンゲージメントサーベイシステムの設計 ・エンゲージメントサーベイの実行 ・サーベイ結果の分析（組織毎の特徴、相違点、経年での変化点）と、課題と打ち手の提起 ・分析にもとづく、人材マネジメント（採用-育成-配置-代謝）の高度化 募集職種 【グローバル製造業×人事施策の企画・実行】HR企画推進課 担当～主任クラス月給
32万円以上
愛知県名古屋市東区- 年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制
- 正社員企業名 Ｉ－ＰＥＸ株式会社 求人名 【福岡】HRビジネスパートナー/I-PEXグループの各事業会社向け/年休125日 仕事の内容 I-PEXグループの各事業会社に入り込み、事業戦略に基づく人材意思決定を「事業として成立させる」HRビジネスパートナーです。 今回ご担当いただく予定の事業会社は受託事業を担う会社（約180名規模）となります。 事業責任者と対等な立場で人材マネジメントを実行する役割を担います。 ■事業戦略・組織状況に基づく人材課題の特定および打ち手の設計■配置・異動・採用・評価に関する意思決定および意思決定支援■要員計画・人材配置の設計/実行■人材判断に伴う論点整理・優先順位付け■社長・事業責任者との合意形成および意思決定推進■人材マネジメントの現場での実行機能の構築■労務・例外案件における論点整理や判断方針策定支援 募集職種 【福岡】HRビジネスパートナー/I-PEXグループの各事業会社向け/年休125日月給
63万円～77万円
福岡県小郡市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制
- 正社員企業名 楽天モバイル株式会社 求人名 【オープンポジション】楽天モバイル人事・労務：メンバー(RMI人事部)/1037793 仕事の内容 配属組織やご経験によって担当業務は異なりますが、以下のような業務を想定しています。 ■採用・労務・評価・人材育成・タレントマネジメント・給与・社会保険など各種人事業務 ■人事制度・各種施策の運用 ■人事オペレーションの管理および改善 ■各事業部門や関係部署とのコミュニケーション ■人事データの管理・分析・レポーティング ■現場からの課題・要望の把握および改善提案 ■各種人事プロジェクトへの参画・推進 ■楽天グループ内の人事組織との連携・調整 募集職種 【オープンポジション】楽天モバイル人事・労務：メンバー(RMI人事部)/1037793月給
30万1000円～60万円
東京都世田谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社東光高岳 求人名 東京本社【ダイバーシティ推進（企画・運営）】 ◎プライム上場/東京電力G 仕事の内容 全社的なダイバーシティ推進（DE&I）における施策の企画・立案から運営・実施まで一貫してお任せします。多様な人財が活躍できる環境づくりのための企画・運営・社内研修などを行っていただきます。 ■ダイバーシティ/DE&I推進に関する各種施策の企画立案・運営実施 ■理解・浸透を目的とした社内向けの研修実施 ■現状分析と効果検証 ■社内表彰や各関係部署との調整 など 【魅力】既存施策の運営に留まらず、自社の課題分析から新たな課仕組み作りを考え形にしていく、組織カルチャーの変革に携われるポジションです。 募集職種 東京本社【ダイバーシティ推進（企画・運営）】 ◎プライム上場/東京電力G月給
29万円～40万円
東京都江東区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＨＹＢＥ ＪＡＰＡＮ 求人名 【HRBP】組織変革の推進をお任せ！韓国No.1エンターテイメント企業 仕事の内容 ビジネス目標とHR戦略をつなげ、組織設計から人的リソース管理、リーダーシップ開発、そして複雑な労務課題の解決に至るまで、高度な専門性と人間力を持って組織変革を推進いただきます。 【業務詳細】■課題解決と意思決定支援：本質的な組織課題を特定し、解決策を実行 ■タレントマネジメントと組織開発：パフォーマンスマネジメントや従業員エンゲージメント施策、サーベイ活用などを通じた、組織パフォーマンスの最大化と継続的な改善 ■リーダーシップコーチング：組織全体のマネジメント能力向上および円滑なコミュニケーションを支援する ■労務管理・リスクマネジメント 募集職種 【HRBP】組織変革の推進をお任せ！韓国No.1エンターテイメント企業年俸
500万円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 楽天ペイメント株式会社 求人名 【東京/人事部門/リーダー～マネージャー候補】楽天ペイメントの未来を創る 仕事の内容 急成長を続ける楽天のFintech事業において、人事領域の管理職候補として、人材開発や組織強化をリードし、事業の更なる成長を牽引いただくことをミッションとしています。 下記業務のうち、いくつかを管理職として主体的に推進していただきます。■経営層からの課題/ミッションを理解し、課題解決のための戦略的なアイデアやソリューションの提案・実行■人件費管理における戦略的視点からの分析と提言■人的資本経営に向けた取り組みの推進 ■人材ポートフォリオの設計・運用・見直し■キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計・運用・改善 その他 募集職種 【東京/人事部門/リーダー～マネージャー候補】楽天ペイメントの未来を創る月給
