人事企画/制度設計 リモート面接OKの転職・求人・中途採用情報

ご経験や志向に応じ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 【人事戦略および人事施策、制度の企画運用】■経営方針・事業戦略に基づく人事戦略の策定、人事制度(評価・処遇・昇格等)の企画・運用

■TOTOグループの一員として、半導体製造装置用部品や精密部品の製造を手掛ける当社において、総務業務全般をご担当頂きます。ジェネラリストとして幅広い業務に携わることのできる環境です。

開発事業専任のHRビジネスパートナーとして、各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて取り組んでいただきます

レスターグループのグローバル人事立ち上げを担います。国内外の人事制度（等級・報酬・評価等）の企画・構築・運用、人財育成方針の策定、タレントマネジメントシステムの構築、出向契約締結等をリードします。

■京都にて高品質志向の珈琲製造・販売を手掛ける当社にて、人事職としての業務をお任せいたします。事業の転換期を迎える当社にとって、新たな組織を作り上げていく重要なポジションです。

大阪ミナミエリアを中心に酒類・食品の仕入れ販売事業、出店・開業サポート事業を展開する当社にて、社長直轄でのプロジェクト「戦略人事」を担う管理職候補として、業務をお任せいたします。

人事制度の企画・設計から、現場への浸透・運用まで一貫してご担当いただきます。

「組織と人の強化」を推進する中核ポジション。従業員体験（EX）をデザインしながら、企画～運用まで一貫してリードする人事企画・運用を担当いただきます。

■人事業務全般をお任せいたします。当社は「新・価値創造企業」として、社員の成長を重視しています。採用活動や制度企画などご経験に応じて担当いただきます。

採用、入退社や転勤等の各種手続き管理、給与計算、査定評価など、人事に関連する社内規定の見直し修正・運用などの管理業務等（現職責任者の後継者候補として増員します）