東洋濾紙株式会社の中途採用・転職・求人情報

国内シェア80％以上の「分析用濾紙」を持つ当社の東京本社にて、管理部門強化に向け労務の分野においてリーダーを担って頂きます。

メンブレンフィルター製造部門の次世代リーダーとして、小ロット多品種の製品群に対し、受注状況に応じて生産計画を立て、進捗管理を行いながら計画生産を着実な実行をするべく、務めて頂くポジションです。

人事機能の強化に向けた増員採用です。採用業務を通じて、事業の根幹である人材採獲得及び育成を担っていきます。採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できるポジションです。製造業出身の方歓迎です。

知的財産業務におけるプレイングマネージャーを募集いたします。企画部の一員として、知財管理から戦略構築、経営への関与まで幅広く携わります。

事業拡大に伴う組織体制の強化を目的に、給与計算や社保実務のBPO導入計画の推進、労働生産性の向上施策、人事制度の適切な運用と改善、エンゲージメント向上など、労務領域から組織改善を牽引するミッション。

国内シェア80％以上の「分析用濾紙」を持つ当社の東京本社にて、管理部門強化に向けて増員募集。ルーティン業務だけではなく、現在当社で進めているBPOの導入業務や制度・規程の整備等にも携わって頂きます。

経営層と連携しながらグループ全体の経営課題解決および事業基盤強化を推進いただきます。各部門やグループ会社を巻き込みながら、業務改革、制度構築、組織横断プロジェクトの推進をリードし、企業価値向上に貢献

国内シェア80％以上の「分析用濾紙」を持つ当社の東京本社にて、社内SEを担当頂きます。グループ横断での管理業務の効率化を情報システム面で進めていく役割をお任せするポジションです。

人事機能の強化に向けた増員採用。採用業務を通じて、事業の根幹である人材採獲得及び育成を担っていきます。採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できるポジション。製造業の採用経験ある方歓迎です。

【分析用濾紙シェア80%の安定基盤で人事戦略を担う】国内トップシェアの「分析用濾紙」を持つ当社にて、人事採用業務を担当いただきます。採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できるポジション。

経営戦略に基づき人事制度(等級/評価/報酬)の企画・改定、福利厚生の戦略的見直し、組織課題の分析と改善施策の立案など、実務オペレーションよりも企画・設計・意思決定支援を中心に、人事戦略を牽引いただきます

当社にてSCMの全体最適化をご担当。グループ横断での供給体制構築を目指し、調達から物流までの業務設計や在庫適正化、基幹システム更新を見据えた要件定義などを推進。仕組みの設計と改善に特化したポジション。

当社ではこれまでグループ会社ごとに決算業務を行っており、運用方法が統一されていない状況でした。まずはグループ会社１社の決算主担当として着任し、実務を通じて業務フローを把握していただきます。

国内シェア80％以上の「分析用濾紙」を扱う当社にて、製造拠点である新潟工場において、主力製品であるカートリッジフィルター製造設備の対応をお任せします。

芳賀工場に常駐する経理部門の原価担当として、標準原価計算・差異分析・原価構造の可視化に取組み、工場メンバーと協力しながら原価管理体制を一緒に作り上げていくことをお任せします。

国内シェア80％以上の「分析用濾紙」を扱う当社にて、製造拠点である新潟工場において、主力製品であるカートリッジフィルター製造設備の対応をお任せします。

開発初期段階からテーマ検討に参画し、発明の種の発掘～活用までを一貫して関与いただきます。【Ａ．知財権利化業務 】●研究テーマの技術内容整理 ●特許調査、分析とマップ作製

当社の新潟工場にて品質管理業務における管理職を担当頂きます。品質の底上げ、また、半導体産業本格参入に向けて必要となる高品質管理を進めていただくことがミッションとなります。

分析用濾紙の国内トップクラスシェアを誇る当社にて、カートリッジフィルター製造部門のユニットリーダーをご担当。担当工程の安全・品質・納期管理を主導しつつ、メンバー指導や現場改善を推進します。

当社は100年以上の歴史を有する日本初の濾紙メーカーで、経常利益20％程度の安定基盤を保っております。当社の品質保証部において、製品コンプライアンスを担当いただきます。

品質保証部において、市場品質情報の収集・解析、品質ルールの策定などを担当いただきます。製品不具合の過去事例から原因を分析し今後の新製品設計の為の仕組みづくりを行う、やりがいのあるポジションです。

当社メイン工場の新潟工場にて各種濾紙製品・カートリッジフィルター等の品質管理業務を担当頂きます。グループ全体でも力を入れている"品質の底上げ"を共に推進いただくことを期待しております。