30万1000円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ＯＬＴＡ株式会社 求人名 【HRBP候補】AI時代の人事設計を、経営とともに描く/Fintech 仕事の内容 プロダクト/事業規模ともに拡大中の当社のHRBP候補として、事業戦略を理解し、経営や部門責任者と連携しながら人事戦略・採用戦略を立案から実行まで推進していただきます。 業務内容の例を以下に記載しますが、HRBPとして事業や組織フェーズに応じて、採用、組織開発など様々な人事課題に取り組んでいただきます。 ・経営/マネジメント陣とともに、中長期視点でのありたい組織を描き、現状との差分を把握し、課題を設定する ・専門的な知見に基づいて、組織・人事課題解決に対して踏み込んだ提案、解決策の実行を行う 募集職種 【HRBP候補】AI時代の人事設計を、経営とともに描く/Fintech月給
50万円～83万4000円
東京都港区- 副業・WワークOK転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＲｅｖＣｏｍｍ 求人名 ★【HRBP（プロダクト組織担当）】音声技術×AI「MiiTel」注目スタートアップ 仕事の内容 プロダクト開発部門専属のHRBPとして、組織の課題に向き合い、事業戦略と連動した組織戦略を策定 / 構築し、実行 / 推進をリードしていく役割をお任せいたします。 『エンジニア組織の課題解決と組織力向上』VPOE / EMと密に連携しながらエンジニアリング組織特有の課題うを特定し根本的な解決策を実行 『エンジニアのパフォーマンスを最大化するための環境整備』評価制度のブラッシュアップ、人材育成プランの策定、現場の声に向き合い課題の解消『経営戦略、開発戦略に整合した組織戦略の構築推進』『人員計画、人材ポートフォリオを構築し、未来の開発組織づくりを組織図のリード』 募集職種 ★【HRBP（プロダクト組織担当）】音声技術×AI「MiiTel」注目スタートアップ月給
62万5000円以上
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社Ｄｉｒｂａｔｏ 求人名 【タレントマネジメント】未経験歓迎／社員のキャリア形成をサポート 仕事の内容 タレントマネジメントを中心とした人事業務を担当。定期的なカウンセリングによる最適な働き方の支援に加え、労務・評価制度の運用も経験可能です。CEO直轄体制で人事戦略の策定～実行を担います。 【具体的には】 社員一人ひとりのキャリア形成をサポートするカウンセリング業務を担当していただきます。社員との面談を通じて、キャリアの悩みや目標設定のサポート、スキルアップのための助言など、社員の成長を支援する役割を担います。将来的には教育制度の設計にも携わることができるポジションです。 募集職種 【タレントマネジメント】未経験歓迎／社員のキャリア形成をサポート年俸
400万円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社丸亀製麺 求人名 組織開発･カルチャー企画/リーダー候補/従業員エンゲージメント施策の企画推進 仕事の内容 丸亀製麺が掲げる「ハピネス感動経営」を現場で実感として根付かせるため、現場の声やデータをもとに課題整理･施策立案･実行･検証を一貫して担当。メンバーをリードしながら、企画から運用まで担います。 【主な役割】■従業員のハピネス実現に向けた各種企画・施策の立案 ■人事制度・運用・風土づくりに関わる改善提案・新規企画 ■企画した施策の導入・運用・改善（実行フェーズまで一貫して担当） ■店舗・拠点を訪問し、現場の声や実態を把握するリサーチ・ヒアリング ■関係部署（人事・営業・現場責任者等）と連携したプロジェクト推進 ■経営層・上位マネジメントへの報告資料作成・提案 募集職種 組織開発･カルチャー企画/リーダー候補/従業員エンゲージメント施策の企画推進月給
41万7000円以上
東京都渋谷区- 退職金あり完全週休2日制
- 正社員企業名 ＪＣＯＭ株式会社 求人名 【HRBP（情報システム部門）】IT人材戦略の立案・推進 仕事の内容 約200名規模のIT部門HRBPとして経営層（部門長等）のパートナーとなり、中長期の人材育成や新制度に基づく「スキル可視化・適材配置」を推進。次期中計（FY27-FY30）と連動した戦略を立案します。 ■中期経営計画に基づく人材戦略の企画・推進 ■全社最適・部門最適の両視点での人材最適配置や、サクセッションプランの実行 ■採用・育成・配置・評価などの人事施策の設計・実行 ■経営層・部門責任者との連携による組織課題の抽出と解決支援 ■人材ポートフォリオの設計と運用方針の策定 ※単なる制度運用ではなく、事業の方向性を理解し、人材戦略を推進する役割です。 募集職種 【HRBP（情報システム部門）】IT人材戦略の立案・推進月給
