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当行のコンサルティング部で「人事制度の構築支援」の専任担当として、営業店支援やコンサル会社との連携をお任せします。

業務改革・コスト削減・BPO導入、グループシェアードサービスの再構築支援等、次世代人事システム刷新、タレント・マネジメントの導入支援等、HR領域でのコンサルティングを担当いただきます。

顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務。 コンサルタントの指示のもと業務にあたっていただきます。

大手企業や官公庁に対し、社員が異環境で学ぶ越境型研修を提案します。他社留学や社会貢献活動を通じた育成プログラムを企画し、導入からプロジェクト管理、実施後のフォローまで一貫して担当する役割です。

就活生と成長企業のマッチングイベントを運営する新規事業「スタキャリ」において、リクルーティングアドバイザー(RA)として企業の採用活動を支援します。未経験からでも大きくスキルアップが可能です！

業務改革・コスト削減・BPO導入、グループシェアードサービスの再構築支援等、次世代人事システム刷新、タレント・マネジメントの導入支援等、HR領域でのコンサルティングを担当いただきます。

【概要】IT業界の企業の採用支援・業界に属する求職者の転職支援の両面型コンサルタントをお任せします。第三者としての立場から企業へ深く入り込み、企業体制を変え、求職者の人生を変えれる重要な仕事です。

人材採用の「入口支援」にとどまらず、企業の未来像から逆算し、“そもそもどんな人材が必要か”を定義するところから伴走します。 人事・経営陣との対話を起点に、以下の仕事内容を担っていただきます。

AI学習基盤を展開する当社にて大手企業の経営課題を解決する人材開発コンサルをご担当。AIと学習の科学を活用し、単なる導入に留まらず、顧客の行動変容や売上向上といった本質的な成果創出を牽引します。