株式会社グルメ杵屋の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ◆レストラン経営◆機内食の調整・販売等 ◆冷凍弁当・おせちの製造販売等 ◆炊飯米の製造販売等 ◆鉄道・バス事業 ◆地方卸売市場の経営および管理 ◆日本語学校および語学学校の経営 ◆ECモールの運営 |
|---|---|
設立 | 1967年03月18日 |
代表者 | 椋本 充士 |
従業員数 | 3,198人 |
平均年齢 | 43.4歳 |
資本金 | 100百万円 |
株式公開 | プライム市場 |
本社所在地 | 559-8561大阪府大阪市住之江区北加賀屋３－４－７ |
本社以外の事業所 | ■東京支社 ■383店舗(委託・FC96店舗を含む) |
関連会社 | ■株式会社エイエイエスケータリング ■株式会社アサヒウェルネスフーズ ■株式会社壱番亭本部■株式会社雪村■日本食糧卸株式会社■水間鉄道株式会社 |
決算情報 | 決算期2024/03 売上高37,033百万円 経常利益378百万円 ※決済単位：単体 |
企業ホームページ | https://www.gourmet-kineya-hd.co.jp |
最終更新日：2026/08/30
株式会社グルメ杵屋
募集している求人
- 正社員
株式会社グルメ杵屋
【WEB ECマーケター】東証プライム市場上場/新規事業でアイデアを活かせる ECサイト運営
◆SEO、SNSマーケティング、広告運用など幅広い施策を企画・実行し、データ分析に基づく戦略で売上成長を牽引していただきます。
月給29万円～50万円
勤務地大阪府大阪市住之江区- 業界未経験歓迎転勤なし
仕事の内容企業名 株式会社グルメ杵屋 求人名 【WEB ECマーケター】東証プライム市場上場/新規事業でアイデアを活かせる◎ 仕事の内容 ◆SEO、SNSマーケティング、広告運用など幅広い施策を企画・実行し、データ分析に基づく戦略で売上成長を牽引していただきます。 ◆ECモールのブランディング戦略立案 ◆競合分析 ◆ECモールの運営・マーケティング戦略立案 ◆SEO対策、広告運用（Google広告、Yahoo広告、SNS広告等） ◆アフェリエイト広告 ◆商品ページの改善、コンテンツ企画 ◆売上分析、アクセス解析（Google Analytics等） ◆キャンペーン企画・実施 募集職種 【WEB ECマーケター】東証プライム市場上場/新規事業でアイデアを活かせる◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須条件】ECモール・サイト運営経験（3年以上）（楽天市場、Yahoo！ショッピング、Amazon等）/ デジタルマーケティングの実務経験（SEO、SNS、広告運用）/ データ分析スキル（Excel、GA4など） チームのコミュニケーション能力 【歓迎スキル】 ・PhotoshopやIllustratorでの画像編集 ・HTML、CSS、JavaScriptの基礎知識 ・Photoshop/Illustrator/canvaを利用したバナーやLP等のデザイン経験 ・取材活動、写真撮影・編集、動画撮影・編集 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社グルメ杵屋
【大阪/人事部 部長 HRBP担当】人事戦略全般を担うリーダー 人事企画/制度設計
当社では、優秀な人財を確保し重要なミッションにコミットさせるためにタレントマネジメントを人事戦略の中核に位置付けています。本ポジションは、これらを中心とした人事戦略全般を担うリーダーをお任せします。
月給55万円～67万円
勤務地大阪府大阪市住之江区- 業界未経験歓迎
仕事の内容企業名 株式会社グルメ杵屋 求人名 【大阪/人事部 部長 HRBP担当】人事戦略全般を担うリーダー 仕事の内容 当社では、優秀な人財を確保し重要なミッションにコミットさせるためにタレントマネジメントを人事戦略の中核に位置付けています。本ポジションは、これらを中心とした人事戦略全般を担うリーダーをお任せします。 【詳細】(1)重要な業務領域を推進する人財要件の整備と対象人財の確保 (2)社員のキャリア開発、パフォーマンスの向上のための施策立案 (3)社内のリーダー候補(経営人財)の発掘と育成プログラムの設計 (4)エンゲージメント向上のための施策室案 ◎経営戦略に基づく人事戦略の立案・実行 ◎採用計画の策定および実施 ◎労務管理、賃金計算のマネジメント ◎社内の人材データ分析及び活用 ◎コンプライアンス推進 募集職種 【大阪/人事部 部長 HRBP担当】人事戦略全般を担うリーダー必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■人事業務の経験（5年以上）■タレントマネジメントの実務経験■人事戦略の立案・実施■マネジメント経験（部門やチームの統括経験）■労務関連法規に関する知識■円滑なコミュニケーションを図れる方 【歓迎】■グローバル人事の経験■外資系企業の経験 【魅力】 ■当社グループの成長を人事戦略の側面から支え、体感することができる。 ■経営戦略と直結した「人事戦略の中核」を担うポジション ■組織変革フェーズで“攻めの人事”をリードできる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社グルメ杵屋
【課長待遇/東証プライム上場】自社主導のRPA導入で組織変革!DX推進リーダー 経営企画
日々の煩雑な定型業務をRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）によって自動化し、社員がより付加価値の高い仕事に集中できる環境構築をお任せいたします。
月給40万円～58万円