77万円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 センコーグループホールディングス株式会社 求人名 ［東京/転勤なし］人材組織開発部（係長候補）◆教育企画～組織開発までお任せ 仕事の内容 M＆Aで多角的な事業展開している当社で,当社およびグループ会社向けの人材組織開発として,役職者クラスの教育企画～組織開発の実務まで業務をお任せします。 【具体的には】 ●役職者層の教育企画・実践：リーダー・管理職・取締役クラス向けの教育カリキュラム案の提案・企画および実行 ●グループ全体の組織開発：ホールディングス本体およびグループ傘下事業会社の一体化を図る組織開発推進 ●組織構造・環境・風土に対する問題提起と,課題解決に向けた改善施策の導入による「組織活性化」の企画・実行 等 募集職種 ［東京/転勤なし］人材組織開発部（係長候補）◆教育企画～組織開発までお任せ年俸
530万円～730万円
東京都江東区- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社Ｓｐｅｅｅ 求人名 【組織開発/社内環境づくりの人事担当】一歩進んだ新しいキャリアへ 仕事の内容 組織の成長を支える人事として、現場の社員と面談を行い本音や課題を抽出し、集めた声を基に評価制度の運用や研修の企画・実行を担います。働く環境の改善とエンゲージメントの向上を両立させるポジションです。 現場で働くメンバーと定期的な面談を行い、仕事への悩みやキャリアの希望を聞き取ります。そこで得た現場の声を本部のマネジメント層へ共有し、評価制度や社内研修などの人事施策を現場が使いやすい形に整えて実行します。未経験の方でも先輩の並走を受けながら組織開発のプロを目指せます。 募集職種 【組織開発/社内環境づくりの人事担当】一歩進んだ新しいキャリアへ月給
34万5000円～55万2000円
東京都港区- 副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ▽人材・組織開発コンサルタント(CED)/全社横断で企業文化推進リード/1026758 仕事の内容 全社の企業文化・従業員体験向上に向けた組織開発施策の企画・実行を担うポジション。経営方針や現場ニーズを踏まえ、ワークショップやイベント、ツール開発など多様な手法で組織変革を推進します。 ・ワークショップ／イベント/セミナー企画・実施 ・全社イベント・All Hands Meetingの企画運営 ・組織開発ソリューション設計 ・デジタルツールの企画開発 ・各部門との連携・プロジェクト推進(各カンパニー・ディビジョンに企業文化推進担当、人事、総務など) ※70以上の事業があるため、それぞれの組織状況に応じて適切な組織開発を実践できます 募集職種 ▽人材・組織開発コンサルタント(CED)/全社横断で企業文化推進リード/1026758月給
30万1000円以上
東京都世田谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上英語退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ブレインパッド 求人名 【HRBP】データ活用のリーディングカンパニーで経営と組織の架け橋となる 仕事の内容 HRBPは、中長期的な事業戦略の達成に向け、全社最適の視点を持って「事業（経営）」と「人・組織」の架け橋となる期待役割を担っています。 入社直後は、担当事業ユニットの現場に入り込み、組織運営に関する支援 を通じて、信頼関係構築と組織の現状把握を進めていただきます。 【詳細】■担当組織の組織運営支援：入退社、異動・給食のフォロー、評価会議の運営等 ■組織長の意思決定支援：各メンバーの情報連携、リテンション施策、組織開発施策等の提案や意思決定のサポート等 ■人事施策のデリバリー：人事制度や各種研修、エンゲージメントサーベイ等 ■全社施策の研修含めた各種研修の企画・運営等 募集職種 【HRBP】データ活用のリーディングカンパニーで経営と組織の架け橋となる月給
50万円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 楽天モバイル株式会社 求人名 【組織・人材開発】楽天モバイルを支える人事/組織の成長を牽引！/1032608 仕事の内容 組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般をお任せします。 ■人財育成企画・実行:新入社員研修・階層別研修・選抜研修など、各種研修プログラムの企画・運営・効果測定・改善 ■組織開発:組織サーベイの実施・分析・課題抽出・改善施策の立案・実行支援 ■タレントマネジメント:人事評価制度の運用支援・キャリア開発支援・後継者育成計画の策定 ■その他:英語化推進・日本語力向上推進・社内コミュニケーション活性化施策の企画・実行 募集職種 【組織・人材開発】楽天モバイルを支える人事/組織の成長を牽引！/1032608月給
