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正社員
CTCエスピー株式会社
【神谷町/人事制度担当リーダー】伊藤忠グループ/テレワークなど柔軟な働き方人事企画/制度設計
月給
36万4000円～45万円
東京都港区
企業名ＣＴＣエスピー株式会社求人名【神谷町/人事制度担当リーダー】伊藤忠グループ/テレワークなど柔軟な働き方◎ 仕事の内容人事総務部にて、人事・労務領域のリーダーとして、人事戦略立案から各種制度の企画・運営、労務管理までお任せします。IT業界等でのご経験を活かし、組織影響力の高い業務に挑戦できる環境です。 ■人事・労務領域の人材戦略立案と推進 ■人事制度(評価、格付、配置等)の運用業務および浸透施策の企画・実行 ■人事に関わる各種データの分析・課題抽出 ■労務管理全般のリード ※ご経験や希望に応じ、教育研修、採用、メンタルヘルス対応、総人件費管理等にも幅広くチャレンジいただけます。失敗を恐れず新たなHR領域を開拓する風土があります。募集職種【神谷町/人事制度担当リーダー】伊藤忠グループ/テレワークなど柔軟な働き方◎
正社員
CTCエスピー株式会社
【神谷町/人事制度担当】伊藤忠グループ/テレワークなど柔軟な働き方人事企画/制度設計
月給
28万円～39万円
東京都港区
企業名ＣＴＣエスピー株式会社求人名【神谷町/人事制度担当】伊藤忠グループ/テレワークなど柔軟な働き方◎ 仕事の内容当社の人事総務部にて、人事制度（評価・給与・働き方など）の企画・運用をお任せします。現状の運用メインの業務から、将来的な制度企画や新しいHR領域へのチャレンジなどへステップアップできる環境です。 ■人事制度の浸透施策の企画、実行 ■評価、格付、配置等の人事制度の運用業務 ■人事に関わる各種データの分析 IT企業での経験を活かし、事業戦略と人材戦略を推進するコアメンバーとして活躍いただけます。裁量が大きく、失敗を恐れず新しいことに挑戦する風土があり、スペシャリストやマネジメントなど複線的なキャリアパスを描けます。募集職種【神谷町/人事制度担当】伊藤忠グループ/テレワークなど柔軟な働き方◎
正社員
株式会社オープンハウスグループ
【人事企画】人事の最上流から携われる/中途入社9割以上/経営直下で裁量権人事企画/制度設計
月給
45万円～54万円
東京都千代田区
企業名株式会社オープンハウスグループ求人名【人事企画】人事の最上流から携われる/中途入社9割以上/経営直下で裁量権◎ 仕事の内容人事企画として、人事制度の企画等をお任せします。未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。【具体的には】※得意領域から取り組んでいただきます。 ■人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画■株式報酬企画■役員異動、役員報酬■研修制度の企画・運営・効果測定■経営陣への提案・報告資料作成 ★経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。募集職種【人事企画】人事の最上流から携われる/中途入社9割以上/経営直下で裁量権◎
正社員
株式会社オープンハウスグループ
【人事企画(課長候補)】経営直下で裁量大きく人事の最上流から携われます人事企画/制度設計
月給
60万円～75万円
東京都千代田区
企業名株式会社オープンハウスグループ求人名【人事企画(課長候補)】経営直下で裁量大きく人事の最上流から携われます仕事の内容人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。【具体的には】※得意領域から取り組んでいただきます。 ■人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画■株式報酬企画■役員異動、役員報酬■研修制度の企画・運営・効果測定■経営陣への提案・報告資料作成【キャリアについて】将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。募集職種【人事企画(課長候補)】経営直下で裁量大きく人事の最上流から携われます

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