勤務地大阪府大阪市住之江区- 業界未経験歓迎転勤なし
仕事の内容企業名 株式会社グルメ杵屋 求人名 【課長待遇/東証プライム上場】自社主導のRPA導入で組織変革！DX推進リーダー 仕事の内容 日々の煩雑な定型業務をRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）によって自動化し、社員がより付加価値の高い仕事に集中できる環境構築をお任せいたします。 ■RPA導入プロジェクトのマネジメントおよびリード推進 ■人事・経理・企画等のバックオフィス部門におけるRPA実装の実行 ■RPA導入に向けた要件定義およびベンダーの選定・管理 ■各部署におけるRPA推進の基盤となる業務フロー(As-Is／To-Be)作成の支援・指導 ■社員を対象としたRPAの基礎知識および操作に関する社内研修の企画・実施 募集職種 【課長待遇/東証プライム上場】自社主導のRPA導入で組織変革！DX推進リーダー必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】・RPAの導入または運用に関する実務経験 ・業務上の課題を特定し、解決策を提示できるビジネス分析能力 ・部門を横断してプロジェクトを円滑に進めるコミュニケーション能力 ・業務フローや手順書の作成・可視化スキル 【歓迎】 ・ビジネス英語能力 ・Microsoft Excelの基本的な分析ツールに精通 ・経営管理の基礎知識 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社グルメ杵屋
【経営企画室 課長待遇】人事改革プロジェクトマネージャー 人事企画/制度設計
外食企業として様々なブランドを創出してきた当社グループの人事部長を募集。人事部門/各子会社の人事部門/ベンダーのマネジメント業務や他部署との情報共有/交渉業務、人事戦略の立案～実行まで幅広くお任せ。
月給55万円～67万円
勤務地大阪府大阪市住之江区- 業界未経験歓迎
仕事の内容企業名 株式会社グルメ杵屋 求人名 【経営企画室 課長待遇】人事改革プロジェクトマネージャー 仕事の内容 外食企業として様々なブランドを創出してきた当社グループの人事部長を募集。人事部門/各子会社の人事部門/ベンダーのマネジメント業務や他部署との情報共有/交渉業務、人事戦略の立案～実行まで幅広くお任せ。 １．重要な業務領域を推進する人財要件の整備と対象人財の確保 ２．社員のキャリア開発、パフォーマンス向上のための施策立案と組織力の最大化 ３．社内のリーダー候補（経営人財）の発掘と育成プログラムの設計 ４．エンゲージメント向上のための施策立案 ５．経営戦略に基づく人事戦略の立案・実行 ６．コンプライアンスの推進 募集職種 【経営企画室 課長待遇】人事改革プロジェクトマネージャー必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■人事業務の経験（5年以上）■タレントマネジメントの実務経験■人事戦略の立案・実施■マネジメント経験（部門やチームの統括経験）■労務関連法規に関する知識■円滑なコミュニケーションを図れる方 【歓迎】■グローバル人事の経験■外資系企業の経験 【魅力】 ■当社グループの成長を人事戦略の側面から支え、体感することができる。 ■経営戦略と直結した「人事戦略の中核」を担うポジション ■組織変革フェーズで“攻めの人事”をリードできる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： 
正社員株式会社グルメ杵屋
プライム上場/300年の歴史を持つ「木津市場」運営責任者(市場管理・施設運営) 不動産プロパティマネージャー
弊社が所有・運営する「木津市場」の運営責任者として、市場全体の管理・運営を統括。収益性と安全性の両立を図りながら、テナント管理や施設運営を通じて資産価値向上を担います。
月給58万円～61万円
勤務地大阪府大阪市浪速区- 業界未経験歓迎転勤なし
仕事の内容企業名 株式会社グルメ杵屋 求人名 プライム上場/300年の歴史を持つ「木津市場」運営責任者(市場管理・施設運営) 仕事の内容 弊社が所有・運営する「木津市場」の運営責任者として、市場全体の管理・運営を統括。収益性と安全性の両立を図りながら、テナント管理や施設運営を通じて資産価値向上を担います。 ・管理業務全般の体制構築と推進(契約管理、内部統制等) ・経営者、事業責任者へのアドバイス・サポート(予実分析、事業計画作成や検証など) ・市場関係者としての運営統括、テナント指導 ・施設・設備管理、BCP体制の統括 ・市場協会(仲卸等の組織)との連携・運営調整 【魅力】「大阪の食」を支える卸売市場の運営を通じ、食文化や地域経済に貢献できるポジションです。 募集職種 プライム上場/300年の歴史を持つ「木津市場」運営責任者(市場管理・施設運営)必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須要件】・5名以上のチームを対象としたマネジメント経験（目標設定・進捗管理・人材評価を含む）・KPI達成に向けて組織を運営してきた経験・大阪の食文化や卸売市場ビジネスに関心を持ち、主体的に関わる意欲 【歓迎要件】・施設、事業所等における運営管理業務の経験（安全・衛生・設備管理など） ・総務、庶務領域における実務経験（各種調整、ルール整備、日常運営の支援など） ・予算管理、コスト管理、数値管理（係数管理）に関する実務経験 ・テナント、取引先、関係団体等との調整業務や関係構築の経験 ・トラブル対応やリスクマネジメントを含む現場運営の経験 ・商業施設または不動産における管理・運営に関する知見 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：