30万1000円～60万円
東京都世田谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ☆モバイル・RTS人事部 組織人材開発グループ 人事担当/1034520 仕事の内容 組織人材開発グループにて、組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般をお任せします。 ■人財育成企画・実行:新入社員研修、階層別研修、選抜研修等、各種研修プログラムの企画・運営、効果測定、改善 ■組織開発:組織サーベイの実施・分析、課題抽出、改善施策の立案・実行支援 ■タレントマネジメント:人事評価制度の運用支援、キャリア開発支援、後継者育成計画の策定 ■その他:英語化推進・日本語力向上推進、社内コミュニケーション活性化施策の企画・実行 ※原籍は楽天グループ株式会社となり、入社と同時に楽天トータルソリューションズ株式会社に出向予定 募集職種 ☆モバイル・RTS人事部 組織人材開発グループ 人事担当/1034520月給
30万1000円以上
東京都世田谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり英語退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 エーザイ株式会社 求人名 【東京】グローバルHRマネジメント担当（グローバル人事・HRBP） 仕事の内容 担当部門(生産・研開・管理)のHRBPとして組織設計、配置、評価、育成をリードいただきます。部門特性に応じた人事戦略を立案・実行し、人事各機能(採用・労務等)のハブとして事業成長を最大化させる役割です。 ■組織改編・組織設計の企画・推進 ■人事異動（配置設計・後継者計画・人財ポートフォリオ管理） ■評価運用（目標設定支援、評価プロセス運用、評価フィードバック促進） ■タレントマネジメント（ハイポテンシャル育成、タレントレビュー実施） ■データに基づく人財・組織課題の特定と改善施策の設計 ■組織長・マネジャーとの1on1や人事相談・コーチング的対話の実施 募集職種 【東京】グローバルHRマネジメント担当（グローバル人事・HRBP）月給
50万800円～62万4000円
東京都文京区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり英語退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 楽天モバイル株式会社 求人名 【HRBP】経営層と連携し人事戦略をリードする！/1032606 仕事の内容 特定事業部門のビジネスパートナーとして、経営戦略に直結した人事戦略の立案から実行までをリードし、組織パフォーマンスの最大化をミッションとして担います。具体的には、 ■事業課題の特定に基づく組織設計および中長期的な採用計画の策定・実行 ■社員の能力開発を促す人材育成体系の構築とエンゲージメント向上支援 ■評価・報酬制度の適切な運用と、事業成長を加速させるタレントマネジメント ■労務管理やコンプライアンスの徹底を通じた健全な組織基盤の構築 募集職種 【HRBP】経営層と連携し人事戦略をリードする！/1032606月給
50万8000円～76万円
東京都世田谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社電通デジタル 求人名 ★【CP部門/人事戦略企画(リーダー)】在宅勤務可/強固な組織戦略を描く 仕事の内容 経営課題解決に向けた人事・組織戦略の立案から実行までを一貫してリードいただきます。特に人材開発・組織開発領域の専門家として、人材ポートフォリオの策定/運用など人事施策のデリバリーを主導いただきます。 【業務詳細】■経営課題を深くヒアリングし、本質的な人事・組織課題を特定■データ分析に基づき、自社の課題解決に繋がる人事・組織戦略を企画・設計・実行■自社の人材ポートフォリオ策定と、戦略配置/最適配置に基づいた運用■人材開発・組織開発を目的としたプログラムの企画・設計・実行■多様なステークホルダーと連携し、事業成長に貢献 募集職種 ★【CP部門/人事戦略企画(リーダー)】在宅勤務可/強固な組織戦略を描く月給
52万3625円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり在宅OK土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社フュディアルクリエーション 求人名 【組織戦略総務】投資用不動産/M&A後の組織文化統合に挑戦/福利厚生充実/裁量◎ 仕事の内容 投資用不動産ブランド「RELUXIA」を展開する当社にて、役員直下でM&A後の建築設計会社との組織統合（PMI）をお任せします。事業シナジー創出や両社の制度統合を通じ、次世代の事業基盤を創るための組織を構築。 【入社後の業務内容：組織戦略総務】M&A後の事業統合に挑戦 ■事業推進：設計内製化やスピード決済に向けた業務フローの統合 ■管理系：バックオフィス集約や人事評価・規程の整備 ■コミュニケーション：経営層/従業員との対話を通じた組織文化統合 ■ 募集職種 【組織戦略総務】投資用不動産/M&A後の組織文化統合に挑戦/福利厚生充実/裁量◎月給
