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株式会社セルズホールディングスの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | 社会保険労務士事務所向け 労務管理ソフトウェアの企画・開発・販売 |
|---|---|
設立 | 2024年12月 |
代表者 | 加藤 雅也 |
従業員数 | 25人 |
平均年齢 | 42.0歳 |
本社所在地 | 485-0014愛知県小牧市安田町１９０番地 |
本社以外の事業所 | ■小牧本社オフィス■名古屋オフィス■東京オフィス■大阪オフィス |
関連会社 | ■株式会社セルズ ■社会保険労務士法人FORROU |
企業ホームページ | https://www.cells-hd.jp/ |
最終更新日：2026/09/19
株式会社セルズホールディングス
募集している求人
- 正社員
株式会社セルズホールディングス
【名古屋】バックオフィスをAIで再設計する責任者/資格不問・情シス出身歓迎 その他情報システム
■本ポジションは、業務執行の責任者として事務所の数値責任とマネジメントを負う役割です。(変更の範囲：当社の定める業務)
月給57万9114円以上
勤務地愛知県名古屋市中村区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社セルズホールディングス 求人名 【名古屋】バックオフィスをAIで再設計する責任者／資格不問・情シス出身歓迎 仕事の内容 ■本ポジションは、業務執行の責任者として事務所の数値責任とマネジメントを負う役割です。(変更の範囲：当社の定める業務) 【具体的には】■内勤チーム・外勤チームの統括（数値管理・業務設計・メンバーのマネジメント）■業務プロセスの再設計と標準化■AI・自動化ツールの企画、構築、運用■新プロダクトの要求定義・要件定義（会長および開発チームとの連携）■内勤メンバーの目標設定・進捗管理・育成■事務所内の人事、業務設計、ツール選定（本ポジションの裁量） ※本ポジションは顧問先対応を主業務としません。 募集職種 【名古屋】バックオフィスをAIで再設計する責任者／資格不問・情シス出身歓迎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■情報システム部門（社内SE・情シス）での実務経験 ■生成AI・RPA等で業務自動化を自ら構築した実績（PoCのみは不可） ■労務管理の基礎知識（社労士資格・実務経験は不要） ■生成AI、RPA、ノーコードツール等による業務自動化を、自ら構築した実績（導入検討・PoCのみは対象外） ■業務効率化の実績を、削減工数などの数値で説明できること ■5～10名規模のマネジメント経験（プレイヤー兼務可） ■メンバーの目標を数値で設計し、運用した経験 ■「事務所の基本方針」に賛同いただけること 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士 - 正社員
株式会社セルズホールディングス
【名古屋】経営企画・事業開発(管理部門・新設ポジション) 経営企画
■当社は、グループは6つの部門と4つの製品で構成されていますが、経営企画の機能を担う部署がありませんので、そこを任せられる人材を募集いたします。(変更の範囲：当社の定める業務)
年俸550万円以上
勤務地愛知県名古屋市中村区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社セルズホールディングス 求人名 【名古屋】経営企画・事業開発（管理部門・新設ポジション） 仕事の内容 ■当社は、グループは6つの部門と4つの製品で構成されていますが、経営企画の機能を担う部署がありませんので、そこを任せられる人材を募集いたします。(変更の範囲：当社の定める業務) 【予算作り】営業利益目標から逆算し、部門別の売上・費用と人員計画を積み上げて期末3ヶ月前までに策定【業績管理】売上達成に向け、プロダクトの利用状況、業界動向、競合戦略、法改正の影響を調査し、各部門の目標達成を間接的に支援【組織図の管理】組織の仕組みを設計し、変更を反映して維持【新しい取り組み】業務提携や販売パートナーシップの交渉・契約・推進を担います 募集職種 【名古屋】経営企画・事業開発（管理部門・新設ポジション）必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】 ■予算編成と予実管理の実務経験■PL／BSを読んで問題を特定できること■財務以外の指標を使った分析経験■対外交渉の経験 【歓迎】■M&A実務（ソーシング／デューデリジェンス／PMIのいずれか）■SaaS・ソフトウェア業界でのパートナー戦略、代理店開発■新規事業の立ち上げ経験（PoCから事業化まで）■API連携・システム間連携の折衝経験（開発側と技術的な会話ができる）■組織設計・人員計画・評価制度の改定に関与した経験■士業事務所、労務・人事領域の知識。労働・社会保険関連の法改正を追った経験■中堅・中小企業での経営企画経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：中小企業診断士 - 正社員
株式会社セルズホールディングス
【名古屋】人事・組織開発(管理部門・新設ポジション) 組織開発/リテンション人事
■当社は、これまで人事と組織開発を専任で担う人がいませんでしたので、そこを任せられる人材を募集いたします。 (変更の範囲：当社の定める業務)
年俸550万円以上
勤務地愛知県名古屋市中村区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社セルズホールディングス 求人名 【名古屋】人事・組織開発（管理部門・新設ポジション） 仕事の内容 ■当社は、これまで人事と組織開発を専任で担う人がいませんでしたので、そこを任せられる人材を募集いたします。 (変更の範囲：当社の定める業務) 【人事】媒体選定、スカウト、選考のファシリテーション ・面談の実施、求職者対応、内定通知から労働契約締結の手続き 【組織開発】働き続けたいと思える環境づくりを担います ・従業員サーベイの設計/実施/分析、改善施策の立案と実行 ・階層別（新人/中堅/管理職）・スキルアップ研修の企画/実施 ・部門横断プロジェクトの推進、社内イベントの企画/運営 募集職種 【名古屋】人事・組織開発（管理部門・新設ポジション）必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】 ■採用の実務経験■従業員サーベイまたは組織診断の設計・実施・分析経験■研修の企画・実施経験■部門横断で人を巻き込んだ経験 【歓迎】 ■50～200名規模の企業での人事経験（一人人事・少人数人事のご経験は特に歓迎します）■社会保険労務士、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー等の資格■離職率の改善に実際に取り組み、数値を動かされた経験■人事評価制度の運用経験（面談設計・評価者トレーニング）■士業事務所、労務・人事領域の知識■4拠点以上に分散した組織での人事経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士