レジェンダ・コーポレーション株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■採用強化：変革RPOを掲げ、企業のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現 ■人事労務：勤怠管理や給与管理など人事労務のアウトソーシングサービスを提供 ■人事DX：採用管理システム、人事統合システムの自社プロダクトを開発 |
|---|---|
設立 | 1996年10月01日 |
代表者 | 樋口 新 |
従業員数 | 247人 |
平均年齢 | 37.0歳 |
資本金 | 24百万円 |
本社所在地 | 169-0074東京都新宿区北新宿２－２１－１ |
本社以外の事業所 | 大阪オフィス |
関連会社 | 株式会社レジェンダ/レジェンダ・テクノロジー株式会社 |
企業ホームページ | https://careers.leggenda.co.jp/ |
最終更新日：2026/10/06
レジェンダ・コーポレーション株式会社
募集している求人
- 正社員
レジェンダ・コーポレーション株式会社
未経験可【採用サポート】顧客の採用業務支援/こうすれば良くなるをカタチに! 組織系コンサルタント
大手企業の採用業務支援を行うお仕事です！ご入社後は、採用管理システムの操作や候補者対応等、できることからお任せします。徐々に担当領域を広げ、採用オペレーションの改善や業務効率化にも挑戦いただけます。
月給28万3000円～36万4000円
勤務地東京都新宿区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 レジェンダ・コーポレーション株式会社 求人名 未経験可【採用サポート】顧客の採用業務支援/こうすれば良くなるをカタチに！ 仕事の内容 大手企業の採用業務支援を行うお仕事です！ご入社後は、採用管理システムの操作や候補者対応等、できることからお任せします。徐々に担当領域を広げ、採用オペレーションの改善や業務効率化にも挑戦いただけます。 ■入社後すぐ:大手顧客採用支援におけるサポート業務（採用システムの操作、応募者への連絡・面接日程の調整、選考状況の管理、問い合わせ対応など） ■入社半年後:顧客とのやり取りや、業務の進め方の改善、派遣・契約社員への業務指示などを担当 ■将来的:お客様への採用施策の提案や、プロジェクト全体の管理・運営を担当 【研修】入社後2週間の全体・部門研修を実施、その後は現場にてOJT研修となります。 募集職種 未経験可【採用サポート】顧客の採用業務支援/こうすれば良くなるをカタチに！必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■オフィスワークの経験 ■現状に課題を感じ働きかけたご経験 【歓迎】■AI活用に興味・関心のある方 【魅力】■「あなたはどうしたいのか」という問いを大切にし、自ら手を挙げて主体的に挑戦する姿勢を全力で応援・評価します。■ホスピタリティが高くチーム全体で互いに助け合う温かい社風■個人プレーではなくチームで成果を出す文化。 【キャリア】■将来的にチームリードや事業部横断の推進リーダー、PMなど、志向に合わせた多彩なキャリアパスが用意されています！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
レジェンダ・コーポレーション株式会社
【採用】企業の採用を支えるリクルーター/研修・OJT充実/リモート可 組織系コンサルタント
企業の採用成功に向けて、「どんな採用をすればよいか」をお客様と一緒に考え、実行まで伴走サポートする仕事です。採用業務未経験の方も、基礎から学べる研修・OJTをご用意しています。
月給28万3000円～36万4000円
勤務地東京都新宿区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 レジェンダ・コーポレーション株式会社 求人名 【採用】企業の採用を支えるリクルーター/研修・OJT充実/リモート可◎ 仕事の内容 企業の採用成功に向けて、「どんな採用をすればよいか」をお客様と一緒に考え、実行まで伴走サポートする仕事です。採用業務未経験の方も、基礎から学べる研修・OJTをご用意しています。 【入社直後】応募者との連絡や面接日程の調整、採用システムへの入力など、採用業務全体の流れを習得いただきます。【3～6か月後】担当求人を持ち、先輩社員と一緒にお客様との打ち合わせへ参加し、採用状況の共有や課題を確認 【半年以降】担当企業を持ち、採用計画に沿って関係者と連携しながら採用活動を推進 【将来的には】複数の採用プロジェクトを担当し、採用課題の改善提案やプロジェクト全体の運営を担います。 募集職種 【採用】企業の採用を支えるリクルーター/研修・OJT充実/リモート可◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■営業経験（個人・法人問わず） BtoBビジネスや顧客企業の経営支援に関心がある方歓迎です！ 【社風】当社では「周囲に頼るのを良し」としています。教育体制に加え、困ったときには能動的に周囲を頼ることができる社員が多く、意見交換やコミュニケーションも非常に活発です 【評価体制】会社で決められた評価項目は無く、上長と自身で目標設定を実施。また期初には自分の成長計画を立て、振り返りを行うことで、内省もしながら早く成長していくことができます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
レジェンダ・コーポレーション株式会社
【採用コンサル/プロマネ候補】企業の採用活動をトータル支援/在宅可 組織系コンサルタント
採用課題を抱える顧客に対し、採用戦略の設計～実務代行まで一貫した支援を行っている当社にて、プロマネとしてプロジェクト全体の戦略設計・進行管理、折衝、チームマネジメントをお任せ。（1チーム：4～5名）
月給33万8000円～41万4000円
勤務地東京都新宿区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 レジェンダ・コーポレーション株式会社 求人名 【採用コンサル/プロマネ候補】企業の採用活動をトータル支援/在宅可 仕事の内容 採用課題を抱える顧客に対し、採用戦略の設計～実務代行まで一貫した支援を行っている当社にて、プロマネとしてプロジェクト全体の戦略設計・進行管理、折衝、チームマネジメントをお任せ。（1チーム：4～5名） に向けた提案のため、人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や"ありたい姿"のヒアリング■顧客情報や市況のリサーチ、データ分析、社内ナレッジを活用した最適な採用戦略立案■採用戦略成功のための採用数シミュレーション作成、選考設計、オペレーション設計など■プロジェクトの価値向上に向けた中長期計画の策定・プロジェクトの売上およびタスク管理・実行支援サポート（面接代行／エージェントコントロールなど） 募集職種 【採用コンサル/プロマネ候補】企業の採用活動をトータル支援/在宅可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須※toBビジネスにおける以下のいずれかのご経験】■プロジェクトマネジメント■アカウントマネジメント■ステークホルダーとの折衝■タスク、スケジュールの管理や全体進行 【必須】■正社員経験3年以上 【社風】チームで採用活動を担うため、「周囲に頼るのを良し」としています。能動的に周囲に頼りながら、顧客のありたい姿や目標に向かって併走していくというのがレジェンダ“らしさ”の1つです。 【評価体制】会社で決められた評価項目は無く、上長とともに目標設定。期初には自分の成長計画を立て、振り返りを行い、自分のキャリアやペースに合わせながら成長していくことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：