28万円～57万円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社エスアイ・システム 求人名 札幌/人事・総務(社員面談を主に、定着率・従業員満足度向上の施策検討・実施) 仕事の内容 社内の「何でも相談役」として社員面談を中心に、定着率・エンゲージメント向上の施策検討・実施をお任せします。その他、「人」に関する採用・人事・総務業務全般にも携わっていただきます。 ■社員との1on1面談 ■面談後の情報共有や改善対応 ■定着率・エンゲージメント向上施策の立案・実行 ■評価制度の構築・運用 ■キャリア形成支援 ■スキルアップ研修企画 ■組織課題の分析と改善 ■採用・総務業務のサポート 等 募集職種 札幌/人事・総務(社員面談を主に、定着率・従業員満足度向上の施策検討・実施)月給
28万4000円～42万5000円
北海道札幌市中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 契約社員企業名 株式会社Ｃｏｌｏｒｆｕｌ Ｐａｌｅｔｔｅ 求人名 【社内カルチャー推進担当】CyberAgentグループ/福利厚生◎ 仕事の内容 ゲーム開発を行う当社のカルチャー推進担当として、組織課題の解決やカルチャー浸透に紐づく施策の立案、設計、実行などを担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■組織課題に対して、カルチャー面から課題解決を実行 ■課題、目的、ターゲット、達成条件、具体的な手法などを検討 ■施策の実行における進行管理、ディレクション ■運用施策の改善、実行 (従事すべき業務の変更範囲：変更無し) 募集職種 【社内カルチャー推進担当】CyberAgentグループ/福利厚生◎年俸
426万円～700万8000円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社オープンハウス・オペレーションズ 求人名 [千葉]【障がい者定着・サポート担当(一般)】日本一障がい者が活躍できる環境へ 仕事の内容 不動産業界日本一を目指すオープンハウスGを支える障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。ワークライフバランスも大切にしながら人の役に立てる仕事、社会貢献できる仕事です。 【具体的には】■対象のメンバーに対して週1回～月1回程度の面談実施■メンバーの体調に応じて臨時面談の実施■メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・復職支援プログラムなど）の調整■四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど）※障がい者雇用部門のメンバーは全体で約130名程度。そのうち柏事務所には約20名が勤務。 募集職種 [千葉]【障がい者定着・サポート担当(一般)】日本一障がい者が活躍できる環境へ月給
27万円～34万円
千葉県柏市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社フージャースホールディングス 求人名 丸の内【広報企画/組織開発】東証プライム上場の組織・風土づくり 仕事の内容 フージャースGrp全体の組織課題に向き合い、理念・パーパスの浸透や組織風土・カルチャーづくりをリード頂きます。組織の現状や課題を可視化し、経営陣への提案から施策の企画・実行までを一貫してお任せします。 【詳細】 ・従業員アンケート、インタビュー等を通じた組織課題の把握・分析 ・組織課題に対する施策の企画、経営陣への提案～施策の実行・効果検証 ・理念、パーパス浸透に向けた各種施策(全社イベント等)の企画・実行 ・組織開発施策の企画/社員、管理職向け研修の企画・運営 ・社内ポータル等を活用した情報発信/社員インタビュー/記事等の制作 募集職種 丸の内【広報企画/組織開発】東証プライム上場の組織・風土づくり月給
33万2415円～38万7818円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社 求人名 [戦略人事/チェンジマネジメント]Talent Development & Engagement/アデコG 仕事の内容 2030年に向けたビジョン「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」の実現に向け、組織の持続的成長と競争力強化を目的として、ハイポテンシャル人財の発掘・育成・登用を戦略的に推進いただきます。 【業務例】・タレントレビューや人財データの活用を通じた組織横断的な人財マネジメントの支援 ・社員のエンゲージメント向上を目的とした施策の企画・実行を担い、個人の成長と組織成果の両立を目指す ・DE&Iの視点を踏まえ、公正で透明性のある人財育成環境を構築 ・企業戦略・Core Valuesと個人目標をつなぎ、成長を実現するため、パフォーマンスマネジメントの運用とフィードバック文化の醸成を推進 募集職種 [戦略人事/チェンジマネジメント]Talent Development & Engagement/アデコG月給
53万1000円～81万1000円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内英語時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社メイコー 求人名 【プライム上場】【人事（タレントマネジメント・教育）】グローバル体制構築 仕事の内容 グローバルタレントマネジメント・教育体制の構築をお任せします。欧米顧客の増加に伴うベトナム拠点を中心とした生産拡大を見据え、国内のみならず、グローバルな要員計画の立案および優秀人材のスキルの 見える化、最適配置、教育・育成が最重要課題となっています。 【詳細】事業戦略に紐づいた要員計画の策定、タレントマネジメントシステムおよび教育体系の拡充をお任せします。DX・AI等の最新テクノロジーを積極的に取り入れた、次世代型のプラットフォームの整備をリードしていただきます。 募集職種 【プライム上場】【人事（タレントマネジメント・教育）】グローバル体制構築月給
33万3300円以上
神奈川県綾瀬市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社Ｒｉｓｅ ＵＰ 求人名 【ロジスティクス本部のHRBP候補（人事・組織開発）】カラコンECトップシェア 仕事の内容 【将来のHRBP候補】ロジスティクス本部の現場に入り込み、組織課題の特定から解決までを推進していただきます。上位者や本社HRのサポートを受けながら、将来的にはHRBPへの成長を期待しています。 現場の管理職や本社HRと連携し、人と組織の課題解決を推進します。 ・課題の可視化と改善： 人事データ（離職・欠勤等）や現場ヒアリングを通じた課題特定、改善策の企画・実行 ・育成・定着支援： オンボーディングの仕組み化、若手～リーダー層の育成施策の運用 ・組織体制の最適化： 離職予防のフロー構築、人員配置や役割分担の改善提案 募集職種 【ロジスティクス本部のHRBP候補（人事・組織開発）】カラコンECトップシェア月給
33万3300円～44万円
千葉県八千代市- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社タイミー 求人名 【東京/ビジネス組織専任HRBP(MGR候補)】人事戦略の立案から実行までお任せ◎ 仕事の内容 ビジネス組織(セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む)のHRビジネスパートナー(HRBP)として、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 《人事管理》 ■異動、研修、考課、育成検討会議のファシリテーション ■人員計画、サーベイのフィードバックなど 《新規人材戦略・企画立案～運用》 ■データドリブンな組織開発体制の構築 ■タレントマネジメント体制の構築 ■職横断キャリアパスの設計支援 など 募集職種 【東京/ビジネス組織専任HRBP(MGR候補)】人事戦略の立案から実行までお任せ◎月給
50万円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ゲスタンプ・ホットスタンピング・ジャパン株式会社 求人名 【松阪市】HRマネージャー/製造業の経験を活かす◆組織開発 仕事の内容 日本拠点のＨＲマネージャーとして、事業戦略に連動した人事施策の企画・実行を担います。ゼネラルマネージャーのビジネスパートナーとして、採用、タレントマネジメント、労務管理まで幅広く組織風土改革を牽引。 【具体例】■事業戦略に基づく人事施策の企画・実行■各種チャネルを活用した採用活動のリード■タレントレビューを通じた後継者育成計画の策定■評価制度の運用とパフォーマンスマネジメント■従業員エンゲージメントを高める企業文化の醸成■報酬制度の見直し■労務問題の対応■人事総務チームのマネジメント。グローバル本社や各部門と連携し、経営視点で強固な組織基盤を構築する重要な役割です。 募集職種 【松阪市】HRマネージャー/製造業の経験を活かす◆組織開発年俸
1000万円～1200万円
三重県松阪市- 年間休日120日以上転勤なし英語完全週休2日制
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